中小企業(yè)正式員工勞動協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)正式員工勞動協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及補(bǔ)貼3.3支付方式及時間第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形5.2甲方單方面解除勞動合同的情形5.3乙方單方面解除勞動合同的情形5.4勞動合同終止的情形第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2乙方創(chuàng)造的作品歸屬第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：其他福利待遇9.1社會保險9.2福利待遇9.3勞動保護(hù)第十條：甲方義務(wù)10.1提供勞動條件10.2保障勞動者權(quán)益10.3合法經(jīng)營第十一條：乙方義務(wù)11.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)11.2遵守規(guī)章制度11.3保守商業(yè)秘密第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條：爭議解決14.1爭議范圍14.2爭議解決方式14.3法律適用第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方同意擔(dān)任甲方【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3工作時間：乙方的工作時間為每周【工作時間】天，每天【工作小時】小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1工資待遇：乙方的月工資為【人民幣金額】，每月【發(fā)放日期】準(zhǔn)時發(fā)放。3.2獎金及補(bǔ)貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及各項補(bǔ)貼，具體金額按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎金補(bǔ)貼，每月【支付日期】前支付上月工資及獎金補(bǔ)貼。第四條：試用期4.1試用期限：乙方試用期為【試用期天數(shù)】天，自合同生效之日起計算。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為【人民幣金額】。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估：甲方將對乙方在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.2甲方單方面解除勞動合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況下，單方面解除勞動合同。5.3乙方單方面解除勞動合同的情形：乙方有權(quán)在提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方的情況下，單方面解除勞動合同。5.4勞動合同終止的情形：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止后【保密期限】內(nèi)繼續(xù)有效。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他福利待遇9.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。9.3勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。第十條：甲方義務(wù)10.1提供勞動條件：甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件和環(huán)境。10.2保障勞動者權(quán)益：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。10.3合法經(jīng)營：甲方應(yīng)合法經(jīng)營，不得從事違法經(jīng)營活動。第十一條：乙方義務(wù)11.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。11.2遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。11.3保守商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更：雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。12.2合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.3合同終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十四條：爭議解決14.1爭議范圍：合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的解決方式解決。14.2爭議解決方式：雙方同意采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者法律途徑解決爭議。14.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《勞動爭議調(diào)解申請表》附件四：《勞動爭議仲裁申請書》附件五：《工作職責(zé)說明書》附件六：《工資支付證明》附件七：《社會保險繳納證明》附件八：《福利待遇一覽表》附件九：《勞動保護(hù)措施清單》附件十：《甲方經(jīng)營狀況證明》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《勞動合同》：本合同為正式員工勞動協(xié)議格式版B版，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二：《保密協(xié)議》：乙方需承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。附件三：《勞動爭議調(diào)解申請表》：雙方在發(fā)生爭議時，可用于申請勞動爭議調(diào)解。附件四：《勞動爭議仲裁申請書》：雙方在調(diào)解不成時，可用于申請勞動爭議仲裁。附件五：《工作職責(zé)說明書》：詳細(xì)說明乙方的工作崗位和工作職責(zé)。附件六：《工資支付證明》：用于證明甲方按時足額支付乙方工資的證明文件。附件七：《社會保險繳納證明》：用于證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件八：《福利待遇一覽表》：詳細(xì)列出乙方享有的各項福利待遇。附件九：《勞動保護(hù)措施清單》：列出甲方提供的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。附件十：《甲方經(jīng)營狀況證明》：用于證明甲方的合法經(jīng)營狀況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資或獎金補(bǔ)貼。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件和環(huán)境。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。6.雙方未按照合同約定解決爭議，違反協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者法律途徑的約定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資或獎金補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方逾期支付的工資、獎金補(bǔ)貼，并支付相應(yīng)的逾期利息。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并支付乙方因此造成的損失。3.甲方未提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于改善勞動條件、支付乙方因此造成的損失等。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失、支付違約金等。6.雙方未按照合同約定解決爭議的，應(yīng)按照合同約定的方式解決爭議，違反約定的方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按時支付乙方工資，乙方可以依據(jù)合同條款向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。若甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁，要求甲方支付逾期支付的工資及逾期利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。4.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁