餐飲員工聘用合同書

餐飲員工聘用合同書

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（員工）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書，并共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為甲方經營場所所在地。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。

（二）甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。加班時間不得超過《勞動法》的規(guī)定。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休假權利。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期工資為____元/月，試用期滿后，乙方工資為____元/月。

（二）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

（三）甲方安排乙方加班的，應當按照國家規(guī)定支付加班工資。

（四）乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付不低于乙方日工資的300%的工資報酬。

第五條社會保險和福利待遇

（一）甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

（三）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方制定并公布。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

（二）甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

（三）乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容。

（二）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

（五）本合同期滿，甲乙雙方應提前30日協(xié)商合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

第八條違約責任

（一）甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

（二）乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金的數(shù)額為乙方解除勞動合同前一個月的工資。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

（一）本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

日期：____