2025版小企業(yè)勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同簽訂與解除規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同簽訂與解除規(guī)范本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作崗位與工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.6薪酬待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.8勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.9保密條款1.10違約責(zé)任2.勞動(dòng)合同履行2.1勞動(dòng)者義務(wù)2.2用人單位義務(wù)2.3工作任務(wù)與完成標(biāo)準(zhǔn)2.4工作考核與獎(jiǎng)懲2.5休假制度2.6休息日與法定節(jié)假日2.7帶薪年休假2.8病假、事假、產(chǎn)假、婚假等3.勞動(dòng)合同變更3.1變更原因3.2變更程序3.3變更內(nèi)容3.4變更后的合同效力4.勞動(dòng)合同解除4.1解除原因4.2解除程序4.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.4解除后的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.5解除后的勞動(dòng)關(guān)系5.勞動(dòng)爭議處理5.1爭議解決方式5.2爭議處理機(jī)構(gòu)5.3爭議處理期限5.4爭議處理費(fèi)用6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.1勞動(dòng)關(guān)系終止7.2勞動(dòng)關(guān)系解除7.3勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)8.合同終止8.1合同終止原因8.2合同終止程序8.3合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同生效時(shí)間9.3合同備案10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：薪酬福利明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表10.4附件四：勞動(dòng)合同履行記錄11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限11.4爭議解決費(fèi)用12.合同其他約定12.1合同補(bǔ)充條款12.2合同變更與解除12.3合同終止12.4合同生效與備案13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表13.4附件四：勞動(dòng)合同履行記錄14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位地址：__________________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：_____________________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______________________1.1.6勞動(dòng)者住址：_____________________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____年__月__日1.2.2簽訂地點(diǎn)：_____________________________1.3合同期限1.3.1合同期限：____年__月__日至____年__月__日1.3.2合同期限自勞動(dòng)者入職之日起計(jì)算1.4工作崗位與工作內(nèi)容1.4.1工作崗位：_____________________________1.4.2工作內(nèi)容：_____________________________1.4.3工作地點(diǎn)：_____________________________1.5工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.5.1工作地點(diǎn)：_____________________________1.5.2工作時(shí)間：____小時(shí)/周，具體安排：_____________________________1.6薪酬待遇1.6.1基本工資：____元/月1.6.2績效工資：____元/月，根據(jù)績效考核結(jié)果確定1.6.3其他補(bǔ)貼：_____________________________1.7社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)（1）住房公積金基數(shù)：____元/月（2）住房公積金比例：____%1.8勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.8.1用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品1.8.2用人單位保證勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利1.8.3用人單位提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境1.9保密條款1.9.1勞動(dòng)者應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)1.9.2保密期限：自勞動(dòng)合同簽訂之日起____年1.9.3違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任：_____________________________1.10違約責(zé)任1.10.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任1.10.2違約金標(biāo)準(zhǔn)：_____________________________第二部分：合同如下：6525232.勞動(dòng)合同履行2.1勞動(dòng)者義務(wù)2.1.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度2.1.2完成用人單位分配的工作任務(wù)2.1.3保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.2用人單位義務(wù)2.2.1按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資2.2.2為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金2.2.3提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品2.3工作任務(wù)與完成標(biāo)準(zhǔn)2.3.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)2.3.2工作完成標(biāo)準(zhǔn)：_____________________________2.4工作考核與獎(jiǎng)懲2.4.1用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行定期考核2.4.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)2.5休假制度2.5.1勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利2.5.2具體休假安排：_____________________________2.6休息日與法定節(jié)假日2.6.1休息日：每周____天，具體安排：_____________________________2.6.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行2.7帶薪年休假2.7.1勞動(dòng)者享有帶薪年休假2.7.2年休假天數(shù)：_____________________________2.8病假、事假、產(chǎn)假、婚假等2.8.1勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的病假、事假、產(chǎn)假、婚假等假期2.8.2具體假期天數(shù)及待遇：_____________________________8.勞動(dòng)合同變更8.1變更原因8.1.1因用人單位原因變更合同：（1）崗位調(diào)整（2）工作內(nèi)容調(diào)整（3）工作時(shí)間調(diào)整（4）薪酬待遇調(diào)整8.1.2因勞動(dòng)者原因變更合同：（1）工作地點(diǎn)調(diào)整（2）工作時(shí)間調(diào)整8.2變更程序8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2以書面形式變更合同8.2.3變更后的合同自雙方簽字之日起生效8.3變更內(nèi)容8.3.1變更后的合同條款應(yīng)明確變更內(nèi)容8.3.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)8.4變更后的合同效力8.4.1變更后的合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)履行新的合同條款8.5變更登記8.5.1變更后的合同應(yīng)向相關(guān)部門登記備案9.勞動(dòng)合同解除9.1解除原因9.1.1勞動(dòng)者解除合同：（1）勞動(dòng)者自愿解除（2）勞動(dòng)者被迫解除9.1.2用人單位解除合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除9.2.2一方提出解除，另一方同意9.2.3以書面形式通知對方9.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1勞動(dòng)者解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：_____________________________9.4解除后的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.4.1解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理9.4.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)9.5解除后的勞動(dòng)關(guān)系9.5.1解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止9.5.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2勞動(dòng)爭議仲裁10.1.3人民法院訴訟10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.2.1用人單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)10.2.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.2.3人民法院10.3爭議處理期限10.3.1勞動(dòng)爭議調(diào)解：自申請之日起__日內(nèi)10.3.2勞動(dòng)爭議仲裁：自申請之日起__日內(nèi)10.3.3人民法院訴訟：自立案之日起__個(gè)月內(nèi)10.4爭議處理費(fèi)用10.4.1勞動(dòng)爭議調(diào)解：免費(fèi)10.4.2勞動(dòng)爭議仲裁：按照規(guī)定收取仲裁費(fèi)10.4.3人民法院訴訟：按照規(guī)定收取訴訟費(fèi)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1用人單位違約：（1）未按時(shí)足額支付工資（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品11.1.2勞動(dòng)者違約：（1）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度（2）泄露用人單位商業(yè)秘密11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1承擔(dān)違約責(zé)任的方式：（1）支付違約金（2）賠償損失11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1違約金標(biāo)準(zhǔn)：_____________________________11.3.2損失賠償標(biāo)準(zhǔn)：_____________________________12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.1勞動(dòng)關(guān)系終止12.1.1合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止12.2勞動(dòng)關(guān)系解除12.2.1勞動(dòng)關(guān)系解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.3勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)12.3.1在一定條件下，勞動(dòng)關(guān)系可以恢復(fù)13.合同終止13.1合同終止原因13.1.1合同期限屆滿13.1.2用人單位破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照13.1.3勞動(dòng)者退休、死亡13.2合同終止程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式通知對方13.3合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3.1合同終止后，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：_____________________________13.4合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金13.4.1合同終止后，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1雙方代表簽字或蓋章14.1.2簽署日期：____年__月__日14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成勞動(dòng)者或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%，超過部分由用人單位承擔(dān)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)勞動(dòng)者和用人單位書面同意。15.3.2第三方介入前，需與勞動(dòng)者和用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在提供服務(wù)過程中，對勞動(dòng)者或用人單位造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。15.4.2如第三方承擔(dān)責(zé)任后，可向用人單位追償。15.5第三方介入的合同內(nèi)容15.5.1第三方介入的合同內(nèi)容應(yīng)包括：（1）服務(wù)內(nèi)容（2）服務(wù)期限（3）服務(wù)費(fèi)用（4）責(zé)任承擔(dān)（5）爭議解決方式16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)記錄。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方開展工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)記錄。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與勞動(dòng)者17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動(dòng)者的隱私和人身安全。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行對勞動(dòng)者的服務(wù)義務(wù)。17.2第三方與用人單位17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重用人單位的合法權(quán)益，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行對用人單位的服務(wù)義務(wù)。17.3第三方與合同履行17.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量和效果，不得影響合同的正常履行。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向勞動(dòng)者和用人單位報(bào)告服務(wù)情況。17.4第三方與其他各方的關(guān)系17.4.1第三方與勞動(dòng)者、用人單位之間的關(guān)系，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。17.5第三方責(zé)任17.5.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成勞動(dòng)者或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.5.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%，超過部分由用人單位承擔(dān)。17.6第三方退出17.6.1如第三方在提供服務(wù)過程中，無法滿足合同約定，經(jīng)勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致，可解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。17.6.2第三方退出后，應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。勞動(dòng)合同范本：2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂與解除規(guī)范第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書用于明確工作內(nèi)容和要求，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等項(xiàng)目的具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。說明：薪酬福利明細(xì)表用于明確勞動(dòng)者的薪酬待遇，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表用于明確用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金情況，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。4.附件四：勞動(dòng)合同履行記錄詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止等記錄。說明：勞動(dòng)合同履行記錄用于記錄勞動(dòng)合同的履行情況，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)、爭議解決方式等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。6.附件六：勞動(dòng)者個(gè)人信息保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：勞動(dòng)者個(gè)人信息保密協(xié)議用于保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時(shí)足額支付工資：按照未支付工資的數(shù)額和拖欠期限，支付違約金。用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金金額，支付違約金。用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品：勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供勞動(dòng)保護(hù)用品，用人單位未提供或提供不符合要求的，勞動(dòng)者有權(quán)要求賠償。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度：用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)情節(jié)輕重，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：用人單位未按時(shí)足額支付工資：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資總額的____%作為違約金。用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和公積金總額的____%作為違約金。勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失的____%。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同簽訂與解除規(guī)范1合同目錄一、合同簽訂1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂方式1.5合同簽訂程序1.6合同簽訂文本二、勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系三、勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型3.2勞動(dòng)合同期限起始時(shí)間3.3勞動(dòng)合同期限終止時(shí)間3.4勞動(dòng)合同期限變更四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼5.3加班費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3職業(yè)危害防護(hù)八、勞動(dòng)合同解除和終止8.1勞動(dòng)合同解除條件8.2勞動(dòng)合同終止條件8.3解除和終止程序8.4解除和終止補(bǔ)償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)十、其他約定10.1保密條款10.2違約責(zé)任10.3合同附件十一、合同生效和修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改文本十二、合同解除和終止后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系解除和終止后的待遇12.2勞動(dòng)關(guān)系解除和終止后的爭議處理十二、合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人十三、合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案期限合同編號(hào)_________一、合同簽訂1.1合同簽訂主體（1）勞動(dòng)者：姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。（2）用人單位：名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系電話等。1.2合同簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。1.3合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。1.4合同簽訂方式合同簽訂方式為書面形式。1.5合同簽訂程序（1）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致；（2）雙方簽訂書面勞動(dòng)合同；（3）雙方在合同上簽字蓋章。1.6合同簽訂文本合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息（1）姓名：____；（2）性別：____；（3）身份證號(hào)碼：____；（4）出生日期：____；（5）住址：____；（6）聯(lián)系電話：____。2.2用人單位基本信息（1）名稱：____；（2）住所地：____；（3）法定代表人：____；（4）聯(lián)系電話：____。2.3勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。三、勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型勞動(dòng)合同期限為____年。3.2勞動(dòng)合同期限起始時(shí)間勞動(dòng)合同期限起始時(shí)間為____年____月____日。3.3勞動(dòng)合同期限終止時(shí)間勞動(dòng)合同期限終止時(shí)間為____年____月____日。3.4勞動(dòng)合同期限變更勞動(dòng)合同期限如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事____崗位工作。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為____。4.3工作時(shí)間和休息休假（1）工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。（2）休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為____元/月。5.2獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和勞動(dòng)者表現(xiàn)發(fā)放；（2）津貼和補(bǔ)貼：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.3加班費(fèi)勞動(dòng)者加班費(fèi)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金勞動(dòng)者住房公積金按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.3其他福利（1）帶薪年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）公司提供的其他福利。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所、設(shè)備和勞動(dòng)條件。7.3職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)危害，保障勞動(dòng)者健康。八、勞動(dòng)合同解除和終止8.1勞動(dòng)合同解除條件（1）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件；（2）用人單位解除勞動(dòng)合同的條件；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的條件。8.2勞動(dòng)合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿終止；（2）勞動(dòng)者退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；（3）用人單位破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。8.3解除和終止程序（1）提前通知義務(wù)；（2）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）辦理工作交接。8.4解除和終止補(bǔ)償（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮唬?）其他補(bǔ)償規(guī)定。九、爭議解決9.1爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。9.2爭議解決程序（1）協(xié)商程序；（2）調(diào)解程序；（3）仲裁程序；（4）訴訟程序。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。十、其他約定10.1保密條款勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任勞動(dòng)者和用人單位違反合同約定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3合同附件十一、合同生效和修改11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同修改文本合同修改文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十二、合同解除和終止后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系解除和終止后的待遇（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（3）其他待遇。12.2勞動(dòng)關(guān)系解除和終止后的爭議處理爭議處理按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。十三、合同附件13.1合同附件清單合同附件清單如下：附件1：崗位說明書附件2：工作職責(zé)附件3：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容詳見附件清單。十四、合同簽署14.1簽署日期合同簽署日期為____年____月____日。14.2簽署人（1）勞動(dòng)者簽名：（2）用人單位（蓋章）：（1）勞動(dòng)者簽名：（2）用人單位（蓋章）：（3）見證人簽名：（4）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1試用期規(guī)定（1）甲方在合同中規(guī)定試用期，一般為____個(gè)月。（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行考核。（3）試用期內(nèi)，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前____天通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付____天工資的賠償。1.2工資調(diào)整機(jī)制（1）甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司業(yè)績，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。（2）工資調(diào)整幅度不低于____%。1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方為員工提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。（2）員工參加培訓(xùn)，需完成培訓(xùn)任務(wù)，并按照規(guī)定提交培訓(xùn)成果。1.4工作任務(wù)分配（1）甲方根據(jù)工作需要，對勞動(dòng)者進(jìn)行工作任務(wù)分配。（2）勞動(dòng)者需按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1工作時(shí)間靈活性（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和崗位特點(diǎn)，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間。（2）工作時(shí)間安排需符合國家規(guī)定和公司制度。2.2工資結(jié)構(gòu)（1）乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金。（2）績效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行評(píng)估。2.3休假政策（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（2）乙方可根據(jù)個(gè)人需求，與甲方協(xié)商調(diào)整休假時(shí)間。2.4職業(yè)發(fā)展（1）乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議，包括晉升、培訓(xùn)等。（2）甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，并提供必要的支持。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)（1）中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）中介服務(wù)費(fèi)用在勞動(dòng)合同簽訂后支付。3.2中介責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的勞動(dòng)者信息負(fù)責(zé)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（2）中介機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期間出現(xiàn)的問題，不承擔(dān)直接責(zé)任。3.3信息保密（1）中介機(jī)構(gòu)、甲方和乙方在合同履行過程中，對所獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.4勞動(dòng)合同解除（1）在第三方中介參與下簽訂的勞動(dòng)合同，其解除程序參照本章第八節(jié)的規(guī)定執(zhí)行。（2）合同解除后，中介機(jī)構(gòu)、甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。3.5爭議解決（1）中介機(jī)構(gòu)、甲方和乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作職責(zé)3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.中介服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)計(jì)劃7.工作時(shí)間安排表8.休假申請表9.勞動(dòng)合同變更協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資；b.未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；c.未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；d.未按照合同約定調(diào)整工資；e.未按照合同約定解除勞動(dòng)合同。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.未按照合同約定履行保密義務(wù)；c.未按照合同約定參加培訓(xùn)；d.未按照合同約定申請休假；e.未按照合同約定履行職業(yè)發(fā)展要求。中介違約行為：a.提供虛假信息；b.未履行保密義務(wù)；c.未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)的人。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。4.試用期：指勞動(dòng)合同中規(guī)定的，勞動(dòng)者在正式上崗前的一段時(shí)間，用于考核雙方是否適合的期限。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，采取的各種措施和制度。6.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。7.績效考核：指用人單位對勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿意。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解原因，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或地點(diǎn)。2.問題：勞動(dòng)者要求調(diào)整工作時(shí)間。解決辦法：與勞動(dòng)者協(xié)商，在不影響工作質(zhì)量的前提下，盡量滿足合理要求。3.問題：勞動(dòng)者要求休假。解決辦法：按照國家規(guī)定和公司制度，審批休假申請，確保工作正常進(jìn)行。4.問題：勞動(dòng)者提出職業(yè)發(fā)展需求。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場景：1.小企業(yè)招聘新員工時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)內(nèi)部員工晉升或調(diào)崗時(shí)簽訂或變更勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)合作招聘員工時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。4.企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。5.企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同簽訂與解除規(guī)范2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事____________________行業(yè)，為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營和管理需要，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》；2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》；3.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》；4.____________________。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的____________________行業(yè)、崗位、技能等相關(guān)專業(yè)術(shù)語，均按照____________________行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在本合同中約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，具有法律約束力；2.試用期：指甲乙雙方在本合同中約定的，乙方在甲方單位工作一定期限，以考察乙方是否符合崗位要求的期間；3.工資：指甲方按照本合同約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.____________________。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法對乙方進(jìn)行管理，保障乙方的工作條件；2.按照約定支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)；4.____________________。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照甲方要求，完成工作任務(wù)；2.遵守甲方規(guī)章制度，服從管理；3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；4.____________________。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在本合同約定的地點(diǎn)工作，具體地址為：____________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)，具體工作方式為：____________________。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方辭職；3.甲方辭退；4.____________________。6.3終止程序1.合同期滿或乙方辭職，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；2.甲方辭退，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.____________________。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還公司物品和資料；3.____________________。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等構(gòu)成；2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；3.福利：甲方為乙方提供的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利；4.其他費(fèi)用：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月____________________日前支付；2.績效工資：根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付；3.其他費(fèi)用：按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付。7.4支付章件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方開具工資支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____________________倍；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.____________________。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.____________________。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密章款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方財(cái)務(wù)信息；4.____________________。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____________________年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)等；4.____________________。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延；3.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；4.____________________。10.4不可抗力實(shí)例1.地震；2.政策調(diào)整；3.罷工；4.____________________。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向____________________申請調(diào)節(jié)、仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方患有重大疾病，需長期休養(yǎng)的；3.____________________。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但需保證乙方享有合法權(quán)益；2.甲方保留對乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)，但需保證乙方享有合法權(quán)益；3.____________________。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)力；2.甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)力；3.____________________。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行；3.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問題；2.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益；3.____________________。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，具有獨(dú)立性，與甲乙雙方其他合同文件無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.乙方的工作崗位說明書；3.乙方的培訓(xùn)計(jì)劃；4.乙方的考核結(jié)果；5.乙方的工資支付憑證；6.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；7.甲方提供的福利清單；8.甲方與乙方協(xié)商一致的其他書面文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資