2025新版廣州市勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.2本合同自年月日起生效，至年月日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求）2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間分別為小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方依法享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月元（人民幣），包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供（福利待遇名稱），具體規(guī)定如下：（福利待遇內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)）六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方在工作中不受職業(yè)病危害。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。解決辦法：通過書面形式更新合同信息，并由雙方簽字確認(rèn)。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生工資拖欠情況，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。解決辦法：乙方書面提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。解決辦法：書面要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，乙方可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。4.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并書面通知乙方。如乙方違反規(guī)章制度，甲方應(yīng)依法進(jìn)行處理。5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照法定程序解決。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等法定程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期間：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因履行勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。8.調(diào)解：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)等第三方機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，幫助雙方達(dá)成和解。9.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位依法向人民法院提起訴訟，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣州市區(qū)域內(nèi)各類用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除和終止等情形。3.適用于規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作。解決辦法：簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，明確競(jìng)業(yè)限制期限、地域范圍和違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后需在甲方工作一定期限。解決辦法：簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》作為本合同的附件，明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限、工作承諾和違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸