二零二五年度飯店員工勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)執(zhí)行合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度飯店員工勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)執(zhí)行合同甲方（采購方）：甲方名稱：飯店名稱甲方地址：飯店地址甲方聯(lián)系方式：飯店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：供應(yīng)商名稱乙方地址：供應(yīng)商地址乙方聯(lián)系方式：供應(yīng)商聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)描述1.勞動(dòng)權(quán)益內(nèi)容飯店應(yīng)保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資支付、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面。乙方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)的用工服務(wù)，確保員工權(quán)益不受侵害。乙方保證所提供的員工在正常工作條件下，享有合法的勞動(dòng)權(quán)益。2.勞動(dòng)權(quán)益保障措施乙方應(yīng)依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，不得拖欠或克扣工資。乙方應(yīng)確保員工享有法定的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。乙方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的人身安全。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量飯店預(yù)計(jì)需要員工數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際所需員工數(shù)量以飯店最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額崗位1的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，崗位2（如有）的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本合同員工薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)員工數(shù)量和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際用工數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、用工時(shí)間與地點(diǎn)1.用工時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批員工安排至飯店指定崗位。對于后續(xù)崗位（如有）的員工，乙方應(yīng)根據(jù)飯店工作進(jìn)度需求，在接到飯店書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)安排。2.用工地點(diǎn)乙方將員工安排至飯店位于______（詳細(xì)地址）的各個(gè)崗位。四、用工條件與保障1.用工條件乙方提供的員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，能夠勝任飯店的崗位要求。乙方應(yīng)確保所提供的員工身體健康，無重大疾病或傳染病。乙方應(yīng)提供員工入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)確保員工享有法定的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。2.用工保障乙方應(yīng)依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，不得拖欠或克扣工資。乙方應(yīng)確保員工享有法定的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。乙方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的人身安全。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)解除勞動(dòng)合同或要求乙方更換員工。有權(quán)根據(jù)飯店運(yùn)營實(shí)際情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，并確保員工享有法定的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聠T工無法正常工作或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供員工。對甲方提供的與員工相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在員工入職前應(yīng)對其進(jìn)行考核，確保員工符合飯店的崗位要求。甲方在員工入職后的______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行考核，可以采用定期考核或項(xiàng)目考核的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的員工職責(zé)、工作表現(xiàn)以及國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)員工工作進(jìn)度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的員工后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工提供且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、遣散費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有