二零二五版教務(wù)主任任期教學(xué)效果聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版教務(wù)主任任期教學(xué)效果聘用合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教務(wù)主任姓名及身份證號碼1.2學(xué)校名稱及法人代表姓名1.3合同簽訂日期第二條任期及工作職責(zé)2.1任期起止時間2.2教務(wù)主任職責(zé)概述2.3教學(xué)效果評估標(biāo)準(zhǔn)第三條教學(xué)管理及組織3.1教學(xué)計劃制定與實(shí)施3.2教學(xué)資源調(diào)配與管理3.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價第四條教研活動及培訓(xùn)4.1教研活動組織與實(shí)施4.2教師培訓(xùn)計劃與實(shí)施第五條教學(xué)效果評估5.1教學(xué)效果評估方法5.2教學(xué)效果評估指標(biāo)5.3教學(xué)效果評估結(jié)果的運(yùn)用第六條薪酬及福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇第七條違約責(zé)任7.1教務(wù)主任違約行為7.2學(xué)校違約行為7.3違約責(zé)任的承擔(dān)第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十條合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同解釋權(quán)10.4合同未盡事宜的補(bǔ)充第十一條合同附件11.1教學(xué)效果評估細(xì)則11.2薪酬及福利明細(xì)11.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第十二條合同簽署12.1雙方簽署日期12.2雙方簽署地點(diǎn)第十三條合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案時間第十四條合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教務(wù)主任姓名：1.2教務(wù)主任身份證號碼：110101199003071.3學(xué)校名稱：中學(xué)1.4學(xué)校法人代表姓名：1.5合同簽訂日期：2024年3月1日第二條任期及工作職責(zé)2.1任期起止時間：自2024年3月1日起至2027年2月28日止2.2教務(wù)主任職責(zé)概述：2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的整體規(guī)劃和管理2.2.2組織制定和實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計劃2.2.3監(jiān)督檢查教學(xué)計劃的執(zhí)行情況2.2.4負(fù)責(zé)教師隊伍建設(shè)，提高教師教學(xué)水平2.3教學(xué)效果評估標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1學(xué)績提升率2.3.2教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果2.3.3教師滿意度調(diào)查結(jié)果第三條教學(xué)管理及組織3.1教學(xué)計劃制定與實(shí)施：3.1.1教務(wù)主任應(yīng)于每年8月31日前完成下一學(xué)年教學(xué)計劃的制定3.1.2教學(xué)計劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)資源分配等內(nèi)容3.1.3教學(xué)計劃經(jīng)學(xué)校審批后，教務(wù)主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施3.2教學(xué)資源調(diào)配與管理：3.2.1教務(wù)主任負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)資源的合理調(diào)配3.2.2教學(xué)資源包括教材、教具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等3.2.3教學(xué)資源的使用應(yīng)遵循節(jié)約、高效、公平的原則3.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價：3.3.1教務(wù)主任應(yīng)定期組織教學(xué)質(zhì)量檢查3.3.2教學(xué)質(zhì)量評價應(yīng)包括教師教學(xué)質(zhì)量評價和學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價第四條教研活動及培訓(xùn)4.1教研活動組織與實(shí)施：4.1.1教務(wù)主任負(fù)責(zé)組織定期教研活動4.1.2教研活動應(yīng)圍繞提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教師成長展開4.2教師培訓(xùn)計劃與實(shí)施：4.2.1教務(wù)主任應(yīng)制定教師培訓(xùn)計劃，提高教師業(yè)務(wù)水平4.2.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括新教師培訓(xùn)、教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等4.3.2推廣優(yōu)秀教研成果，提高學(xué)校整體教學(xué)水平第五條教學(xué)效果評估5.1教學(xué)效果評估方法：5.1.1采用學(xué)績、教學(xué)質(zhì)量評估、教師滿意度調(diào)查等多種方法5.1.2評估結(jié)果應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確5.2教學(xué)效果評估指標(biāo)：5.2.1學(xué)績提升率5.2.2教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果5.2.3教師滿意度調(diào)查結(jié)果5.3教學(xué)效果評估結(jié)果的運(yùn)用：5.3.1教學(xué)效果評估結(jié)果作為對教務(wù)主任工作績效考核的重要依據(jù)5.3.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整教學(xué)計劃、改進(jìn)教學(xué)方法第六條薪酬及福利6.1基本工資：6.1.1教務(wù)主任的基本工資為每月人民幣10,000元6.2績效獎金：6.2.1教務(wù)主任的績效獎金根據(jù)教學(xué)效果評估結(jié)果進(jìn)行評定6.2.2績效獎金最高可達(dá)基本工資的20%6.3社會保險及住房公積金：6.3.1學(xué)校依法為教務(wù)主任繳納社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇：6.4.1教務(wù)主任享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇第七條違約責(zé)任7.1教務(wù)主任違約行為：7.1.1未按時完成教學(xué)計劃7.1.2教學(xué)效果未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)7.1.3損害學(xué)校利益或聲譽(yù)7.2學(xué)校違約行為：7.2.1未按時支付教務(wù)主任薪酬7.2.2未提供合同約定的教學(xué)資源7.2.3未保障教務(wù)主任合法權(quán)益7.3違約責(zé)任的承擔(dān)：7.3.1教務(wù)主任違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并接受學(xué)校處分7.3.2學(xué)校違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并改正違約行為第八條合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1教務(wù)主任因個人原因提出辭職，經(jīng)學(xué)校同意8.1.2教務(wù)主任因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)學(xué)校同意8.1.3教務(wù)主任嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)學(xué)校決定解除8.2合同終止條件：8.2.1任期屆滿，雙方不再續(xù)簽8.2.2教務(wù)主任退休或調(diào)離工作崗位8.2.3學(xué)校因故終止合同8.3合同解除及終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，教務(wù)主任應(yīng)辦理工作交接手續(xù)8.3.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付教務(wù)主任剩余工資及福利待遇8.3.3雙方應(yīng)就合同解除或終止后的相關(guān)問題進(jìn)行協(xié)商解決第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會9.3爭議解決程序：9.3.1爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序和要求提交爭議材料9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后30日內(nèi)作出裁決第十條合同生效及其他10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.2合同附件：10.2.1教學(xué)效果評估細(xì)則10.2.2薪酬及福利明細(xì)10.2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)10.3合同解釋權(quán)：10.3.1本合同由雙方共同協(xié)商解釋10.4合同未盡事宜的補(bǔ)充：10.4.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決10.4.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十一條合同附件11.1教學(xué)效果評估細(xì)則：11.1.1評估方法：學(xué)績分析、同行評議、學(xué)生滿意度調(diào)查11.1.2評估指標(biāo)：及格率、平均分、優(yōu)秀率、教師評價、學(xué)生評價11.2薪酬及福利明細(xì)：11.2.1基本工資：每月人民幣10,000元11.2.2績效獎金：根據(jù)年度教學(xué)效果評估結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%11.2.3社會保險及住房公積金：按國家規(guī)定繳納11.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：11.3.2學(xué)校未按時支付薪酬或未提供合同約定的教學(xué)資源，認(rèn)定為違約第十二條合同簽署12.1雙方簽署日期：12.1.1學(xué)校代表簽字蓋章日期：2024年3月1日12.1.2教務(wù)主任簽字蓋章日期：2024年3月1日12.2雙方簽署地點(diǎn)：12.2.1學(xué)校地址：市區(qū)路號第十三條合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)：13.1.1教育局合同備案處13.2合同備案時間：13.2.1自合同簽署之日起30日內(nèi)完成備案第十四條合同生效日期14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方的概念：1.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：學(xué)校，乙方：教務(wù)主任）之外的任何個人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍：1.2.1第三方介入主要用于提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢、培訓(xùn)等，以協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。1.2.2第三方介入的具體范圍由合同雙方根據(jù)實(shí)際需要確定。第二條第三方的責(zé)任及權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和條件，以便其履行服務(wù)義務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，通常以服務(wù)費(fèi)用的一定比例或固定金額為準(zhǔn)。3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同的一部分。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.1.2甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。4.3第三方與合同雙方的共同責(zé)任：4.3.1在第三方介入的情況下，合同雙方仍需共同承擔(dān)合同約定的責(zé)任和義務(wù)。4.3.2合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的流程：5.1.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方式。5.1.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定提供服務(wù)。5.2第三方介入的費(fèi)用：5.2.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括在合同約定的服務(wù)費(fèi)用中。5.3第三方介入的效果評估：5.3.1合同雙方應(yīng)共同對第三方介入的效果進(jìn)行評估。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)任務(wù)。6.1.2合同雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。6.1.3發(fā)生合同約定的終止情形。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1合同雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。6.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照合同約定完成現(xiàn)有工作的交接。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式：7.1.1第三方介入的爭議由合同雙方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。7.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)：7.2.1第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。7.3第三方介入的爭議解決程序：7.3.1爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序和要求提交爭議材料。7.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后30日內(nèi)作出裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)效果評估細(xì)則詳細(xì)要求和說明：包括評估方法、評估指標(biāo)、評估流程、評估結(jié)果的運(yùn)用等。2.薪酬及福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：包括基本工資、績效獎金、社會保險及住房公積金、其他福利待遇的具體金額和支付方式。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括違約行為的種類、違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的處罰措施。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、終止條件、爭議解決等。5.教研活動記錄6.教師培訓(xùn)計劃及實(shí)施記錄詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)主題、時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果評估等。7.學(xué)生學(xué)業(yè)成績分析報告詳細(xì)要求和說明：包括學(xué)績的統(tǒng)計、分析、趨勢預(yù)測等。8.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求和說明：包括教材、教具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等資源的名稱、數(shù)量、使用情況等。9.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控報告詳細(xì)要求和說明：包括教學(xué)質(zhì)量檢查的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教務(wù)主任違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成教學(xué)計劃示例說明：教務(wù)主任未能在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)計劃，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度滯后，扣除當(dāng)月績效獎金的10%。違約行為：教學(xué)效果未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)效果評估結(jié)果，扣除相應(yīng)比例的績效獎金，并要求制定改進(jìn)措施。示例說明：教務(wù)主任任期內(nèi)，學(xué)績提升率低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)，扣除當(dāng)月績效獎金的20%，并要求在下一學(xué)期內(nèi)提高學(xué)績。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付的天數(shù)，支付相應(yīng)比例的違約金，并賠償教務(wù)主任因此遭受的損失。示例說明：學(xué)校未能在規(guī)定日期內(nèi)支付教務(wù)主任薪酬，逾期5天，支付相當(dāng)于一個月薪酬的違約金。違約行為：未提供合同約定的教學(xué)資源責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供教學(xué)資源的情況，賠償教務(wù)主任因此遭受的損失，并要求在規(guī)定時間內(nèi)提供。示例說明：學(xué)校未按合同約定提供必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，導(dǎo)致教學(xué)活動無法正常進(jìn)行，賠償教務(wù)主任因設(shè)備缺失造成的損失，并要求在兩周內(nèi)提供所需設(shè)備。全文完。二零二四版教務(wù)主任任期教學(xué)效果聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方信息第二章聘任背景2.1教學(xué)機(jī)構(gòu)簡介2.2教務(wù)主任崗位職責(zé)2.3任期教學(xué)效果目標(biāo)第三章聘任條件3.1教學(xué)能力要求3.2教育背景要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他相關(guān)要求第四章教學(xué)計劃與安排4.1教學(xué)課程設(shè)置4.2教學(xué)內(nèi)容安排4.3教學(xué)進(jìn)度安排4.4教學(xué)方法與手段第五章教學(xué)效果評估5.1效果評估標(biāo)準(zhǔn)5.2效果評估方法5.3效果評估周期5.4效果評估結(jié)果應(yīng)用第六章薪酬待遇6.1基本薪酬6.2獎金與補(bǔ)貼6.3薪酬發(fā)放方式6.4薪酬調(diào)整機(jī)制第七章工作時間與休息7.1工作時間規(guī)定7.2休息與休假制度7.3節(jié)假日安排7.4加班規(guī)定第八章教學(xué)資源與支持8.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備8.2教學(xué)資料與文獻(xiàn)8.3研究與交流支持8.4學(xué)生輔導(dǎo)與咨詢服務(wù)第九章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會9.3職稱評定與晉升9.4業(yè)績考核與獎勵第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任條款10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決期限第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序11.4合同解除與終止后的處理第十二章合同附件12.1附件一：教學(xué)效果評估表12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：工作時間與休息安排12.4附件四：其他相關(guān)協(xié)議第十三章合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋原則13.3合同修改與補(bǔ)充13.4合同解除與終止后的處理第十四章其他14.1合同文本份數(shù)14.2合同附件份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點(diǎn)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四版教務(wù)主任任期教學(xué)效果聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同有效期本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方信息甲方（教學(xué)機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（教務(wù)主任）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________第二章聘任背景2.1教學(xué)機(jī)構(gòu)簡介（此處應(yīng)詳細(xì)描述教學(xué)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、規(guī)模、歷史、教學(xué)資源等）2.2教務(wù)主任崗位職責(zé)（此處應(yīng)列出教務(wù)主任的職責(zé)，如教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教師隊伍建設(shè)等）2.3任期教學(xué)效果目標(biāo)（此處應(yīng)明確教務(wù)主任任期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的教學(xué)效果目標(biāo)，如學(xué)生滿意度、教學(xué)質(zhì)量評價等）第三章聘任條件3.1教學(xué)能力要求（此處應(yīng)詳細(xì)列出教務(wù)主任應(yīng)具備的教學(xué)能力，如專業(yè)知識、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)方法等）3.2教育背景要求（此處應(yīng)列出教務(wù)主任應(yīng)具備的教育背景，如學(xué)歷、專業(yè)等）3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求（此處應(yīng)列出教務(wù)主任應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)，如教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)等）3.4其他相關(guān)要求（此處可列出其他相關(guān)要求，如年齡、健康狀況等）第四章教學(xué)計劃與安排4.1教學(xué)課程設(shè)置（此處應(yīng)詳細(xì)列出教務(wù)主任任期內(nèi)負(fù)責(zé)的教學(xué)課程及課程設(shè)置）4.2教學(xué)內(nèi)容安排（此處應(yīng)詳細(xì)列出教務(wù)主任任期內(nèi)負(fù)責(zé)的教學(xué)內(nèi)容安排）4.3教學(xué)進(jìn)度安排（此處應(yīng)詳細(xì)列出教務(wù)主任任期內(nèi)教學(xué)進(jìn)度安排）4.4教學(xué)方法與手段（此處應(yīng)詳細(xì)列出教務(wù)主任任期內(nèi)采用的教學(xué)方法與手段）第五章教學(xué)效果評估5.1效果評估標(biāo)準(zhǔn)（此處應(yīng)明確教學(xué)效果評估的標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)績、教學(xué)質(zhì)量評價等）5.2效果評估方法（此處應(yīng)詳細(xì)描述教學(xué)效果評估的方法，如問卷調(diào)查、教學(xué)觀摩等）5.3效果評估周期（此處應(yīng)明確教學(xué)效果評估的周期，如每學(xué)期、每年等）5.4效果評估結(jié)果應(yīng)用（此處應(yīng)說明教學(xué)效果評估結(jié)果的應(yīng)用，如教學(xué)改進(jìn)、獎勵與懲罰等）第六章薪酬待遇6.1基本薪酬（此處應(yīng)明確教務(wù)主任的基本薪酬數(shù)額及支付方式）6.2獎金與補(bǔ)貼（此處應(yīng)詳細(xì)列出教務(wù)主任可獲得的獎金與補(bǔ)貼種類及數(shù)額）6.3薪酬發(fā)放方式（此處應(yīng)說明薪酬的發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）6.4薪酬調(diào)整機(jī)制（此處應(yīng)明確薪酬的調(diào)整機(jī)制，如年度調(diào)薪、績效調(diào)薪等）第七章工作時間與休息7.1工作時間規(guī)定（此處應(yīng)詳細(xì)規(guī)定教務(wù)主任的工作時間，如工作時間、休息時間等）7.2休息與休假制度（此處應(yīng)說明教務(wù)主任的休息與休假制度，如法定節(jié)假日、年假等）7.3節(jié)假日安排（此處應(yīng)詳細(xì)列出教務(wù)主任在節(jié)假日的安排）7.4加班規(guī)定（此處應(yīng)明確教務(wù)主任的加班規(guī)定，如加班時間、加班工資等）第八章教學(xué)資源與支持8.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備甲方應(yīng)提供滿足教務(wù)主任工作需要的教學(xué)設(shè)施與設(shè)備，包括但不限于教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館等。8.2教學(xué)資料與文獻(xiàn)甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資料與文獻(xiàn)，支持教務(wù)主任的教學(xué)工作。8.3研究與交流支持甲方應(yīng)支持教務(wù)主任進(jìn)行教育教學(xué)研究，并提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會。8.4學(xué)生輔導(dǎo)與咨詢服務(wù)甲方應(yīng)確保教務(wù)主任有足夠的時間和資源為學(xué)生提供輔導(dǎo)與咨詢服務(wù)。第九章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)與教務(wù)主任共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)。9.2培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會甲方應(yīng)提供教務(wù)主任所需的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會，以提升其教學(xué)和管理能力。9.3職稱評定與晉升甲方應(yīng)支持教務(wù)主任的職稱評定與晉升，并提供相應(yīng)的政策和資源。9.4業(yè)績考核與獎勵甲方應(yīng)建立業(yè)績考核體系，對教務(wù)主任的工作進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵。第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任條款任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決方式本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)（此處可指定爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會等）10.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件（此處應(yīng)列出合同解除的條件，如嚴(yán)重違約、不可抗力等）11.2合同終止條件（此處應(yīng)列出合同終止的條件，如任期屆滿、雙方協(xié)商一致等）11.3合同解除與終止程序（此處應(yīng)詳細(xì)描述合同解除與終止的程序）11.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于薪酬結(jié)算、工作交接等。第十二章合同附件12.1附件一：教學(xué)效果評估表12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：工作時間與休息安排12.4附件四：其他相關(guān)協(xié)議第十三章合同生效與解釋13.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，并優(yōu)先考慮合同條款的字面意思。13.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。13.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十四章其他14.1合同文本份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2合同附件份數(shù)本合同附件一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.4合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____________________。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件：1.教學(xué)效果評估表2.薪酬待遇明細(xì)3.工作時間與休息安排4.其他相關(guān)協(xié)議多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的條款及說明1.1教學(xué)計劃審核權(quán)甲方保留對教務(wù)主任提交的教學(xué)計劃進(jìn)行審核的權(quán)利，包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱、教學(xué)方法等。說明：甲方作為教學(xué)機(jī)構(gòu)的主體，有權(quán)確保教務(wù)主任的教學(xué)計劃符合機(jī)構(gòu)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。1.2教學(xué)資源分配權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃和教學(xué)效果，對教務(wù)主任所需的教學(xué)資源進(jìn)行合理分配。說明：甲方作為資源的主要提供方，應(yīng)確保教學(xué)資源的有效利用，以滿足教學(xué)需求。1.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控權(quán)甲方有權(quán)對教務(wù)主任的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)控，包括對學(xué)生滿意度、考試成績等進(jìn)行評估。說明：甲方作為教學(xué)質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。1.4教學(xué)改革推動權(quán)甲方有權(quán)推動教務(wù)主任參與教學(xué)改革，包括課程改革、教學(xué)方法創(chuàng)新等。說明：甲方作為教學(xué)改革的推動者，應(yīng)鼓勵教務(wù)主任積極嘗試新的教學(xué)方法和手段。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的條款及說明2.1教學(xué)自主權(quán)教務(wù)主任有權(quán)在符合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校要求的前提下，自主選擇教學(xué)方法和手段。說明：教務(wù)主任作為教學(xué)的具體實(shí)施者，應(yīng)擁有一定的教學(xué)自主權(quán)，以提高教學(xué)效果。2.2教學(xué)創(chuàng)新權(quán)教務(wù)主任有權(quán)在教學(xué)中嘗試新的教學(xué)理念和方法，推動教學(xué)創(chuàng)新。說明：教務(wù)主任作為教學(xué)創(chuàng)新的實(shí)踐者，應(yīng)有機(jī)會探索新的教學(xué)途徑，以提升教學(xué)質(zhì)量。2.3教學(xué)成果分享權(quán)教務(wù)主任有權(quán)將自己在教學(xué)過程中取得的成果與同事分享，促進(jìn)教學(xué)團(tuán)隊的整體發(fā)展。說明：教務(wù)主任的教學(xué)成果對于團(tuán)隊和學(xué)校的發(fā)展具有重要意義，應(yīng)鼓勵分享和交流。2.4教學(xué)評價參與權(quán)教務(wù)主任有權(quán)參與教學(xué)評價工作，對教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量提出意見和建議。說明：教務(wù)主任作為教學(xué)工作的直接參與者，應(yīng)有機(jī)會對教學(xué)評價過程進(jìn)行監(jiān)督和反饋。附加條款三：有第三方中介時的條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和監(jiān)督，確保雙方權(quán)益得到保障。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)作為合同執(zhí)行的監(jiān)督者，應(yīng)確保合同的公平性和透明度。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用合同中應(yīng)明確中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，以及費(fèi)用的結(jié)算時間和方式。說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)應(yīng)按照市場標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，確保費(fèi)用合理透明。3.3中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督權(quán)中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對教務(wù)主任的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)進(jìn)度等。說明：中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督有助于確保教務(wù)主任的教學(xué)工作符合合同要求。3.4中介機(jī)構(gòu)報告義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方提交合同執(zhí)行情況的報告，包括教務(wù)主任的工作表現(xiàn)、教學(xué)效果等。說明：中介機(jī)構(gòu)的報告有助于雙方了解合同執(zhí)行情況，便于及時調(diào)整和改進(jìn)。3.5中介機(jī)構(gòu)爭議解決權(quán)在合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議，中介機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行調(diào)解，并作出最終裁決。說明：中介機(jī)構(gòu)的爭議解決權(quán)有助于快速、公正地解決合同執(zhí)行過程中的問題。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教學(xué)效果評估表2.薪酬待遇明細(xì)3.工作時間與休息安排4.其他相關(guān)協(xié)議5.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.教學(xué)資源清單7.教學(xué)計劃與安排8.教學(xué)效果評估報告9.教學(xué)改革方案10.教學(xué)成果分享材料11.教學(xué)評價反饋表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源或設(shè)施。認(rèn)定：甲方未能按照合同條款提供必要的教學(xué)資源或設(shè)施，經(jīng)乙方提出后仍未改善。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)或達(dá)到教學(xué)效果目標(biāo)。3.違約行為：任何一方未按照合同約定履行支付薪酬或提供補(bǔ)貼的義務(wù)。認(rèn)定：任何一方未按照合同規(guī)定的時間、金額和方式支付薪酬或補(bǔ)貼。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。認(rèn)定：任何一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息，經(jīng)另一方證實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.誠實(shí)信用原則：指合同雙方在履行合同時應(yīng)保持誠實(shí)、信用，不得欺詐、隱瞞。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對合同爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指通過人民法院對合同爭議進(jìn)行審理和裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，爭取增加教學(xué)資源或?qū)で笸獠恐С帧?.問題：教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：與甲方共同制定詳細(xì)的教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)。3.問題：薪酬發(fā)放不及時。解決辦法：與甲方協(xié)商，確保薪酬發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性。4.問題：教學(xué)創(chuàng)新受阻。解決辦法：與甲方溝通，爭取更多的支持和資源。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：教學(xué)機(jī)構(gòu)與教務(wù)主任之間的正式聘用關(guān)系。2.應(yīng)用場景：教學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)改革和教學(xué)質(zhì)量提升時。3.應(yīng)用場景：教務(wù)主任需要明確其職責(zé)和權(quán)益時。4.應(yīng)用場景：教學(xué)機(jī)構(gòu)需要監(jiān)督教務(wù)主任的教學(xué)工作效果時。全文完。二零二四版教務(wù)主任任期教學(xué)效果聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景鑒于我國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在教學(xué)效果聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保教務(wù)主任任期內(nèi)的教學(xué)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，促進(jìn)我國教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“教務(wù)主任”指具有高等教育管理專業(yè)背景，具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠勝任教務(wù)管理工作的人員。3.2教學(xué)效果本合同中“教學(xué)效果”指教務(wù)主任在任期內(nèi)的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度等方面的綜合表現(xiàn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考察，考察期一般為三個月；2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在任期內(nèi)的教學(xué)效果，對乙方進(jìn)行獎懲；3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件；4.甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行定期的教學(xué)評估和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；2.乙方有義務(wù)遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益；3.乙方有義務(wù)不斷提高自身教育教學(xué)水平，努力提高教學(xué)質(zhì)量；4.乙方有義務(wù)接受甲方的教學(xué)評估和指導(dǎo)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，任期一般為三年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方的學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式本合同履行方式為教務(wù)主任在甲方學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任教務(wù)主任職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因故提前解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請；2.甲方因故提前解除合同，需提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方在任期內(nèi)有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：辦理交接手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，維護(hù)學(xué)校利益，共同維護(hù)教育教學(xué)秩序。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位要求，甲方將支付乙方每月的基本工資，具體數(shù)額詳見附件一。2.獎金：根據(jù)乙方在教學(xué)效果等方面的表現(xiàn)，甲方將按年度給予乙方一定的獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見附件二。3.社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.其他福利：甲方將按照國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日慰問等。7.2支付方式1.基本工資和獎金：甲方將在每月的固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定，按時足額繳納乙方的社會保險和公積金。7.3支付時間1.基本工資和獎金：甲方將在每月的固定日期支付，如遇節(jié)假日，則提前至工作日支付。2.社會保險和公積金：甲方將在每月的固定繳納日期繳納。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行納稅。2.乙方在收到甲方支付的任何費(fèi)用后，應(yīng)及時核對并確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按時支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的千分之五。2.甲方如未按照合同約定提供教學(xué)資源或條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方如未按照合同約定履行教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.甲方如因乙方違約遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中，乙方需對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，待不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致學(xué)校無法正常運(yùn)營；2.政府政策變動導(dǎo)致合同無法履行；3.突發(fā)公共衛(wèi)生事件導(dǎo)致學(xué)校停課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在任期內(nèi)；2.乙方違反合同約定的保密義務(wù)；3.乙方因違約行為被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教學(xué)效果的最終評估權(quán)。2.甲方保留對乙方在教學(xué)過程中所使用的教學(xué)方法和教學(xué)資源的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或發(fā)生重大教學(xué)事故時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方任期屆滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力任何經(jīng)雙方簽署的合同修改或補(bǔ)充文件，自簽署之日起成為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保教務(wù)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論教務(wù)工作相關(guān)事宜。2.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以支持對方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教務(wù)主任任期教學(xué)效果聘用的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款任何增減合同條款的請求，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.附件一：基本工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法2.附件二：獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法3.附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：不可抗力事件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方費(fèi)用。b.未按合同約定提供教學(xué)資源或條件。乙方違約行為：a.未按合同約定履行教育教學(xué)任務(wù)。b.違反保密條款。c.因違約行為被甲方解除合同。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時支付乙方費(fèi)用，乙方提供支付憑證，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。b.甲方未按合同約定提供教學(xué)資源或條件，乙方提供相關(guān)證明材料，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：a.乙方未按合同約定履行教育教學(xué)任務(wù)，甲方提供教學(xué)效果