二零二五年度股東公司解散及公司解散后員工權(quán)益保障協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股東公司解散及公司解散后員工權(quán)益保障協(xié)議甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、公司解散及員工權(quán)益保障1.公司解散原因乙方因______原因（具體原因）決定解散公司。甲方同意乙方解散公司，并按照本協(xié)議約定保障員工權(quán)益。2.員工權(quán)益保障措施乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障員工在解散過(guò)程中的合法權(quán)益。乙方應(yīng)確保員工在解散過(guò)程中獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等合法權(quán)益。乙方應(yīng)在解散過(guò)程中，為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)員工在本公司的工齡、崗位、績(jī)效等因素，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：?jiǎn)T工月工資×工齡×補(bǔ)償系數(shù)（具體系數(shù)由雙方協(xié)商確定）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式乙方應(yīng)在公司解散之日起______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為：一次性現(xiàn)金支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。三、社會(huì)保險(xiǎn)待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方應(yīng)在公司解散過(guò)程中，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直至員工找到新的工作為止。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付乙方應(yīng)在公司解散之日起______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向員工支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、其他事項(xiàng)1.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)）。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方解散公司的決定進(jìn)行監(jiān)督，確保員工權(quán)益得到妥善處理。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇進(jìn)行落實(shí)。義務(wù)：在公司解散過(guò)程中，積極配合乙方的工作，確保員工權(quán)益保障工作的順利進(jìn)行。為員工提供必要的幫助和指導(dǎo)，協(xié)助員工解決在權(quán)益保障過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在公司解散后，有權(quán)繼續(xù)履行與員工簽訂的勞動(dòng)合同，直至勞動(dòng)合同終止。有權(quán)根據(jù)公司解散后的實(shí)際情況，對(duì)員工的崗位和薪酬進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：在公司解散過(guò)程中，確保員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇符合國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助員工順利過(guò)渡到新的工作環(huán)境。六、員工權(quán)益保障措施1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方應(yīng)根據(jù)員工的工齡、崗位、績(jī)效等因素，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：?jiǎn)T工月工資×工齡×補(bǔ)償系數(shù)（具體系數(shù)由雙方協(xié)商確定）。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方應(yīng)確保員工在公司解散過(guò)程中，社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性和完整性。乙方應(yīng)在公司解散后，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，協(xié)議應(yīng)終止的其他情形。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案、員工安置計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽