2025版小學(xué)教師教學(xué)成果獎勵聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小學(xué)教師教學(xué)成果獎勵聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同生效條件1.4合同解除條件1.5合同變更程序1.6合同爭議解決方式第二章合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用教師基本信息2.3合同期限第三章教學(xué)成果獎勵標(biāo)準3.1教學(xué)成果獎勵種類3.2教學(xué)成果獎勵評定條件3.3教學(xué)成果獎勵評定程序3.4教學(xué)成果獎勵發(fā)放方式第四章教學(xué)工作職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.4教學(xué)計劃與安排4.5教學(xué)考核與評價第五章工作時間與待遇5.1工作時間規(guī)定5.2工資待遇5.3社會保險與公積金5.4假期規(guī)定5.5節(jié)假日安排第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)成果考核6.5教師職業(yè)發(fā)展第七章教師考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.4申訴與復(fù)核第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的待遇第九章違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任追究程序第十章合同生效與終止日期10.1合同生效日期10.2合同終止日期10.3合同解除日期第十一章其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3通知與送達方式11.4合同附件第十二章合同附件12.1教學(xué)成果獎勵評定標(biāo)準12.2教學(xué)工作考核細則12.3培訓(xùn)計劃12.4考核評價結(jié)果第十三章合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點第十四章合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同備案合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國教師法》1.1.3依據(jù)《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)1.2合同目的1.2.1明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2促進教師教學(xué)成果的表彰與獎勵1.2.3提高教育教學(xué)質(zhì)量1.3合同生效條件1.3.1雙方代表簽字1.3.2合同經(jīng)雙方確認無誤1.3.3合同簽訂日期1.4合同解除條件1.4.1教師違反合同約定1.4.2聘用單位因故解除合同1.4.3教師因故提出解除合同1.5合同變更程序1.5.1雙方協(xié)商一致1.5.2以書面形式變更1.5.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認1.6合同爭議解決方式1.6.1雙方協(xié)商解決1.6.2爭議提交仲裁委員會仲裁1.6.3爭議提起訴訟第二章合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱2.1.2單位性質(zhì)2.1.3地址2.1.4聯(lián)系人及聯(lián)系電話2.2聘用教師基本信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3出生日期2.2.4民族2.2.5身份證號碼2.2.6聯(lián)系電話2.2.7學(xué)歷2.2.8專業(yè)2.2.9教師資格證號碼2.3合同期限2.3.1合同期限為_________年2.3.2合同起始日期2.3.3合同終止日期第三章教學(xué)成果獎勵標(biāo)準3.1教學(xué)成果獎勵種類3.1.1教學(xué)成果一等獎3.1.2教學(xué)成果二等獎3.1.3教學(xué)成果三等獎3.2教學(xué)成果獎勵評定條件3.2.1教學(xué)成績優(yōu)異3.2.2教學(xué)方法創(chuàng)新3.2.3教學(xué)成果顯著3.3教學(xué)成果獎勵評定程序3.3.1成立評審委員會3.3.2收集申報材料3.3.3評審委員會評審3.3.4公示評審結(jié)果3.4教學(xué)成果獎勵發(fā)放方式3.4.1以現(xiàn)金形式發(fā)放3.4.2以實物形式發(fā)放3.4.3以其他方式發(fā)放第四章教學(xué)工作職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1按照教學(xué)大綱完成教學(xué)工作4.1.2參加備課、教研活動4.1.3完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)4.2教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法4.2.1根據(jù)課程標(biāo)準和教學(xué)大綱進行教學(xué)4.2.2采用多種教學(xué)方法提高教學(xué)質(zhì)量4.2.3關(guān)注學(xué)生個體差異，因材施教4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.3.1學(xué)績達到學(xué)校要求4.3.2教學(xué)效果得到學(xué)生、家長和同行認可4.3.3教學(xué)工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事好評4.4教學(xué)計劃與安排4.4.1制定學(xué)期教學(xué)計劃4.4.2安排教學(xué)進度4.4.3調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法4.5教學(xué)考核與評價4.5.1定期進行教學(xué)質(zhì)量考核4.5.2對教師教學(xué)進行評價4.5.3對教學(xué)成果進行表彰第五章工作時間與待遇5.1工作時間規(guī)定5.1.1按照國家法定工作時間5.1.2按照學(xué)校規(guī)定的工作時間5.1.3完成學(xué)校布置的工作任務(wù)5.2工資待遇5.2.1按照國家規(guī)定的工資標(biāo)準5.2.2按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放工資5.2.3根據(jù)教學(xué)成果給予獎勵5.3社會保險與公積金5.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險5.3.2按照國家規(guī)定繳納公積金5.4假期規(guī)定5.4.1按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日5.4.2按照學(xué)校規(guī)定享受年假、病假等5.5節(jié)假日安排5.5.1按照學(xué)校規(guī)定安排節(jié)假日工作5.5.2按照學(xué)校規(guī)定安排節(jié)假日值班第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1制定教師培訓(xùn)計劃6.1.2安排教師參加各類培訓(xùn)6.1.3落實培訓(xùn)效果6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費用6.3.1按照學(xué)校規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)費用6.3.2鼓勵教師自費參加培訓(xùn)6.4培訓(xùn)成果考核6.4.1對培訓(xùn)成果進行考核6.4.2對考核結(jié)果進行評價6.5教師職業(yè)發(fā)展6.5.1鼓勵教師參加職稱評定6.5.2為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.5.3激勵教師不斷成長第七章教師考核與評價7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2隨機考核7.1.3綜合評價7.2考核內(nèi)容7.2.1教學(xué)工作7.2.2教學(xué)成果7.2.3教學(xué)態(tài)度7.2.4教師職業(yè)道德7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲7.3.2對考核結(jié)果進行公示7.3.3對考核結(jié)果進行反饋7.4申訴與復(fù)核7.4.1教師對考核結(jié)果有異議時，可提出申訴7.4.2學(xué)校成立復(fù)核小組，對申訴進行復(fù)核7.4.3復(fù)核結(jié)果作為最終考核結(jié)果第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師因健康原因無法履行合同8.1.2教師違反合同約定，經(jīng)教育無效8.1.3聘用單位因故解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2教師退休8.2.3教師死亡或宣告失蹤8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同8.3.2以書面形式通知對方8.3.3解除或終止合同后辦理相關(guān)手續(xù)8.4合同解除與終止后的待遇8.4.1教師合同解除或終止后，應(yīng)按規(guī)定結(jié)算工資8.4.2教師合同解除或終止后，應(yīng)按規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)8.4.3教師合同解除或終止后，應(yīng)按規(guī)定辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)第九章違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1教師未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2教師違反職業(yè)道德，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任9.2.1聘用單位未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2聘用單位違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.3違約責(zé)任追究程序9.3.1雙方協(xié)商解決違約責(zé)任9.3.2爭議提交仲裁委員會仲裁9.3.3爭議提起訴訟第十章合同生效與終止日期10.1合同生效日期10.1.1雙方代表簽字之日起生效10.2合同終止日期10.2.1合同期限屆滿之日10.3合同解除日期10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同之日第十一章其他約定事項11.1保密條款11.1.1教師對聘用單位的信息負有保密義務(wù)11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.3通知與送達方式11.3.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送11.3.2送達地址以合同中約定的地址為準第十二章合同附件12.1教學(xué)成果獎勵評定標(biāo)準12.2教學(xué)工作考核細則12.3培訓(xùn)計劃12.4考核評價結(jié)果第十三章合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點第十四章合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份14.2合同效力14.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力_________（聘用單位名稱）代表簽字：_________（聘用教師姓名）簽字：_________（日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方為主導(dǎo)的附加條款1.1教學(xué)成果獎勵的分配比例1.1.1教學(xué)成果獎勵的分配比例由甲方根據(jù)實際情況制定，并報相關(guān)教育行政部門備案。1.1.2甲方有權(quán)對教學(xué)成果獎勵的分配比例進行調(diào)整，但需提前一個月通知乙方。1.2教學(xué)資源的調(diào)配權(quán)1.2.1甲方擁有對教學(xué)資源的調(diào)配權(quán)，包括教材、教學(xué)設(shè)備、場地等。1.2.2甲方應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要，合理調(diào)配教學(xué)資源，保障教學(xué)質(zhì)量。1.3教學(xué)計劃的審批權(quán)1.3.1乙方提交的教學(xué)計劃需經(jīng)甲方審批后方可實施。1.3.2甲方有權(quán)對教學(xué)計劃進行調(diào)整，以適應(yīng)教學(xué)需求。1.4教師考核結(jié)果的最終解釋權(quán)1.4.1教師考核結(jié)果的最終解釋權(quán)歸甲方所有。1.4.2乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方為主導(dǎo)的附加條款2.1教學(xué)成果的自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)特點和經(jīng)驗，自主選擇教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，不得干涉乙方正常的教學(xué)活動。2.2教學(xué)成果的展示權(quán)2.2.1乙方有權(quán)在教育教學(xué)活動中展示自己的教學(xué)成果。2.2.2甲方應(yīng)支持乙方展示教學(xué)成果，并為其提供必要的條件和幫助。2.3教師個人品牌的維護權(quán)2.3.1乙方有權(quán)維護自己的個人品牌，包括教學(xué)成果、教學(xué)方法等。2.3.2甲方應(yīng)尊重乙方的個人品牌，不得損害乙方的合法權(quán)益。2.4教學(xué)成果的獎勵發(fā)放權(quán)2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)成果獎勵評定標(biāo)準，自行決定獎勵的發(fā)放。2.4.2甲方應(yīng)支持乙方的獎勵發(fā)放，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介參與時的附加條款3.1第三方中介的選定3.1.1第三方中介的選定由甲方負責(zé)，并報乙方同意。3.1.2第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，能夠獨立、公正地履行中介職責(zé)。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介負責(zé)監(jiān)督合同的履行，確保合同條款的執(zhí)行。3.2.2第三方中介有權(quán)對雙方進行調(diào)解，解決合同履行過程中的爭議。3.3第三方中介的費用承擔(dān)3.3.1第三方中介的費用由甲方承擔(dān)，并按約定支付。3.3.2第三方中介的費用支付方式及金額應(yīng)在合同中明確。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介對合同履行過程中的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4.2第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的解除與終止3.5.1第三方中介的解除與終止需經(jīng)雙方同意，并書面通知對方。3.5.2第三方中介的解除與終止，不影響合同其他條款的效力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學(xué)成果獎勵評定標(biāo)準2.教學(xué)工作考核細則3.培訓(xùn)計劃4.考核評價結(jié)果5.甲方為主導(dǎo)的附加條款6.乙方為主導(dǎo)的附加條款7.第三方中介參與時的附加條款二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)。教師違反合同約定的職業(yè)道德。聘用單位未按照合同約定支付工資或社會保險。聘用單位未按照合同約定提供教學(xué)資源。雙方未按照合同約定履行考核、評價、獎勵等條款。2.違約行為的認定：根據(jù)合同條款和實際情況，由雙方協(xié)商認定或由第三方中介進行認定。違約行為的認定需有書面證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：指規(guī)范教師職業(yè)行為，保障教師合法權(quán)益的法律。3.教育法：指規(guī)范教育行為，保障教育質(zhì)量和教育公平的法律。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁委員會：指依法設(shè)立的，負責(zé)處理合同爭議的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：教師可向聘用單位提出申訴，聘用單位應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：聘用單位未按時支付工資。解決辦法：教師可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或通過法律途徑解決。3.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：聘用單位應(yīng)積極申請增加教學(xué)資源，或通過協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于小學(xué)教師與聘用單位之間的教學(xué)成果獎勵聘用關(guān)系。2.適用于有第三方中介參與的教學(xué)成果獎勵聘用合同。3.適用于需要明確教學(xué)成果獎勵評定標(biāo)準、考核評價、培訓(xùn)發(fā)展等條款的聘用合同。全文完。2024版小學(xué)教師教學(xué)成果獎勵聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：_________（學(xué)校名稱）地址：_________（學(xué)校地址）聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）2.乙方：_________（教師姓名）地址：_________（教師住址）聯(lián)系人：_________（教師姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，為了激勵廣大教師積極投身教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合我國教育事業(yè)的實際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在小學(xué)教師教學(xué)成果獎勵聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“小學(xué)教師”，是指在我國境內(nèi)從事小學(xué)教育教學(xué)工作的教師，包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、品德等學(xué)科教師。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教學(xué)成果：指教師在其教育教學(xué)工作中取得的顯著成效，包括但不限于教學(xué)業(yè)績、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)等方面。（2）獎勵聘用：指甲方根據(jù)乙方在教學(xué)成果方面的表現(xiàn)，對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵和職務(wù)晉升等方面的聘用。（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在教學(xué)成果方面的表現(xiàn)，對乙方給予獎勵聘用。（2）甲方有權(quán)對乙方進行教育教學(xué)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方獎勵及工資待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，獲得獎勵聘用。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認真履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）乙方應(yīng)不斷提高自身教育教學(xué)水平，努力提高教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在學(xué)校。5.3合同履行方式甲方按照合同約定，對乙方進行獎勵聘用，并支付相應(yīng)獎勵及工資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，無法解決的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余獎勵及工資待遇；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）獎勵費用：根據(jù)乙方在教學(xué)成果方面的表現(xiàn)，甲方將按照合同約定給予乙方相應(yīng)的獎勵費用。（2）工資待遇：乙方在合同期間將按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準獲得相應(yīng)的工資待遇。（3）社會保險和公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定和學(xué)校規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式獎勵費用和工資待遇的支付方式如下：（1）獎勵費用：甲方將在乙方達到約定的教學(xué)成果標(biāo)準后，一次性支付給乙方。（2）工資待遇：甲方將按照國家規(guī)定和學(xué)校財務(wù)制度，每月定期支付給乙方。7.3支付時間（1）獎勵費用：甲方應(yīng)在乙方達到約定的教學(xué)成果標(biāo)準后的____個工作日內(nèi)支付。（2）工資待遇：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個月的工資待遇。7.4支付章件甲方支付費用時，應(yīng)提供正式的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等，乙方應(yīng)妥善保管支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照合同約定支付獎勵費用或工資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。8.2乙方違約若乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，或發(fā)生嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際損失情況確定。（2）賠償方式：包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、更換或修復(fù)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，無法正常開展教育教學(xué)活動；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致合同約定的獎勵費用無法支付；（3）罷工導(dǎo)致學(xué)校無法正常運作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同約定的獎勵費用和工資待遇；（3）合同約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)、評估權(quán)和獎勵權(quán)；乙方保留對教育教學(xué)活動的自主權(quán)和合法權(quán)益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開教育教學(xué)研討會，交流教育教學(xué)經(jīng)驗；（2）相互提供必要的教育教學(xué)資源；（3）共同解決教育教學(xué)過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他協(xié)議、合同的存在而失效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方教育教學(xué)工作計劃3.乙方獲獎證書復(fù)印件4.學(xué)校規(guī)章制度5.國家相關(guān)法律法規(guī)和政策6.合同修改和補充的書面文件7.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方獎勵費用或工資待遇。未按照合同約定提供乙方所需的教育教學(xué)資源。未對乙方進行必要的教育教學(xué)指導(dǎo)。2.乙方違約：未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度。將合同約定的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.獨立性：指合同作為獨立文件，不因其他協(xié)議、合同的存在而失效。3.轉(zhuǎn)讓：指合同中的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。4.違約金：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方獎勵費用或工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后的____個工作日內(nèi)支付。2.問題：乙方未能履行教育教學(xué)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面警告，并要求乙方在____個工作日內(nèi)整改。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取一切可能的措施減輕損失，如無法解決，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或提起訴訟。4.問題：合同中存在模糊條款，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，明確條款含義，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。5.問題：乙方在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)自身能力不足，影響教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和