2025年度大運河物流合同用人單位人員招聘協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大運河物流合同用人單位人員招聘協(xié)議書合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方全稱）地址：（其他相關(guān)方詳細地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同簽訂旨在明確2025年度大運河物流用人單位與應(yīng)聘人員之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)，確保合同雙方合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的專業(yè)屬于，指甲方用人單位根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，招聘的專業(yè)人才，包括但不限于物流管理、市場營銷、信息技術(shù)等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）物流：指運輸、倉儲、包裝、裝卸搬運等環(huán)節(jié)的活動。（2）用人單位：指簽訂本合同的一方，即甲方。（3）應(yīng)聘人員：指愿意與甲方建立勞動關(guān)系的乙方。（4）合同期限：指本合同雙方約定的勞動時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照本合同約定，對乙方進行崗位安排和職務(wù)晉升。（2）甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。（3）甲方有權(quán)按照本合同約定，對乙方進行績效考核和薪酬調(diào)整。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法侵犯乙方的勞動權(quán)益。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方用人單位的規(guī)章制度，按時上下班。（2）乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)配，努力完成甲方交給的任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（4）乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，依法參加社會保險。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方應(yīng)按照甲方安排的崗位和地點，履行合同規(guī)定的各項義務(wù)。5.3合同履行方式本合同采用書面形式履行，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位級別確定；（2）乙方的加班費、獎金、津貼等，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定繳納；（4）乙方因工作需要產(chǎn)生的交通、通訊等費用，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷。7.2支付方式（1）基本工資及獎金、津貼等，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶；（2）社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定由甲方代扣代繳；（3）交通、通訊等費用，乙方提供相關(guān)憑證后，甲方在次月報銷。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方費用，具體支付時間為每月的（具體日期）。7.4支付章件（1）甲方應(yīng)在支付費用前，核實乙方提供的相關(guān)憑證的真實性和完整性；（2）甲方支付費用后，應(yīng)向乙方提供支付憑證，以便乙方核對；（3）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，及時足額支付乙方費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本合同約定支付乙方費用，或者未履行其他合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或者違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）按照實際損失計算賠償金額；（2）賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；（3）賠償期限為違約行為發(fā)生之日起三十日內(nèi)。九、保密章款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得利用保密內(nèi)容從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)；（3）離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他甲方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）2025年1月1日發(fā)生的地震，導(dǎo)致甲方無法正常履行合同；（2）2025年5月1日發(fā)生的罷工，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）申請調(diào)解；（2）提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更；（2）合同內(nèi)容變更；（3）合同目的變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，以及在不違反法律法規(guī)的前提下，對合同條款的修改和補充權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的獎懲；（2）甲方保留對乙方工作地點和崗位的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整前應(yīng)征求乙方意見；（3）甲方保留對乙方培訓(xùn)和發(fā)展計劃的制定權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的資源和支持；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展，解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，具有獨立性，與其他文件或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件4.乙方入職體檢報告5.甲方提供的崗位說明書6.甲方提供的薪酬福利方案7.甲方提供的員工手冊8.乙方簽署的保密協(xié)議9.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議（如有）10.乙方簽署的離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等費用；甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；乙方未遵守保密義務(wù)，離職后繼續(xù)使用甲方保密信息；未經(jīng)甲方同意，乙方擅自轉(zhuǎn)讓本合同或合同權(quán)利。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生需有確鑿證據(jù)；甲方或乙方需按照合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方協(xié)商不成時，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進勞動就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的一系列法律法規(guī)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：指在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位同業(yè)競爭的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)保存相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，及時向甲方提出書面異議，并要求甲方依法支付。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面警告，要求其改正，若乙方拒不改正，甲方有權(quán)依法采取措施，包括但不限于降職、解聘等。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保所提供的服務(wù)符合合同要求。第三方需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方提供的服務(wù)提出改進建議。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按時提供約定的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成合同約定的各項工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，為其提供必要的勞動保護。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供合理的勞動時間和休息休假。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反勞動保護規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對其進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位和地點進行調(diào)整。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的專業(yè)服務(wù)，并從中獲得經(jīng)濟利益。甲方可要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2025年度大運河物流合同用人單位人員招聘協(xié)議書1本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3考核與選拔3.4體檢與錄用4.招聘時間安排4.1招聘時間節(jié)點4.2招聘時間調(diào)整5.招聘費用與預(yù)算5.1招聘費用預(yù)算5.2費用報銷與結(jié)算6.招聘人員待遇6.1薪酬待遇6.2社會保險與公積金6.3假期與福利7.招聘人員入職與培訓(xùn)7.1入職手續(xù)辦理7.2培訓(xùn)計劃與實施8.招聘人員試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期規(guī)定8.2轉(zhuǎn)正條件與程序9.招聘人員考核與晉升9.1考核制度9.2晉升條件與程序10.招聘人員離職與解聘10.1離職程序10.2解聘條件與程序11.合同簽訂與履行11.1合同簽訂11.2合同履行12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與爭議管轄第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則本協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘工作的順利進行。1.2招聘條件1.2.1應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技能。1.2.2應(yīng)聘者應(yīng)符合公司崗位需求，身心健康，能夠勝任崗位工作。1.2.3應(yīng)聘者無違法犯罪記錄。2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位設(shè)置公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)置包括但不限于物流操作、客服、財務(wù)等崗位。2.2崗位職責(zé)2.2.1物流操作崗位：負(fù)責(zé)貨物的裝卸、搬運、配送等工作。2.2.2客服崗位：負(fù)責(zé)客戶咨詢、訂單處理、售后服務(wù)等工作。2.2.3財務(wù)崗位：負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表編制、成本核算、稅務(wù)申報等工作。3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布公司將通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、任職資格、應(yīng)聘方式等。3.2報名與資格審查應(yīng)聘者需按照招聘公告要求提交相關(guān)材料，公司對提交的材料進行資格審查。3.3考核與選拔公司對通過資格審查的應(yīng)聘者進行筆試、面試等考核環(huán)節(jié)，選拔合適人選。3.4體檢與錄用通過考核的應(yīng)聘者需參加公司組織的體檢，體檢合格者予以錄用。4.招聘時間安排4.1招聘時間節(jié)點招聘時間從公告發(fā)布之日起至應(yīng)聘者全部錄用結(jié)束，預(yù)計為一個月。4.2招聘時間調(diào)整如因特殊原因需要調(diào)整招聘時間，公司將以公告形式提前告知應(yīng)聘者。5.招聘費用與預(yù)算5.1招聘費用預(yù)算公司將根據(jù)招聘需求制定招聘費用預(yù)算，包括但不限于廣告費、考試費、體檢費等。5.2費用報銷與結(jié)算招聘費用由公司承擔(dān)，并在招聘結(jié)束后進行結(jié)算。6.招聘人員待遇6.1薪酬待遇公司按照崗位要求和市場水平確定薪酬，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。6.2社會保險與公積金公司按照國家法律規(guī)定，為錄用人員繳納社會保險和住房公積金。6.3假期與福利錄用人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假、病假等，并享受公司提供的各項福利待遇。7.招聘人員入職與培訓(xùn)7.1入職手續(xù)辦理錄用人員需按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、提交相關(guān)證明材料等。7.2培訓(xùn)計劃與實施公司將為新員工制定培訓(xùn)計劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以確保員工勝任工作。8.招聘人員試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期規(guī)定錄用人員將進入三個月的試用期，試用期屆滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否予以轉(zhuǎn)正。8.2轉(zhuǎn)正條件與程序8.2.1試用期表現(xiàn)良好，能夠勝任崗位工作。8.2.2試用期內(nèi)無重大違規(guī)行為。8.2.3按時完成各項工作任務(wù)。試用期結(jié)束前，公司將對試用人員進行綜合評估，符合條件的予以轉(zhuǎn)正，不符合條件的將解除勞動合同。9.招聘人員考核與晉升9.1考核制度公司建立定期考核制度，對員工的工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果進行評估。9.2晉升條件與程序9.2.1晉升條件：員工需滿足崗位晉升的相關(guān)要求，如工作業(yè)績、專業(yè)技能、工作年限等。9.2.2晉升程序：員工提出晉升申請，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，按照公司規(guī)定的晉升程序進行。10.招聘人員離職與解聘10.1離職程序員工提出離職申請，需提前一個月書面通知公司，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.2解聘條件與程序10.2.1解聘條件：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因工作失職給公司造成重大損失等。10.2.2解聘程序：公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對員工進行警告、記過等處分，如仍無法改正，可予以解聘。11.合同簽訂與履行11.1合同簽訂錄用人員與公司簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括法定解除和約定解除，具體按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。13.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等，具體按照合同約定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與爭議管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決方式如前所述。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成招聘活動而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、人才推薦平臺、職業(yè)顧問等。1.2第三方介入的目的是為了提高招聘效率，降低招聘成本，并確保招聘活動的專業(yè)性和有效性。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)2.1.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。2.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，對招聘活動中的保密信息進行保密。2.1.3第三方應(yīng)提供準(zhǔn)確、真實的招聘信息，不得虛假宣傳或誤導(dǎo)應(yīng)聘者。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)在甲乙雙方的監(jiān)督下，對招聘活動進行必要的調(diào)整。3.第三方介入的額外條款3.1第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方介入前，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體事項。3.2第三方介入的費用第三方介入的費用包括但不限于信息服務(wù)費、推薦費等，具體費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。3.3第三方介入的效果第三方介入的效果以實際招聘結(jié)果為準(zhǔn)，如未達到預(yù)期效果，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，不得超過第三方收取的費用總額。4.2責(zé)任限額的適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，不包括因不可抗力或甲方原因造成的損失。4.3責(zé)任限額的調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方有權(quán)在協(xié)議中約定責(zé)任限額的調(diào)整機制。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的合作伙伴，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的責(zé)任第三方在招聘過程中，對乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.3第三方與應(yīng)聘者的關(guān)系第三方應(yīng)尊重應(yīng)聘者的隱私權(quán)，不得未經(jīng)應(yīng)聘者同意，將應(yīng)聘者的個人信息用于其他目的。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件如第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，或甲方、乙方有正當(dāng)理由認(rèn)為第三方不再適合繼續(xù)介入，可以終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的后續(xù)處理7.1第三方介入的后續(xù)費用第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余費用。7.2第三方介入的后續(xù)責(zé)任第三方介入終止后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方仍需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求：包含招聘崗位、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。2.招聘廣告文案詳細要求：包含公司簡介、招聘崗位、應(yīng)聘方式、聯(lián)系方式等信息。說明：此附件用于發(fā)布招聘信息，吸引應(yīng)聘者。3.招聘報名表詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)