二零二五年度代持股份及股權激勵計劃執(zhí)行協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度代持股份及股權激勵計劃執(zhí)行協(xié)議本合同目錄一覽1.計劃概述1.1計劃目的1.2計劃范圍1.3計劃期限2.代持股份安排2.1代持股份定義2.2代持股份比例2.3代持股份來源2.4代持股份過戶2.5代持股份管理3.股權激勵安排3.1激勵對象3.2激勵方式3.3激勵條件3.4激勵期限3.5激勵股份來源4.費用承擔4.1代持股份費用4.2股權激勵費用4.3其他相關費用5.保密條款5.1保密義務5.2保密措施5.3違約責任6.知識產權6.1知識產權歸屬6.2知識產權使用6.3知識產權保護7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同變更與補充11.1變更程序11.2補充協(xié)議12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.適用法律與爭議管轄13.1適用法律13.2爭議管轄14.其他約定14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條計劃概述1.1計劃目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度代持股份及股權激勵計劃中的權利、義務和責任，確保計劃的有效實施，促進公司發(fā)展。1.2計劃范圍本計劃適用于公司全體員工，包括但不限于中高層管理人員、核心技術人員和業(yè)務骨干。1.3計劃期限本計劃自2025年1月1日起實施，至2025年12月31日止。第二條代持股份安排2.1代持股份定義代持股份是指甲方將其持有的公司股份委托乙方代為持有，乙方在代持期間不得行使股東權利。2.2代持股份比例代持股份比例為甲方持有公司股份的10%。2.3代持股份來源代持股份來源于甲方自愿轉讓。2.4代持股份過戶代持股份過戶需經雙方同意，并按照公司相關規(guī)定辦理。2.5代持股份管理乙方應妥善保管代持股份，不得將其用于任何非法用途。第三條股權激勵安排3.1激勵對象激勵對象為公司全體員工，具體名單由公司人力資源部門確定。3.2激勵方式激勵方式為股權激勵，包括股票期權和限制性股票。3.3激勵條件激勵條件包括但不限于員工在公司工作滿一年、年度考核合格等。3.4激勵期限激勵期限為三年，自激勵計劃實施之日起計算。3.5激勵股份來源激勵股份來源于公司未分配利潤。第四條費用承擔4.1代持股份費用代持股份費用由甲方承擔。4.2股權激勵費用股權激勵費用由公司承擔。4.3其他相關費用其他相關費用由雙方根據實際情況協(xié)商確定。第五條保密條款5.1保密義務雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密措施雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。5.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第六條知識產權6.1知識產權歸屬本協(xié)議涉及的知識產權歸公司所有。6.2知識產權使用雙方應按照本協(xié)議約定使用相關知識產權。6.3知識產權保護雙方應共同維護知識產權的合法權益。第八條違約責任8.1違約情形（1）任何一方未按照本協(xié)議約定履行其義務；（2）任何一方泄露或濫用對方保密信息；（3）任何一方未經對方同意擅自變更或終止本協(xié)議；（4）任何一方違反知識產權使用規(guī)定。8.2違約責任（1）違約方應立即采取補救措施，糾正違約行為；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）違約方應承擔因違約行為產生的全部法律責任。第九條解除與終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴重違約，經對方書面通知后，違約方未在合理期限內糾正；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。9.2終止條件（1）計劃期限屆滿；（2）公司依法解散、破產或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）雙方協(xié)商一致。9.3解除與終止程序（1）解除或終止本協(xié)議，應書面通知對方；（2）解除或終止本協(xié)議后，雙方應按照本協(xié)議約定處理相關事宜。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構。10.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。10.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構的程序進行爭議解決。第十一條合同生效11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本協(xié)議自2025年1月1日起生效。第十二條合同變更與補充12.1變更程序任何對本協(xié)議的變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條通知與送達13.1通知方式通知應以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、傳真、郵寄等。13.2送達地址雙方應在本協(xié)議中明確各自的送達地址。第十四條其他約定14.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件（1）代持股份清單；（2）股權激勵計劃具體方案；（3）其他與本協(xié)議相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務或履行特定職責的獨立第三方，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本協(xié)議的順利執(zhí)行，提高效率，確保雙方權益得到充分保障。第十六條第三方介入的同意16.1第三方選擇甲乙雙方均有權選擇第三方，但需征得對方的書面同意。16.2第三方資質第十七條第三方責任與義務17.1責任范圍第三方的責任范圍限于其提供的服務內容，不包括本協(xié)議約定的甲乙雙方的責任。17.2義務履行第三方應按照甲乙雙方的要求和本協(xié)議的約定，認真履行其義務。第十八條第三方權利18.1服務費用第三方有權按照約定收取服務費用。18.2保密義務第三方對本協(xié)議內容及甲乙雙方的信息負有保密義務。第十九條第三方責任限額19.1責任限額第三方的責任限額為本協(xié)議約定的總金額的10%。19.2限額計算責任限額的計算方式為：總金額=代持股份價值+股權激勵價值。第二十條第三方介入的程序20.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方需第三方介入時，應向對方提出書面申請。20.2第三方介入同意對方收到申請后，應在五個工作日內給予書面答復。20.3第三方介入協(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1變更第三方介入協(xié)議的變更需經甲乙雙方同意。21.2解除第三方介入協(xié)議的解除需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第二十二條第三方與其他各方的責任劃分22.1責任劃分（1）甲乙雙方對本協(xié)議的履行承擔連帶責任；（2）第三方對本協(xié)議的履行承擔獨立責任；（3）第三方在履行本協(xié)議過程中，如因自身原因導致?lián)p失，由第三方自行承擔。22.2責任追償（1）甲乙雙方對第三方造成的損失，可向第三方追償；（2）第三方對甲乙雙方造成的損失，甲乙雙方可向第三方追償。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式同本協(xié)議第十條所述。23.2爭議解決機構第三方介入的爭議解決機構同本協(xié)議第十條所述。23.3爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序同本協(xié)議第十條所述。第二十四條第三方介入的終止24.1終止條件（1）本協(xié)議解除或終止；（2）第三方介入協(xié)議解除或終止；（3）第三方不再具備提供服務的條件。24.2終止程序第三方介入的終止需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。24.3終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：代持股份清單詳細要求：列明甲方持有的公司股份的種類、數量、比例等信息。附件說明：作為本協(xié)議附件，用于證明甲方代持股份的具體情況。2.附件二：股權激勵計劃具體方案詳細要求：包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限、激勵股份來源等。附件說明：作為本協(xié)議附件，用于明確股權激勵計劃的詳細內容。3.附件三：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務內容、費用、責任、義務等。附件說明：作為本協(xié)議附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事宜。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：作為本協(xié)議附件，用于保護雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的保密信息。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：作為本協(xié)議附件，用于規(guī)范爭議解決的具體事宜。6.附件六：變更協(xié)議詳細要求：明確變更協(xié)議的內容、變更程序、變更后的協(xié)議文本等。附件說明：作為本協(xié)議附件，用于記錄協(xié)議變更的具體情況。7.附件七：解除協(xié)議詳細要求：明確解除協(xié)議的原因、解除程序、解除后的處理等。附件說明：作為本協(xié)議附件，用于記錄協(xié)議解除的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定時間將代持股份過戶至乙方名下；乙方未按約定時間將代持股份過戶至甲方名下；任何一方泄露或濫用對方保密信息；任何一方違反知識產權使用規(guī)定；第三方未按約定履行其義務。2.責任認定標準：違約方應立即采取補救措施，糾正違約行為；違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失；違約方應承擔因違約行為產生的全部法律責任。3.示例說明：若甲方未按約定時間將代持股份過戶至乙方名下，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；若第三方未按約定履行其義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償因此遭受的損失。全文完。二零二五年度代持股份及股權激勵計劃執(zhí)行協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關方：[其他相關方全稱]地址：[其他相關方地址]聯(lián)系人：[其他相關方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度代持股份及股權激勵計劃中的權利義務，確保各方的利益得到充分保障，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方實際情況，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)術語，如“代持股份”、“股權激勵計劃”等，均按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.2關鍵詞解釋1）代持股份：指甲方將其持有的某公司股份委托乙方代為持有，乙方作為代持人，對所代持股份享有相應的權利，承擔相應的義務。2）股權激勵計劃：指甲方根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工激勵需求，制定的一系列股權激勵措施，包括但不限于股票期權、限制性股票等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權要求乙方按照約定代持股份，并享有代持股份所產生的收益。2）甲方有權對股權激勵計劃進行監(jiān)督和指導，確保計劃的順利實施。3）甲方有義務按照約定向乙方支付代持費用及股權激勵費用。4.2乙方的權利和義務1）乙方有權按照約定代持股份，并享有代持股份所產生的收益。2）乙方有義務妥善保管代持股份，確保股份的安全。3）乙方有義務按照約定參與股權激勵計劃，并按照計劃要求履行相關義務。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方、乙方及其他相關方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為書面形式，包括但不限于電子郵件、傳真、郵寄等方式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1）本協(xié)議履行完畢；2）經甲乙雙方協(xié)商一致；3）因不可抗力等原因導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1）本協(xié)議終止前，甲乙雙方應提前通知對方；2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1）本協(xié)議終止后，乙方應將代持股份歸還甲方；2）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理股權激勵計劃相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1）代持費用：指乙方代持甲方股份所發(fā)生的費用，包括但不限于代持期間產生的銀行手續(xù)費、證券交易手續(xù)費等。2）股權激勵費用：指甲方為實施股權激勵計劃所產生的費用，包括但不限于股票期權費用、限制性股票費用等。3）其他費用：指本協(xié)議約定的其他應由甲方或乙方承擔的費用。7.2支付方式1）代持費用：甲方應按季度向乙方支付代持費用，具體支付金額及時間由雙方另行約定。2）股權激勵費用：甲方應按股權激勵計劃的實施進度，向乙方支付相應的股權激勵費用。7.3支付時間1）代持費用：甲方應在每個季度末前支付下季度的代持費用。2）股權激勵費用：甲方應在股權激勵計劃實施相關事項完成后10個工作日內支付股權激勵費用。7.4支付章件1）代持費用：甲方應在支付代持費用時，向乙方提供付款憑證。2）股權激勵費用：甲方應在支付股權激勵費用時，向乙方提供付款憑證及股權激勵計劃實施相關證明文件。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按時支付代持費用或股權激勵費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。2）甲方違反股權激勵計劃約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1）乙方未妥善保管代持股份，導致股份損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2）乙方違反股權激勵計劃約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1）賠償金額：違約方應按照實際損失賠償，包括但不限于直接經濟損失、預期收益損失等。2）賠償方式：違約方應向受損方支付賠償金，并承擔因賠償產生的相關費用。九、保密條款9.1保密內容1）本協(xié)議內容；2）甲方、乙方及其他相關方涉及的商業(yè)秘密；3）股權激勵計劃相關信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后5年內。9.3保密履行方式1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；2）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、火災等自然災害；2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；3）罷工、停工等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件，各方應及時通知對方；2）各方應采取措施減輕不可抗力事件的影響；3）因不可抗力事件導致協(xié)議無法履行的，各方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1）地震、洪水等自然災害；2）政府發(fā)布封鎖、限制等措施；3）罷工、停工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議；2）經雙方同意，本協(xié)議可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況；2）法律法規(guī)規(guī)定的不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對代持股份及股權激勵計劃的最終決定權。2）乙方在代持股份及參與股權激勵計劃過程中，不得擅自轉讓或變更其權利和義務。13.2特殊權力保留1）甲方保留對乙方代持股份及股權激勵計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權。2）甲方保留在股權激勵計劃實施過程中，對激勵對象進行調整的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）對本協(xié)議的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2）修改和補充的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1）本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2）修改和補充的內容對本協(xié)議原有條款的效力不構成影響。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲乙雙方應相互配合，共同推進代持股份及股權激勵計劃的實施。2）甲方應提供實施股權激勵計劃所需的必要信息和支持。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式保持溝通。2）甲乙雙方應按照約定的時間、地點、方式履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1）本協(xié)議的增減條款，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2）增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.其他相關方營業(yè)執(zhí)照副本復印件（如有）4.代持股份及股權激勵計劃具體方案5.甲方股東會或董事會決議（如有）6.乙方相關授權文件（如有）7.不可抗力事件證明文件（如有）8.其他與本協(xié)議相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付代持費用或股權激勵費用；乙方未妥善保管代持股份，導致股份損失；乙方違反股權激勵計劃約定，導致甲方權益受損；任何一方未經對方同意擅自轉讓本協(xié)議；任何一方未履行本協(xié)議約定的協(xié)助與配合義務。2.違約行為認定：違約行為一經發(fā)生，視為違約；違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔相應費用等。三、法律名詞及解釋：1.代持股份：指甲方將其持有的某公司股份委托乙方代為持有，乙方作為代持人，對所代持股份享有相應的權利，承擔相應的義務。2.股權激勵計劃：指甲方根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工激勵需求，制定的一系列股權激勵措施，包括但不限于股票期權、限制性股票等。3.不可抗力：是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。4.調解：指在第三方的協(xié)調下，雙方就爭議事項達成和解協(xié)議的行為。5.仲裁：指雙方將爭議提交仲裁機構進行裁決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：代持股份在代持期間可能出現的風險。解決辦法：甲方應選擇信譽良好、有經驗的乙方作為代持人；乙方應妥善保管代持股份，確保股份安全。2.問題：股權激勵計劃實施過程中，激勵對象可能出現的變動。解決辦法：甲方應提前制定股權激勵計劃變更程序，確保激勵對象的權益不受影響。3.問題：不可抗力事件發(fā)生時，可能導致合同無法履行。解決辦法：雙方應提前約定不可抗力事件的處理方式，如協(xié)商、延期履行等。4.問題：合同簽訂后，一方可能出現的違約行為。解決辦法：雙方應加強溝通，及時解決爭議；違約方應承擔相應的違約責任。5.問題：合同執(zhí)行過程中，可能出現的費用爭議。解決辦法：雙方應明確費用構成和支付方式，確保費用支付公平合理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責任：第三方作為代持股份的監(jiān)管機構，負責監(jiān)督代持股份的使用和保管。第三方應確保代持股份的安全，防止任何未經授權的轉讓或處置。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方提供有關代持股份的任何信息。第三方有權在必要時對代持股份進行審計。4.第三方義務：第三方應按照本協(xié)議的約定，公正、公平地履行監(jiān)管職責。第三方應保守代持股份的秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方違約責任：如果第三方未能履行監(jiān)管職責，導致代持股份受損，第三方應承擔相應的賠償責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供代持股份的詳細信息和相關文件。乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付代持費用和股權激勵費用。乙方有權要求甲方在股權激勵計劃中給予其相應的權益。2.乙方利益條款：乙方有權獲得代持股份的分紅收益。乙方有權在股權激勵計劃實施后，按照計劃獲得相應的股權。3.甲方的違約及限制條款：如果甲方未按時支付代持費用或股權激勵費用，乙方有權要求甲方支付滯納金。如果甲方違反股權激勵計劃約定，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。甲方不得擅自轉讓代持股份或股權激勵計劃中的權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定履行代持股份的保管義務。甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定參與股權激勵計劃。甲方有權監(jiān)督乙方在股權激勵計劃中的行為。2.甲方利益條款：甲方有權獲得代持股份的分紅收益。甲方有權在股權激勵計劃實施后，按照計劃獲得相應的股權。3.乙方的違約及限制條款：如果乙方未妥善保管代持股份，導致股份損失，乙方應承擔相應的賠償責任。如果乙方違反股權激勵計劃約定，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方不得擅自轉讓代持股份或股權激勵計劃中的權益。全文完。二零二五年度代持股份及股權激勵計劃執(zhí)行協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍二、協(xié)議雙方2.1出讓方2.2代持方2.3激勵對象三、股份代持3.1代持股份比例3.2代持期限3.3代持費用3.4股份代持變更3.5股份代持終止四、股權激勵4.1激勵對象資格4.2激勵股份來源4.3激勵股份分配4.4激勵股份解鎖4.5激勵股份回購五、權利與義務5.1出讓方權利與義務5.2代持方權利與義務5.3激勵對象權利與義務六、保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序八、協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議解除九、通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達方式十、不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力事件10.3不可抗力處理十一、協(xié)議附件11.1附件一：股權激勵計劃細則11.2附件二：代持股份清單11.3附件三：其他相關文件十二、協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更條件12.2協(xié)議解除條件12.3協(xié)議變更與解除程序十三、其他約定13.1通知與公告13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議解釋十四、協(xié)議簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期合同編號2025DHYQ一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方就甲方持有的公司股份及股權激勵計劃達成一致意見。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在股份代持及股權激勵計劃方面的權利義務，確保雙方合法權益。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方持有的公司股份代持及乙方作為激勵對象參與甲方股權激勵計劃的相關事宜。二、協(xié)議雙方2.1出讓方2.2代持方2.3激勵對象乙方同時作為甲方股權激勵計劃的激勵對象，參與甲方股權激勵計劃。三、股份代持3.1代持股份比例代持股份比例為甲方所持公司股份的____%。3.2代持期限代持期限自本協(xié)議生效之日起至____年____月____日止。3.3代持費用乙方代持甲方股份無需支付任何費用。3.4股份代持變更任何一方需變更代持股份的，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后進行。3.5股份代持終止（1）代持期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止代持關系；（3）出現法律規(guī)定或本協(xié)議約定的代持關系終止情形。四、股權激勵4.1激勵對象資格（1）在公司擔任____職位；（2）連續(xù)工作滿____年；（3）無不良記錄。4.2激勵股份來源激勵股份來源于甲方所持公司股份的____%。4.3激勵股份分配激勵股份分配方案如下：（1）首次分配：____%；（2）后續(xù)分配：根據公司業(yè)績及乙方表現，按比例分配。4.4激勵股份解鎖激勵股份解鎖條件如下：（1）乙方在公司工作滿____年；（2）公司業(yè)績達到預定目標。4.5激勵股份回購（1）乙方離職；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）雙方協(xié)商一致。五、權利與義務5.1出讓方權利與義務（1）保障乙方在代持期間所享有的股份權益；（2）按約定支付股權激勵費用。5.2代持方權利與義務（1）代為持有甲方股份，不得擅自處置；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。5.3激勵對象權利與義務（1）遵守公司規(guī)章制度，努力工作；（2）不得泄露公司信息，保守商業(yè)秘密。六、保密條款6.1保密內容本協(xié)議涉及的公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。6.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構雙方約定爭議解決機構為____。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的有關規(guī)定執(zhí)行。八、協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.2協(xié)議終止條件（1）代持期限屆滿或提前解除；（2）股權激勵計劃實施完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）出現法律規(guī)定或本協(xié)議約定的其他終止條件。8.3協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。九、通知與送達9.1通知方式通知應以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、電子郵件等方式進行。9.2送達地址甲方送達地址：____乙方送達地址：____9.3送達方式送達方式以實際收到為準。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件出現不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。10.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方可根據實際情況協(xié)商解決。十一、協(xié)議附件11.1附件一：股權激勵計劃細則11.2附件二：代持股份清單11.3附件三：其他相關文件十二、協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更條件本協(xié)議的任何變更，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2協(xié)議解除條件（1）一方嚴重違約；（2）法律法規(guī)變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。12.3協(xié)議變更與解除程序協(xié)議變更或解除，需按照本協(xié)議約定的通知與送達方式履行。十三、其他約定13.1通知與公告本協(xié)議的變更、解除或終止，應及時通知對方，并通過適當方式公告。13.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議解釋本協(xié)議的條款，如有歧義，應按照有利于維護甲乙雙方合法權益的原則進行解釋。十四、協(xié)議簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自____年____月____日簽署。14.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。甲方（出讓方）：（蓋章）簽字：（簽字）乙方（代持方/激勵對象）：（蓋章）簽字：（簽字）乙方（激勵對象）：（蓋章）簽字：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1股權激勵決策權說明：甲方作為出讓方，擁有股權激勵計劃的最終決策權，包括激勵對象的選擇、激勵方案的制定和調整等。1.2股份代持監(jiān)管權說明：甲方有權對乙方代持股份進行監(jiān)管，包括定期審查代持股份的持有情況，確保乙方按照協(xié)議約定履行代持義務。1.3信息披露義務說明：甲方有義務向乙方及時披露公司重大事項，包括但不限于公司財務狀況、經營成果、股權變動等信息。1.4業(yè)績考核權說明：甲方有權對乙方在激勵計劃中的業(yè)績進行考核，并根據考核結果決定激勵股份的解鎖和分配。1.5解鎖條件調整權說明：甲方有權根據公司發(fā)展需要和市場情況，調整激勵股份的解鎖條件，但需提前通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1激勵計劃主導權說明：乙方作為激勵對象，在股權激勵計劃中享有主導權，包括參與激勵方案的制定和調整。2.2代持股份處置權說明：乙方有權在符合協(xié)議約定的情況下，對代持股份進行合法處置，但需提前通知甲方。2.3業(yè)績考核參與權說明：乙方有權參與激勵計劃的業(yè)績考核，并對考核結果提出異議。2.4解鎖條件申訴權說明：若乙方對激勵股份的解鎖條件有異議，有權向甲方提出申訴，甲方應在規(guī)定時間內給予答復。2.5爭議解決優(yōu)先權說明：在協(xié)議履行過程中，若發(fā)生爭議，乙方有權優(yōu)先選擇爭議解決方式。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構選擇權說明：雙方共同選擇具有資質的第三方中介機構，負責監(jiān)督協(xié)議的履行和股權激勵計劃的實施。3.2中介機構職責（1）監(jiān)督乙方代持股份的持有情況；（2）協(xié)助甲方和乙方進行業(yè)績考核；（3）對協(xié)議履行情況進行定期審查，并向雙方報告。3.3中介機構費用說明：第三方中介機構的服務費用由甲方和乙方按比例承擔。3.4中介機構更換條件說明：若第三方中介機構未能履行職責或存在重大過失，雙方可協(xié)商更換中介機構。3.5中介機構保密義務說明：第三方中介機構應遵守保密義務，不得泄露協(xié)議內容和公司商業(yè)秘密。3.6中介機構責任說明：第三方中介機構在履行職責過程中，若因故意或重大過失導致?lián)p失，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股權激勵計劃細則2.代持股份清單3.第三方中介機構資質證明4.業(yè)績考核標準5.爭議解決程序6.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付股權激勵費用。b.乙方未按約定履行代持股份義務。c.乙方泄露公司商業(yè)秘密。d.甲方未按約定披露公司重大事項。e.第三方中介機構未按約定履行職責。2.違約行為認定：a.違約行為發(fā)生時，由一方提出書面違約通知。b.雙方應協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：雙方在協(xié)議中約定的保密內容、保密期限及違約責任。3.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式。4.業(yè)績考核：指對激勵對象的業(yè)績進行評估，以確定其是否滿足激勵條件。5.代持股份：指一方代為持有另一方的股份，以實現特定目的。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時披露公司重大事項。解決辦法：乙方有權要求甲方及時披露，甲方應在收到要求后立即履行披露義務。2.問題：乙方未按約定履行代持股份義務。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，若乙方拒不改正，甲方可解除代持關系。3.問題：第三方中介機構未按約定履行職責。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機構，或要求中介機構承擔相應責任。五、所有應用場景：1.公司實施股權激勵計劃時，用于規(guī)范代持股份及激勵計劃的執(zhí)行。2.股東之間進行股份代持時，明確雙方權利義務。3.公司與激勵對象之間進行股權激勵時，明確激勵條件及分配方案。全文完。二零二五年度代持股份及股權激勵計劃執(zhí)行協(xié)議3合同編號_________一、合同主體甲方（代持方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（激勵對象）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方作為代持方，乙方作為激勵對象，雙方就代持股份及股權激勵計劃的執(zhí)行達成一致意見，確保代持股份及股權激勵計劃的順利實施。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）代持股份：指甲方代為持有乙方所擁有的股份；（2）股權激勵：指甲方根據乙方的工作表現、業(yè)績等因素，向乙方授予一定比例的股份；（3）激勵對象：指符合股權激勵條件的乙方。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：本合同中指代持方；（2）乙方：本合同中指激勵對象；（3）代持股份：本合同中指甲方代為持有的乙方股份；（4）股權激勵：本合同中指甲方向乙方授予的股份。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權按照本合同約定，代為持有乙方股份；（2）甲方有權根據乙方的工作表現、業(yè)績等因素，決定是否向乙方授予股權激勵；（3）甲方有權監(jiān)督乙方履行本合同約定的義務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本合同約定，享受甲方授予的股權激勵；（2）乙方應按照本合同約定，履行相應的義務，包括但不限于：①遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；②忠誠履行崗位職責，努力提高工作業(yè)績；③保守公司商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方住所地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方代持乙方股份，并按照約定向乙方授予股權激勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序（1）甲方提出終止本合同時，應提前三十日書面通知乙方；（2）乙方同意終止本合同時，應與甲方協(xié)商一致。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應將代持的乙方股份返還乙方；（2）本合同終止后，雙方應按照約定處理股權激勵事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）代持費用：甲方代持乙方股份所發(fā)生的合理費用；（2）股權激勵費用：甲方向乙方授予股權激勵所發(fā)生的費用；（3）其他相關費用：因履行本合同所產生的一切合理費用。7.2支付方式（1）代持費用及股權激勵費用，乙方應按甲方提出的支付計劃分批次支付；（2）支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由甲方在支付計劃中提供。7.3支付時間（1）代持費用及股權激勵費用的支付時間，按照甲方提出的支付計劃執(zhí)行；（2）乙方應在每個支付周期內，按照支付計劃完成相應費用的支付。7.4支付條款（1）乙方支付的費用應真實、準確，不得以任何形式虛報或隱瞞；（2）甲方應在收到乙方支付的費用后，出具相應的收據或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定履行代持股份義務，應承擔違約責任；（2）甲方未按約定履行股權激勵義務，應承擔違約責任；（3）甲方違反保密條款，應承擔違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定支付費用，應承擔違約責任；（2）乙方違反保密條款，應承擔違約責任；（3）乙方未按約定履行其他義務，應承擔違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，均為保密內容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，任何一方不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本合同；（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行本合同。10.4不可抗力實例如地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或其權利義務。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的情形；（3）涉及國家安全、社會穩(wěn)定的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方代持股份及股權激勵計劃的調整權；（2）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現、業(yè)績的評估權。13.2特殊權力保留（1）在乙方違反本合同約定的情況下，甲方保留解除本合同的權利；（2）在乙方發(fā)生重大違約行為時，甲方保留要求乙方賠償損失的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。14.2修改和補充效力修改和補充的內容自雙方簽字或蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應就代持股份及股權激勵計劃的執(zhí)行，相互提供必要的協(xié)助；（2）雙方應就本合同的履行，相互提供必要的配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面或口頭形式，及時溝通相關信息；（2）雙方應按照約定的時間、地點，履行各自的協(xié)作與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方就代持股份及股權激勵計劃執(zhí)行的全部協(xié)議，具有獨立性和完整性。16.3增減條款（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；（2）未經雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（代持方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（激勵對象）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件：1.代持股份及股權激勵計劃具體內