二零二五版小學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)與待遇聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版小學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)與待遇聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3工作時間與班次安排2.4工作區(qū)域及范圍3.門衛(wèi)工作要求3.1工作態(tài)度3.2工作能力3.3工作紀(jì)律3.4工作保密4.門衛(wèi)待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險與福利待遇4.4休假制度5.合同期限5.1合同簽訂期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同解除條件6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同附件9.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書9.2附件二：門衛(wèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：門衛(wèi)薪酬福利明細(xì)表10.合同簽訂10.1合同簽訂時間10.2合同簽訂地點10.3合同簽訂人11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后事宜13.合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書13.2附件二：門衛(wèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：門衛(wèi)薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：某小學(xué)乙方：[姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[某市某區(qū)某街道某小學(xué)]乙方地址：[乙方現(xiàn)居住地詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表人：[姓名]乙方授權(quán)代表：[姓名]第二條門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述乙方作為甲方的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)校園出入口的管理、來訪人員的登記、校園安全的維護(hù)等工作。2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)校園出入口的24小時值守，確保校園安全；（2）對進(jìn)入校園的人員和車輛進(jìn)行登記、核實身份；（3）對校園內(nèi)外的可疑人員進(jìn)行監(jiān)控和警示；（4）負(fù)責(zé)校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護(hù)；（5）協(xié)助處理突發(fā)安全事件和緊急情況；2.3工作時間與班次安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行值守，實行輪班制，具體班次安排由甲方根據(jù)實際情況決定。2.4工作區(qū)域及范圍乙方工作區(qū)域包括校園出入口、校園內(nèi)主要通道、教學(xué)區(qū)、生活區(qū)等，具體范圍以甲方指定為準(zhǔn)。第三條門衛(wèi)工作要求3.1工作態(tài)度乙方應(yīng)具備高度的責(zé)任心，堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待工作細(xì)心、耐心。3.2工作能力乙方應(yīng)具備一定的溝通能力、應(yīng)變能力和安全防范意識。3.3工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.4工作保密乙方應(yīng)嚴(yán)格保守工作秘密，不得泄露校園內(nèi)部信息。第四條門衛(wèi)待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月薪為人民幣[具體金額]元，按月支付。4.2工資支付方式甲方于每月[具體日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3社會保險與福利待遇乙方依法參加社會保險，甲方按國家規(guī)定繳納各項社會保險費用。4.4休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。第五條合同期限5.1合同簽訂期限本合同自[具體日期]起，至[具體日期]止，為期[具體期限]。5.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽合同，可提前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。5.3合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定的工作要求；（2）甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因需解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按約定支付乙方工資或福利；（3）雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并可依法通過仲裁或訴訟途徑解決。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同生效與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意解除；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于工資結(jié)算、物品歸還等；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事宜。第九條合同附件9.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列出門衛(wèi)的具體職責(zé)、工作流程、注意事項等。9.2附件二：門衛(wèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運用等。9.3附件三：門衛(wèi)薪酬福利明細(xì)表列明乙方應(yīng)得的各項薪酬、福利及支付時間。第十條合同簽訂10.1合同簽訂時間本合同于[具體日期]簽訂。10.2合同簽訂地點本合同在甲方單位簽訂。10.3合同簽訂人甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]第十一條合同變更11.1合同變更條件在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。11.2合同變更程序（1）雙方書面提出變更請求；（2）協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更效力合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同終止12.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事宜；（3）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。12.3合同終止后事宜（1）乙方應(yīng)將工作場所及設(shè)備設(shè)施清理干凈，歸還甲方；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。第十三條合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列出門衛(wèi)的具體職責(zé)、工作流程、注意事項等。13.2附件二：門衛(wèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運用等。13.3附件三：門衛(wèi)薪酬福利明細(xì)表列明乙方應(yīng)得的各項薪酬、福利及支付時間。第十四條其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，因不可抗力或合同約定，需第三方介入處理；（3）合同履行過程中，因甲乙雙方發(fā)生爭議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方應(yīng)獨立于甲乙雙方，按照合同約定履行職責(zé)。2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入后的額外條款3.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，說明第三方介入的事由、目的和預(yù)期效果；（2）雙方應(yīng)共同確定第三方介入的時間、方式和范圍；（3）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。3.2第三方介入費用（1）第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)；（2）如無約定，由提出第三方介入的一方承擔(dān)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]%，但最高不超過人民幣[具體金額]元。4.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式（1）第三方責(zé)任范圍內(nèi)的損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠；（2）如第三方未能承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方可按照本合同約定追究其責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持密切溝通，確保甲方合法權(quán)益不受損害。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方保持密切溝通，確保乙方合法權(quán)益不受損害。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。6.2第三方介入期間，如甲乙雙方因第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)困難，可協(xié)商一致調(diào)整合同內(nèi)容。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條本合同附件8.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列明第三方介入的事由、目的、職責(zé)、費用及責(zé)任限額等。8.2附件二：第三方介入流程圖展示第三方介入的各個環(huán)節(jié)及時間節(jié)點。8.3附件三：第三方介入費用清單列明第三方介入產(chǎn)生的各項費用及承擔(dān)方式。8.4附件四：第三方責(zé)任限額說明明確第三方責(zé)任限額的計算方式及適用范圍。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)的具體職責(zé)、工作流程、注意事項等，包括但不限于門衛(wèi)的日常巡邏、來訪人員登記、校園安全監(jiān)控等。說明：此說明書作為門衛(wèi)工作的指導(dǎo)文件，有助于明確門衛(wèi)的職責(zé)范圍和工作要求。2.附件二：門衛(wèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運用等，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。說明：此考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估門衛(wèi)的工作表現(xiàn)，確保門衛(wèi)工作質(zhì)量。3.附件三：門衛(wèi)薪酬福利明細(xì)表要求：列明乙方應(yīng)得的各項薪酬、福利及支付時間，包括基本工資、加班費、社會保險、福利補(bǔ)貼等。說明：此明細(xì)表作為乙方薪酬福利的依據(jù)，確保乙方權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的事由、目的、職責(zé)、費用及責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議作為第三方介入的正式文件，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：第三方介入流程圖要求：展示第三方介入的各個環(huán)節(jié)及時間節(jié)點，流程圖應(yīng)清晰、易懂。說明：此流程圖用于指導(dǎo)第三方介入的具體步驟，確保介入過程的順利進(jìn)行。6.附件六：第三方介入費用清單要求：列明第三方介入產(chǎn)生的各項費用及承擔(dān)方式，費用清單應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確。說明：此費用清單作為第三方介入費用的依據(jù)，確保費用合理分配。7.附件七：第三方責(zé)任限額說明要求：明確第三方責(zé)任限額的計算方式及適用范圍，責(zé)任限額說明應(yīng)具體、明確。說明：此說明作為第三方責(zé)任限制的依據(jù)，確保第三方責(zé)任承擔(dān)的合理性和公正性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定履行門衛(wèi)職責(zé)，如擅自離崗、不履行巡邏職責(zé)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方因擅自離崗導(dǎo)致校園安全事件發(fā)生，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資和福利。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及相應(yīng)的賠償。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在提供安全評估服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致校園安全事件發(fā)生，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲乙雙方在合同履行過程中，未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照約定提供門衛(wèi)工作所需的設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。全文完。二零二四版小學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)與待遇聘用合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5假期工資6.工作條件與設(shè)施6.1工作條件6.2工作設(shè)施7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.工作考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.試用期10.1試用期期限10.2試用期工資11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同終止日期12.解除合同12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任14.其他14.1合同附件14.2爭議解決14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《二零二四版小學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)與待遇聘用合同》。1.1.2“聘用方”指負(fù)責(zé)小學(xué)門衛(wèi)工作招聘和管理的學(xué)校。1.1.3“被聘用方”指被聘用為小學(xué)門衛(wèi)的工作人員。1.1.4“崗位職責(zé)”指被聘用方在聘用期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和要求。1.1.5“工作條件”指被聘用方在履行職責(zé)過程中所需的設(shè)施、設(shè)備和工作環(huán)境。1.1.6“社會保險”指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.7“住房公積金”指按照國家規(guī)定，由被聘用方和聘用方共同繳納的住房儲蓄。1.2解釋1.2.1本合同中的條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1學(xué)校名稱：_____________________2.1.2學(xué)校地址：_____________________2.1.3聯(lián)系人：_____________________2.1.4聯(lián)系電話：_____________________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_____________________2.2.2性別：_____________________2.2.3出生日期：_____________________2.2.4身份證號碼：_____________________2.2.5聯(lián)系電話：_____________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1小學(xué)門衛(wèi)3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園秩序。3.2.2控制校園出入口，對出入人員進(jìn)行登記和查驗。3.2.3監(jiān)控校園內(nèi)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。3.2.4協(xié)助處理突發(fā)事件，確保師生安全。3.2.5負(fù)責(zé)校園內(nèi)車輛的管理和停放。3.2.6完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求3.3.2具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。3.3.3具備一定的法律知識和安全意識。3.3.4身體健康，能夠勝任門衛(wèi)工作。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1每日工作時間：_____________________4.1.2每周工作時間：_____________________4.1.3每年工作時間：_____________________4.2工作地點4.2.1工作地點：_____________________5.工資與待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_____________________5.1.2基本工資發(fā)放方式：_____________________5.2績效獎金5.2.1績效獎金標(biāo)準(zhǔn)：_____________________5.2.2績效獎金發(fā)放方式：_____________________5.3社會保險5.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。5.4住房公積金5.4.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。5.5假期工資5.5.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。5.5.2假期工資按照國家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。6.工作條件與設(shè)施6.1工作條件6.1.1聘用方為被聘用方提供必要的工作條件，包括工作場所、辦公設(shè)備和防護(hù)用品等。6.1.2聘用方確保工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。6.2工作設(shè)施6.2.1工作場所：_____________________6.2.2辦公設(shè)備：_____________________6.2.3防護(hù)用品：_____________________7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.1.1聘用方為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.1.2職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包括：法律法規(guī)、安全知識、技能培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1聘用方為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，鼓勵其提升自身能力。7.2.2聘用方根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升和調(diào)崗的機(jī)會。8.工作考核與評價8.1考核方式8.1.1考核周期：每年進(jìn)行一次全面考核。8.1.2考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、遵守規(guī)章制度等方面。8.1.3考核程序：由聘用方組織考核小組，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對被聘用方進(jìn)行評價。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，遵守紀(jì)律。8.2.2工作能力：具備門衛(wèi)工作的基本技能，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。8.2.3工作業(yè)績：有效維護(hù)校園安全，處理突發(fā)事件及時得當(dāng)。8.2.4遵守規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。9.保密條款9.1保密信息9.1.1學(xué)校的內(nèi)部管理信息、教學(xué)資源、學(xué)生信息等屬于保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1被聘用方在聘用期間及離職后，均有義務(wù)對保密信息進(jìn)行保密。9.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.試用期10.1試用期期限10.1.1試用期期限為三個月。10.1.2試用期工資按照基本工資的百分之八十發(fā)放。10.2試用期工資10.2.1試用期工資：_____________________11.合同期限11.1合同起始日期11.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止日期11.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計算。11.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。12.解除合同12.1合同解除條件12.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。12.1.2聘用方因?qū)W校工作需要調(diào)整門衛(wèi)崗位，被聘用方同意調(diào)整或無法勝任工作，聘用方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。13.違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，造成學(xué)校損失的。13.1.2聘用方未按時足額支付工資或未提供工作條件的。13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.2爭議解決14.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及劃分1.1第三方指在本合同履行過程中，因特定需求或服務(wù)提供而介入的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的具體情況將在本合同的附件中詳細(xì)列明。1.3第三方與其他各方的劃分：1.3.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，不參與甲乙雙方之間的直接合同履行。1.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失，甲乙雙方對第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額將在附件中明確。2.3第三方責(zé)任限額的確定因素：2.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容。2.3.2第三方提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險程度。2.3.3第三方在提供服務(wù)過程中的技術(shù)水平和管理能力。3.第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任承擔(dān)的方式：3.2.1第三方應(yīng)立即停止損害行為，并采取措施減輕損失。3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，向甲乙雙方支付賠償金。3.2.3若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方可就未賠償部分向第三方追償。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用支付等事項。4.2《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，對第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。5.第三方介入時的合同變更5.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中進(jìn)行明確。5.2本合同變更后，第三方的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中予以體現(xiàn)。6.第三方介入時的爭議解決6.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.第三方介入時的保密條款7.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四版小學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)說明門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工作流程和操作規(guī)范。2.《考核標(biāo)準(zhǔn)及評價體系》明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和評價結(jié)果的使用。3.《保密協(xié)議》規(guī)定甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用支付和責(zé)任承擔(dān)。5.《合同變更協(xié)議》在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容時，雙方應(yīng)簽訂的變更協(xié)議。6.《爭議解決程序》規(guī)定爭議解決的方式、程序和適用法律。7.《違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按約定履行崗位職責(zé)，造成學(xué)校損失的。1.2聘用方未按時足額支付工資或未提供工作條件的。1.3第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行義務(wù)，造成甲乙雙方損失的。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密或敏感信息。1.5任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方未履行崗位職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2聘用方未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金。2.3第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4泄露商業(yè)秘密或敏感信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1被聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)完成校園安全巡查，導(dǎo)致校園發(fā)生安全事故，被聘用方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資及違約金。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)中斷，應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。全文完。二零二四版小學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)與待遇聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作時間2.4工作地點2.5工作要求3.工作待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2社會保險及福利待遇3.3假期制度3.4補(bǔ)助及津貼4.工作紀(jì)律4.1出勤要求4.2工作態(tài)度4.3保密義務(wù)4.4崗位培訓(xùn)5.晉升與調(diào)崗5.1晉升條件5.2調(diào)崗程序5.3調(diào)崗待遇6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.合同解除7.1合同解除條件7.2解除程序7.3解除后果8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)12.4附件四：合同簽訂日期證明13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3簽訂人員14.其他約定14.1不可抗力條款14.2適用法律14.3合同份數(shù)14.4合同生效文本第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：小學(xué)甲方地址：市區(qū)街道號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：X2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱門衛(wèi)2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)校園出入口的24小時值守；2.2.2檢查進(jìn)入校園人員、車輛的證件和通行證；2.2.3確保校園安全，防止無關(guān)人員及車輛進(jìn)入；2.2.4協(xié)助處理校園內(nèi)的突發(fā)事件；2.2.5維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生；2.3工作時間每日24小時，輪班制；2.4工作地點小學(xué)校園內(nèi)；2.5工作要求2.5.2身體健康，能夠勝任夜間值班工作；2.5.3具備基本的消防知識和應(yīng)急處置能力。3.工作待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)月基本工資：人民幣元；3.2社會保險及福利待遇3.2.1依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；3.2.2按規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；3.2.3享有單位提供的福利待遇。4.工作紀(jì)律4.1出勤要求4.1.1嚴(yán)格按照規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退；4.1.2未經(jīng)甲方同意，不得擅自離崗；4.1.3確保在崗期間保持通訊暢通；4.2工作態(tài)度4.2.1嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，細(xì)致負(fù)責(zé)；4.2.2遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)校園秩序；4.3保密義務(wù)4.3.1對學(xué)校內(nèi)部信息保密，不得泄露；4.3.2對工作過程中了解到的學(xué)生及教職工隱私保密。5.晉升與調(diào)崗5.1晉升條件5.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；5.1.2具備相應(yīng)的崗位知識和技能；5.2調(diào)崗程序5.2.1甲方根據(jù)工作需要，提出調(diào)崗申請；5.2.2乙方同意后，雙方簽訂調(diào)崗協(xié)議；5.3調(diào)崗待遇5.3.1調(diào)崗后，甲方應(yīng)保障乙方待遇不降低；5.3.2如有提高，按照新的崗位待遇執(zhí)行。6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；6.1.2甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方違約責(zé)任6.2.1乙方未按時履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月的工資；6.2.2乙方泄露學(xué)校內(nèi)部信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無9.合同生效9.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2生效日期自合同生效之日起，本合同有效期至年月日。10.合同變更10.1變更條件本合同在履行過程中，如因不可抗力或其他特殊原因，雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.2變更程序10.2.1提出變更要求的一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ教岢鲎兏埱螅?0.2.2雙方應(yīng)在收到變更請求后日內(nèi)予以答復(fù)；10.2.3如雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；10.3變更通知任何一方對合同的變更應(yīng)及時通知另一方，變更內(nèi)容自通知到達(dá)對方之日起生效。11.合同終止11.1終止條件11.1.1本合同約定的合同期限屆滿；11.1.2乙方因退休、死亡或其他原因無法履行合同；11.1.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同；11.2終止程序11.2.1雙方應(yīng)提前日以書面形式通知對方終止合同；11.2.2雙方應(yīng)在終止合同后日內(nèi)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算；11.3終止后果11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.2雙方應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)12.4附件四：合同簽訂日期證明13.合同簽訂13.1簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽訂地點市區(qū)街道號小學(xué)13.3簽訂人員甲方代表：X乙方代表：X14.其他約定14.1不可抗力條款如遇不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。本合同中“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效文本本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同生效文本為中文文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理、審計、評估等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或服務(wù)，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式邀請；15.3.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能夠履行合同約定的職責(zé)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督；16.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。17.第三方的責(zé)任17.1.1提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；17.1.4對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，具體包括：18.1.1第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2第三方因違反合同約定造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.3第三方因違法行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確；19.2.1第三方的服務(wù)費用；19.2.2第三方的差旅費用；19.2.3第三方的其他合理費用。20.第三方介入的期限20.1第三方介入的期限由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，具體包括：20.1.1第三方介入的起始日期；20.1.2第三方介入的結(jié)束日期。21.第三方介入的變更21.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、方式、期限等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方；21.2第三方應(yīng)根據(jù)變更后的要求，調(diào)整自身的工作內(nèi)容和時間。22.第三方介入的終止22.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前日通知甲乙雙方；22.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，決定是否繼續(xù)與第三方合作，或?qū)ふ倚碌牡谌健?3.第三方介入的爭議解決23.1如第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；23.2如協(xié)商不成，可按照本合同第8條“爭議解決”條款執(zhí)行。24.第三方介入的其他約定24.1.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；24.1.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；24.1.3第三方不得利用甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等，以便乙方全面了解工作要求。說明：該附件應(yīng)包含門衛(wèi)的日常值班、突發(fā)事件處理、與校方溝通等具體內(nèi)容。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：列出乙方的基本工資、社會保險及福利待遇、補(bǔ)貼及津貼等明細(xì)，確保乙方了解自身權(quán)益。說明：該附件應(yīng)包含每月工資發(fā)放時間、工資構(gòu)成、福利項目等詳細(xì)信息。3.附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方應(yīng)享受的社會保險種類、繳費比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等，確保乙方權(quán)益。說明：該附件應(yīng)包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的具體內(nèi)容。4.附件四：合同簽訂日期證明要求：提供合同簽訂的日期證明，作為合同生效的依據(jù)。說明：該附件可以是合同復(fù)印件、蓋章的證明文件等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括介入目的、方式、費用、期限、責(zé)任等。說明：該附件應(yīng)包含甲乙雙方與第三方協(xié)商一致的內(nèi)容，確保各方權(quán)益。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄合同履行過程中出現(xiàn)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定，以便后續(xù)處理。說明：該附件應(yīng)包含違約行為的描述、責(zé)任認(rèn)定依據(jù)、處理結(jié)果等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：該附件應(yīng)包含變更后的合同內(nèi)容，確保雙方對變更內(nèi)容有明確了解。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、時間、雙方簽字等。說明：該附件應(yīng)包含終止后的善后處理、財務(wù)結(jié)算等事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按時履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月的工資；乙方泄露學(xué)校內(nèi)部信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。例如，若甲方應(yīng)支付乙方一個月工資人民幣3000元，但未在約定的次月5日前支付，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣300元的違約金。若乙方因個人原因泄露了學(xué)生的隱私信息，導(dǎo)致學(xué)生家長投訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。例如，乙方因操作不當(dāng)，將學(xué)生的聯(lián)系方式泄露給了無關(guān)人員，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。全文完。二零二四版小學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)與待遇聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)概述2.2日常門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3應(yīng)急事件處理2.4工作時間及班次安排2.5工作紀(jì)律與要求3.待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3獎金及補(bǔ)貼3.4社會保險及公積金4.工作考核4.1考核內(nèi)容與方法4.2考核周期及結(jié)果應(yīng)用4.3考核不合格的處理5.聘用期限5.1聘用起始時間5.2聘用終止時間5.3聘用續(xù)簽6.試用期6.1試用期時長6.2試用期考核6.3試用期工資6.4試用期終止7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)明細(xì)11.2附件二：待遇明細(xì)11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)明細(xì)13.2附件二：待遇明細(xì)13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：學(xué)校1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001011.2.3乙方住址：市區(qū)路號2.崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述乙方受甲方委托，擔(dān)任學(xué)校門衛(wèi)，負(fù)責(zé)校園內(nèi)外的安全保衛(wèi)工作。2.2日常門衛(wèi)工作內(nèi)容2.2.1接待來訪人員，詢問身份并登記；2.2.2檢查校園內(nèi)外的可疑人員及物品；2.2.3維護(hù)校園內(nèi)外的交通秩序；2.2.4負(fù)責(zé)校園內(nèi)的消防、安全設(shè)施檢查；2.2.5協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況；2.3應(yīng)急事件處理2.3.1發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、盜竊等緊急情況，立即報告并采取相應(yīng)措施；2.3.2遇到突發(fā)事件，按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行；2.4工作時間及班次安排2.4.1工作時間：每周一至周五，上午7:30至下午17:30，共10小時；2.4.2班次安排：實行輪班制，每班8小時；2.5工作紀(jì)律與要求2.5.1乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和門衛(wèi)崗位職責(zé)；2.5.3乙方應(yīng)保持門衛(wèi)室整潔，不得隨意堆放物品。3.待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資：每月人民幣3000元；3.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，每月最高可增加人民幣500元；3.2薪酬支付方式3.2.1每月工資在次月5日前支付；3.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；3.3獎金及補(bǔ)貼3.3.1崗位補(bǔ)貼：每月人民幣200元；3.3.2道德風(fēng)尚獎：每年評選一次，獎金人民幣500元；3.4社會保險及公積金3.4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金；3.4.2繳納比例及具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作考核4.1考核內(nèi)容與方法4.1.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作能力、工作績效；4.1.2考核方法：定期考核與不定期抽查相結(jié)合；4.2考核周期及結(jié)果應(yīng)用4.2.1考核周期：每季度一次；4.2.2考核結(jié)果應(yīng)用：作為調(diào)整薪酬、獎勵和晉升的依據(jù)；4.3考核不合格的處理4.3.1考核不合格者，甲方有權(quán)給予警告或解除合同；4.3.2解除合同前，甲方應(yīng)給予乙方書面通知并說明理由。5.聘用期限5.1聘用起始時間：自合同簽訂之日起；5.2聘用終止時間：合同期限為一年，自合同生效之日起計算；5.3聘用續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.試用期6.1試用期時長：一個月；6.2試用期考核6.2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作能力；6.2.2考核結(jié)果：合格者轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者解除合同；6.3試用期工資6.3.1試用期工資：每月人民幣2500元；6.4試用期終止6.4.1試用期結(jié)束前，雙方可協(xié)商延長試用期；6.4.2試用期終止，乙方無權(quán)要求甲方支付賠償金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在履行職責(zé)過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等；8.1.2甲方提供的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年；8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密條款，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的萬分之五；9.1.2甲方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失；9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失；9.2.2乙方泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會；10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請；10.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起30日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2.4乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.3合同解除11.3.1合同解除需書面通知對方；11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作及經(jīng)濟(jì)結(jié)算。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)明細(xì)12.2附件二：待遇明細(xì)12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署時間：____年____月____日13.2簽署地點：市區(qū)路號13.3簽署人員13.3.1甲方代表：13.3.2乙方代表：14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同簽訂前的中介方，但可能包括合同履行過程中的審計師、評估師、監(jiān)理工程師等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和職責(zé)應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，包括但不限于：a.對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；b.提供專業(yè)咨詢和建議；c.進(jìn)行審計、評估或監(jiān)理工作；d.協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取必要的信息和資料；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保：16.1.1第三方具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力；16.1.2第三方的工作不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；16.1.3第三方的工作不影響合同的正常履行。16.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)：16.2.1在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；16.2.2確保第三方的工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.2.3對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方在合同中的職責(zé)和可能承擔(dān)的風(fēng)險進(jìn)行評估；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)；17.2.3第三方責(zé)任限額的賠償范圍和計算方法應(yīng)在合作協(xié)議中詳細(xì)說明。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；18.1.2第三方的工作成果和責(zé)任由甲方最終驗收。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；18.2.2第三方的工作成果和責(zé)任由乙方最終驗收。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)在合作協(xié)議中明確；18.3.2若第三方之間發(fā)生責(zé)任糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)崗位的各項工作內(nèi)容、工作流程、安全規(guī)范等。說明：該附件作為合同附件，用于明確門衛(wèi)的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、獎金及補(bǔ)貼等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的待遇標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核內(nèi)容、考核方法、考核周期及結(jié)果應(yīng)用等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和責(zé)任劃分。6.附件六：合同簽署文件要求：包括合同文本、雙方簽字蓋章的證明文件等。說明：該附件作為合同附件，用于證明合同的正式簽署和生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；1.2乙方違約行為1.2.1未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；1.2.2泄露甲方秘密；1.2.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響學(xué)校正常秩序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任2.1.1未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的萬分之五；2.1.2未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失；2.2乙方違約責(zé)任2.2.1未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失；2.2.2泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響學(xué)校正常秩序，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的萬分之五。3.2乙方違約示例示例：乙方泄露甲方秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四版小學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)與待遇聘用合同4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同期限1.3合同生效條件2.聘用方及受聘方基本信息2.1聘用方名稱及地址2.2受聘方姓名及身份證信息3.崗位職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)概述3.2門衛(wèi)工作內(nèi)容3.3門衛(wèi)工作要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)方式8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2受聘方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定事項概述12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同由甲方（聘用方）與乙方（受聘方）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用方及受聘方基本信息2.1聘用方名稱及地址甲方：小學(xué)地址：市區(qū)路號2.2受聘方姓名及身份證信息乙方：身份證號碼：XXXX3.崗位職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)概述乙方擔(dān)任小學(xué)門衛(wèi)，負(fù)責(zé)學(xué)校門禁管理、來訪人員登記、校園安全巡邏等工作。3.2門衛(wèi)工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校大門、側(cè)門的開關(guān)管理，確保校園安全。3.2.2對進(jìn)入校園的人員進(jìn)行身份驗證，登記來訪人員信息。3.2.3監(jiān)控校園內(nèi)部及周邊安全情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。3.2.4負(fù)責(zé)校園內(nèi)自行車、電動車停放管理。3.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3門衛(wèi)工作要求3.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度。3.3.2愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保校園安全。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實行每日8小時工作制，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1乙方每月可獲得獎金人民幣元。5.2.2乙方享受國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼。5.3工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月的日前。5.4工資調(diào)整根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，乙方工資將相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括帶薪年假、病假等。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.1.1嚴(yán)格履行門衛(wèi)職責(zé)，不得擅離職守。8.1.2不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息，不得隨意透露學(xué)校工作安排。8.1.3不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.1.4不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。8.2保密義務(wù)乙方對學(xué)校的工作秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。9.2受聘方違約責(zé)任若乙方未履行門衛(wèi)職責(zé)，或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可以解除合同。10.1.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。10.3.2甲方應(yīng)向乙方支付合同解除或終止前的工資和福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.其他約定事項12.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作證明等。13.合同生效及修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同附件14.1乙方個人簡歷14.2乙方工作證明14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式16.1.1作為中介方，協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；16.1.2提供專業(yè)咨詢和評估服務(wù)；16.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；16.1.4執(zhí)行合同約定的特定任務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素協(xié)商確定。17.2.2超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任造成的損失超過約定的責(zé)任限額，超出部分由責(zé)任方承擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利概述18.1.1收取合理的服務(wù)費用；18.1.2獲得合同雙方提供的必要信息；18.1.3在合同履行過程中，根據(jù)合同約定和實際情況提出建議或調(diào)整方案。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1甲方和乙方對合同履行的責(zé)任不變；19.1.2第三方對合同履行的責(zé)任限于其介入范圍，且不超過合同約定的責(zé)任限額。19.2義務(wù)劃分19.2.1甲方和乙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；19.2.2第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更若合同雙方或第三方認(rèn)為有必要對第三方介入合同進(jìn)行變更，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。20.2解除若合同雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入合同的法律適用本第三方介入合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如合同雙方有特殊約定，從其約定。22.第三方介入合同的爭議解決22.1爭議解決方式本第三方介入合同的爭議解決方式與主合同一致。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)本第三方介入合同的爭議解決機(jī)構(gòu)與主合同一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個人信息。2.乙方工作證明要求：由乙方原工作單位或相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的，證明乙方工作經(jīng)歷和能力的文件。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式等。4.第三方評估報告要求：第三方對乙方工作表現(xiàn)、能力等進(jìn)行評估，并出具書面報告。5.第三方咨詢意見要求：第三方對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提供專業(yè)咨詢意見。6.第三方執(zhí)行任務(wù)記錄要求：記錄第三方在執(zhí)行合同約定任務(wù)過程中的工作情況。7.工資支付憑證要求：證明甲方已向乙方支付工資的憑證。8.社會保險繳納憑證要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險的憑證。9.休假證明要求：證明乙方享受休假的文件。10.爭議解決相關(guān)文件要求：記錄爭議解決過程中產(chǎn)生的所有文件，包括但不限于協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、訴訟材料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；1.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為1.2.1未按時履行門衛(wèi)職責(zé)；1.2.2泄露學(xué)校內(nèi)部信息；1.2.3違反工作紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。2.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定2.2.1乙方未按時履行門衛(wèi)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.2.2乙方泄露學(xué)校內(nèi)部信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.3乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。3.違約行為示例說明3.1甲方違約示例示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2乙方違約示例示例：乙方在工作期間泄露學(xué)校內(nèi)部信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。全文完。二零二四版小學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)與待遇聘用合同5本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.聘用方及被聘用方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作時間及班次4.崗位待遇4.1工資待遇4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及公積金5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作考核6.工作場所及設(shè)施6.1工作場所6.2工作設(shè)施及設(shè)備7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2晉升機(jī)會8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求8.2考核方式8.3考核結(jié)果處理9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保小學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)的順利履行，特訂立本合同。2.聘用方及被聘用方信息2.1聘用方基本信息：小學(xué)名稱：X小學(xué)，地址：X，法定代表人：X。2.2被聘用方基本信息：姓名：X，性別：男/女，身份證號碼：，住址：X。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：小學(xué)門衛(wèi)3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)校園出入口的安全保衛(wèi)工作，確保校園安全。3.2.2對進(jìn)出校園的人員和車輛進(jìn)行登記、審查和放行。3.2.3監(jiān)督校園內(nèi)的治安秩序，及時制止和報告違法犯罪行為。3.2.4維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校園內(nèi)的綠化、清潔等工作。3.2.5負(fù)責(zé)校園內(nèi)突發(fā)事件的處理和應(yīng)急處置。3.3工作時間及班次：3.3.1工作時間：每周一至周五，上午7:00至下午17:00，中午休息1小時。3.3.2班次安排：實行輪班制，每班8小時，具體班次由雙方協(xié)商確定。4.崗位待遇4.1工資待遇：4.1.1基本工資：人民幣X元/月。4.1.2崗位津貼：人民幣X元/月。4.2獎金及補(bǔ)貼：4.2.1全勤獎：每月人民幣X元。4.2.2高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間，每人每月人民幣X元。4.3社會保險及公積金：4.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容：5.1.1負(fù)責(zé)校園出入口的登記、審查和放行。5.1.2維護(hù)校園內(nèi)治安秩序，及時制止和報告違法犯罪行為。5.1.3負(fù)責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生，包括綠化、清潔等工作。5.2工作要求：5.2.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保校園安全。5.2.2遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。5.2.3積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.工作場所及設(shè)施6.1工作場所：X小學(xué)校園內(nèi)。6.2工作設(shè)施及設(shè)備：6.2.1安全保衛(wèi)設(shè)施：監(jiān)控攝像頭、報警器等。6.2.2工作設(shè)施：辦公桌、椅子、登記簿等。8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求：8.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。8.1.2嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校管理。8.2考核方式：8.2.1定期進(jìn)行工作績效評估，包括出勤情況、工作態(tài)度、工作能力等方面。8.2.2設(shè)立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反紀(jì)律的員工進(jìn)行處罰。8.3考核結(jié)果處理：8.3.1