2025農(nóng)民工勞動合同工傷工資規(guī)定

?合同編號：甲方（用人單位）：單位地址：單位聯(lián)系電話：單位聯(lián)系人：乙方（農(nóng)民工）：姓名：身份證號碼：家庭地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.2乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣元。3.2乙方工資支付時間為每月日，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工傷保險4.1甲方依法為乙方參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。4.2乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和保險待遇規(guī)定，承擔(dān)相關(guān)費用。4.3乙方因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，甲方應(yīng)與其解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2甲方違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.3甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、工傷保險待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可解除合同。6.4乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。甲方（用人單位）：乙方（農(nóng)民工）：簽訂日期：年月日注意事項：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實有效。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、加班費、工傷保險待遇等。4.乙方應(yīng)按時到崗，按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得惡意損害對方利益。6.本合同的修改、補充必須雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。解決辦法：1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指農(nóng)民工。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間。5.休息休假：指勞動者在法定工作時間之外休息和休假的時間。6.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。7.工傷保險：指國家為保障勞動者在遭受工傷時得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治，而實行的一種社會保險制度。8.勞動保護：指用人單位為保護勞動者的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。9.勞動條件：指勞動者從事工作或生產(chǎn)所需的各種物質(zhì)和技術(shù)條件。10.合同解除：指在合同履行過程中，雙方或單方根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，終止合同關(guān)系的行為。11.合同終止：指合同履行完畢或合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同關(guān)系自然結(jié)束。12.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定責(zé)任。13.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護等問題發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.農(nóng)民工與用人單位之間簽訂勞動合。2.用于規(guī)范農(nóng)民工在工作過程中應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，以及用人單位的義務(wù)。3.作為解決勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.甲方應(yīng)在每月約定的工資支付日前，將工資支付給乙方。2.乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。3.如甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.如乙方因工致殘，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和保險待遇規(guī)定，承擔(dān)相關(guān)費用，并與乙方解除勞動合同。5.本合同的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效，到期雙