二零二四年全國性勞務(wù)派遣與人力資源綜合管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年全國性勞務(wù)派遣與人力資源綜合管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣人員數(shù)量及崗位2.1.2派遣人員資質(zhì)要求2.1.3派遣人員服務(wù)期限2.2人力資源綜合管理服務(wù)2.2.1人員招聘與配置2.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.3員工薪酬福利管理2.2.4員工勞動(dòng)關(guān)系管理3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1費(fèi)用構(gòu)成3.2.2費(fèi)用支付方式3.2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.人員派遣與接替4.1派遣人員接收4.2派遣人員離職4.3派遣人員接替5.人員管理5.1員工培訓(xùn)5.2員工考核5.3員工獎(jiǎng)懲6.保密條款6.1信息保密6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3合同解除與終止程序10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3通知與送達(dá)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣方：[派遣方名稱]，住所地：[派遣方住所地]，法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]。1.1.2用工方：[用工方名稱]，住所地：[用工方住所地]，法定代表人：[用工方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[用工方聯(lián)系電話]。1.2合同訂立日期[具體年月日]。1.3合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣人員數(shù)量及崗位本次合同派遣人員總數(shù)為[具體人數(shù)]，涉及崗位為[具體崗位名稱]。2.1.2派遣人員資質(zhì)要求派遣人員需具備[具體資質(zhì)要求]，如學(xué)歷、技能證書等。2.1.3派遣人員服務(wù)期限派遣人員服務(wù)期限為[具體服務(wù)期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。2.2人力資源綜合管理服務(wù)2.2.1人員招聘與配置用工方需根據(jù)派遣方提供的人員信息，進(jìn)行人員招聘和配置。2.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2.3員工薪酬福利管理派遣方負(fù)責(zé)制定和調(diào)整派遣人員的薪酬福利方案，確保其合法權(quán)益。2.2.4員工勞動(dòng)關(guān)系管理派遣方負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)事宜。3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[具體服務(wù)期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1費(fèi)用構(gòu)成本次服務(wù)費(fèi)用包括派遣服務(wù)費(fèi)、人力資源綜合管理服務(wù)費(fèi)等。3.2.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月[具體日期]前支付下月費(fèi)用。3.2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。4.人員派遣與接替4.1派遣人員接收用工方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成對(duì)派遣人員的接收工作。4.2派遣人員離職派遣人員離職需提前[具體天數(shù)]向派遣方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后方可離職。4.3派遣人員接替如派遣人員離職，派遣方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)提供合格的接替人員。5.人員管理5.1員工培訓(xùn)派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。5.2員工考核用工方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬福利調(diào)整的依據(jù)。5.3員工獎(jiǎng)懲雙方應(yīng)共同制定員工獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。6.保密條款6.1信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.違約責(zé)任7.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、違反保密條款、違反合同約定等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[具體仲裁地點(diǎn)]。8.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。9.合同解除與終止9.1合同解除情形（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后未在[具體期限]內(nèi)改正；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止情形合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。9.3合同解除與終止程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件雙方均可根據(jù)實(shí)際情況和需要，在合同到期前[具體期限]內(nèi)提出續(xù)簽意向。10.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原合同約定或雙方新的約定簽訂。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更程序合同變更程序與合同訂立程序相同。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于人員派遣清單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.3通知與送達(dá)任何一方通知或送達(dá)的文件，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過[具體送達(dá)方式]送達(dá)。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由派遣方和用工方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為[具體年月日]。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.合同附件14.1附件一：人員派遣清單14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除派遣方、用工方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.中介方：協(xié)助派遣方與用工方達(dá)成合同，并負(fù)責(zé)后續(xù)的合同履行監(jiān)督。2.咨詢方：為派遣方或用工方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如薪酬福利設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)等。3.評(píng)估方：對(duì)派遣方或用工方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。4.擔(dān)保方：為派遣方或用工方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為[具體金額]。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或多方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過其責(zé)任限額。15.4第三方權(quán)利15.4.1信息獲取權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取與本合同履行相關(guān)的信息。15.4.2監(jiān)督權(quán)中介方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1派遣方與第三方派遣方與第三方之間，就合同履行事宜，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5.2用工方與第三方用工方與第三方之間，就合同履行事宜，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5.3第三方與合同各方第三方與合同各方之間，應(yīng)保持獨(dú)立，不得干預(yù)合同各方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入程序第三方介入需經(jīng)派遣方、用工方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由相關(guān)方按照合同約定或協(xié)議約定承擔(dān)。16.3第三方介入期限第三方介入期限由雙方在協(xié)議中約定，最長不得超過合同期限。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.2第三方違約責(zé)任若第三方違反合同約定或協(xié)議約定，導(dǎo)致合同一方或多方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額不得超過其責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任的追償若第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或多方損失，合同各方有權(quán)向第三方追償，直至追償金額達(dá)到其責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、崗位、入職日期、離職日期、合同期限等信息。說明：人員派遣清單作為合同附件，用于明確派遣人員的基本情況和派遣安排。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于派遣服務(wù)費(fèi)、人力資源綜合管理服務(wù)費(fèi)等，并注明費(fèi)用構(gòu)成。說明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表作為合同附件，用于明確雙方約定的費(fèi)用項(xiàng)目和支付方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過程中涉及的商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密期限和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等信息。說明：人員培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確雙方對(duì)員工培訓(xùn)的安排和實(shí)施。5.附件五：員工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確員工考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等信息。說明：員工考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范員工的考核過程，確?？己说墓叫院陀行浴?.附件六：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括服務(wù)完成情況、費(fèi)用支付情況等。說明：合同履行情況報(bào)告作為合同附件，用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之[具體比例]計(jì)算。示例說明：若用工方未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)，應(yīng)向派遣方支付每日千分之[具體比例]的違約金。2.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。示例說明：若第三方泄露了合同中的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，并立即停止侵權(quán)行為。3.違約行為：未按時(shí)提供合格派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未提供合格派遣人員的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。示例說明：若派遣方未能按時(shí)提供合格的派遣人員，應(yīng)向用工方支付每日[具體金額]的違約金。4.違約行為：違反合同約定的服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，并立即停止提供該服務(wù)。全文完。二零二四年全國性勞務(wù)派遣與人力資源綜合管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.4人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)和政策2.2合同簽訂目的3.服務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣服務(wù)3.1.1派遣崗位及人數(shù)3.1.2派遣人員入職、離職手續(xù)3.1.3派遣人員工資及福利待遇3.1.4派遣人員勞動(dòng)保障3.2人力資源綜合管理服務(wù)3.2.1員工招聘與配置3.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.3員工績效考核與薪酬管理3.2.4員工關(guān)系管理4.服務(wù)期限及費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費(fèi)用4.3付款方式及時(shí)間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)分配13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.1地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.1.2法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.1.3聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱]1.2.1地址：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.2.2法定代表人：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人姓名]1.2.3聯(lián)系電話：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)和政策。2.2本合同簽訂目的為明確派遣單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間勞務(wù)派遣與人力資源綜合管理服務(wù)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣服務(wù)3.1.1派遣崗位及人數(shù)：[具體崗位名稱及人數(shù)]3.1.2派遣人員入職、離職手續(xù)：[詳細(xì)入職、離職手續(xù)流程]3.1.3派遣人員工資及福利待遇：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)]3.1.4派遣人員勞動(dòng)保障：[勞動(dòng)保障措施及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)]3.2人力資源綜合管理服務(wù)3.2.1員工招聘與配置：[招聘流程、配置標(biāo)準(zhǔn)及要求]3.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：[培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式]3.2.3員工績效考核與薪酬管理：[績效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整機(jī)制]3.2.4員工關(guān)系管理：[員工關(guān)系處理流程、矛盾調(diào)解機(jī)制]第四條服務(wù)期限及費(fèi)用4.1服務(wù)期限：自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2服務(wù)費(fèi)用：[具體費(fèi)用金額]元，按[付款周期]支付。4.3付款方式及時(shí)間：[具體付款方式]；每月[具體日期]前支付。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容：[涉及保密的具體信息]5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。5.3違約責(zé)任：[違反保密條款的違約責(zé)任及處理方式]第六條爭議解決6.1爭議解決方式：[協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]6.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱]6.3爭議解決程序：[具體程序及流程]第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：[具體解除條件]7.2合同解除程序：[具體解除流程]7.3合同終止條件：[具體終止條件]7.4合同終止程序：[具體終止流程]第八條違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供合格派遣人員。8.1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供人力資源綜合管理服務(wù)。8.1.3派遣單位未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.1.4雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未提供合格派遣人員，應(yīng)承擔(dān)重新派遣或賠償損失的責(zé)任。8.2.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未提供人力資源綜合管理服務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.3派遣單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金并承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.4違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任追究：8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第九條不可抗力9.1不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、瘟疫等自然災(zāi)害和社會(huì)事件。9.2不可抗力處理：9.2.1發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。9.2.2在不可抗力事件影響期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。9.2.3不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，可部分或全部解除合同。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。10.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后生效。第十一條合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.1.1派遣人員基本信息11.1.2派遣崗位及職責(zé)11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.2.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成11.2.2付款方式及時(shí)間11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1人力資源綜合管理服務(wù)方案11.3.2派遣人員管理細(xì)則第十二條合同份數(shù)12.1合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.2份數(shù)分配：[具體分配方式]第十三條合同簽署13.1簽署日期：[具體簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)：[具體簽署地點(diǎn)]第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同、協(xié)調(diào)合同履行過程中的問題。1.2.2專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)咨詢等專業(yè)的第三方服務(wù)。1.2.3承包商：負(fù)責(zé)執(zhí)行合同中約定的具體工作內(nèi)容。1.2.4供應(yīng)商：提供合同履行所需的物品或服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍。2.2.2第三方在合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。2.2.3第三方的專業(yè)能力和信譽(yù)。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合同附件中體現(xiàn)，并在合同中引用。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.1.2在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)益。3.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.3對(duì)甲乙雙方及合同履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方是甲乙雙方合同的第三方參與方，其與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的合同關(guān)系。4.1.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方與甲方的劃分說明：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。4.3第三方與乙方的劃分說明：4.3.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。4.3.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的必要性、第三方的資質(zhì)和責(zé)任限額。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，明確各方的權(quán)利義務(wù)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。6.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于第三方提供服務(wù)所需的直接成本和間接成本。第七條第三方介入的終止7.1如第三方介入后未能達(dá)到預(yù)期效果或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。第八條第三方的違約責(zé)任8.1第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于：8.2.1按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2按照合同約定支付違約金。8.2.3按照合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、派遣崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：該名單作為合同附件，用于明確派遣人員的身份和崗位。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付周期等信息。說明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。3.附件三：人力資源綜合管理服務(wù)方案要求：詳細(xì)說明人力資源綜合管理服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。說明：該方案作為合同附件，用于明確人力資源綜合管理服務(wù)的具體實(shí)施計(jì)劃。4.附件四：派遣人員管理細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理措施。說明：該細(xì)則作為合同附件，用于明確派遣人員的管理制度和規(guī)范。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。7.附件七：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：在合同履行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確合同修改的內(nèi)容和生效時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供合格派遣人員。1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供人力資源綜合管理服務(wù)。1.3派遣單位未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.4雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。1.5第三方在合同履行過程中違反合同約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和事實(shí)情況，確定是否存在違約行為。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供合格派遣人員，導(dǎo)致派遣崗位空缺，甲方因此遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因空缺崗位造成的損失。3.2派遣單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)無法正常履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金并賠償人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。3.3第三方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年全國性勞務(wù)派遣與人力資源綜合管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.2人力資源綜合管理服務(wù)3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.服務(wù)范圍4.1勞務(wù)派遣服務(wù)范圍4.2人力資源綜合管理服務(wù)范圍5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3支付時(shí)間及節(jié)點(diǎn)6.勞務(wù)派遣人員管理6.1人員選拔及派遣6.2人員培訓(xùn)與考核6.3人員離職與續(xù)簽7.人力資源綜合管理7.1人員招聘與配置7.2人員檔案管理7.3人員薪酬福利管理8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_______1.1.2派遣方地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5法定代表人：_______1.1.6法定代表人身份證號(hào)碼：_______1.2招聘方基本信息1.2.1招聘方名稱：_______1.2.2招聘方地址：_______1.2.3聯(lián)系人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5法定代表人：_______1.2.6法定代表人身份證號(hào)碼：_______2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣崗位：_______2.1.2派遣人數(shù)：_______2.1.3派遣時(shí)間：_______2.1.4派遣崗位要求：_______2.2人力資源綜合管理服務(wù)2.2.1人員招聘：_______2.2.2人員培訓(xùn)：_______2.2.3人員薪酬福利管理：_______2.2.4人員檔案管理：_______3.服務(wù)期限3.1合同起始日期：_______3.2合同終止日期：_______4.服務(wù)范圍4.1勞務(wù)派遣服務(wù)范圍4.1.1派遣人員招聘與選拔：_______4.1.2派遣人員培訓(xùn)與考核：_______4.1.3派遣人員勞動(dòng)合同簽訂：_______4.2人力資源綜合管理服務(wù)范圍4.2.1人員招聘與配置：_______4.2.2人員培訓(xùn)與開發(fā)：_______4.2.3人員薪酬福利管理：_______4.2.4人員績效管理：_______5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：_______5.2費(fèi)用支付方式：_______5.3支付時(shí)間及節(jié)點(diǎn)：_______6.勞務(wù)派遣人員管理6.1人員選拔及派遣6.1.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)：_______6.1.2人員派遣流程：_______6.1.3人員派遣通知：_______6.2人員培訓(xùn)與考核6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______6.2.2培訓(xùn)方式：_______6.2.3考核標(biāo)準(zhǔn)：_______6.2.4考核結(jié)果反饋：_______6.3人員離職與續(xù)簽6.3.1離職流程：_______6.3.2離職手續(xù)辦理：_______6.3.3離職人員檔案處理：_______6.3.4續(xù)簽條件：_______8.保密條款8.1信息保密8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與合同執(zhí)行相關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用任何相關(guān)信息。8.1.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。8.2保密內(nèi)容8.2.1涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等所有非公開信息。8.2.2合同條款、服務(wù)費(fèi)用、人員配置等與合同執(zhí)行相關(guān)的信息。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1若派遣方未能按照合同約定提供合格人員，招聘方有權(quán)要求派遣方更換人員或賠償損失。9.1.2若派遣方違反保密條款，導(dǎo)致招聘方遭受損失，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2招聘方違約責(zé)任9.2.1若招聘方未能按照合同約定支付費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求支付逾期費(fèi)用及違約金。9.2.2若招聘方違反保密條款，導(dǎo)致派遣方遭受損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議。11.2.2發(fā)生不可抗力事件解除合同的，雙方應(yīng)在事件發(fā)生后______日內(nèi)書面通知對(duì)方。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自______日起生效。12.2合同生效時(shí)間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件人員派遣協(xié)議人力資源綜合管理服務(wù)協(xié)議費(fèi)用支付明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因特定目的被甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的，提供咨詢、評(píng)估、中介、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：咨詢、評(píng)估、中介、代理等。15.4第三方選擇15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對(duì)方。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限于其直接行為造成的損失，且責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。16.2第三方責(zé)任免除a)因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；b)因甲乙雙方或其員工、代理人的行為導(dǎo)致的責(zé)任；c)因第三方自身原因?qū)е碌呢?zé)任。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)向受損失的一方賠償，不足部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)或服務(wù)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方