二零二四年度新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同5篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間待遇8.1實(shí)習(xí)工資8.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.3其他待遇9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3評(píng)估結(jié)果10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二四年度新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同，適用于實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)期間的所有勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________2.2用人單位基本信息單位名稱(chēng)：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生崗位：新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生3.2工作內(nèi)容（1）協(xié)助新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃與編輯；（2）參與新媒體推廣活動(dòng)；（3）協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析與報(bào)告；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間二零二四年____月____日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間二零二四年____月____日5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)用人單位所在地：________5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更如需變更實(shí)習(xí)地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)；（2）獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生條件；（3）獲得實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼；（4）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）履行實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)；（3）保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)。7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利（1）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)估；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行驗(yàn)收；（4）根據(jù)實(shí)習(xí)情況，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.2用人單位義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)條件；（2）按照約定支付實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)貼；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果給予認(rèn)可；（4）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.實(shí)習(xí)期間待遇8.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)___元，支付方式為每月____日支付，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，則提前至____日支付。8.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3其他待遇（1）實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日；（2）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的必要工作設(shè)施；（3）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估9.1考核方式實(shí)習(xí)生的考核采取月度考核和年度考核相結(jié)合的方式，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和程序由用人單位制定。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。9.3評(píng)估結(jié)果考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇調(diào)整和是否續(xù)簽實(shí)習(xí)合同的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任用人單位如因自身原因解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)的違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生的重大過(guò)失或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定而解除實(shí)習(xí)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。11.2合同終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)，實(shí)習(xí)合同自然終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行，變更后的合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等；（2）作為中介方促成甲乙雙方的交易；（3）提供咨詢(xún)服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任界定第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則第三方責(zé)任以實(shí)際損失為限。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利界定第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)合同約定獲取甲乙雙方的相關(guān)信息。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1責(zé)任劃分第三方在介入過(guò)程中所產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌截?zé)任無(wú)法履行。15.6.2保密義務(wù)第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、方式和預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批第三方介入的申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。16.4第三方介入的期限第三方介入的期限根據(jù)甲乙雙方的需求和實(shí)際情況確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。16.5第三方介入的終止如甲乙雙方或第三方認(rèn)為無(wú)需繼續(xù)介入，可提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并終止第三方介入。17.第三方介入的后續(xù)處理17.1第三方介入成果的驗(yàn)收第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并簽署《第三方介入成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》。17.2第三方介入資料的歸檔甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)資料歸檔保存，以備后續(xù)查閱。17.3第三方介入的后續(xù)責(zé)任第三方介入的后續(xù)責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：協(xié)議中應(yīng)詳細(xì)列出第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。2.《實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估報(bào)告》要求：報(bào)告應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、評(píng)估意見(jiàn)、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的考核情況。3.《實(shí)習(xí)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)成果的驗(yàn)收情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)實(shí)習(xí)成果的質(zhì)量。4.《合同變更協(xié)議》要求：協(xié)議中應(yīng)明確變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。5.《保密協(xié)議》要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.《違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)》要求：認(rèn)定書(shū)中應(yīng)詳細(xì)記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：本附件用于處理違約事件。7.《離職證明》要求：證明中應(yīng)包含實(shí)習(xí)生離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明：本附件用于證明實(shí)習(xí)生的離職情況。8.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單》要求：清單中應(yīng)包含繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。9.《住房公積金繳納清單》要求：清單中應(yīng)包含繳納的住房公積金種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件用于記錄住房公積金繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提前解除實(shí)習(xí)合同未提前通知用人單位。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因違約行為造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、違約金等。示例：實(shí)習(xí)生未提前____個(gè)工作日通知用人單位，需賠償人民幣_(tái)___元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付實(shí)習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生未支付的部分工資，并支付相應(yīng)的違約金。示例：用人單位未支付實(shí)習(xí)生____月工資，需支付人民幣_(tái)___元及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、違約金等。示例：第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，需賠償人民幣_(tái)___元及違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.工作紀(jì)律及考勤5.1工作紀(jì)律5.2考勤規(guī)定6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.實(shí)習(xí)成果及成果歸屬7.1實(shí)習(xí)成果內(nèi)容7.2成果歸屬8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件清單13.合同簽署日期及地點(diǎn)14.合同份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2用人單位基本信息1.2.1名稱(chēng)1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.1.1崗位名稱(chēng)：新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布2.2.2參與新媒體活動(dòng)的策劃與執(zhí)行2.2.3數(shù)據(jù)分析，對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估2.2.4負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)用戶(hù)互動(dòng)及社群運(yùn)營(yíng)2.2.5協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計(jì)X個(gè)月3.2工作時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的作息時(shí)間，每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作5天4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及支付方式4.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣X元/月，支付方式為每月X日發(fā)放4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.2.1用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.2.2用人單位將為實(shí)習(xí)生提供帶薪休假、節(jié)日福利等福利待遇5.工作紀(jì)律及考勤5.1工作紀(jì)律5.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及實(shí)習(xí)崗位的工作紀(jì)律5.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔、安全，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)5.2考勤規(guī)定5.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無(wú)故缺勤或遲到5.2.2實(shí)習(xí)生請(qǐng)假需提前X天向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn)6.1.2公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)6.1.3實(shí)習(xí)生在工作中遇到的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)分享6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間將進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.2.2考核方法包括工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、工作成果展示、實(shí)習(xí)導(dǎo)師評(píng)價(jià)等7.實(shí)習(xí)成果及成果歸屬7.1實(shí)習(xí)成果內(nèi)容7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)內(nèi)容7.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與策劃與執(zhí)行的新媒體活動(dòng)7.2成果歸屬7.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的實(shí)習(xí)成果歸用人單位所有，用人單位有權(quán)使用、修改、發(fā)布實(shí)習(xí)成果7.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所獲得的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)歸實(shí)習(xí)生本人所有8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前X天書(shū)面通知用人單位8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)嵙?xí)規(guī)定，有權(quán)解除合同8.1.3實(shí)習(xí)生因病或其他不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提供相關(guān)證明，經(jīng)用人單位同意后可解除合同8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)，合同自然終止8.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未達(dá)到實(shí)習(xí)要求，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.1.2實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)按約定支付違約金9.2.2用人單位未履行合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、實(shí)習(xí)協(xié)議等11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充11.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.合同附件清單12.1實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)12.2實(shí)習(xí)協(xié)議12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署日期及地點(diǎn)13.1簽署日期：2024年X月X日13.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)大廈14.合同份數(shù)及保管方式14.1合同份數(shù)：一式兩份14.2保管方式：雙方各執(zhí)一份，妥善保管第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱(chēng)“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1按照合作協(xié)議的約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求；3.1.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；3.1.4在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。3.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；3.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)；3.2.3要求甲乙雙方按約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方提供服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；4.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方因自身原因造成損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方提供服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；4.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方因自身原因造成損失，乙方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。5.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，由第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。6.第三方變更與替換6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。6.2第三方變更或替換不影響本合同的履行。7.第三方介入后的合同條款變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需確保合同的整體利益不受影響。7.2任何合同條款的變更，均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。8.第三方介入的終止8.1如第三方介入不再必要，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入，并簽訂終止協(xié)議。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。10.第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決10.1第三方介入所涉及的法律關(guān)系，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：該附件用于明確實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)和崗位要求。2.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、工作時(shí)間、保密協(xié)議等條款。說(shuō)明：該附件是實(shí)習(xí)生與用人單位之間達(dá)成的一致協(xié)議，具有法律效力。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.考核評(píng)估報(bào)告要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)和建議。說(shuō)明：該附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。5.工作日志要求：記錄實(shí)習(xí)生的日常工作內(nèi)容和進(jìn)展。說(shuō)明：該附件用于跟蹤實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)度。6.工資發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況。說(shuō)明：該附件用于證明實(shí)習(xí)生的工資支付情況。7.保密協(xié)議要求：約定實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。8.合同解除通知要求：明確合同解除的原因、日期和后續(xù)處理。說(shuō)明：該附件用于正式通知合同解除事宜。9.違約金計(jì)算表要求：根據(jù)違約情況，計(jì)算違約金的具體金額。說(shuō)明：該附件用于明確違約金的計(jì)算方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未達(dá)到實(shí)習(xí)要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成新媒體運(yùn)營(yíng)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因此造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，或泄露甲乙雙方的信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的信息，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方的損失。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：甲方未按合同約定解除合同，甲方應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四年度新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)期限3.實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)工資3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3其他福利待遇4.實(shí)習(xí)時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益6.2用人單位責(zé)任7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除后的處理11.1實(shí)習(xí)生離職待遇11.2用人單位責(zé)任12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________出生日期：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2用人單位基本信息單位名稱(chēng)：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與編輯；2.2.2協(xié)助完成新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作；2.2.3負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和效果評(píng)估；2.2.4參與新產(chǎn)品的推廣與宣傳；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3實(shí)習(xí)期限自____年__月__日至____年__月__日3.實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)工資每月人民幣_(tái)___元整，按月發(fā)放。3.2社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.3其他福利待遇提供實(shí)習(xí)期間的工作餐和必要的工作用品。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排每周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)________5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1新媒體運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)知識(shí)；5.1.2平臺(tái)操作與內(nèi)容制作技巧；5.1.3數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估方法；5.2考核方式定期進(jìn)行工作成果考核和實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估；5.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益實(shí)習(xí)生享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、休息權(quán)益等；6.2用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和保障。7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2用人單位違約責(zé)任用人單位如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.1.1實(shí)習(xí)生享有在實(shí)習(xí)期間獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和個(gè)人隱私保護(hù)的權(quán)利；8.1.2實(shí)習(xí)生享有合理的工作時(shí)間和休息休假的權(quán)利；8.1.3實(shí)習(xí)生享有獲得實(shí)習(xí)期間工資報(bào)酬的權(quán)利；8.1.4實(shí)習(xí)生享有對(duì)實(shí)習(xí)單位提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；8.1.5實(shí)習(xí)生享有在實(shí)習(xí)期間接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；8.2用人單位責(zé)任8.2.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；8.2.2用人單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的休息休假權(quán)利得到保障；8.2.3用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資；8.2.4用人單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)；8.2.5用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前通知用人單位，并賠償用人單位因?qū)嵙?xí)生離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；9.2.2用人單位未提供與實(shí)習(xí)崗位相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)立即改正，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；9.2.3用人單位違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照法律程序進(jìn)行訴訟；10.2.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)解和判決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前30日書(shū)面通知用人單位；11.2.2用人單位提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前30日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明理由；11.2.3雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。11.3合同解除程序11.3.1雙方應(yīng)按照法律程序辦理實(shí)習(xí)合同的解除手續(xù)；11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理實(shí)習(xí)生的離職手續(xù)。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更本合同的條款；12.1.2法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同條款需要變更。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議；12.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的處理13.1實(shí)習(xí)生離職待遇13.1.1實(shí)習(xí)生離職后，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付實(shí)習(xí)生的離職待遇；13.1.2實(shí)習(xí)生離職后，用人單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.2用人單位責(zé)任13.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)生的離職待遇進(jìn)行核算和支付；13.2.2用人單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，為履行本合同或?qū)崿F(xiàn)合同目的而提供服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量、效果或損害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、效果等應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同；15.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；15.4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的獨(dú)立決策權(quán)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲方、乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力，并在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。16.3第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、效果等進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、甲方的要求等因素綜合考慮；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的適用17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.第三方變更18.1當(dāng)?shù)谌揭蚬市枰兏鼤r(shí)，甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在合作協(xié)議或服務(wù)合同中予以明確。18.2第三方變更后，甲方、乙方應(yīng)確保變更后的第三方仍具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。19.第三方退出19.1當(dāng)?shù)谌揭蚬释顺龊贤瑫r(shí)，甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確退出后的處理方式。19.2第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1甲方、乙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境、工作條件等。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠獲得必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其工作能力。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確保實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)得到準(zhǔn)確評(píng)估。4.附件四：實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)時(shí)間、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)生權(quán)益保障、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效與解除等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)合同是本合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了實(shí)習(xí)生和用人單位的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作協(xié)議雙方的基本信息、合作內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方在介入本合同后的具體職責(zé)和權(quán)利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，未提前30日通知用人單位。1.2實(shí)習(xí)生在工作期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，給用人單位造成損失。1.3實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)賠償用人單位因?qū)嵙?xí)生離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.用人單位違約行為3.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。3.2用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。3.3用人單位違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生隱私。4.用人單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；4.2用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)立即改正，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；4.3用人單位違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方違約行為5.1第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方、乙方損失。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方、乙方損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)1.5實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)1.6實(shí)習(xí)單位地址1.7實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人1.8實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容概述2.3工作職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3考勤制度5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2指導(dǎo)責(zé)任9.實(shí)習(xí)成果及考核9.1實(shí)習(xí)成果要求9.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科，新聞傳播專(zhuān)業(yè)1.5實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：北京新媒體科技有限公司1.6實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.7實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：1.8實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、互動(dòng)等。2.3工作職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃與編輯；2.3.2負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常發(fā)布與推廣；2.3.3負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的用戶(hù)互動(dòng)與反饋處理；2.3.4參與新媒體活動(dòng)策劃與執(zhí)行；2.3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；4.2休息時(shí)間：每月累計(jì)休息10天，具體休息時(shí)間由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定；4.3考勤制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)上下班，如因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前一天向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元整，按月支付；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)，每月可享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：實(shí)習(xí)單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1享有實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位及工作條件；6.1.2享有實(shí)習(xí)期間的人身安全及健康保障；6.1.3享有實(shí)習(xí)期間的休息時(shí)間和法定節(jié)假日；6.1.4享有實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)及成果的合法權(quán)益；6.1.5享有合同解除或終止后的相關(guān)待遇。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；6.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)工作，確保工作質(zhì)量；6.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益；6.2.4積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；6.2.5遵守國(guó)家法律法規(guī)。7.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；7.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行使用；7.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生的違規(guī)行為進(jìn)行糾正或處理；7.1.4享有合同解除或終止的權(quán)利。7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：7.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位及工作條件；7.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)與培訓(xùn)；7.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；7.2.4提供實(shí)習(xí)期間的休息時(shí)間和法定節(jié)假日；7.2.5依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)計(jì)劃：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新媒體運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)知識(shí)、平臺(tái)操作技能、內(nèi)容創(chuàng)作技巧等。8.2指導(dǎo)責(zé)任：實(shí)習(xí)單位指派具備相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作和技能指導(dǎo)。9.實(shí)習(xí)成果及考核9.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的出勤、工作表現(xiàn)、成果質(zhì)量等制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)定期考核、項(xiàng)目評(píng)估等方式進(jìn)行考核。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位；10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；10.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位。10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.保密條款11.1保密信息定義：指實(shí)習(xí)單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。11.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位書(shū)面同意，不得泄露或使用保密信息。11.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：12.1.1如實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失；12.1.2如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：12.2.1如實(shí)習(xí)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；12.2.2如實(shí)習(xí)單位違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方指介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)。15.2.1協(xié)助雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議；15.2.2提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研等；15.2.3實(shí)施合同約定的監(jiān)督、評(píng)估或其他必要程序。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如未約定，第三方責(zé)任限額為人民幣10萬(wàn)元。16.3賠償責(zé)任：第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方直接向受損方支付賠償金；超過(guò)責(zé)任限額的部分，由實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位自行承擔(dān)。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)：任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期效果。17.2第三方選擇：雙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方，并簽訂合作協(xié)議。17.3第三方工作范圍：第三方的工作范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確，包括但不限于：17.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；17.3.2對(duì)實(shí)習(xí)單位的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督；17.3.3對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。18.第三方責(zé)任劃分18.1實(shí)習(xí)生責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提供必要的實(shí)習(xí)條件，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的保密條款21.1保密信息：第三方在介入合同履行過(guò)程中獲取的實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的保密信息，應(yīng)遵守保密義務(wù)。21.2保密義務(wù)：第三方未經(jīng)實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位書(shū)面同意，不得泄露或使用保密信息。21.3違約責(zé)任：如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因此遭受的損失。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件：如第三方介入后，合同履行出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，雙方可協(xié)商一致解除合同。23.第三方介入后的其他事項(xiàng)23.1第三方介入期間，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的權(quán)利義務(wù)不變。23.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位按照協(xié)議約定承擔(dān)。23.3第三方介入后的成果歸屬：第三方介入所產(chǎn)生的成果，歸屬實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位，具體由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等，用于明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和實(shí)習(xí)生的工作范圍。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及方式詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等，用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和成果。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：與實(shí)習(xí)生簽訂的保密協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及合同終止后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入時(shí)，提供其資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。7.第三方工作范圍說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的具體工作內(nèi)容、工作方式、工作期限等。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)上下班，累計(jì)遲到或早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因累計(jì)遲到5次，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償因遲到產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付當(dāng)月工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定履行協(xié)議中的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位造成的損失。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估工作，實(shí)習(xí)單位可要求第三方賠償因延誤產(chǎn)生的額外費(fèi)用。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生或第三方泄露實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生或第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露信息造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生泄露客戶(hù)信息，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償客戶(hù)因此遭受的損失。全文完。二零二四年度新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證信息1.2用人單位名稱(chēng)及營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息1.3實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)及工作地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.3實(shí)習(xí)期限的調(diào)整及延長(zhǎng)3.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)及要求3.3工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3加班及加班費(fèi)支付5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)技能提升7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.其他約定10.1保密條款10.2合同附件10.3合同生效及修改11.合同附件清單11.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3用人單位名稱(chēng)：科技有限公司1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：05第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年3月31日2.3實(shí)習(xí)期限的調(diào)整及延長(zhǎng)：經(jīng)雙方協(xié)商一致，實(shí)習(xí)期限可進(jìn)行調(diào)整或延長(zhǎng)，但需在本合同中予以注明。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.1.1協(xié)助新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃與編輯3.1.2負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)3.1.3參與廣告推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行3.1.4收集并分析用戶(hù)反饋，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略3.2工作任務(wù)及要求：3.2.1按時(shí)完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)3.2.2遵守新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)規(guī)定和流程3.2.3確保工作成果的質(zhì)量與效率3.3工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1完成每月指定篇數(shù)的內(nèi)容策劃與編輯3.3.2確保新媒體平臺(tái)用戶(hù)活躍度及粉絲增長(zhǎng)第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.1.2周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息4.2休息休假制度：4.2.1每年享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假及婚假等休假4.2.2每月享有5天帶薪休假4.3加班及加班費(fèi)支付：4.3.1如需加班，需提前與實(shí)習(xí)生協(xié)商4.3.2加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司制度執(zhí)行第五條實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及支付方式：5.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣2000元/月5.1.2每月10日前支付上月工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：5.2.1用人單位按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.2實(shí)習(xí)生個(gè)人部分由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)5.3其他福利待遇：5.3.1提供工作所需設(shè)備、軟件及培訓(xùn)5.3.2每年提供一次體檢第六條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施：6.1.1用人單位為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)6.1.2每季度至少組織一次內(nèi)部交流活動(dòng)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)6.2.2鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參加行業(yè)交流活動(dòng)，提升自身能力6.3職業(yè)技能提升：6.3.1用人單位為實(shí)習(xí)生提供專(zhuān)業(yè)技能認(rèn)證支持6.3.2鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參加外部培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)技能第七條違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：7.1.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)同意擅自離職，需賠償用人單位損失7.1.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金7.2.2用人單位違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不合格或嚴(yán)重違紀(jì)提出解除合同8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)8.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.3合同解除或終止的程序：8.3.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知用人單位8.3.2用人單位提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生8.3.3雙方解除或終止合同，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決期限：9.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決第十條其他約定10.1保密條款：10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)10.1.2保密期限為合同終止后兩年10.2合同附件：10.2.1本合同附件包括實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表、實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)10.3合同生效及修改：10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力第十一條合同附件清單11.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第十二條合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點(diǎn)：科技有限公司12.3簽署人員：12.3.1實(shí)習(xí)生：12.3.2用人單位代表：第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同保管責(zé)任：13.2.1實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)保管自己的合同副本13.2.2用人單位負(fù)責(zé)保管合同的正本第十四條合同生效及備案14.1合同生效條件：14.1.1實(shí)習(xí)生與用人單位雙方簽