臨時(shí)勞務(wù)派遣2024年協(xié)議范例版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)勞務(wù)派遣2024年協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)勞務(wù)派遣定義與范圍1.1定義1.2范圍2.臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議主體2.1派遣單位2.2接受單位2.3被派遣勞動(dòng)者3.臨時(shí)勞務(wù)派遣期限3.1派遣期限3.2派遣終止4.臨時(shí)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)4.1勞動(dòng)者的權(quán)利4.2勞動(dòng)者的義務(wù)5.臨時(shí)勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利5.2派遣單位的義務(wù)6.接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.1接受單位的權(quán)利6.2接受單位的義務(wù)7.臨時(shí)勞務(wù)派遣工資與福利7.1工資支付7.2福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除的程序13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)勞務(wù)派遣定義與范圍1.1定義臨時(shí)勞務(wù)派遣是指派遣單位與接受單位根據(jù)工作需要，依法訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將派遣單位符合條件的勞動(dòng)者派遣至接受單位工作，勞動(dòng)者在派遣期間接受派遣單位和接受單位的共同管理，派遣期滿后，勞動(dòng)者返回派遣單位的勞動(dòng)人事關(guān)系。1.2范圍本合同臨時(shí)勞務(wù)派遣適用于派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣勞動(dòng)力從事臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作。具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等按照雙方約定執(zhí)行。第二條臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議主體2.1派遣單位派遣單位是指依法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本合同約定負(fù)責(zé)向接受單位派遣勞動(dòng)者的企業(yè)。2.2接受單位接受單位是指依法成立，需要臨時(shí)用工，與派遣單位簽訂本合同的企事業(yè)單位或者其他組織。2.3被派遣勞動(dòng)者被派遣勞動(dòng)者是指符合派遣單位招聘條件，與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)本合同約定被派遣至接受單位工作的勞動(dòng)者。第三條臨時(shí)勞務(wù)派遣期限3.1派遣期限本合同的派遣期限為____年，自派遣勞動(dòng)者到接受單位工作之日起計(jì)算。具體期限及起始日期由雙方約定，并以書面形式明確。3.2派遣終止有下列情形之一的，派遣單位可以終止派遣：（一）派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽本合同；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者接受單位規(guī)章制度；（三）勞動(dòng)者因健康原因不能繼續(xù)從事派遣工作；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條臨時(shí)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)4.1勞動(dòng)者的權(quán)利（一）按照本合同約定獲得工資、福利等待遇；（二）在派遣期間，享有國(guó)家規(guī)定的基本權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；（三）在派遣期間，享有接受單位提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。4.2勞動(dòng)者的義務(wù)（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)、派遣單位和接受單位的規(guī)章制度；（二）按照接受單位的要求，完成工作任務(wù)；（三）不得泄露接受單位的商業(yè)秘密；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第五條臨時(shí)勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利（一）按照本合同約定，向接受單位收取勞務(wù)派遣費(fèi)用；（二）按照本合同約定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核；（三）在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者合同約定時(shí)，有權(quán)終止派遣。5.2派遣單位的義務(wù)（一）按照本合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、福利；（二）為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金；（三）為勞動(dòng)者提供職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)等方面的保障；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.1接受單位的權(quán)利（一）按照本合同約定，按時(shí)足額向派遣單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；（二）按照本合同約定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作安排、管理、培訓(xùn)；（三）在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者合同約定時(shí)，有權(quán)要求派遣單位終止派遣。6.2接受單位的義務(wù)（一）按照本合同約定，向勞動(dòng)者提供合適的工作條件和工作環(huán)境；（二）保障勞動(dòng)者的人身安全和健康；（三）尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得歧視、虐待勞動(dòng)者；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第八條臨時(shí)勞務(wù)派遣工資與福利8.1工資支付（二）工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的第一個(gè)工作日；（三）派遣單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠；（四）勞動(dòng)者加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照接受單位的規(guī)定和派遣單位的約定執(zhí)行。8.2福利待遇（一）勞動(dòng)者在派遣期間的福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由派遣單位依法繳納，接受單位負(fù)責(zé)提供相關(guān)服務(wù)；（二）勞動(dòng)者在派遣期間的住房公積金，由派遣單位依法繳納，接受單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)；（三）勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇，具體休假安排由接受單位負(fù)責(zé)；（四）勞動(dòng)者在派遣期間因工受傷或者患病的，按照國(guó)家和地方的工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)（一）派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（二）勞動(dòng)者在派遣期間的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由派遣單位管理，保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)執(zhí)行；（三）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由派遣單位承擔(dān)；（四）勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移派遣單位時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系依法轉(zhuǎn)移，派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2住房公積金（一）派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金，住房公積金的繳納和使用按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行；（二）勞動(dòng)者在派遣期間住房公積金的賬戶管理由派遣單位負(fù)責(zé)，提取、轉(zhuǎn)移等手續(xù)按照住房公積金管理法規(guī)執(zhí)行；（三）勞動(dòng)者調(diào)離派遣崗位時(shí)，住房公積金賬戶內(nèi)的余額依法轉(zhuǎn)移。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方通過(guò)友好協(xié)商，采取適當(dāng)措施，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約程度和損失大小，賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，予以保密。12.2保密期限保密期限自雙方簽署本合同之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。12.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條合同的變更與解除13.1變更條件合同變更應(yīng)書面協(xié)商一致，并注明變更內(nèi)容。13.2解除條件有下列情形之一的，雙方可協(xié)商解除合同：（一）合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽；（二）雙方因客觀原因不能履行合同；（三）一方明確表示不再履行合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3變更與解除的程序合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件本合同附件包括：（一）勞動(dòng)者名單及簡(jiǎn)歷；（二）派遣崗位說(shuō)明；（三）工資福利標(biāo)準(zhǔn)；（四）其他與本合同有關(guān)的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者名單及簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：列出所有被派遣勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，并附上相關(guān)證明材料。說(shuō)明：該附件用于明確被派遣勞動(dòng)者的基本信息，以便雙方了解勞動(dòng)者的背景和資質(zhì)。2.附件二：派遣崗位說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等信息。說(shuō)明：該附件用于明確勞動(dòng)者將被派遣至的崗位及相應(yīng)的工作要求。3.附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：該附件用于明確勞動(dòng)者的工資待遇和福利保障。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。說(shuō)明：該附件用于明確派遣單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體數(shù)額和比例。5.附件五：勞動(dòng)者的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說(shuō)明：該附件用于明確勞動(dòng)者的工作績(jī)效評(píng)估依據(jù)和流程。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.附件七：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更和解除的條件、程序以及雙方的責(zé)任和權(quán)益。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范合同在履行過(guò)程中可能發(fā)生的變更和解除事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定支付逾期工資、賠償金等。示例說(shuō)明：如派遣單位在支付工資截止日期后五個(gè)工作日內(nèi)仍未支付勞動(dòng)者工資，則構(gòu)成違約。2.接受單位未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動(dòng)者賠償金、改善工作條件等。示例說(shuō)明：如接受單位未提供勞動(dòng)者所需的工作設(shè)備、安全防護(hù)措施等，導(dǎo)致勞動(dòng)者在工作中受傷，構(gòu)成違約。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)損失等。示例說(shuō)明：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，構(gòu)成違約。4.違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如派遣單位泄露了接受單位的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位根據(jù)工作需要，依法訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將派遣單位符合條件的勞動(dòng)者派遣至接受單位工作，勞動(dòng)者在派遣期間接受派遣單位和接受單位的共同管理，派遣期滿后，勞動(dòng)者返回派遣單位的勞動(dòng)人事關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)穩(wěn)定，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。3.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，通過(guò)