2025年度外籍科研人員雇傭與研發(fā)成果分享合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外籍科研人員雇傭與研發(fā)成果分享合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（科研人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、外籍科研人員雇傭1.雇傭期限乙方同意在2025年度內受雇于甲方，具體工作期限為______個月。2.工作內容3.工作地點乙方應在甲方指定的研發(fā)中心或辦公地點工作。二、研發(fā)成果分享1.成果歸屬乙方在雇傭期間產生的所有研發(fā)成果，包括但不限于專利、論文、技術秘密等，均歸甲方所有。2.分享方式a.提供技術報告或專利申請文件；b.在甲方指定的會議上進行成果展示；c.通過甲方認可的學術期刊或會議發(fā)表論文。三、工資與福利1.工資標準乙方在雇傭期間每月工資為______元，支付方式為______（如按月、季度等）。2.福利待遇四、合同終止與違約責任1.合同終止a.雇傭期滿，合同自動終止；b.任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同；c.因不可抗力導致合同無法履行時，合同可提前終止。2.違約責任a.任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；b.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。有權要求乙方按照研發(fā)計劃和時間表執(zhí)行工作。有權對乙方的研究成果進行審核，確保符合甲方的研究目標和質量標準。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公場所、設備和信息資源。按照約定支付乙方的工資和福利。保護乙方的知識產權，尊重乙方的個人研究成果。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作相關的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。有權根據合同約定享受假期和福利。有權要求甲方提供必要的研究支持和資源。義務：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。按照合同約定的時間和質量完成研究任務。保守甲方商業(yè)秘密和研究成果，不得向第三方泄露。六、成果轉化與專利申請1.成果轉化乙方在完成研究任務后，應將研究成果轉化為實際應用，包括但不限于技術文檔、實驗報告等。甲方有權參與成果轉化過程，并享有相應的權利。2.專利申請乙方在研究過程中產生的可專利成果，甲方有權申請專利，并享有相應的專利權。七、保密條款乙方同意在雇傭期間及雇傭關系結束后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和研發(fā)成果保密，不得向任何第三方泄露。八、合同解除與終止1.合同解除在合同有效期內，任何一方如認為有必要，可提前______個月書面通知對方解除合同。2.合同終止a.合同約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致；c.因不可抗力導致合同無法履行；d.一方嚴重違約。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、研究計劃、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于研究成果、研發(fā)數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______