二零二五版駕校教練員招聘與培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版駕校教練員招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位待遇3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3退款政策6.教練員職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2工作紀(jì)律6.3保密義務(wù)6.4其他義務(wù)7.教練員權(quán)益7.1工資待遇7.2工作時(shí)間7.3休假制度7.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：駕校乙方：應(yīng)聘教練員1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：法定代表人：，職務(wù)：校長(zhǎng)乙方：授權(quán)代表：，職務(wù)：應(yīng)聘教練員2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱甲方教練員2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)員的駕駛培訓(xùn)教學(xué)；（2）確保學(xué)員安全，遵守交通法規(guī)；（3）參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和考核；（4）維護(hù)駕校形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3崗位要求（3）身體健康，無妨礙駕駛的疾病；（4）年齡在2545歲之間。2.4崗位待遇（1）基本工資：每月人民幣元；（2）課時(shí)費(fèi)：每課時(shí)人民幣元；（3）五險(xiǎn)一金；（4）帶薪年假及法定節(jié)假日休息。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方通過官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者按照要求提交報(bào)名材料，甲方進(jìn)行資格審查。3.3筆試及面試通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試和面試。3.4體檢及背景調(diào)查通過筆試和面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。3.5錄用通知體檢和背景調(diào)查合格后，甲方發(fā)出錄用通知。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程（1）駕駛技能培訓(xùn)；（2）教學(xué)方法培訓(xùn)；（3）安全意識(shí)培訓(xùn)；（4）職業(yè)道德培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)天，具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方安排。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)駕校培訓(xùn)場(chǎng)地。4.4培訓(xùn)師資甲方聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教練員擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織考核，考核合格后方可上崗。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣元。5.2費(fèi)用支付方式應(yīng)聘者需在接到錄用通知后個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用匯入甲方指定賬戶。5.3退款政策如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)取消，甲方將全額退還培訓(xùn)費(fèi)用。6.教練員職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)（1）按照甲方要求，完成教學(xué)任務(wù)；（2）確保學(xué)員安全，遵守交通法規(guī)；（3）積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）維護(hù)駕校形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.2工作紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不得擅自離崗；（2）遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（3）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞設(shè)備設(shè)施；（4）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。6.3保密義務(wù)應(yīng)聘者需對(duì)甲方商業(yè)秘密和學(xué)員信息予以保密。6.4其他義務(wù)（1）服從甲方管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）配合甲方完成相關(guān)工作。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同期限本合同期限為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過個(gè)月。9.違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或離職期間影響駕校正常教學(xué)秩序的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2學(xué)校違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付教練員工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的%；（2）違反合同約定，導(dǎo)致教練員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.3解除合同后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、培訓(xùn)費(fèi)用等；（2）雙方應(yīng)相互歸還所借物品，消除合同解除產(chǎn)生的后果。12.合同變更12.1合同變更條件雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容時(shí)，可以協(xié)商一致變更。12.2合同變更程序變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。12.3合同變更后的效力變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同終止。13.2合同終止程序合同終止，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.3合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)相互歸還所借物品，消除合同終止產(chǎn)生的后果；（2）雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、培訓(xùn)費(fèi)用等。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)雙方的通知、文件等應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入條件甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)利；（4）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.第三方職責(zé)16.1第三方職責(zé)范圍第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方提升教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平；（4）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獲取合理的報(bào)酬；（3）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（4）在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。16.3第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%。17.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額部分的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)；（2）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括直接損失和合理的間接損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為輔助方，協(xié)助甲乙雙方履行合同，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致終止第三方介入；（2）第三方應(yīng)向甲乙雙方提交終止介入的書面報(bào)告；（3）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、崗位待遇等詳細(xì)信息。說明：用于對(duì)外發(fā)布招聘信息。2.教練員報(bào)名材料要求：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、駕駛證、相關(guān)證書等。說明：用于應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的材料。3.教練員筆試及面試成績(jī)單要求：記錄筆試和面試的成績(jī)。說明：用于評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。4.教練員體檢報(bào)告要求：包含體檢結(jié)果，無妨礙駕駛的疾病。說明：用于確認(rèn)應(yīng)聘者身體健康狀況。5.教練員背景調(diào)查報(bào)告要求：包含個(gè)人背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說明：用于了解應(yīng)聘者的背景信息。6.教練員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說明：用于指導(dǎo)教練員培訓(xùn)工作。7.教練員培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄培訓(xùn)考核的成績(jī)和結(jié)果。說明：用于評(píng)估教練員培訓(xùn)效果。8.教練員勞動(dòng)合同要求：包含合同期限、工資待遇、工作職責(zé)、違約責(zé)任等。說明：用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.教練員培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：記錄培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。說明：用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付。10.教練員工資支付憑證要求：記錄工資的支付情況。說明：用于證明工資的支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度。違反工作紀(jì)律，擅自離崗或遲到早退。泄露學(xué)員信息或違反保密協(xié)議。未經(jīng)允許，擅自更改教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)方法。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教練員未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，每次扣除元工資。教練員違反工作紀(jì)律，擅自離崗或遲到早退，每次扣除元工資。教練員泄露學(xué)員信息或違反保密協(xié)議，每次扣除元工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。教練員未經(jīng)允許，擅自更改教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)方法，每次扣除元工資。3.違約責(zé)任示例說明教練員A因個(gè)人原因，連續(xù)兩次未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，扣除工資元。教練員B在培訓(xùn)期間，擅自離崗，扣除工資元。教練員C泄露學(xué)員信息，扣除工資元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。教練員D未經(jīng)允許，擅自更改教學(xué)內(nèi)容，扣除工資元。全文完。二零二四版駕校教練員招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.教練員招聘條件1.1身體健康條件1.2年齡要求1.3學(xué)歷要求1.4駕駛員資格要求2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2報(bào)名與資格審查2.3面試與考核2.4錄用通知3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)考核4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3帶薪休假5.4加班規(guī)定6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1教學(xué)職責(zé)6.2安全責(zé)任6.3職業(yè)道德6.4教學(xué)質(zhì)量要求7.教練員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4考核不合格的處理8.教練員晉升與調(diào)崗8.1晉升條件8.2晉升流程8.3調(diào)崗條件8.4調(diào)崗流程9.教練員離職與終止合同9.1離職條件9.2離職流程9.3終止合同的條件9.4終止合同的流程10.違約責(zé)任10.1教練員違約責(zé)任10.2駕校違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止流程13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條教練員招聘條件1.3教練員應(yīng)通過駕校組織的面試，面試內(nèi)容包括但不限于駕駛技能、教學(xué)能力、溝通能力等。第二條招聘流程2.1駕校通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、報(bào)名方式及截止日期。2.2報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、駕駛證等相關(guān)材料，駕校進(jìn)行資格審查。2.3面試分為初試和復(fù)試，初試主要考察駕駛技能，復(fù)試主要考察教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。2.4面試合格者，駕校將發(fā)出錄用通知，未錄用者將給予書面回復(fù)。第三條培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括駕駛理論、駕駛技能、教學(xué)技巧、學(xué)員心理輔導(dǎo)等。3.2培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)240小時(shí)。3.3培訓(xùn)方式包括理論授課、實(shí)操訓(xùn)練、學(xué)員教學(xué)觀摩等。3.4培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)操考核，考核合格者方可獲得教練員資格。第四條工資待遇4.1教練員基本工資為每月5000元，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月可享受1000元的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2教練員享有國家法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。4.3工資支付方式為每月10日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.4工資調(diào)整根據(jù)駕校年度經(jīng)營狀況和教練員工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次調(diào)整。第五條工作時(shí)間與休息5.1教練員工作時(shí)間根據(jù)駕校教學(xué)安排確定，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息2天，每日休息12小時(shí)。5.3帶薪休假：教練員每年享有10天帶薪年假，可連續(xù)或分段使用。5.4加班規(guī)定：教練員加班需經(jīng)駕校同意，加班工資按不低于工資的150%支付。第六條工作職責(zé)與義務(wù)6.1教練員應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保學(xué)員安全、順利地通過駕駛考試。6.2教練員應(yīng)遵守駕校規(guī)章制度，維護(hù)駕校形象，不得有損駕校利益的行為。6.3教練員應(yīng)關(guān)愛學(xué)員，尊重學(xué)員，不得有歧視、侮辱學(xué)員的行為。6.4教練員應(yīng)不斷提高自身教學(xué)水平，積極參加駕校組織的各類培訓(xùn)和交流活動(dòng)。第七條教練員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括駕駛理論、駕駛技能、教學(xué)技巧、學(xué)員心理輔導(dǎo)等。7.2考核方式分為理論考核和實(shí)操考核，理論考核采用閉卷考試，實(shí)操考核采用現(xiàn)場(chǎng)操作。7.3考核結(jié)果分為合格和不合格，合格者獲得教練員資格，不合格者可申請(qǐng)補(bǔ)考。7.4考核不合格的處理：教練員在接到不合格通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，駕校有權(quán)解除合同。第八條教練員晉升與調(diào)崗8.1晉升條件：教練員需在駕校連續(xù)工作滿兩年，且年度考核均為優(yōu)秀，方可申請(qǐng)晉升。8.2晉升流程：教練員向駕校提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)駕校審核通過后，安排晉升培訓(xùn)和考核。8.3調(diào)崗條件：教練員因個(gè)人原因或駕校工作需要，可申請(qǐng)調(diào)崗，但需滿足駕校規(guī)定的調(diào)崗條件。8.4調(diào)崗流程：教練員向駕校提出調(diào)崗申請(qǐng)，經(jīng)駕校審核同意后，安排調(diào)崗事宜。第九條教練員離職與終止合同9.1離職條件：教練員因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向駕校提出書面申請(qǐng)。9.2離職流程：駕校收到教練員離職申請(qǐng)后，進(jìn)行離職手續(xù)辦理，包括工資結(jié)算、合同終止等。9.3終止合同的條件：駕校因教練員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職，可單方面終止合同。9.4終止合同的流程：駕校向教練員發(fā)出終止合同通知書，并說明終止原因，辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1教練員違約責(zé)任：教練員如有違反合同約定的行為，駕校有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2駕校違約責(zé)任：駕校如有違反合同約定的行為，教練員有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約金計(jì)算：違約金按合同約定比例計(jì)算，最高不超過教練員一個(gè)月的工資。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：教練員在駕校工作期間，應(yīng)保守駕校的商業(yè)秘密，包括學(xué)員信息、教學(xué)方法等。11.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。11.3違約責(zé)任：教練員違反保密條款，駕校有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或因不可抗力等原因，可解除合同。12.2合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方達(dá)成終止合同協(xié)議，合同終止。12.3解除與終止流程：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，指在甲乙雙方簽訂的《二零二四版駕校教練員招聘與培訓(xùn)合同》中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入是指，在合同履行過程中，甲乙雙方一致同意引入第三方參與合同相關(guān)事宜。第二條第三方介入的額外條款及說明2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。2.3第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方各自承擔(dān)的違約責(zé)任限額，如合同未約定，則以第三方服務(wù)費(fèi)用的10%為最高賠償限額。3.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：4.1.1第三方僅提供中介、咨詢或技術(shù)支持等服務(wù)，不參與甲乙雙方的具體業(yè)務(wù)往來。4.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于學(xué)員信息、教學(xué)方法等。4.1.3第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的具體情形5.1招聘中介：第三方作為招聘中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行教練員招聘工作。5.2培訓(xùn)咨詢：第三方提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。5.3技術(shù)支持：第三方提供技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決教學(xué)過程中的技術(shù)問題。第六條第三方介入的審批流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方服務(wù)的必要性和可行性。6.2甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期溝通，評(píng)估第三方服務(wù)的效果。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不再必要或存在違約行為，可終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，仍適用本合同的其他條款。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員招聘申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、駕駛經(jīng)驗(yàn)、求職意向等基本信息。說明：此表用于收集應(yīng)聘者信息，作為篩選和面試的依據(jù)。2.教練員培訓(xùn)計(jì)劃