2025停薪留職合同范本與申請書

?合同編號：甲方：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是甲方的員工，雙方為了明確停薪留職的相關事項，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條停薪留職的原因和期限1.1乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職的申請。1.2甲方同意乙方的停薪留職申請，停薪留職期限自年__月__日起至年__月__日止。第二條停薪留職期間的權利和義務2.1停薪留職期間，乙方不得享有工資、獎金、福利等福利待遇，但依法應享受的五險一金等社會保障待遇不變。2.2停薪留職期間，乙方不得以甲方的名義從事任何活動，不得損害甲方的利益。2.3停薪留職期間，甲方保留乙方的職位，不予招聘新員工頂替。2.4停薪留職期間，乙方如需重新上班，應提前向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實際情況決定是否同意乙方復職。第三條停薪留職期滿后的處理3.1停薪留職期滿后，乙方如需繼續(xù)停薪留職，應提前一個月向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實際情況決定是否同意乙方繼續(xù)停薪留職。3.2停薪留職期滿后，乙方未提出書面申請或甲方不同意乙方繼續(xù)停薪留職的，乙方應按甲方的安排返回工作崗位。第四條保密條款4.1乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，應對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年__月__日簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方的合法權益：在簽訂合同前，雙方應充分了解自己的權益和義務，確保合同內(nèi)容公平、合理。解決辦法：如有爭議，可尋求法律專業(yè)人士的幫助，對合同內(nèi)容進行審查和修改。2.合同內(nèi)容的準確性：合同中涉及的姓名、職位、日期等信息應準確無誤。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應認真核對合同內(nèi)容，確保信息準確無誤。3.遵守法律法規(guī)：合同內(nèi)容應符合我國相關法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應了解相關法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。4.保護商業(yè)秘密：合同雙方應嚴格遵守保密條款，確保不泄露對方的商業(yè)秘密。解決辦法：如有泄露，泄露方應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。5.合同的履行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。解決辦法：如有違約，違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的一方，通常是指企業(yè)或組織。2.乙方：指合同中的另一方，通常是指個人。3.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止領取工資的一種制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.法人：指依法成立，具有獨立法人資格，可以獨立承擔民事責任的組織。7.和社會保障待遇：指國家和社會為保障公民基本生活需求而提供的一系列福利措施。8.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。9.違約：指合同一方未履行或未完全履行合同約定的義務。10.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的損失，違約方應承擔的賠償責任。應用場合：1.企業(yè)員工因個人原因（如家庭、健康等）需要暫時停止工作，但希望保留職位時。2.企業(yè)為了留住關鍵人才，同意員工提出的停薪留職請求時。3.雙方為了明確停薪留職期間的權益和義務，需要簽訂書面協(xié)議時。補充條款：1.停薪留職期間的社保繳納：雙方同意在停薪留職期間，由乙方自行繳納社會保險費用。2.停薪留職期間的職位保留：甲方承諾在停薪留職期間，不招聘新員工頂替乙方的職位。3.停薪留職期滿后的復職安排：乙方如希望返回工作崗位，甲方應根據(jù)實際情況安排乙方復職。4.合同的終止：雙方同意在特定條件下（如乙方在停薪留職期間另謀職業(yè)）可以終止合同。附件列表：1.乙方的停薪留職申請書2