2025年度美容院員工勞動合同續(xù)簽與變更范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院員工勞動合同續(xù)簽與變更范本合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同適用范圍二、合同雙方信息1.員工基本信息2.美容院基本信息三、合同期限1.合同起始時間2.合同終止時間3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)2.工作地點(diǎn)3.工作時間五、工資待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金制度4.加班費(fèi)計算六、社會保險與福利1.社會保險繳納2.福利待遇七、勞動保護(hù)與安全1.勞動保護(hù)措施2.工作環(huán)境3.安全事故處理八、休假與請假1.法定假日2.年假3.事假4.病假九、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.合同終止十、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.美容院違約責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序十二、合同附件1.崗位說明書2.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)十三、合同生效與簽署1.合同生效條件2.合同簽署程序十四、其他1.不可抗力條款2.法律變更條款3.通知與送達(dá)合同編號_________一、合同概述1.合同目的a.明確員工與美容院之間的勞動關(guān)系b.規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)2.合同依據(jù)a.《中華人民共和國勞動法》b.《中華人民共和國勞動合同法》3.合同適用范圍a.本合同適用于美容院所有正式員工b.合同條款適用于員工在美容院工作期間二、合同雙方信息1.員工基本信息a.姓名b.性別c.身份證號碼d.聯(lián)系電話e.電子郵箱2.美容院基本信息a.名稱b.法定代表人c.注冊地址d.聯(lián)系電話e.電子郵箱三、合同期限1.合同起始時間a.2025年1月1日2.合同終止時間a.2025年12月31日3.合同續(xù)簽條件a.雙方同意續(xù)簽b.員工符合續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)a.執(zhí)行美容院工作安排b.提供專業(yè)美容服務(wù)c.維護(hù)客戶關(guān)系2.工作地點(diǎn)a.美容院指定地點(diǎn)3.工作時間a.每周工作5天，每天8小時五、工資待遇1.基本工資a.每月人民幣元2.績效工資a.根據(jù)個人績效評定3.獎金制度a.年終獎金b.員工推薦獎金4.加班費(fèi)計算a.法定節(jié)假日加班按300%支付b.法定工作日加班按150%支付六、社會保險與福利1.社會保險繳納a.員工和美容院共同繳納社會保險2.福利待遇a.享有國家法定節(jié)假日b.享有年假七、勞動保護(hù)與安全1.勞動保護(hù)措施a.提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境b.定期進(jìn)行健康檢查2.工作環(huán)境a.確保工作場所通風(fēng)良好b.遵守消防安全規(guī)定3.安全事故處理a.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案b.及時報告并處理安全事故八、休假與請假1.法定假日a.依照國家法定節(jié)假日安排休息2.年假a.員工每年享有帶薪年假X天3.事假a.因私事需請假，需提前X天向單位提出申請4.病假a.因病需請假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明九、合同變更與解除1.變更條件a.雙方協(xié)商一致2.解除條件a.合同到期自然解除b.雙方協(xié)商一致解除3.合同終止a.合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用十、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任a.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需支付違約金2.美容院違約責(zé)任a.未按時足額支付工資，需支付滯納金十一、爭議解決1.爭議解決方式a.通過協(xié)商解決2.爭議解決程序a.協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁十二、合同附件1.崗位說明書2.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)十三、合同生效與簽署1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章2.合同簽署程序a.雙方代表簽字b.雙方蓋章十四、其他1.不可抗力條款a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.法律變更條款a.合同履行過程中，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按新法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容甲方（美容院）：________________乙方（員工）：________________日期：_______________________甲方（美容院）代表簽字：________________乙方（員工）簽字：________________日期：_______________________甲方（美容院）蓋章：________________乙方（員工）蓋章：________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任a.美容院負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保員工掌握必要的工作技能和知識。b.美容院應(yīng)提供持續(xù)的在職培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)能力和業(yè)績。2.甲方考核權(quán)a.美容院有權(quán)對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。b.考核結(jié)果應(yīng)公平、公正，并提前通知員工。3.甲方調(diào)整工作內(nèi)容a.美容院可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整員工的工作內(nèi)容或崗位。b.調(diào)整工作內(nèi)容應(yīng)考慮員工的能力和意愿，并給予合理的時間適應(yīng)。4.甲方薪酬調(diào)整權(quán)a.美容院有權(quán)根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)調(diào)整薪酬。b.調(diào)整薪酬應(yīng)遵循公平、合理的原則，并提前通知員工。5.甲方勞動合同解除權(quán)a.美容院有權(quán)在員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定時，解除勞動合同。b.美容院解除勞動合同前，應(yīng)給予員工必要的糾正機(jī)會。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方休息權(quán)a.員工有權(quán)依法享受休息日和節(jié)假日。b.美容院應(yīng)合理安排員工的工作時間，確保員工有足夠的休息時間。2.乙方培訓(xùn)權(quán)a.員工有權(quán)要求美容院提供專業(yè)培訓(xùn)，以提高自身職業(yè)素養(yǎng)。b.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工工作密切相關(guān)，并符合員工個人發(fā)展需求。3.乙方晉升權(quán)a.員工有權(quán)依據(jù)自身能力和業(yè)績，爭取晉升機(jī)會。b.美容院應(yīng)建立公平的晉升機(jī)制，為員工提供晉升通道。4.乙方勞動保護(hù)權(quán)a.員工有權(quán)要求美容院提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。b.美容院應(yīng)采取必要措施，保障員工的人身安全和健康。5.乙方勞動合同解除權(quán)a.員工有權(quán)在美容院違反合同約定或侵害其合法權(quán)益時，解除勞動合同。b.員工解除勞動合同前，應(yīng)提前通知美容院。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用a.甲方支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確約定。b.中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.中介責(zé)任a.第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。b.第三方中介對因提供虛假信息造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密義務(wù)a.第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。b.未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露任何商業(yè)秘密。4.中介合同解除a.中介服務(wù)合同到期或因其他原因終止，雙方應(yīng)協(xié)商解除。b.合同解除后，中介應(yīng)向甲乙雙方提供已履行服務(wù)情況的詳細(xì)報告。5.中介糾紛解決a.中介服務(wù)過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.美容院規(guī)章制度4.美容院培訓(xùn)計劃5.美容院員工手冊6.美容院財務(wù)制度7.美容院社會保險繳納明細(xì)8.美容院勞動保護(hù)措施9.美容院安全事故應(yīng)急預(yù)案10.第三方中介服務(wù)合同11.員工個人資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時足額支付工資未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境未經(jīng)同意擅自調(diào)整員工工作內(nèi)容嚴(yán)重侵害員工合法權(quán)益b.乙方違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律泄露美容院商業(yè)秘密c.第三方中介違約行為：提供虛假信息未保守商業(yè)秘密2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)實際情況，結(jié)合合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動者參加的社會保障制度。3.勞動保護(hù)：指用人單位為保障勞動者身體健康和生命安全所采取的措施。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動仲裁：指勞動爭議雙方在勞動爭議仲裁委員會的主持下，通過調(diào)解或仲裁解決勞動爭議的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：a.員工對工作內(nèi)容調(diào)整有異議b.員工對薪酬調(diào)整不滿c.員工請假困難2.解決辦法：a.建立溝通機(jī)制，及時與員工溝通，了解員工訴求。b.制定合理的薪酬調(diào)整方案，確保公平、合理。c.嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，保障員工合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.美容院員工入職2.美容院員工晉升3.美容院員工培訓(xùn)4.美容院員工績效考核5.美容院員工合同續(xù)簽與變更6.美容院員工離職7.美容院與第三方中介合作全文完。2025年度美容院員工勞動合同續(xù)簽與變更范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工入職日期2.6員工離職日期3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位薪資3.4崗位晉升空間4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.勞動保護(hù)及安全6.1勞動保護(hù)用品6.2工作場所安全6.3健康檢查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件變更14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：美容院地址：市區(qū)路號乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自[起始日期]至[終止日期]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.4員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話]2.5員工入職日期[員工入職日期]2.6員工離職日期[員工離職日期，如未確定則填寫“待定”]3.崗位信息3.1崗位名稱[員工崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[詳細(xì)列出員工崗位職責(zé)]3.3崗位薪資[月基本工資]元/月3.4崗位晉升空間[員工晉升途徑及條件]4.工作時間及休息休假4.1工作時間[工作日工作時間]：[具體時間][工作日休息日]：[具體時間]4.2休息休假[法定節(jié)假日安排]4.3節(jié)假日安排[具體節(jié)假日安排]5.薪酬及福利5.1基本工資[月基本工資]元/月5.2獎金及提成[獎金及提成計算方式及標(biāo)準(zhǔn)]5.3社會保險及公積金[社會保險及公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]5.4福利待遇[具體福利待遇，如帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會等]6.勞動保護(hù)及安全6.1勞動保護(hù)用品[提供勞動保護(hù)用品的種類及使用要求]6.2工作場所安全[工作場所安全規(guī)定及事故處理程序]6.3健康檢查[定期健康檢查安排及費(fèi)用承擔(dān)]7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會[提供培訓(xùn)的種類及機(jī)會]7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及支持措施]7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式及標(biāo)準(zhǔn)]8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任1.乙方擅自離職，未提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于[違約金比例]的違約金。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任1.甲方未按時足額支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的滯納金。2.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同條款。2.法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同條款需要變更。11.2合同變更程序1.雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。2.變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更后的處理1.變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。2.雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自義務(wù)。12.合同終止12.1合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向。2.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止程序1.雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。13.其他約定13.1合同附件1.員工崗位說明書2.員工培訓(xùn)計劃3.員工福利待遇明細(xì)13.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件變更合同附件的變更，應(yīng)與本合同變更程序一致。14.合同簽署及生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場推廣等方面。2.第三方介入的具體事項和內(nèi)容，應(yīng)在合同附件中明確。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并取得對方的同意。2.雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同附件中約定，最高不超過[具體金額]元。15.5第三方責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。2.第三方對甲方或乙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，甲方或乙方對第三方的損失不承擔(dān)責(zé)任。3.第三方在履行本合同時，如違反法律法規(guī)或本合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方在履行本合同時，遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。3.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行本合同時產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，如因甲方監(jiān)督不力導(dǎo)致?lián)p失，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同時，因自身原因造成乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，如因乙方監(jiān)督不力導(dǎo)致?lián)p失，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與其他各方責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同時，如因不可抗力因素導(dǎo)致?lián)p失，各方根據(jù)實際情況分擔(dān)責(zé)任。2.第三方在履行本合同時，如因其他各方原因?qū)е聯(lián)p失，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件1.本合同終止。2.第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序1.雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確終止原因和后續(xù)處理事宜。2.第三方應(yīng)按照協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。18.3第三方介入的終止后的處理1.第三方介入終止后，各方應(yīng)按照協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后的權(quán)益得到保障。2.第三方介入終止后，如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件，具有同等法律效力。2.員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，作為合同附件，具有同等法律效力。3.員工福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、其他福利等。說明：福利待遇明細(xì)用于明確員工的福利權(quán)益，作為合同附件，具有同等法律效力。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，作為合同附件，具有同等法律效力。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，作為合同附件，具有同等法律效力。6.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、終止后的處理事宜等。說明：合同終止協(xié)議用于明確合同終止后的處理方式，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)支付相當(dāng)于[違約金比例]的違約金。違約行為：員工擅自離職，未提前[提前通知天數(shù)]書面通知用人單位。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)支付相當(dāng)于[違約金比例]的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。違約行為：用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定履行服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為：第三方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：員工小王因個人原因擅自離職，未提前30天書面通知公司。根據(jù)合同約定，小王應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。公司未按時足額支付小李工資，根據(jù)合同約定，公司應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。第三方技術(shù)服務(wù)公司未按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損。根據(jù)合同約定，技術(shù)服務(wù)公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度美容院員工勞動合同續(xù)簽與變更范本2合同編號_________一、合同主體甲方：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方：[填寫乙方名稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為[填寫甲方名稱]，乙方為[填寫乙方名稱]，雙方在2024年度建立了勞動關(guān)系。為保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方合作關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本合同，續(xù)簽并變更2025年度美容院員工勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“美容院”指甲方經(jīng)營的美容院，經(jīng)營范圍為美容、美發(fā)、化妝等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）續(xù)簽：指乙方與甲方在原勞動合同基礎(chǔ)上，繼續(xù)簽訂新的勞動合同。（2）變更：指在原勞動合同基礎(chǔ)上，對部分條款進(jìn)行修改。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和本合同約定，對乙方進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資、獎金、津貼等。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方經(jīng)營的美容院工作，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件出現(xiàn)時，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，歸還公司物品。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方企業(yè)薪酬制度，乙方的基本工資按月支付。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和職責(zé)，甲方將支付相應(yīng)的崗位工資。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將支付相應(yīng)的績效獎金。（4）加班費(fèi)：按照國家關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定，甲方將支付乙方加班費(fèi)。（5）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將上述費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間（1）基本工資：每月的15日前支付上月的基本工資。（2）崗位工資和績效獎金：在每月的25日前支付當(dāng)月的崗位工資和績效獎金。（3）加班費(fèi)：在每月的25日前支付當(dāng)月的加班費(fèi)。（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定的時間和程序繳納。7.4支付條款（1）乙方需在簽訂合同時提供有效的銀行賬戶信息。（2）甲方在支付費(fèi)用時，應(yīng)確保資金的安全和及時到賬。（3）若乙方提供的銀行賬戶信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的[填寫賠償比例]%的違約金。（2）甲方違反合同約定，解除合同或終止合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向乙方支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[填寫賠償比例]%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額以實際損失為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營活動的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）甲方內(nèi)部管理文件。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自合同簽訂之日起至離職后[填寫保密期限]年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不得在公開場合討論保密內(nèi)容；（2）不得將保密內(nèi)容以任何形式泄露給第三方；（3）不得復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律修改等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致美容院無法正常經(jīng)營；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致美容院業(yè)務(wù)無法繼續(xù)；（3）罷工導(dǎo)致美容院無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方涉及法律糾紛或違法行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作能力和職業(yè)道德的評估權(quán)，以及根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位和職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在工作中接觸到的客戶信息、商業(yè)秘密等保密信息的所有權(quán)。（2）甲方保留對乙方在工作中使用的公司財產(chǎn)、設(shè)備等的管理權(quán)和使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件和支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題；（2）及時反饋工作信息，確保信息暢通；十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度美容院員工勞動合同續(xù)簽與變更的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說明書5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)等費(fèi)用。違反合同約定，解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違反保密條款，泄露乙方個人或公司信息。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。擅自離職，未按合同約定支付違約金。違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，合同條款為準(zhǔn)。雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料，以證明違約行為的成立。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：合同中約定的一方對另一方保密信息的保密義務(wù)。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：合同中約定的，因一方違約而應(yīng)向另一方支付的金錢。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因解除或終止勞動合同而給予勞動者的一次性補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響美容院業(yè)績。解決辦法：進(jìn)行績效評估，與乙方溝通，制定改進(jìn)計劃；如改進(jìn)無效，可考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。2.問題：乙方要求調(diào)整工作地點(diǎn)，但甲方因經(jīng)營需要無法滿足。解決辦法：與乙方進(jìn)行協(xié)商，尋找雙方都能接受的解決方案；如協(xié)商不成，可考慮提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致美容院無法正常經(jīng)營。解決辦法：及時通知乙方，雙方協(xié)商解決合同履行問題；如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。4.問題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方責(zé)任；如造成損失，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體為美容院合作供應(yīng)商，提供美容產(chǎn)品或服務(wù)。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第三方應(yīng)對提供的產(chǎn)品或服務(wù)承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付貨款或服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方配合完成相關(guān)手續(xù)和流程。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點(diǎn)和方式提供產(chǎn)品或服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位要求相符的工作條件。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得非法辭退乙方。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未履行提供工作條件義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方非法辭退乙方的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方未按約定支付工資和福利的，應(yīng)支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度和操作流程。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。3.乙方的違約及限制條款：乙方泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。全文完。2025年度美容院員工勞動合同續(xù)簽與變更范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1原合同簽訂情況2.2原合同履行情況2.3合同續(xù)簽或變更原因3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限延長條件4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工出生日期4.4員工身份證號碼4.5員工聯(lián)系方式5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位5.2員工職責(zé)5.3崗位職責(zé)變更條件6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班工資及調(diào)休規(guī)定7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3薪酬調(diào)整條件7.4稅收及社會保險8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3培訓(xùn)成果評估9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美容院乙方：X1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：X乙方本人1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，地址：X市X區(qū)X路X號乙方聯(lián)系方式：電話：，地址：X市X區(qū)X路X號2.合同簽訂背景2.1原合同簽訂情況原合同于20年月日簽訂，合同編號為X，期限為20年月日至20年月日。2.2原合同履行情況原合同履行期間，乙方在甲方處從事美容師工作，雙方合作良好。2.3合同續(xù)簽或變更原因鑒于乙方在原合同履行期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意續(xù)簽勞動合同，并對部分條款進(jìn)行變更。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自20年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限自20年月日起至20年月日止。3.3合同期限延長條件在合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)良好，雙方均可協(xié)商一致延長合同期限。4.員工基本信息4.1員工姓名乙方姓名：X4.2員工性別乙方性別：男/女4.3員工出生日期乙方出生日期：年月日4.4員工身份證號碼乙方身份證號碼：X4.5員工聯(lián)系方式5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位乙方崗位：美容師5.2員工職責(zé)乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)為客戶提供美容護(hù)理服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)維護(hù)美容院環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備；（3）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.3崗位職責(zé)變更條件如乙方崗位職責(zé)發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.3加班工資及調(diào)休規(guī)定（1）乙方加班工資按國家規(guī)定支付；（2）乙方調(diào)休根據(jù)實際情況由甲方安排。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于美容技巧、產(chǎn)品知識、服務(wù)流程等，以提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。8.3培訓(xùn)成果評估乙方完成培訓(xùn)后，甲方將對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍合同期滿或解除后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得在甲方所在市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的職業(yè)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同期滿或解除后的12個月。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方將在合同期滿或解除時一次性支付乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年。10.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于：未按約定時間到崗、違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，甲方有權(quán)采取警告、罰款、解除合同等違約責(zé)任措施。12.合同解除與終止12.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同等。12.2合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方死亡或喪失勞動能力等。12.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理離職手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)無13.3爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.乙方在培訓(xùn)、晉升、考核等過程中需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.甲方在招聘、選拔、評估等過程中需要第三方提供人才推薦或咨詢服務(wù)；