事業(yè)單位正式聘用合同書(2024年版)一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位正式聘用合同書(2024年版)一本合同目錄一覽1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件1.4聘用程序1.5聘用結(jié)果2.1合同簽訂2.2合同生效2.3合同終止2.4合同解除3.1勞動報酬3.2福利待遇3.3工作時間3.4休息休假4.1培訓(xùn)4.2考核4.3獎懲5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)5.3信息安全6.1爭議解決6.2法律適用6.3合同變更6.4合同解除和終止的后果7.1通知和送達(dá)7.2合同附件7.3合同生效日期7.4合同有效期限7.5合同份數(shù)8.1合同的解釋8.2合同的修訂8.3合同的補(bǔ)充8.4合同的解除9.1聘用單位信息9.2聘用人員信息9.3合同簽訂地9.4合同履行地10.1其他約定10.2附加條款10.3特別約定11.1合同的保管11.2合同的查閱11.3合同的復(fù)制12.1合同的繼承12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3合同的許可13.1合同違約責(zé)任13.2合同侵權(quán)責(zé)任13.3合同的賠償責(zé)任14.1合同的爭議解決方式14.2合同的訴訟管轄14.3合同的仲裁管轄第一部分：合同如下：1.1聘用崗位崗位名稱：____________崗位職責(zé)：____________1.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3聘用條件（1）具備中華人民共和國國籍；（3）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。1.4聘用程序甲方按照下列程序聘用乙方：（1）發(fā)布招聘公告；（2）組織報名和資格審查；（3）組織考試、考察；（4）體檢；（5）公示擬聘用人員名單；（6）簽訂聘用合同。1.5聘用結(jié)果乙方經(jīng)考試、考察、體檢合格，甲方聘用乙方為事業(yè)單位工作人員，并與乙方簽訂聘用合同。2.1合同簽訂甲方與乙方簽訂書面聘用合同，合同內(nèi)容包括但不限于：聘用崗位、聘用期限、勞動報酬、福利待遇、工作時間、休息休假、培訓(xùn)、考核、獎懲等。2.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）甲方被依法撤銷、合并或者解散的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.4合同解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.1勞動報酬甲方按照國家和地方有關(guān)工資制度規(guī)定，支付乙方工資。3.2福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)政策，為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等福利待遇。3.3工作時間乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度工作。3.4休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。在合同期內(nèi)，乙方依法享受年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.1培訓(xùn)甲方按照崗位需求，組織乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。4.2考核甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方獎懲、晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)。4.3獎懲甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵；對違反甲方規(guī)章制度的乙方給予相應(yīng)處分。5.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、國家秘密和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。5.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式發(fā)表、使用職務(wù)作品。5.3信息安全乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的機(jī)密資料，防止信息泄露。如因乙方原因?qū)е滦畔⑿孤?，乙方?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.1爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。6.3合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本，由雙方簽字（或蓋章）生效。6.4合同解除和終止的后果合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方提供的證件、資料等。合同解除或者終止后，甲方不再支付乙方工資及福利待遇。7.1通知和送達(dá)甲方通過書面形式或者其他可以確認(rèn)乙方收8.1合同的解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。8.2合同的修訂雙方同意，本合同可以根據(jù)國家法律法規(guī)的變更、甲方規(guī)章制度的調(diào)整或者雙方的實(shí)際需要進(jìn)行修訂。修訂后的合同文本，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。8.3合同的補(bǔ)充雙方可以在本合同有效期內(nèi)，就合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.4合同的解除除本合同第六章規(guī)定的解除情形外，甲方不得單方面解除本合同。乙方有本合同第二章第二節(jié)規(guī)定的情形，甲方可以解除合同。9.1聘用單位信息甲方名稱：____________單位性質(zhì)：____________法定代表人：____________地址：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________9.2聘用人員信息乙方姓名：____________性別：____________身份證號：____________聯(lián)系電話：____________家庭住址：____________9.3合同簽訂地本合同簽訂地為：____________9.4合同履行地本合同履行地為：____________10.1其他約定（1）____________（2）____________（3）____________10.2附加條款（1）____________（2）____________（3）____________11.1合同的保管雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同及其相關(guān)附件。合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求歸還合同文本。11.2合同的查閱雙方有權(quán)查閱本合同及其相關(guān)附件。未經(jīng)對方同意，不得復(fù)制或者泄露合同內(nèi)容。11.3合同的復(fù)制如需復(fù)制本合同，應(yīng)當(dāng)征得對方同意，并確保復(fù)制件的內(nèi)容與原件一致。12.1合同的繼承本合同解除或者終止后，與本合同有關(guān)的權(quán)益和義務(wù)依法繼承。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同的許可甲方不得未經(jīng)乙方同意，將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)許可給第三方。13.1合同違約責(zé)任一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。13.2合同侵權(quán)責(zé)任一方侵犯對方合法權(quán)益，導(dǎo)致合同解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。13.3合同的賠償責(zé)任一方因故意或者重大過失導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.1合同的爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2合同的訴訟管轄雙方因履行本合同發(fā)生訴訟，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3合同的仲裁管轄雙方因履行本合同發(fā)生仲裁，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、崗位職責(zé)等，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為甲方評估乙方是否符合聘用條件的依據(jù)。3.附件三：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等，乙方應(yīng)按照計(jì)劃參加培訓(xùn)。4.附件四：甲方支付的工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方向乙方支付的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等。5.附件五：乙方社會保險和福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險和提供的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.附件六：甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確雙方在保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、信息安全等方面的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：甲方和乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確乙方在合同期內(nèi)的服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。8.附件八：甲方和乙方簽訂的獎懲協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確甲方向乙方提供的獎勵和懲罰機(jī)制，包括獎勵標(biāo)準(zhǔn)、懲罰措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件，甲方解除合同的行為屬于合法違約，不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如乙方提供的個人信息不真實(shí)，或者在試用期內(nèi)無法勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的行為屬于合法違約，不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如乙方在工作中故意損壞甲方財(cái)物，或者違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除合同的行為屬于合法違約，不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如乙方利用職務(wù)之便收取賄賂，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天，甲方解除合同的行為屬于合法違約，不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如乙方未經(jīng)請假擅自離崗，超過規(guī)定的時間未返回工作崗位。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按時足額支付乙方工資，或者未提供約定的福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、考核、獎懲等，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，或者未進(jìn)行定期考核。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：本合同適用中國法律，遵守中國的法律法規(guī)。2.事業(yè)單位：指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。3.聘用合同：是事業(yè)單位與工作人員之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.試用期：指乙方在正式上崗前，甲方對其進(jìn)行考核的一段時間，通常為合同期限的一部分。5.社會保險：是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由政府設(shè)立的專門機(jī)構(gòu)管理的，為