2025餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.職位描述2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位權(quán)限2.4職位要求3.競(jìng)聘流程3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2資格審查3.3競(jìng)聘考核3.4競(jìng)聘結(jié)果公布4.聘用條件4.1聘用資格4.2薪酬待遇4.3工作時(shí)間及休息休假4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.職位競(jìng)聘5.1競(jìng)聘方式5.2競(jìng)聘材料5.3競(jìng)聘考核標(biāo)準(zhǔn)5.4競(jìng)聘結(jié)果6.聘用及解聘6.1聘用程序6.2解聘條件6.3解聘程序6.4解聘補(bǔ)償7.工作職責(zé)與權(quán)限7.1工作職責(zé)7.2職權(quán)范圍7.3工作協(xié)調(diào)與溝通8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核8.4發(fā)展規(guī)劃9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款9.3保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效、變更及終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定14.1其他條款14.2本合同未盡事宜14.3本合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.1.5甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.6乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：2025年[日期]1.2.2合同訂立地點(diǎn)：[訂立地點(diǎn)]1.3合同生效時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.職位描述2.1職位名稱2.1.1本合同約定的職位名稱為“餐飲店長(zhǎng)”。2.2職位職責(zé)2.2.1乙方作為餐飲店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理。2.2.2負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)營(yíng)策略，確保餐廳業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。2.2.3管理餐廳員工，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。2.2.4確保餐廳食品安全、衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量。2.3職位權(quán)限2.3.1乙方有權(quán)對(duì)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行決策。2.3.2乙方有權(quán)對(duì)餐廳員工進(jìn)行管理。2.3.3乙方有權(quán)提出餐廳改進(jìn)建議。2.4職位要求2.4.1乙方應(yīng)具備餐飲行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。2.4.3乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。3.競(jìng)聘流程3.1競(jìng)聘報(bào)名3.1.1乙方應(yīng)向甲方提交完整的競(jìng)聘報(bào)名材料。3.1.2報(bào)名材料包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘申請(qǐng)表、相關(guān)資格證書(shū)等。3.2資格審查3.2.1甲方對(duì)乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。3.2.2資格審查合格者，進(jìn)入競(jìng)聘考核環(huán)節(jié)。3.3競(jìng)聘考核3.3.1甲方組織競(jìng)聘考核，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。3.3.2競(jìng)聘考核成績(jī)作為乙方是否被錄用的依據(jù)。3.4競(jìng)聘結(jié)果公布3.4.1甲方在競(jìng)聘考核結(jié)束后，公布競(jìng)聘結(jié)果。3.4.2乙方被錄用后，甲方將發(fā)出書(shū)面錄用通知。4.聘用條件4.1聘用資格4.1.1乙方需具備餐飲行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，且無(wú)不良記錄。4.2薪酬待遇4.2.1乙方每月基本工資為人民幣[金額]元。4.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資及帶薪年假。4.3工作時(shí)間及休息休假4.3.1乙方工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]，每周[工作日]。4.3.2乙方享有國(guó)家法定休息休假制度。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4.2甲方為乙方提供必要的福利待遇。5.職位競(jìng)聘5.1競(jìng)聘方式5.1.1乙方通過(guò)書(shū)面形式提交競(jìng)聘申請(qǐng)。5.1.2甲方組織競(jìng)聘考核，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。5.2競(jìng)聘材料5.2.1乙方需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘申請(qǐng)表、相關(guān)資格證書(shū)等材料。5.3競(jìng)聘考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1筆試：考察乙方對(duì)餐飲行業(yè)知識(shí)的掌握程度。5.3.2面試：考察乙方溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及管理能力。5.4競(jìng)聘結(jié)果5.4.1甲方根據(jù)競(jìng)聘考核結(jié)果，確定最終錄用人員。5.4.2甲方將書(shū)面通知乙方競(jìng)聘結(jié)果。6.聘用及解聘6.1聘用程序6.1.1乙方通過(guò)競(jìng)聘考核后，甲方與乙方簽訂本合同。6.1.2甲方在合同簽訂前，對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查。6.2解聘條件6.2.1乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德。6.2.2乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)。6.3解聘程序6.3.1甲方在解聘乙方前，應(yīng)書(shū)面通知乙方解聘原因。6.3.2乙方在接到解聘通知后，有權(quán)陳述意見(jiàn)。6.4解聘補(bǔ)償6.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，支付乙方解聘補(bǔ)償。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1乙方入職后，甲方將提供為期[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]天的入職培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于餐廳管理、員工溝通技巧、食品安全知識(shí)等。8.2培訓(xùn)方式8.2.1甲方將通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)師授課、外部專家講座、實(shí)操演練等方式進(jìn)行培訓(xùn)。8.2.2甲方將組織乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)課程。8.3培訓(xùn)考核8.3.1甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核不合格者將進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。8.3.2考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。8.4發(fā)展規(guī)劃8.4.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。8.4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的規(guī)劃，不斷提升自身能力。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.1.2乙方不得未經(jīng)甲方同意，對(duì)外披露或使用甲方商業(yè)秘密。9.2保密條款9.2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議。9.2.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限]年。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定的工作職責(zé)。10.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任賠償10.3.1乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3.2違約金為人民幣[金額]元。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效、變更及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更均需雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。12.3合同終止12.3.1合同因本合同約定的任何原因終止。12.3.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定處理。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于競(jìng)聘申請(qǐng)表、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入的情形14.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。14.4第三方介入?yún)f(xié)議14.4.1甲方或乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。a)第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。b)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。c)第三方的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、質(zhì)量保證義務(wù)等。d)第三方的賠償義務(wù)和責(zé)任限額。e)第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.5.1第三方介入后，其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)僅限于與甲方或乙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。14.5.2第三方不得干預(yù)甲方或乙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。14.5.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.5.4第三方與其他各方的關(guān)系如下：a)第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的服務(wù)提供者，其服務(wù)應(yīng)滿足甲方的需求。b)第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的工作輔助者，其服務(wù)應(yīng)協(xié)助乙方履行工作職責(zé)。c)第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方的關(guān)系由本合同和第三方介入?yún)f(xié)議共同約定。15.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款15.1甲方額外條款15.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合要求。15.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。15.1.3甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知乙方。15.2乙方額外條款15.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。15.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作不違反本合同約定。15.2.3乙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任界定如下：a)第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)全額賠償。b)第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。c)第三方因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.競(jìng)聘申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘動(dòng)機(jī)等。說(shuō)明：該附件用于記錄乙方的競(jìng)聘信息，作為甲方進(jìn)行資格審查的依據(jù)。2.個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等。3.相關(guān)資格證書(shū)詳細(xì)要求：包括餐飲管理、食品安全等相關(guān)領(lǐng)域的資格證書(shū)。說(shuō)明：該附件用于證明乙方具備履行職位職責(zé)所需的資質(zhì)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在任職期間及離職后遵守保密規(guī)定。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的詳細(xì)信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。6.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：該附件用于證明乙方接受過(guò)必要的培訓(xùn)，并達(dá)到培訓(xùn)要求。7.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含乙方的績(jī)效考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：該附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，為晉升或解聘提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反保密協(xié)議。1.4乙方未按時(shí)提交工作報(bào)告或相關(guān)材料。1.5乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)或考核。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.3乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.4乙方未按時(shí)提交工作報(bào)告或相關(guān)材料，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)交，并視情況給予警告或處罰。2.5乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)或考核，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)，并視情況給予警告或處罰。3.違約責(zé)任示例3.1乙方因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致餐廳營(yíng)業(yè)額下降10%，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金人民幣[金額]元。3.2乙方在任職期間，泄露了甲方客戶的個(gè)人信息，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣[金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金人民幣[金額]元。3.3乙方違反保密協(xié)議，在離職后對(duì)外泄露了甲方的經(jīng)營(yíng)策略，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣[金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金人民幣[金額]元。全文完。2025餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘管理服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同期限6.合同目的二、競(jìng)聘職位1.職位名稱2.職位描述3.職位職責(zé)4.職位要求三、競(jìng)聘條件1.個(gè)人條件2.經(jīng)驗(yàn)要求3.資質(zhì)要求4.培訓(xùn)要求四、競(jìng)聘流程1.競(jìng)聘報(bào)名2.競(jìng)聘評(píng)審3.競(jìng)聘結(jié)果4.合同簽訂五、合同條款1.薪酬待遇2.工作時(shí)間3.工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容5.工作績(jī)效六、合同履行1.職位交接2.工作交接3.職責(zé)履行4.績(jī)效考核5.培訓(xùn)與進(jìn)修七、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更通知5.變更生效八、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效5.解除后果九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭(zhēng)議解決十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任5.爭(zhēng)議解決十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決結(jié)果十二、其他約定1.合同附件2.通知方式3.合同解釋4.合同效力5.合同生效十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效程序3.合同生效時(shí)間4.合同生效證明5.合同生效通知十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止生效5.終止后果合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘管理服務(wù)合同2.合同雙方：競(jìng)聘方：[競(jìng)聘方全名]聘用方：[聘用方全名]3.合同簽訂時(shí)間：[簽訂日期]4.合同生效時(shí)間：[生效日期]5.合同期限：自合同生效之日起至[終止日期]6.合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘及管理服務(wù)的順利進(jìn)行。7.合同附件：[附件清單]二、競(jìng)聘職位1.職位名稱：餐飲店長(zhǎng)2.職位描述：負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪的盈利和顧客滿意度。3.職位職責(zé)：制定并執(zhí)行餐飲店運(yùn)營(yíng)策略管理店內(nèi)員工監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況確保食品安全與衛(wèi)生提升顧客體驗(yàn)4.職位要求：相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程三、競(jìng)聘條件1.個(gè)人條件：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力2.經(jīng)驗(yàn)要求：在餐飲行業(yè)擔(dān)任過(guò)管理職位具備成功運(yùn)營(yíng)餐飲店的案例3.資質(zhì)要求：持有相關(guān)餐飲行業(yè)資格證書(shū)滿足聘用方對(duì)資質(zhì)的具體要求4.培訓(xùn)要求：參加聘用方提供的培訓(xùn)課程通過(guò)培訓(xùn)考核四、競(jìng)聘流程1.競(jìng)聘報(bào)名：報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名開(kāi)始日期]至[報(bào)名結(jié)束日期]報(bào)名方式：[報(bào)名方式說(shuō)明]2.競(jìng)聘評(píng)審：評(píng)審時(shí)間：[評(píng)審開(kāi)始日期]至[評(píng)審結(jié)束日期]評(píng)審方式：[評(píng)審方式說(shuō)明]3.競(jìng)聘結(jié)果：通知時(shí)間：[通知日期]結(jié)果公布：[公布方式]4.合同簽訂：簽訂時(shí)間：[簽訂日期]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]五、合同條款1.薪酬待遇：基本工資：[基本工資數(shù)額]績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及計(jì)算方式]其他福利：[其他福利內(nèi)容]2.工作時(shí)間：工作制度：[工作制度說(shuō)明]工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]3.工作地點(diǎn)：餐飲店地址：[餐飲店地址]4.工作內(nèi)容：餐飲店日常運(yùn)營(yíng)管理人員招聘與培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理顧客服務(wù)5.工作績(jī)效：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：[績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)]績(jī)效考核周期：[績(jī)效考核周期]六、合同履行1.職位交接：交接時(shí)間：[交接時(shí)間]交接內(nèi)容：[交接內(nèi)容]2.工作交接：工作資料：[工作資料清單]工作流程：[工作流程說(shuō)明]3.職責(zé)履行：職責(zé)范圍：[職責(zé)范圍說(shuō)明]職責(zé)要求：[職責(zé)要求說(shuō)明]4.績(jī)效考核：考核周期：[考核周期]考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]考核結(jié)果：[考核結(jié)果應(yīng)用]5.培訓(xùn)與進(jìn)修：培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)計(jì)劃]進(jìn)修機(jī)會(huì)：[進(jìn)修機(jī)會(huì)]七、合同變更1.變更條件：雙方協(xié)商一致符合法律法規(guī)2.變更程序：提出變更申請(qǐng)雙方協(xié)商簽訂變更協(xié)議3.變更內(nèi)容：薪酬待遇工作內(nèi)容工作時(shí)間其他條款4.變更通知：通知方式：[通知方式]通知期限：[通知期限]5.變更生效：生效時(shí)間：[生效時(shí)間]生效條件：[生效條件]八、合同解除1.解除條件：競(jìng)聘方或聘用方嚴(yán)重違反合同約定競(jìng)聘方或聘用方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行競(jìng)聘方或聘用方經(jīng)協(xié)商一致決定解除合同2.解除程序：提出解除合同申請(qǐng)雙方協(xié)商簽訂解除合同協(xié)議3.解除通知：通知方式：[通知方式]通知期限：[通知期限]4.解除生效：生效時(shí)間：[生效時(shí)間]生效條件：[生效條件]5.解除后果：雙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、違約責(zé)任1.違約情形：未按時(shí)履行合同義務(wù)未按約定履行職責(zé)違反保密條款嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益2.違約責(zé)任：支付違約金恢復(fù)或賠償損失3.違約賠償：賠償數(shù)額：[賠償數(shù)額計(jì)算方式]賠償期限：[賠償期限]4.違約處理：內(nèi)部處理：[內(nèi)部處理程序]仲裁或訴訟：[仲裁或訴訟程序]5.違約爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決程序]十、保密條款1.保密內(nèi)容：餐飲店經(jīng)營(yíng)信息聘用方商業(yè)秘密競(jìng)聘方個(gè)人隱私2.保密義務(wù)：不泄露保密信息采取必要保密措施3.保密期限：保密期限：[保密期限]4.違約責(zé)任：支付違約金恢復(fù)或賠償損失5.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決程序]十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：內(nèi)部協(xié)商仲裁訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：[仲裁或訴訟程序說(shuō)明]4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：[費(fèi)用承擔(dān)方式]5.爭(zhēng)議解決結(jié)果：[結(jié)果執(zhí)行方式]十二、其他約定1.合同附件：[附件清單]2.通知方式：[通知方式說(shuō)明]3.合同解釋：[合同解釋原則]4.合同效力：[合同生效條件]5.合同生效：[合同生效日期]十三、合同終止1.終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致合同解除2.終止程序：提出終止合同申請(qǐng)雙方協(xié)商簽訂終止合同協(xié)議3.終止生效：生效時(shí)間：[生效時(shí)間]生效條件：[生效條件]4.終止后果：雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)合同終止后的經(jīng)濟(jì)結(jié)算十四、合同附件[此處列出所有合同附件的名稱和內(nèi)容]競(jìng)聘方（簽名）：聘用方（簽名）：日期：________日期：________[此處為合同文本結(jié)束]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方?jīng)Q策權(quán)條款：甲方在餐飲店管理決策中擁有最終決策權(quán)。乙方在執(zhí)行決策過(guò)程中應(yīng)服從甲方的安排。重大決策需提前向甲方匯報(bào)，并取得甲方同意。2.甲方監(jiān)督權(quán)條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、考核等。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督工作，提供相關(guān)資料和說(shuō)明。3.甲方培訓(xùn)支持條款：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。4.甲方資源調(diào)配條款：甲方有權(quán)根據(jù)餐飲店運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或人員調(diào)配。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)配安排，確保餐飲店運(yùn)營(yíng)順暢。5.甲方考核激勵(lì)條款：甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的激勵(lì)措施。激勵(lì)措施包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方自主經(jīng)營(yíng)權(quán)條款：乙方在餐飲店日常運(yùn)營(yíng)中擁有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，包括但不限于菜單調(diào)整、服務(wù)改進(jìn)等。乙方應(yīng)保證自主經(jīng)營(yíng)的決策符合餐飲店的整體發(fā)展戰(zhàn)略。2.乙方?jīng)Q策咨詢權(quán)條款：乙方在重大決策前有權(quán)向甲方提出咨詢意見(jiàn)。甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方的咨詢意見(jiàn)給予回復(fù)。3.乙方人員招聘權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)餐飲店實(shí)際需求，進(jìn)行人員招聘。乙方應(yīng)確保招聘的人員符合崗位要求，并符合相關(guān)法律法規(guī)。4.乙方財(cái)務(wù)管理權(quán)條款：乙方負(fù)責(zé)餐飲店的財(cái)務(wù)管理，包括但不限于成本控制、收支管理等。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)透明。5.乙方績(jī)效考核權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)餐飲店實(shí)際情況，制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度。乙方應(yīng)確?？?jī)效考核的公平、公正，并定期向甲方匯報(bào)考核結(jié)果。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介責(zé)任條款：第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。2.第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介的費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第三方中介費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。3.第三方中介保密條款：第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密。第三方中介對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方中介爭(zhēng)議解決條款：第三方中介在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。5.第三方中介合作期限條款：第三方中介的合作期限由雙方協(xié)商確定，合作期限屆滿后，合同自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.競(jìng)聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.競(jìng)聘方相關(guān)資格證書(shū)3.餐飲店管理服務(wù)合同4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.薪酬待遇明細(xì)表6.工作時(shí)間安排表7.考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法8.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄9.財(cái)務(wù)報(bào)表10.人員招聘記錄11.合同變更協(xié)議12.合同解除協(xié)議13.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)履行合同義務(wù)未按約定履行職責(zé)違反保密條款嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容2.違約行為的認(rèn)定：通過(guò)書(shū)面證據(jù)或雙方協(xié)商確認(rèn)由第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指合同當(dāng)事人一方未履行合同約定的義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：是指當(dāng)事人通過(guò)法院解決爭(zhēng)議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方工作不滿意，但乙方表現(xiàn)良好。解決辦法：通過(guò)溝通了解問(wèn)題原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：乙方提出增加薪酬，但甲方認(rèn)為不合理。解決辦法：雙方協(xié)商確定薪酬調(diào)整方案，或通過(guò)第三方中介進(jìn)行評(píng)估。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方無(wú)法達(dá)成一致。解決辦法：提交仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲店店長(zhǎng)職位競(jìng)聘2.餐飲店日常運(yùn)營(yíng)管理3.餐飲店員工招聘與培訓(xùn)4.餐飲店財(cái)務(wù)管理5.餐飲店顧客服務(wù)6.餐飲店合同管理7.餐飲店?duì)幾h解決全文完。2025餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘管理服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景甲方為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)餐飲店名稱），現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一位優(yōu)秀店長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理。乙方具備豐富的餐飲店管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成競(jìng)聘管理服務(wù)合作意向。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘管理服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“餐飲店長(zhǎng)”指具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)餐飲店的日常經(jīng)營(yíng)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）競(jìng)聘：指乙方通過(guò)報(bào)名、面試等程序，競(jìng)爭(zhēng)甲方餐飲店長(zhǎng)職位的過(guò)程。（2）管理服務(wù)：指乙方在競(jìng)聘成功后，為甲方提供的餐飲店日常經(jīng)營(yíng)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考察，以確定乙方是否具備競(jìng)聘餐飲店長(zhǎng)職位的能力。（2）有權(quán)與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。（3）有權(quán)對(duì)乙方在競(jìng)聘過(guò)程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。（4）有權(quán)在乙方違約的情況下，終止本合同，并追究乙方相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)參與甲方組織的面試、考察等活動(dòng)，展示自己的能力。（2）有權(quán)在競(jìng)聘成功后，按照合同約定，為甲方提供餐飲店管理服務(wù)。（3）有權(quán)在履行合同過(guò)程中，要求甲方提供必要的支持與配合。（4）有權(quán)在合同履行期間，要求甲方按照約定支付管理服務(wù)費(fèi)用。（5）有權(quán)在合同終止后，按照約定，獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)合同期限，如：一年）。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方餐飲店所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)餐飲店的日常經(jīng)營(yíng)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同到期或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照約定，完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，將餐飲店的管理權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等移交給甲方；（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定，支付相應(yīng)的費(fèi)用、補(bǔ)償金等；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止后產(chǎn)生的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）競(jìng)聘服務(wù)費(fèi)：人民幣（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體金額）元；（2）管理服務(wù)費(fèi)：每月人民幣（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體金額）元，按月支付；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)和餐飲店經(jīng)營(yíng)狀況，按年度或季度進(jìn)行評(píng)估和支付。7.2支付方式（1）競(jìng)聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方通過(guò)競(jìng)聘并正式任職后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）管理服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日支付下一個(gè)月的管理服務(wù)費(fèi)；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在年度或季度結(jié)束后十五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）競(jìng)聘服務(wù)費(fèi)：乙方任職后五個(gè)工作日內(nèi)；（2）管理服務(wù)費(fèi)：每月一個(gè)工作日；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：年度或季度結(jié)束后十五個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，并將支付憑證發(fā)送至乙方指定賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體比例，如：10%）。8.2乙方違約如乙方未按約定履行管理服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式甲方或乙方違約，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于餐飲店經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同生效之日起計(jì)算，不少于（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體年限，如：三年）。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致餐飲店無(wú)法正常營(yíng)業(yè)；（2）政府調(diào)整餐飲行業(yè)相關(guān)政策，影響餐飲店經(jīng)營(yíng)；（3）罷工導(dǎo)致餐飲店原材料供應(yīng)中斷。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)仲裁機(jī)構(gòu)名稱）申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任餐飲店長(zhǎng)期間；（2）合同履行期間，涉及商業(yè)秘密的條款；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)餐飲店的最終管理權(quán)，包括但不限于經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)審批等。13.2特殊權(quán)力保留乙方在履行本合同期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將其在餐飲店的工作權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充后的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保餐飲店的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘管理服務(wù)的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需以書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。3.餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘管理服務(wù)合同附件。4.甲方財(cái)務(wù)賬戶信息。5.不可抗力事件證明文件。6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；（2）乙方未按約定履行管理服務(wù)義務(wù)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，視為違約行為；（2）乙方未按約定履行管理服務(wù)義務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不履行，視為違約行為；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約行為；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍不改正，視為違約行為。三、法