2025年度人工智能教育平臺研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同終止協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止原因1.由于乙方原因：______乙方在合同期間違反了公司規(guī)章制度或合同約定，經(jīng)公司多次警告無效，決定終止勞動(dòng)合同。2.由于甲方原因：______甲方因經(jīng)營困難或其他原因，需要裁員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。二、合同終止程序1.通知期限：甲方應(yīng)在決定終止勞動(dòng)合同后______個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知乙方。2.勞動(dòng)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、合同終止后待遇1.工資待遇：乙方在合同終止前的工作時(shí)間內(nèi)，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資。2.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.其他待遇：合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限：乙方在離職后______年內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否終止勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。有權(quán)在合同期間提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、合同終止條件1.乙方辭職乙方提出辭職，并提前______個(gè)工作日以書面形式通知甲方。2.甲方解雇乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作年限乘以月工資。2.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)轉(zhuǎn)移過程中的相關(guān)費(fèi)用。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。九、合同終止后的工作交接1.工作交接合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接，確保項(xiàng)目的平穩(wěn)過渡。2.文件資料乙方應(yīng)將所有與項(xiàng)目相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等移交給甲方或指定人員。十、合同解除后的待遇1.工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定，在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資。2.福利待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金等。十一、合同解除后的爭議解決1.協(xié)商合同解除后，如雙方對解除事宜有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。十二、合同解除后的保密義務(wù)1.保密內(nèi)容即使合同解除，雙方仍應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方約定的保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。十三、合同解除后的通知1.通知義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)立即通知對方，并確保對方了解合同解除的事實(shí)和后果。2.通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______