臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議：事業(yè)單位聘用細(xì)則2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議：事業(yè)單位聘用細(xì)則2024版B版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2雙方權(quán)益1.3協(xié)議的有效性2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付4.3獎(jiǎng)金與罰款5.勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3休假制度5.4勞動(dòng)保護(hù)措施6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議7.合同解除與終止7.1解除條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3終止合同8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.合同的變更與補(bǔ)充9.1變更條件9.2補(bǔ)充協(xié)議9.3生效方式10.雙方的責(zé)任與義務(wù)10.1臨時(shí)工的責(zé)任10.2事業(yè)單位的責(zé)任10.3雙方義務(wù)的履行11.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密內(nèi)容11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3泄露后果12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3強(qiáng)制性規(guī)定13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3附件說明14.合同的生效、修改與解除14.1生效條件14.2修改程序14.3解除方式第一部分：合同如下：臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議是臨時(shí)工與事業(yè)單位之間關(guān)于勞動(dòng)條件、權(quán)益保障等方面的協(xié)議。1.2雙方權(quán)益1.2.1臨時(shí)工的權(quán)益：（1）獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）享有法定的休假制度；（4）獲得勞動(dòng)保護(hù)措施。1.2.2事業(yè)單位的權(quán)益：（1）按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供臨時(shí)工勞動(dòng)；（2）按照協(xié)議約定支付臨時(shí)工勞動(dòng)報(bào)酬；（3）有權(quán)解除或終止合同，但需提前通知對方。1.3協(xié)議的有效性本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】。聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序聘用程序包括：面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)。2.3聘用期限聘用期限為【】。工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容臨時(shí)工的工作內(nèi)容為：【】。3.2工作地點(diǎn)臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為：【】。3.3工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間為：【】。勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)臨時(shí)工的薪酬結(jié)構(gòu)包括：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.2薪酬支付臨時(shí)工的薪酬支付方式為：【】。4.3獎(jiǎng)金與罰款獎(jiǎng)金與罰款的標(biāo)準(zhǔn)和條件為：【】。勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)臨時(shí)工應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目有：【】。5.2住房公積金臨時(shí)工應(yīng)繳納的住房公積金為：【】。5.3休假制度臨時(shí)工享有的休假制度包括：【】。5.4勞動(dòng)保護(hù)措施臨時(shí)工應(yīng)享有的勞動(dòng)保護(hù)措施：【】。勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度臨時(shí)工的考勤制度包括：【】。6.2行為規(guī)范臨時(shí)工應(yīng)遵守的行為規(guī)范：【】。6.3保密協(xié)議保密協(xié)議的內(nèi)容包括：【】。合同解除與終止7.1解除條件合同解除的條件包括：【】。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，臨時(shí)工應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：【】。7.3終止合同合同終止的情形包括：【】。爭議解決8.1協(xié)商解決臨時(shí)工與事業(yè)單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。合同變更與補(bǔ)充9.1變更條件合同變更的條件包括：【】。9.2補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括：【】。9.3生效方式補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方的責(zé)任與義務(wù)10.1臨時(shí)工的責(zé)任臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：【】。10.2事業(yè)單位的責(zé)任事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：【】。10.3雙方義務(wù)的履行雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。信息保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密內(nèi)容臨時(shí)工應(yīng)保密的內(nèi)容包括：【】。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬臨時(shí)工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：【】。11.3泄露后果泄露保密內(nèi)容的責(zé)任和后果：【】。法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國的法律。12.2爭議解決方式爭議解決方式如上所述。12.3強(qiáng)制性規(guī)定雙方應(yīng)遵守的強(qiáng)制性規(guī)定：【】。其他約定13.1通知與送達(dá)雙方的通知與送達(dá)方式：【】。13.2合同的副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3附件說明附件說明：【】。合同的生效、修改與解除14.1生效條件合同生效的條件包括：【】。14.2修改程序合同修改的程序如下：【】。14.3解除方式合同解除的方式和程序：【】。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決臨時(shí)工與事業(yè)單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起【】日內(nèi)協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起【】日內(nèi)作出調(diào)解決定。8.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)在調(diào)解委員會(huì)作出調(diào)解決定之日起【】日內(nèi)啟動(dòng)。第九條合同的變更與解除9.1變更條件合同變更的條件包括：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。9.2補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括：（1）變更后的合同內(nèi)容；（2）變更的生效日期；（3）雙方因變更產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)調(diào)整。9.3生效方式補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為本合同的附件。第十條雙方的責(zé)任與義務(wù)10.1臨時(shí)工的責(zé)任臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；（2）不得泄露單位的商業(yè)秘密和客戶信息；（3）按照約定完成工作任務(wù)。10.2事業(yè)單位的責(zé)任事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（1）按照約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（2）按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。10.3雙方義務(wù)的履行雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，確保合同的履行不受任何干擾。第十一條信息保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密內(nèi)容臨時(shí)工應(yīng)保密的內(nèi)容包括：（1）單位的商業(yè)秘密；（2）客戶的信息和隱私；（3）工作過程中獲得的其他不宜公開的信息。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬臨時(shí)工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）屬于單位所有的知識產(chǎn)權(quán)；（2）屬于臨時(shí)工個(gè)人的知識產(chǎn)權(quán)。11.3泄露后果泄露保密內(nèi)容的責(zé)任和后果：（1）臨時(shí)工需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此造成的損失；（2）單位有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國的法律。12.2爭議解決方式爭議解決方式如上所述。12.3強(qiáng)制性規(guī)定雙方應(yīng)遵守的強(qiáng)制性規(guī)定：（1）勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)政策；（3）其他相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)雙方的通知與送達(dá)方式：（1）以書面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)至對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。13.2合同的副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3附件說明附件說明：（1）附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力；（2）附件包括但不限于：工作職責(zé)說明、薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)等。第十四條合同的生效、修改與解除14.1生效條件合同生效的條件包括：（1）雙方簽字蓋章；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。14.2修改程序合同修改的程序如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面修改協(xié)議；（3）修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3解除方式合同解除的方式和程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)說明詳細(xì)列出臨時(shí)工的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)列出臨時(shí)工的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金政策詳細(xì)列出臨時(shí)工應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及住房公積金的繳納比例和計(jì)算方式。附件四：休假制度說明詳細(xì)列出臨時(shí)工享有的休假制度，包括年假、節(jié)假日休假、病假等的具體規(guī)定。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出臨時(shí)工應(yīng)享有的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出臨時(shí)工應(yīng)保密的內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的后果和責(zé)任。附件七：工作成果歸屬說明詳細(xì)說明臨時(shí)工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括屬于單位所有的知識產(chǎn)權(quán)和屬于臨時(shí)工個(gè)人的知識產(chǎn)權(quán)。附件八：爭議解決方式說明詳細(xì)列出爭議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。附件九：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)列出合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)協(xié)議的內(nèi)容。附件十：雙方聯(lián)系方式和通知方式詳細(xì)列出雙方指定的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供勞動(dòng)；2.臨時(shí)工泄露單位的商業(yè)秘密和客戶信息；3.臨時(shí)工未按照約定完成工作任務(wù)；4.事業(yè)單位未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；5.事業(yè)單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；6.事業(yè)單位未依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；7.事業(yè)單位未提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障；8.雙方未按照約定履行各自的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工違約行為導(dǎo)致的損失，由臨時(shí)工承擔(dān)賠償責(zé)任；2.事業(yè)單位違約行為導(dǎo)致的損失，由事業(yè)單位承擔(dān)賠償責(zé)任；3.雙方因違約行為產(chǎn)生的爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。示例說明：若臨時(shí)工未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)，導(dǎo)致事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)損失【具體金額】，臨時(shí)工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在事業(yè)單位工作的非正式員工，與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，按照約定提供勞動(dòng)。2.事業(yè)單位：指依法成立，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指臨時(shí)工按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供勞動(dòng)所應(yīng)獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指依法繳納的住房公積金，用于臨時(shí)工購買、建