二零二五年藝術(shù)類院校畢業(yè)生就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年藝術(shù)類院校畢業(yè)生就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1畢業(yè)生基本信息1.2用人單位基本信息2.合同簽訂依據(jù)3.畢業(yè)生就業(yè)崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.畢業(yè)生入職條件及培訓(xùn)4.1入職條件4.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.考核及晉升制度6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升制度7.工作保密及競業(yè)限制7.1工作保密7.2競業(yè)限制8.合同期限及解除8.1合同期限8.2合同解除條件及程序9.違約責(zé)任9.1畢業(yè)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決方式11.合同生效及其他11.1合同生效11.2其他約定12.合同附件12.1相關(guān)證明材料12.2其他附件13.合同簽署及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1畢業(yè)生基本信息姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_____________________身份證號碼：_____________________畢業(yè)院校：_____________________專業(yè)：_________________________學(xué)歷：_________________________聯(lián)系方式：_____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_____________________法定代表人：_____________________住所地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________第二條合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第三條畢業(yè)生就業(yè)崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：_____________________崗位職責(zé)：_____________________3.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)_________________________2.負(fù)責(zé)_________________________3.負(fù)責(zé)_________________________3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_____________________3.4工作時(shí)間工作時(shí)間：_____________________第四條畢業(yè)生入職條件及培訓(xùn)4.1入職條件1.持有本合同第三條規(guī)定的崗位所需的相關(guān)證書及資格證書；3.身體健康，符合崗位要求。4.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式1.基礎(chǔ)培訓(xùn)：_________________________2.專項(xiàng)培訓(xùn)：_________________________3.在崗培訓(xùn)：_________________________第五條工資及福利待遇5.1基本工資基本工資：_____________________5.2獎(jiǎng)金及提成1.績效獎(jiǎng)金：_____________________2.提成獎(jiǎng)勵(lì)：_____________________5.3福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；2.享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利；3.享有社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第六條考核及晉升制度6.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作表現(xiàn)；2.業(yè)務(wù)能力；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6.2晉升制度1.根據(jù)考核結(jié)果，晉升機(jī)會(huì)及條件如下：1.1晉升崗位：_____________________1.2晉升條件：_____________________2.晉升程序：_____________________第七條工作保密及競業(yè)限制7.1工作保密1.畢業(yè)生應(yīng)對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密；2.未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或使用用人單位的保密信息。7.2競業(yè)限制1.畢業(yè)生在合同期限內(nèi)及合同解除后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作；2.競業(yè)限制期限為：_____________________3.競業(yè)限制補(bǔ)償：_____________________第八條合同期限及解除8.1合同期限本合同期限為：_____________________合同起始日期：_____________________合同終止日期：_____________________8.2合同解除條件及程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.畢業(yè)生有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：2.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2.2情節(jié)嚴(yán)重，給用人單位造成重大損失；2.3被依法追究刑事責(zé)任；3.用人單位有下列情形之一的，畢業(yè)生可以解除本合同：3.1未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.2拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.3情節(jié)嚴(yán)重的，不履行合同約定的義務(wù)；4.合同解除程序：雙方應(yīng)提前__日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1畢業(yè)生違約責(zé)任1.畢業(yè)生未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.畢業(yè)生違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金。9.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付賠償金；2.用人單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決方式1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及其他11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同附件12.1相關(guān)證明材料1.畢業(yè)生的畢業(yè)證書；2.身份證復(fù)印件；3.其他相關(guān)證明材料。12.2其他附件1.用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.用人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；3.其他相關(guān)附件。第十三條合同簽署及生效日期1.本合同由雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）；2.本合同簽署日期：_____________________第十四條合同份數(shù)及保管1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、偽造、變造；3.本合同如有涂改、偽造、變造，無效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1.1畢業(yè)生就業(yè)過程中，需要第三方提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等服務(wù)的；2.1.2用人單位招聘過程中，需要第三方協(xié)助進(jìn)行人才選拔、背景調(diào)查等服務(wù)的；2.1.3本合同履行過程中，雙方需要第三方提供擔(dān)保、評估、咨詢等服務(wù)的。第三條第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和服務(wù)；3.1.2保守用人單位和畢業(yè)生的商業(yè)秘密；3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)；3.1.4遵守合同約定，不得損害雙方合法權(quán)益。第四條第三方的權(quán)利4.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2要求用人單位和畢業(yè)生提供必要的配合；4.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位和畢業(yè)生提出合理建議。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致用人單位或畢業(yè)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致用人單位或畢業(yè)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的倍數(shù)賠償責(zé)任；5.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致用人單位或畢業(yè)生遭受損失的，免除其賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與畢業(yè)生、用人單位之間的關(guān)系，由三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同予以明確；6.2第三方在本合同中的介入，不改變畢業(yè)生與用人單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；6.3第三方在本合同中的介入，不承擔(dān)畢業(yè)生與用人單位之間的勞動(dòng)合同責(zé)任。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入本合同前，應(yīng)與畢業(yè)生和用人單位協(xié)商一致；7.2第三方介入本合同后，應(yīng)及時(shí)向畢業(yè)生和用人單位提供相關(guān)服務(wù)；7.3第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)可能損害畢業(yè)生或用人單位利益的情況，應(yīng)及時(shí)通知雙方。第八條第三方介入的終止8.1.1第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)；8.1.2畢業(yè)生或用人單位解除本合同；8.1.3出現(xiàn)不可抗力情況。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由三方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十條第三方的保密義務(wù)10.1第三方對本合同內(nèi)容、畢業(yè)生個(gè)人信息、用人單位商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條本合同的修改11.1本合同如有需要修改第三方介入相關(guān)條款的，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋畢業(yè)院校公章，證明畢業(yè)生的學(xué)歷和畢業(yè)時(shí)間。2.畢業(yè)生身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰顯示畢業(yè)生的姓名、身份證號碼等信息。3.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋用人單位公章，證明用人單位的合法經(jīng)營資質(zhì)。4.用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋用人單位公章，證明用人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼。5.第三方服務(wù)協(xié)議或合同要求：協(xié)議或合同需明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密義務(wù)等。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。7.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書要求：協(xié)議書需明確畢業(yè)生的就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。8.考核評估報(bào)告要求：報(bào)告需客觀、公正地反映畢業(yè)生的考核結(jié)果和能力水平。9.違約金支付證明要求：證明違約方已按照合同約定支付違約金。10.其他相關(guān)證明文件要求：根據(jù)具體情況，提供其他可能涉及到的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為：未按合同約定時(shí)間入職；在職期間，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；未經(jīng)用人單位同意，泄露用人單位商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)生未按合同約定時(shí)間入職，需支付違約金；畢業(yè)生在職期間，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求畢業(yè)生支付違約金；畢業(yè)生泄露用人單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；畢業(yè)生違反競業(yè)限制條款，需支付違約金。示例說明：畢業(yè)生未在合同約定的入職時(shí)間內(nèi)報(bào)到，需支付違約金人民幣__元。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付工資；未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；未經(jīng)畢業(yè)生同意，擅自調(diào)整畢業(yè)生工作崗位；未經(jīng)畢業(yè)生同意，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按合同約定支付工資，需支付賠償金；用人單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；用人單位未經(jīng)畢業(yè)生同意，擅自調(diào)整畢業(yè)生工作崗位，需支付賠償金；用人單位未經(jīng)畢業(yè)生同意，擅自解除合同，需支付賠償金。示例說明：用人單位未按合同約定支付畢業(yè)生工資，需支付賠償金人民幣__元。3.第三方違約行為：提供虛假信息或服務(wù)；泄露用人單位或畢業(yè)生的商業(yè)秘密；未按協(xié)議或合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供虛假信息或服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方泄露用人單位或畢業(yè)生的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按協(xié)議或合同約定履行義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方提供虛假信息，導(dǎo)致用人單位或畢業(yè)生遭受損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任人民幣__元。全文完。二零二四年藝術(shù)類院校畢業(yè)生就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.當(dāng)事人信息2.1畢業(yè)生基本信息2.2用人單位基本信息3.畢業(yè)生就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5崗位薪資4.勞動(dòng)合同期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具6.3培訓(xùn)與發(fā)展7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)8.2健康檢查8.3休息休假9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)，如有與法律、法規(guī)相抵觸的條款，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。2.當(dāng)事人信息2.1畢業(yè)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號碼：________________畢業(yè)院校：_________________專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：_________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________注冊號：__________________3.畢業(yè)生就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的實(shí)施與監(jiān)督；2.參與部門內(nèi)部工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行；3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________3.4工作時(shí)間工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.5崗位薪資基本工資：____________________績效獎(jiǎng)金：____________________4.勞動(dòng)合同期限4.1合同期限本合同期限為________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。5.工資及福利待遇5.1基本工資畢業(yè)生入職后的基本工資為________________元/月。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績效考核制度，畢業(yè)生可參與績效獎(jiǎng)金的評定，具體獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金用人單位為畢業(yè)生繳納住房公積金，具體比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.5其他福利1.享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；2.提供工作餐；3.提供員工宿舍；4.定期組織員工體檢；5.提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.工作條件6.1工作環(huán)境用人單位確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2工作工具用人單位為畢業(yè)生提供必要的工作工具。6.3培訓(xùn)與發(fā)展用人單位為畢業(yè)生提供必要的崗前培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)工作崗位。7.試用期7.1試用期期限本合同約定試用期為__個(gè)月。7.2試用期工資畢業(yè)生在試用期間工資為________________元/月。7.3試用期考核試用期考核由用人單位負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)保障生產(chǎn)安全，為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者的人身安全。8.2健康檢查用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供定期健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)治療，并按照國家規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。8.3休息休假1.畢業(yè)生每周至少休息一日。2.畢業(yè)生享受國家法定節(jié)假日及年休假。3.用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，可以調(diào)整休息日，但不得少于每周24小時(shí)。9.解除與終止合同9.1合同解除條件1.畢業(yè)生提出書面辭職申請，經(jīng)用人單位同意；2.用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；3.用人單位因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。9.2合同終止條件1.勞動(dòng)合同期滿；2.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；3.用人單位被依法宣告破產(chǎn)；4.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。9.3解除與終止合同程序1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)；2.解除或終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約責(zé)任1.畢業(yè)生違反合同約定，未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求畢業(yè)生支付違約金；2.畢業(yè)生違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位違反合同約定，未按照合同規(guī)定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.用人單位違反合同約定，未提供合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.協(xié)商：雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，協(xié)商不成，可以向爭議解決機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁；2.調(diào)解：雙方可以申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；3.仲裁：雙方可以申請勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；4.訴訟：雙方可以向人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)畢業(yè)生在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。13.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減少損失。14.合同附件合同附件包括但不限于：1.畢業(yè)生個(gè)人簡歷；2.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；3.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了達(dá)成合同目的，由甲乙雙方共同委托或邀請的，不屬于甲乙雙方當(dāng)事人的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.提供就業(yè)信息服務(wù)；2.負(fù)責(zé)招聘和選拔工作；3.提供培訓(xùn)和教育服務(wù)；4.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢；5.提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方的責(zé)任2.1第三方在本合同項(xiàng)下所提供的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反公序良俗，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與甲乙雙方的協(xié)商和談判。4.第三方的責(zé)任限額1.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不受上述限制；3.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以法律、法規(guī)規(guī)定的最高限額為準(zhǔn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行；2.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；3.第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害甲方合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行；2.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；3.第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害乙方合法權(quán)益。5.3第三方與畢業(yè)生（甲方或乙方）的劃分：1.第三方對畢業(yè)生提供的服務(wù)，畢業(yè)生有權(quán)要求第三方按照合同約定履行；2.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致畢業(yè)生權(quán)益受損的，畢業(yè)生有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；3.第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害畢業(yè)生合法權(quán)益。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的同意1.甲乙雙方同意第三方介入本合同，并簽訂本條款作為合同附件。2.第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)取得甲乙雙方的書面同意。6.2第三方介入的程序1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面協(xié)議；2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等；3.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3第三方介入的監(jiān)督1.甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)；2.第三方應(yīng)當(dāng)配合甲乙雙方的監(jiān)督工作，不得拒絕或阻礙。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含畢業(yè)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：本附件用于證明畢業(yè)生的個(gè)人情況，以便用人單位進(jìn)行選拔和錄用。2.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書詳細(xì)要求：包含畢業(yè)生與用人單位的就業(yè)意向、崗位信息、薪資待遇、試用期、合同期限等。說明：本附件作為畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，具有法律效力。3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表詳細(xì)要求：由畢業(yè)院校出具的推薦表，包含畢業(yè)生的基本信息、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)評價(jià)等。說明：本附件用于證明畢業(yè)生的教育背景和綜合素質(zhì)，以便用人單位進(jìn)行選拔和錄用。4.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：畢業(yè)生的身份證復(fù)印件，用于證明畢業(yè)生的身份信息。說明：本附件用于證明畢業(yè)生的身份，以便用人單位進(jìn)行身份驗(yàn)證。5.學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)要求：畢業(yè)生的學(xué)歷證明復(fù)印件，用于證明畢業(yè)生的學(xué)歷情況。說明：本附件用于證明畢業(yè)生的學(xué)歷，以便用人單位進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證。6.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：本附件用于明確崗位要求，以便畢業(yè)生了解崗位情況。7.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容、考核方式等。說明：本附件用于規(guī)范試用期考核過程，以便評估畢業(yè)生的表現(xiàn)。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明用人單位已為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。說明：本附件用于證明用人單位履行了繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。9.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明用人單位已為畢業(yè)生繳納住房公積金的證明材料。說明：本附件用于證明用人單位履行了繳納住房公積金的義務(wù)。10.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、休息休假等。說明：本附件作為正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求畢業(yè)生支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。4.示例說明示例一：畢業(yè)生在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被用人單位解除勞動(dòng)合同。畢業(yè)生應(yīng)支付違約金。示例二：用人單位未按照合同約定支付工資，畢業(yè)生向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。用人單位應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四年藝術(shù)類院校畢業(yè)生就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所或經(jīng)營場所1.4聯(lián)系方式2.就業(yè)崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容3.招聘條件及錄用程序3.1招聘條件3.2錄用程序3.3錄用結(jié)果通知4.工作合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息日及節(jié)假日安排6.3休息休假制度7.工作地點(diǎn)及環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境7.3安全防護(hù)措施8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3競業(yè)限制的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約金11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同解除及終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止的程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方法人名稱：藝術(shù)類院校乙方法人名稱：文化藝術(shù)有限公司1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所或經(jīng)營場所甲方法定代表人住所：省市區(qū)路號乙方法定代表人住所：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.就業(yè)崗位及要求2.1崗位名稱乙方法人提供的就業(yè)崗位名稱：藝術(shù)設(shè)計(jì)師2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)藝術(shù)作品的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作；（2）參與項(xiàng)目的前期策劃和創(chuàng)意討論；（3）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目；2.3工作地點(diǎn)省市區(qū)路號乙方法人公司所在地2.4工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)2.5工作內(nèi)容（1）完成公司指定的設(shè)計(jì)任務(wù)；（2）參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常溝通與協(xié)作；（3）根據(jù)公司要求，進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的修改和優(yōu)化。3.招聘條件及錄用程序3.1招聘條件（1）具有藝術(shù)類院校相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書；（3）熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；3.2錄用程序（1）提交個(gè)人簡歷及相關(guān)作品集；（2）參加公司組織的面試；（3）通過面試后，簽訂就業(yè)合同。3.3錄用結(jié)果通知錄用結(jié)果將在面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通知。4.工作合同期限4.1合同起始日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止日期合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。5.工資及福利待遇5.1基本工資基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度效益和員工表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間制度執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。6.2休息日及節(jié)假日安排每周休息一日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3休息休假制度每年享有帶薪年假天。7.工作地點(diǎn)及環(huán)境7.1工作地點(diǎn)省市區(qū)路號乙方法人公司所在地。7.2工作環(huán)境7.3安全防護(hù)措施公司將采取必要的安全防護(hù)措施，保障員工的人身安全。8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為員工提供入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)公司承擔(dān)員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的費(fèi)用。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍員工在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在競爭對手公司從事與本合同崗位相同或相似的工作。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3競業(yè)限制的補(bǔ)償公司將向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為每月基本工資的50%。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）員工未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）員工違反保密條款；（3）員工違反競業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金違約金為合同總金額的10%。11.保密條款11.1保密信息范圍保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除及終止12.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）法定解除條件出現(xiàn)。12.2終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。12.3解除或終止的程序解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。13.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，優(yōu)化資源配置。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垼⑻峁┑谌降南嚓P(guān)資料，包括但不限于公司簡介、資質(zhì)證明、過往業(yè)績等。15.3.2第三方選定雙方應(yīng)共同商定第三方的選定，如雙方意見不一致，可由甲方或乙方?jīng)Q定，并書面通知對方。15.3.3介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約或第三方自身原因造成的損失。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方違約責(zé)任第三方違約時(shí)，其責(zé)任限額為合同總金額的5%。16.2.2第三方過失責(zé)任因第三方過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過合同總金額的10%。16.3