江蘇省中小企業(yè)2025年度勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江蘇省中小企業(yè)2024年度勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險(xiǎn)和住房公積金4.4工資支付方式及時(shí)間5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作條件5.2勞動安全5.3職業(yè)健康5.4福利待遇6.管理制度與工作紀(jì)律6.1公司規(guī)章制度6.2工作紀(jì)律6.3獎懲制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)培訓(xùn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：江蘇省中小企業(yè)管理局1.1.2甲方地址：[具體地址]1.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.2.3乙方性別：[性別]1.2.4乙方出生日期：[出生日期]1.2.5乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.6乙方住址：[住址]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：[具體工作內(nèi)容描述]3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.3工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及津貼：[獎金及津貼種類及數(shù)額]4.3社會保險(xiǎn)和住房公積金：[社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)]4.4工資支付方式及時(shí)間：[工資支付方式及具體支付時(shí)間]5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作條件：[提供的工作條件描述]5.2勞動安全：[勞動安全措施及要求]5.3職業(yè)健康：[職業(yè)健康檢查及保護(hù)措施]5.4福利待遇：[福利待遇種類及具體內(nèi)容]6.管理制度與工作紀(jì)律6.1公司規(guī)章制度：[適用的公司規(guī)章制度]6.2工作紀(jì)律：[工作紀(jì)律要求]6.3獎懲制度：[獎懲制度內(nèi)容]7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容]7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容]7.3職業(yè)培訓(xùn)：[職業(yè)培訓(xùn)安排及要求]8.保密條款8.1保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同終止之日起不少于[保密期限]年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1合同解除條件：[列舉合同解除的具體條件]9.1.1甲方單方面解除合同的條件9.1.2乙方單方面解除合同的條件9.2合同終止條件：[列舉合同終止的具體條件]9.2.1合同到期自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致終止9.3解除與終止合同程序：[解除和終止合同的正式程序和通知要求]10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：[甲方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任]10.1.1未按時(shí)支付工資的責(zé)任10.1.2侵犯乙方權(quán)益的責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任：[乙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任]10.2.1未履行保密義務(wù)的責(zé)任10.2.2未履行合同約定的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：[爭議解決的具體方式]11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3訴訟解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址]12.合同生效與變更12.1合同生效條件：[合同生效的具體條件]12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同變更程序：[變更合同的具體程序]12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式變更13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：[不可抗力的定義及處理方式]13.1.1不可抗力的范圍13.1.2不可抗力事件發(fā)生后的處理13.2法律適用：[合同適用的法律和法規(guī)]13.3合同附件：[合同附件的名稱和內(nèi)容]14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：[合同簽署的具體時(shí)間和地點(diǎn)]14.2合同生效日期：[合同生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的外部組織或個人。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的關(guān)聯(lián)方，以及甲乙雙方各自的員工。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入可以是咨詢顧問、中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.2第三方的介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有獨(dú)立的專業(yè)判斷權(quán)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不對乙方的勞動權(quán)益直接承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方的服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定，不涉及合同以外的責(zé)任。15.4.3第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。15.5第三方介入的合同條款15.5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.5.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；15.5.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)；15.5.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；15.5.2.4第三方的保密義務(wù)；15.5.2.5第三方的違約責(zé)任；15.5.2.6解決爭議的方式。15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》中的約定執(zhí)行。15.6.2若第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的數(shù)額。15.6.3若第三方違約給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方的責(zé)任限額。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入期間，若甲乙雙方同意終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定處理后續(xù)事宜。15.8第三方介入的變更15.8.1若第三方介入內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.8.2《第三方介入?yún)f(xié)議》的變更不得損害乙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、保密義務(wù)等。2.《保密協(xié)議》：詳細(xì)約定甲乙雙方及第三方的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.《培訓(xùn)計(jì)劃》：詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。4.《社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明》：證明甲乙雙方已按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.《工資支付憑證》：證明甲乙雙方已按照合同約定支付工資。6.《勞動合同變更協(xié)議》：詳細(xì)記錄勞動合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。7.《勞動合同解除協(xié)議》：詳細(xì)記錄勞動合同解除的原因、日期、雙方簽字等。8.《爭議解決協(xié)議》：詳細(xì)記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。9.《不可抗力證明》：證明發(fā)生不可抗力事件的事實(shí)及影響。10.《其他相關(guān)文件》：與合同履行相關(guān)的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每日應(yīng)支付工資的[比例]。示例說明：若甲方應(yīng)于每月5日支付工資，但至6日仍未支付，則甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于每日工資[比例]的違約金。2.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的[比例]。3.違約行為：第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，第三方應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更或解除程序。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行合同變更或解除程序，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定履行合同解除程序，導(dǎo)致合同解除無效，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。江蘇省中小企業(yè)2024年度勞動合同示范文本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件第二章合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起止日期2.3合同期限續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間及班次第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3調(diào)薪及工資支付方式第五章社會保險(xiǎn)5.1社會保險(xiǎn)繳納比例5.2社會保險(xiǎn)待遇5.3社會保險(xiǎn)變更及終止第六章休假待遇6.1休息日及法定節(jié)假日6.2年休假6.3病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及安全7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查第八章違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約金計(jì)算及支付8.3爭議解決方式第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的待遇第十章其他約定10.1保密條款10.2競業(yè)限制10.3爭議解決方式第十一章合同附件11.1合同附件一：崗位說明書11.2合同附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3合同附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人及代表12.3簽署地點(diǎn)第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件第十四章合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同解除條件14.3合同變更與解除的程序合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：1.1.2用人單位地址：1.1.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.1.4勞動者姓名：1.1.5勞動者身份證號碼：1.1.6勞動者住址：1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：1.2.2簽訂地點(diǎn)：1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效。1.3.2合同簽訂后，勞動者應(yīng)按照規(guī)定完成入職手續(xù)。第二章合同期限2.1合同期限類型2.1.1定期勞動合同2.1.2無固定期限勞動合同2.2合同期限起止日期2.2.1合同起始日期：2.2.2合同終止日期：2.3合同期限續(xù)簽條件2.3.1雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.3.2續(xù)簽合同應(yīng)滿足國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.1.1崗位名稱：3.1.2崗位職責(zé)：3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：3.3工作時(shí)間及班次3.3.1工作時(shí)間：3.3.2班次安排：第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：4.1.2工資支付周期：4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1獎金類型及數(shù)額：4.2.2補(bǔ)貼類型及數(shù)額：4.3調(diào)薪及工資支付方式4.3.1調(diào)薪條件及程序：4.3.2工資支付方式：第五章社會保險(xiǎn)5.1社會保險(xiǎn)繳納比例5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：5.1.3工傷保險(xiǎn)：5.1.4失業(yè)保險(xiǎn)：5.1.5生育保險(xiǎn)：5.2社會保險(xiǎn)待遇5.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：5.2.3工傷保險(xiǎn)待遇：5.2.4失業(yè)保險(xiǎn)待遇：5.2.5生育保險(xiǎn)待遇：5.3社會保險(xiǎn)變更及終止5.3.1社會保險(xiǎn)變更條件及程序：5.3.2社會保險(xiǎn)終止條件及程序：第六章休假待遇6.1休息日及法定節(jié)假日6.1.1休息日安排：6.1.2法定節(jié)假日安排：6.2年休假6.2.1年休假天數(shù)：6.2.2年休假使用及審批程序：6.3病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等6.3.1病假天數(shù)及待遇：6.3.2產(chǎn)假天數(shù)及待遇：6.3.3陪產(chǎn)假天數(shù)及待遇：6.3.4婚假天數(shù)及待遇：第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及安全7.1.1工作環(huán)境要求：7.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制：7.2職業(yè)病防治7.2.1職業(yè)病危害因素：7.2.2職業(yè)病防治措施：7.3健康檢查7.3.1定期健康檢查：7.3.2健康檢查結(jié)果處理：第八章違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.1.1勞動者違約情形及處理：8.1.2用人單位違約情形及處理：8.2違約金計(jì)算及支付8.2.1違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：8.2.2違約金支付方式：8.3爭議解決方式8.3.1爭議解決途徑：8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)：第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動者解除合同條件：9.1.2用人單位解除合同條件：9.2合同終止條件9.2.1合同到期終止：9.2.2其他終止條件：9.3解除或終止合同后的待遇9.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.3.2工資支付：第十章其他約定10.1保密條款10.1.1保密內(nèi)容：10.1.2保密期限：10.2競業(yè)限制10.2.1競業(yè)限制范圍：10.2.2競業(yè)限制期限及補(bǔ)償：10.3爭議解決方式10.3.1爭議解決途徑：10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)：第十一章合同附件11.1合同附件一：崗位說明書11.1.1崗位職責(zé)：11.1.2崗位要求：11.2合同附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.2.1繳費(fèi)比例：11.2.2繳費(fèi)明細(xì)：11.3合同附件三：其他相關(guān)文件11.3.1相關(guān)文件列表：第十二章合同簽署12.1簽署日期：12.2簽署人及代表：12.3簽署地點(diǎn)：第十三章合同生效13.1合同生效日期：13.2合同生效條件：第十四章合同變更與解除14.1合同變更條件14.1.1合同變更情形：14.1.2合同變更程序：14.2合同解除條件14.2.1合同解除情形：14.2.2合同解除程序：合同方簽字部分：勞動者（簽字）：日期：用人單位（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方的決策權(quán)1.1.1工作任務(wù)的分配和調(diào)整；1.1.2工作時(shí)間和班次的安排；1.1.3崗位職責(zé)和任職資格的調(diào)整；1.1.4工資待遇和獎金的調(diào)整；1.1.5休假待遇和年休假的安排。1.2甲方的保密義務(wù)甲方有義務(wù)對涉及商業(yè)秘密和公司機(jī)密的信息進(jìn)行保密，包括但不限于：1.2.1公司的經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、客戶信息等；1.2.2未經(jīng)公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報(bào)告等；1.2.3任何可能對甲方的合法權(quán)益造成損害的信息。1.3甲方的培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)對勞動者的培訓(xùn)責(zé)任，包括但不限于：1.3.1新員工入職培訓(xùn)；1.3.2職業(yè)技能培訓(xùn)；1.3.3管理能力培訓(xùn)；1.3.4根據(jù)崗位需求進(jìn)行的專項(xiàng)培訓(xùn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方的參與權(quán)乙方作為勞動者，有權(quán)參與勞動合同履行過程中的相關(guān)決策，包括但不限于：2.1.1對工作任務(wù)的合理調(diào)整提出建議；2.1.2對工作時(shí)間和班次的安排提出建議；2.1.3對崗位職責(zé)和任職資格的調(diào)整提出建議；2.1.4對工資待遇和獎金的調(diào)整提出建議；2.1.5對休假待遇和年休假的安排提出建議。2.2乙方的權(quán)益保護(hù)2.2.1乙方享有依法參加工會的權(quán)利；2.2.2乙方有權(quán)依法提出申訴和投訴；2.2.3乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。2.3乙方的保密義務(wù)乙方有義務(wù)對涉及商業(yè)秘密和公司機(jī)密的信息進(jìn)行保密，包括但不限于：2.3.1公司的經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.3.2未經(jīng)公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報(bào)告等；2.3.3任何可能對甲方的合法權(quán)益造成損害的信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介的職責(zé)3.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞動合同的簽訂、履行和解除；3.1.2監(jiān)督甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；3.1.3協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。3.2中介的保密義務(wù)第三方中介有義務(wù)對涉及商業(yè)秘密和公司機(jī)密的信息進(jìn)行保密，包括但不限于：3.2.1公司的經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、客戶信息等；3.2.2未經(jīng)公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報(bào)告等；3.2.3任何可能對甲乙雙方的合法權(quán)益造成損害的信息。3.3中介的傭金支付第三方中介在提供中介服務(wù)后，有權(quán)按照合同約定收取傭金。具體傭金數(shù)額、支付方式和支付時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：崗位說明書2.合同附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.合同附件三：其他相關(guān)文件（包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者違約行為及認(rèn)定：違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密信息；不履行工作職責(zé)，嚴(yán)重失職；違反勞動紀(jì)律，給公司造成損失；不按照規(guī)定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損。2.用人單位違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付勞動者工資；未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；未提供安全的工作環(huán)境；違反合同約定，擅自解除勞動合同。3.第三方中介違約行為及認(rèn)定：未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；未按照合同約定收取傭金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.競業(yè)限制：勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與勞動者溝通，了解具體問題，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：勞動者違反勞動紀(jì)律。解決辦法：進(jìn)行教育、警告，嚴(yán)重者可依據(jù)合同約定進(jìn)行處理。3.問題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，對逾期支付的，按照法律規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職；2.勞動合同續(xù)簽；3.崗位調(diào)整；4.工資調(diào)整；5.休假安排；6.社會保險(xiǎn)繳納；7.勞動爭議解決；8.勞動合同解除與終止。全文完。江蘇省中小企業(yè)2024年度勞動合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)（1）中華人民共和國勞動合同法；（2）江蘇省勞動合同條例；（3）其他有關(guān)法律法規(guī)及政策。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面協(xié)議。2.勞動者：指受甲方雇傭，按照約定提供勞動，并從甲方取得報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指甲方。4.乙方：指勞動者。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動期限：指甲方與乙方約定的，乙方在甲方處工作的期限。2.工作崗位：指乙方在甲方處從事的具體工作。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方處工作期間應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方處工作的時(shí)間安排。5.工資待遇：指甲方按照國家及地方規(guī)定，支付給乙方的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.住房公積金：指甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納的住房公積金。8.福利待遇：指甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)依法解除勞動合同；2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核、獎懲；3.甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金；4.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資待遇；5.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；6.甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)依法要求甲方履行合同義務(wù)；2.乙方有權(quán)依法提出辭職；3.乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方安排的工作任務(wù)；4.乙方應(yīng)遵守國家及地方法律法規(guī)，不得從事違法活動；5.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；6.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞、私分。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等；2.社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方規(guī)定，由甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金；3.福利待遇：包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；4.其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、出差費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資；2.社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納，甲方應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和程序辦理；3.福利待遇及其他費(fèi)用，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時(shí)間1.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月的固定日期前支付乙方當(dāng)月工資；2.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)間：甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定的時(shí)間和程序繳納；3.福利待遇及其他費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和費(fèi)用時(shí)，確保乙方賬戶信息的準(zhǔn)確性；2.甲方應(yīng)提供支付憑證，以便乙方核對；3.乙方對甲方支付的費(fèi)用有異議的，應(yīng)在收到支付憑證后的十個工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在收到異議后七個工作日內(nèi)予以答復(fù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額百分之二十的違約金；2.若甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、降級、辭退等處理；2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的確定，應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)的規(guī)定；2.賠償方式可包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容公開或乙方離職后三年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容；3.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取一切可能的措施減輕損失；2.不可抗力事件發(fā)生后，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)解除合同或部分解除合同。10.4不可抗力實(shí)例自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2.雙方也可以書面約定提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同中涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的；2.本合同中涉及甲方特殊技能或職務(wù)的；3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)；2.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工資待遇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定的情形下，單方面解除合同的權(quán)利；2.甲方保留在乙方發(fā)生重大過失或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的情形下，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)按照合同約定，相互配合，共同完成工作任務(wù)；2.雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式，保持溝通暢通；2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)，參加相關(guān)會議和活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而影響其效力。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減；2.本合同的增減條款，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.協(xié)作與配合的相關(guān)文件（如有）7.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未按約定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；c.未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容；d.未經(jīng)乙方同意，單方面解除勞動合同。乙方違約行為：a.未按合同約定完成工作任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息；c.違反保密條款；d.未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)，由雙方協(xié)商解決或通過法律途徑進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，就勞動者在用人單位處工作期間的權(quán)利和義務(wù)所訂立的書面協(xié)議。2.勞動者：指受用人單位雇傭，按照約定提供勞動，并從用人單位取得報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指雇傭勞動者的單位。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等規(guī)定的條款。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.違約金：指因一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給守約方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方