二零二五年度退休返聘人員合同終止告知

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度退休返聘人員合同終止告知甲方（退休返聘人員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止原因1.退休返聘人員合同終止的原因如下：乙方因業(yè)務調整或退休返聘人員自身原因，決定終止與甲方簽訂的退休返聘人員合同。2.乙方已按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對退休返聘人員進行了妥善安置。二、合同終止時間1.退休返聘人員合同自______年______月______日起終止。2.乙方應在合同終止前______個工作日內，向甲方發(fā)出書面通知。三、終止合同后的待遇1.乙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為退休返聘人員支付終止合同期間的工資、獎金等。2.乙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為退休返聘人員辦理社會保險關系轉移手續(xù)。四、其他事項1.退休返聘人員合同終止后，雙方應保持友好關系，共同維護公司形象。2.本告知書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權提出改進意見或終止合同。有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容，但應提前通知乙方并給予合理的工作調整期。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務。按照合同約定支付乙方的報酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供明確的工作職責和任務要求。有權在合同期內因個人原因提出離職申請。義務：按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。六、工作評估與改進1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果等。乙方應積極配合甲方的評估工作，并提供必要的工作記錄和資料。2.改進措施如評估結果顯示乙方工作存在不足，甲方將提出改進措施，乙方應按照改進措施進行改進。七、報酬與支付1.報酬標準乙方的報酬將根據(jù)合同約定和工作表現(xiàn)確定。報酬包括基本工資、獎金、津貼等。2.支付方式甲方將按照合同約定的時間和方式支付乙方的報酬。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。如甲方因特殊原因需要解除合同，應提前通知乙方，并按照合同約定支付相應的賠償。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方提出終止合同，應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本退休返聘人員合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_