二零二五年度教育咨詢行業(yè)離職員工解除合同證明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育咨詢行業(yè)離職員工解除合同證明甲方（教育咨詢公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除證明乙方因個(gè)人原因，已與甲方簽訂的教育咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同于______年______月______日解除。二、解除合同原因乙方因個(gè)人原因（具體原因：______）決定離開(kāi)甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同。三、合同解除生效時(shí)間甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同自______年______月______日起正式解除，自解除之日起，雙方權(quán)利義務(wù)終止。四、離職手續(xù)及待遇1.乙方應(yīng)于合同解除生效之日起______日內(nèi)完成所有離職手續(xù)。2.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方離職補(bǔ)償金。3.甲方協(xié)助乙方辦理離職后的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，確保乙方離職原因真實(shí)合法。有權(quán)要求乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并提交相關(guān)文件。義務(wù)：對(duì)乙方離職前的工作給予合理的評(píng)價(jià)，并出具離職證明。保障乙方離職后的合法權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方出具的離職證明，作為其離職的有效憑證。有權(quán)在離職后根據(jù)規(guī)定享受相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：在離職前完成手頭工作，不得泄露公司機(jī)密和客戶信息。按照規(guī)定時(shí)間提交離職申請(qǐng)和相關(guān)文件。六、離職證明甲方在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方出具正式的離職證明。七、離職待遇1.離職補(bǔ)償乙方根據(jù)在甲方的任職時(shí)間和工作表現(xiàn)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至乙方新單位或個(gè)人賬戶。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。二零二五年度教育咨詢行業(yè)離職員工解除合同證明九、合同的變更與解除1.變更本解除合同證明的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本解除合同證明的組成部分，具有與本解除合同證明同等的法律效力。2.解除除本解除合同證明約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本解除合同證明。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本解除合同證明，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本解除合同證明所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本解除合同證明義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本解除合同證明履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在本解除合同證明履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、離職原因以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職補(bǔ)償金額、離職手續(xù)辦理等）予以保密。2.保密期限保密期限自本解除合同證明簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本解除合同證明自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本解除合同證明有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：_____