二零二五版能源企業(yè)聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版能源企業(yè)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.當事人信息3.1能源企業(yè)信息3.2聘用人員信息4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位4.2崗位職責4.3崗位權限5.聘用期限5.1起止時間5.2試用期5.3續(xù)聘條件6.工作地點及工作時間6.1工作地點6.2工作時間6.3休息休假7.薪酬及福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險7.4其他福利8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施8.2安全生產(chǎn)責任9.知識產(chǎn)權及保密9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2保密義務10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于能源企業(yè)與其聘用人員之間的勞動關系。2.定義和解釋2.1定義（1）能源企業(yè)：指依照法律規(guī)定設立并經(jīng)營能源業(yè)務的法人或其他組織。（2）聘用人員：指被能源企業(yè)聘用，從事能源企業(yè)業(yè)務的自然人。2.2解釋本合同中的解釋權歸能源企業(yè)所有。3.當事人信息3.1能源企業(yè)信息企業(yè)名稱：________________企業(yè)住所：________________法定代表人：________________法定代表人證件號碼：________________3.2聘用人員信息姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位聘用崗位：________________4.2崗位職責（1）負責能源項目的現(xiàn)場管理工作；（2）執(zhí)行能源企業(yè)的各項規(guī)章制度；（3）參與能源項目的規(guī)劃、設計、施工、驗收等環(huán)節(jié)；（4）完成能源企業(yè)交辦的其他工作任務。4.3崗位權限（1）根據(jù)崗位職責要求，對現(xiàn)場工作進行監(jiān)督、指導；（2）對違反規(guī)章制度的行為提出批評和建議；（3）參與能源項目的決策過程。5.聘用期限5.1起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2試用期本合同約定試用期為____個月。5.3續(xù)聘條件在試用期內，若聘用人員符合崗位要求，能源企業(yè)可決定續(xù)聘。6.工作地點及工作時間6.1工作地點工作地點：________________6.2工作時間工作時間：________________6.3休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行休息休假制度。7.薪酬及福利7.1基本工資基本工資：________________7.2績效獎金績效獎金：根據(jù)聘用人員的績效考核結果確定。7.3社會保險按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險。7.4其他福利（1）提供法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；（2）提供年度體檢；（3）根據(jù)公司實際情況提供其他福利。8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施（1）能源企業(yè)應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）為聘用人員提供安全的工作環(huán)境，防止職業(yè)危害；（3）定期對聘用人員進行安全教育和培訓。8.2安全生產(chǎn)責任聘用人員應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為有權制止。9.知識產(chǎn)權及保密9.1知識產(chǎn)權歸屬在聘用期間，聘用人員創(chuàng)作的與能源企業(yè)業(yè)務相關的知識產(chǎn)權歸能源企業(yè)所有。9.2保密義務聘用人員應保守能源企業(yè)的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。10.違約責任10.1違約行為（1）聘用人員違反合同約定，未能履行崗位職責；（2）能源企業(yè)違反合同約定，未能按時足額支付薪酬；（3）雙方任何一方違反合同約定的保密義務。10.2違約責任違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構：______勞動合同爭議仲裁委員會。12.合同解除12.1解除條件（1）聘用人員因自身原因提出解除合同；（2）能源企業(yè)因聘用人員違反合同約定或嚴重失職等原因提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序雙方應書面通知對方解除合同，并辦理相關手續(xù)。13.合同生效及終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件本合同因下列原因之一終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.其他約定14.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話如有變更，應及時通知對方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議等。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，能源企業(yè)和聘用人員各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除能源企業(yè)和聘用人員以外的，參與本合同履行過程中的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、監(jiān)理方等。15.2第三方的責權利15.2.1責任第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的責任，包括但不限于：（1）履行合同中的相關義務；（2）確保其提供的服務或產(chǎn)品符合合同約定和行業(yè)標準；（3）對因其原因造成的損失承擔賠償責任。15.2.2權利第三方有權：（1）根據(jù)合同約定獲取報酬；（2）在合同約定的范圍內行使職責；（3）要求能源企業(yè)和聘用人員提供必要的協(xié)助和配合。15.2.3義務第三方應：（1）遵守合同約定和法律法規(guī)；（2）保守商業(yè)秘密；（3）對能源企業(yè)和聘用人員提供真實、準確的信息。16.第三方介入的條款及說明16.1介入目的第三方的介入是為了確保本合同的順利履行，提高工作效率，保障各方權益。16.2介入方式（1）提供中介服務，協(xié)助能源企業(yè)和聘用人員建立聯(lián)系；（2）提供咨詢服務，對合同履行過程中的問題進行分析和解答；（3）提供評估服務，對聘用人員的技能和素質進行評估；（4）提供監(jiān)理服務，對能源企業(yè)的項目進行監(jiān)督和檢查。16.3介入程序第三方介入前，能源企業(yè)和聘用人員應協(xié)商確定第三方的選擇、職責和權利，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款17.1通知義務當甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應提前通知對方，并取得對方的同意。17.2第三方資質要求第三方應具備相應的資質和經(jīng)驗，能夠勝任合同約定的服務內容。17.3第三方費用承擔第三方的費用由能源企業(yè)和聘用人員按照合同約定或協(xié)商結果承擔。18.明確第三方的責任限額18.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償責任金額。18.2責任限額的確定責任限額應根據(jù)第三方的資質、服務內容、合同約定等因素確定。18.3責任限額的變更若合同履行過程中需要變更責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，明確其職責范圍，并與能源企業(yè)和聘用人員各自承擔的職責相區(qū)分。19.2權利義務劃分第三方在合同中的權利義務應明確，并與能源企業(yè)和聘用人員的權利義務相區(qū)分。19.3爭議解決第三方與其他各方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述聘用崗位的職責、權限、任職資格等。要求：清晰、準確、具體，符合國家相關標準。2.保密協(xié)議明確聘用人員及能源企業(yè)的保密義務和責任。要求：內容完整，條款明確，具有法律效力。3.薪酬福利明細表列明聘用人員的工資、獎金、福利等具體內容。要求：項目齊全，標準統(tǒng)一，易于核對。4.工作時間安排表規(guī)定聘用人員的工作時間、休息休假等安排。要求：符合國家規(guī)定，合理安排，保障聘用人員權益。5.勞動保護措施及安全規(guī)程列明能源企業(yè)為聘用人員提供的勞動保護措施及安全規(guī)程。要求：措施到位，規(guī)程明確，切實保障聘用人員安全。6.績效考核標準明確聘用人員的績效考核標準及考核周期。要求：客觀、公正、合理，有利于調動聘用人員積極性。7.第三方合作協(xié)議約定第三方介入合同履行過程中的具體條款。要求：內容完整，條款明確，具有法律效力。8.合同變更協(xié)議約定合同履行過程中發(fā)生的變更事項及變更程序。要求：變更事項明確，程序合法，有利于維護各方權益。9.合同解除協(xié)議約定合同解除的條件、程序及雙方責任。要求：條件明確，程序合法，責任分明。10.其他附件根據(jù)合同履行過程中可能涉及的其他事項，雙方可協(xié)商確定其他附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為聘用人員未按照崗位職責要求履行工作職責；能源企業(yè)未按時足額支付薪酬；能源企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境；第三方未按照合同約定履行義務。2.責任認定標準聘用人員違約：根據(jù)違約程度，扣除相應工資或賠償損失；能源企業(yè)違約：根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償損失；第三方違約：根據(jù)違約程度，扣除相應報酬或賠償損失。3.違約示例說明能源企業(yè)未按時支付工資：支付相當于未支付工資10%的違約金；第三方未提供合格的服務：退還已收取的全部費用。全文完。二零二四版能源企業(yè)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.聘用關系及崗位2.1聘用性質2.2崗位職責2.3工作內容2.4工作地點2.5工作時間3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及住房公積金3.4其他福利待遇4.工作考核與績效4.1考核方式4.2績效評定標準4.3考核結果運用5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓費用承擔6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同附件清單11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：績效考核標準11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管12.3合同副本13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：能源企業(yè)名稱地址：能源企業(yè)地址乙方：員工姓名地址：員工居住地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。第二條聘用關系及崗位2.1聘用性質本合同為勞動合同，乙方被甲方聘用為正式員工。2.2崗位職責乙方在甲方擔任能源項目管理崗位，具體職責如下：1.負責能源項目的規(guī)劃、設計、實施和運營管理；2.負責能源項目的成本控制、進度管理和質量保證；3.負責與相關部門溝通協(xié)調，確保項目順利進行；4.負責能源項目的風險控制和應急處理。2.3工作內容乙方的工作內容包括但不限于：1.參與能源項目的可行性研究；2.編制能源項目的方案設計；3.監(jiān)督能源項目的施工和驗收；4.負責能源項目的運營和維護。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方指定的能源項目所在地。2.5工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。第三條薪酬及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。3.2獎金及提成乙方在完成工作任務、達到績效考核要求的情況下，可獲得相應的獎金及提成。3.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假；2.甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會；3.乙方享有企業(yè)內部員工福利。第四條工作考核與績效4.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于：1.定期績效考核；2.項目績效考核；3.自我評估。4.2績效評定標準考核標準包括但不限于：1.工作質量；2.工作效率；3.工作態(tài)度；4.項目完成情況。4.3考核結果運用考核結果將作為乙方薪酬、晉升、獎懲等事項的依據(jù)。第五條培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓，包括但不限于：1.能源行業(yè)知識培訓；2.項目管理培訓；3.職業(yè)技能培訓。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：1.職業(yè)晉升路徑；2.職業(yè)技能提升；3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。5.3培訓費用承擔乙方參加的培訓費用由甲方承擔。第六條保密條款6.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于：1.甲方商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方技術資料。6.2保密義務乙方在合同期限內及合同解除后，應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露保密信息。6.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.賠償甲方因此遭受的損失；2.承擔相應的法律責任。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限乙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制期限為一年。7.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內，以任何形式參與競爭或擔任職務。7.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.賠償甲方因此遭受的損失；2.承擔相應的法律責任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件1.甲方有正當理由解除本合同，包括但不限于：a.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；d.乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有正當理由解除本合同，包括但不限于：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b.甲方違反勞動合同，侵害乙方合法權益。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意愿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因死亡、失蹤等法律事實導致合同無法履行。8.3解除或終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；2.任何一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方；3.解除或終止合同后，甲方應向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序1.任何一方要求修改合同內容，應書面提出修改建議；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。第十一條合同附件清單11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：績效考核標準11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本合同如有未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.3其他約定事項三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應妥善保管合同原件，確保合同內容的完整性和有效性。13.3合同副本第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2簽署日期甲方代表簽字蓋章日期：____年____月____日乙方代表簽字蓋章日期：____年____月____日14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨立主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司、監(jiān)理單位等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方提供相關服務或承擔特定職責的行為。第二條第三方介入的職責與權利a.獲取甲方和乙方提供的必要信息；b.根據(jù)合同約定，對甲方和乙方進行評估、咨詢或監(jiān)理；c.享有合同中約定的報酬和費用。a.按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務；b.對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督和評估；c.及時向甲乙雙方反饋相關信息，并提出合理建議。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。a.第三方的名稱、地址和聯(lián)系人；b.第三方介入的具體服務內容；c.第三方介入的時間、期限和費用；d.第三方介入的保密條款；e.第三方介入的違約責任。第四條甲乙方在第三方介入時的額外條款4.1甲方在第三方介入時的額外條款：a.甲方應確保第三方介入不會影響本合同的正常履行；b.甲方應承擔第三方介入產(chǎn)生的合理費用；c.甲方應向第三方提供必要的協(xié)助和便利。4.2乙方在第三方介入時的額外條款：a.乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；b.乙方應遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的約定；c.乙方不得因第三方介入而免除或減輕其在本合同中的責任。第五條第三方責任限額5.1第三方在本合同項下的責任限額，不得超過其介入?yún)f(xié)議中約定的金額。5.2若第三方介入導致甲乙雙方遭受損失，且該損失超過第三方責任限額的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的法院提起訴訟。6.3第三方介入期間，甲方、乙方之間的權利義務關系，仍按照本合同約定執(zhí)行。6.4第三方介入期間，若發(fā)生任何損害，除因第三方自身原因造成的損失外，甲方、乙方應各自承擔相應的責任。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或因其他原因終止時，甲乙雙方應立即終止與第三方的合作。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，處理相關事宜。第八條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突8.1若本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突，以本合同為準。8.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的任何變更，均需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第九條第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括崗位職責、工作權限、工作流程、工作標準等，由甲方制定并提交乙方。說明：崗位職責說明書是乙方履行職責的重要依據(jù)，乙方應熟悉并遵守。2.附件二：績效考核標準詳細要求：包括績效考核的內容、指標、權重、評定方法等，由甲方制定并提交乙方。說明：績效考核標準是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，乙方應努力達成或超越標準。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等，由甲乙雙方簽訂。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要工具，乙方應嚴格遵守。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等，由甲乙雙方簽訂。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護甲方商業(yè)利益的重要措施，乙方應遵守競業(yè)限制條款。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的名稱、職責、權利、費用、保密條款、違約責任等，由甲乙雙方和第三方簽訂。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入行為的重要文件，甲乙雙方應嚴格按照協(xié)議執(zhí)行。6.附件六：合同補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、補充或終止的條款，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。說明：合同補充協(xié)議是對合同內容的補充和細化，甲乙雙方應認真履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定完成工作任務；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c.乙方違反競業(yè)限制條款；d.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；e.甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。2.違約責任認定標準：b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露并賠償損失；c.乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方停止違約行為并賠償損失；d.甲方未支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付相應報酬并支付違約金；e.甲方侵害乙方合法權益，乙方有權要求甲方停止侵害并賠償損失。3.違約責任示例說明：a.乙方未按時完成一項能源項目的設計工作，甲方有權要求乙方在規(guī)定期限內完成，或根據(jù)項目進度支付相應違約金；b.乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權要求乙方停止泄露，并賠償因泄露造成的損失；c.乙方在合同解除后，未經(jīng)甲方同意，在競業(yè)限制范圍內成立了一家與甲方業(yè)務相同的企業(yè)，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償損失；d.甲方未按照合同約定支付乙方的工資，乙方有權要求甲方支付工資，并支付相應的違約金；e.甲方因管理不善，導致乙方在工作中受傷，甲方有權停止侵害行為，并賠償乙方醫(yī)療費用和誤工費。全文完。二零二四版能源企業(yè)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律2.合同主體信息2.1能源企業(yè)基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用關系及崗位3.1聘用關系類型3.2聘用崗位及職責4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作內容及工作地點5.1工作內容5.2工作地點6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.工資及福利待遇7.1工資標準及支付方式7.2福利待遇8.社會保險及住房公積金8.1社會保險繳納8.2住房公積金繳納9.違約責任9.1能源企業(yè)的違約責任9.2聘用人員的違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.勞動爭議解決12.1勞動爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1約定事項一13.2約定事項二14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同未盡事宜的處理14.5合同的修改與補充14.6合同的簽署與生效14.7合同的保存與送達14.8合同的解除與終止14.9合同的終止后的處理14.10合同爭議的解決14.11合同的解除與終止通知14.12合同的解除與終止日期14.13合同的解除與終止后的權利義務14.14合同的解除與終止后的保密義務14.15合同的解除與終止后的爭議解決14.16合同的解除與終止后的其他事項14.17合同的解除與終止后的附件14.18合同的解除與終止后的權利義務終止14.19合同的解除與終止后的爭議解決機構14.20合同的解除與終止后的爭議解決方式14.21合同的解除與終止后的爭議解決程序14.22合同的解除與終止后的爭議解決期限14.23合同的解除與終止后的爭議解決費用14.24合同的解除與終止后的爭議解決結果14.25合同的解除與終止后的爭議解決協(xié)議14.26合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定14.27合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書14.28合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書送達14.29合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書生效14.30合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書執(zhí)行14.31合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行14.32合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行完畢14.33合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行期限14.34合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行義務14.35合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行責任14.36合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行程序14.37合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行期限屆滿14.38合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行義務完成14.39合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行責任終止14.40合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行程序終止14.41合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行期限屆滿后處理14.42合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行義務完成后的處理14.43合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行責任終止后的處理14.44合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行程序終止后的處理14.45合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行期限屆滿后的處理14.46合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行義務完成后的處理14.47合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行責任終止后的處理14.48合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行程序終止后的處理14.49合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行期限屆滿后的處理14.50合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行義務完成后的處理14.51合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行責任終止后的處理14.52合同的解除與終止后的爭議解決爭議解決機構決定書履行程序終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。2.合同主體信息2.1能源企業(yè)基本信息能源企業(yè)名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.聘用關系及崗位3.1聘用關系類型本合同為固定期限勞動合同。3.2聘用崗位及職責聘用人員擔任的崗位為：____________________崗位職責如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.聘用期限4.1聘用起始日期聘用起始日期為：____________________4.2聘用終止日期聘用終止日期為：____________________5.工作內容及工作地點5.1工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2工作地點聘用人員的工作地點為：____________________6.工作時間及休息休假6.1工作時間聘用人員實行標準工時制度，每日工作時間為：____________________，每周工作時間為：____________________。6.2休息休假制度（1）聘用人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。（2）聘用人員的加班工資及休息日、法定節(jié)假日加班工資按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。7.工資及福利待遇7.1工資標準及支付方式聘用人員的月工資標準為：____________________，支付方式為：____________________。7.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險由能源企業(yè)按照國家規(guī)定繳納。（2）聘用人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：____________________。8.社會保險及住房公積金8.1社會保險繳納（1）基本養(yǎng)老保險（2）基本醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險8.2住房公積金繳納能源企業(yè)應按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金。9.違約責任9.1能源企業(yè)的違約責任（1）能源企業(yè)未按時足額支付工資的，應當向聘用人員支付賠償金。（2）能源企業(yè)未依法繳納社會保險的，應當依法承擔相應責任。9.2聘用人員的違約責任（1）聘用人員未按照合同約定履行職責的，能源企業(yè)有權解除合同。（2）聘用人員在試用期內被證明不符合錄用條件的，能源企業(yè)有權解除合同。10.保密條款10.1保密范圍聘用人員在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬于保密范圍。10.2保密義務聘用人員應當遵守保密義務，未經(jīng)能源企業(yè)同意，不得泄露任何保密信息。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用人員提出解除合同，需提前30日書面通知能源企業(yè)。（2）能源企業(yè)因聘用人員嚴重違反合同約定，有權解除合同。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.勞動爭議解決12.1勞動爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期合同生效日期為：____________________。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）聘用人員身份證明復印件（2）崗位說明書14.4合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.5合同的修改與補充本合同的修改與補充，應當以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.6合同的簽署與生效本合同由能源企業(yè)法定代表人（或授權代表）和聘用人員本人簽字（或蓋章）。14.7合同的保存與送達本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自合同生效之日起保存。能源企業(yè)應將合同送達聘用人員。14.8合同的解除與終止合同解除與終止按照本合同第十一條約定執(zhí)行。14.9合同的終止后的處理合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定處理相關事宜。14.10合同爭議的解決合同爭議的解決按照本合同第十二條約定執(zhí)行。14.11合同的解除與終止通知合同解除與終止通知按照本合同第十一條約定執(zhí)行。14.12合同的解除與終止日期合同的解除與終止日期按照本合同第十一條約定執(zhí)行。14.13合同的解除與終止后的權利義務合同解除與終止后，雙方的權利義務按照本合同約定執(zhí)行。14.14合同的解除與終止后的保密義務合同解除與終止后，雙方仍需遵守保密義務。14.15合同的解除與終止后的爭議解決合同解除與終止后的爭議解決按照本合同第十二條約定執(zhí)行。14.16合同的解除與終止后的其他事項合同解除與終止后的其他事項，按照國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、審計、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介服務：包括但不限于招聘、培訓、評估等中介服務。（2）咨詢服務：提供專業(yè)咨詢意見、市場分析、技術支持等。（3）審計服務：對能源企業(yè)的財務、業(yè)務等進行審計。（4）評估服務：對能源企業(yè)的資產(chǎn)、負債等進行評估。15.3第三方選擇與授權（1）能源企業(yè)有權自行選擇第三方，并與其簽訂相應合同。（2）聘用人員同意能源企業(yè)選擇第三方，并授權第三方在合同約定范圍內提供服務。15.4第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）第三方因自身原因導致服務不合格，造成能源企業(yè)或聘用人員損失的，應承擔相應責任。15.5第三方責任限額（1）第三方責任限額由能源企業(yè)與第三方在合同中約定。（2）如無約定，第三方責任限額為第三方合同金額的百分之十。15.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與能源企業(yè)、聘用人員之間的關系，由各自簽訂的合同約定。（2）第三方不參與能源企業(yè)與聘用人員之間的勞動合同關系。（3）第三方提供的服務僅限于