環(huán)境部崗位職責(zé)

環(huán)境部崗位職責(zé)1.崗位背景為了樂觀響應(yīng)政府對環(huán)境保護(hù)的要求，保護(hù)員工和社會大眾的健康，提高企業(yè)的社會形象，我公司設(shè)立了環(huán)境部門，以負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境管理工作。環(huán)境部門的重要職責(zé)是幫助企業(yè)管理層開展環(huán)境管理工作，確保企業(yè)的運(yùn)營活動符合環(huán)境法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，推動環(huán)境保護(hù)工作的連續(xù)改進(jìn)。2.環(huán)境部門職責(zé)環(huán)境部門的職責(zé)包含但不限于以下內(nèi)容：2.1環(huán)境管理體系建立負(fù)責(zé)環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施和維護(hù)工作。確保環(huán)境管理體系符合國家和行業(yè)相關(guān)的環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)要求。組織并定期開展環(huán)境管理體系的內(nèi)部審核和管理評審，確保體系的有效性和連續(xù)改進(jìn)。2.2環(huán)境監(jiān)測與評估負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測和評估工作，包含大氣、水質(zhì)、廢物、噪音等環(huán)境參數(shù)的監(jiān)測和分析。編制環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃，組織監(jiān)測工作的實(shí)施，及時了解企業(yè)環(huán)境情形，并提出改善建議。定期評估環(huán)境管理的有效性和合規(guī)性，提出改進(jìn)建議，推動環(huán)境管理的連續(xù)改進(jìn)。2.3環(huán)境法規(guī)與政策遵從跟蹤國家和地方的環(huán)境法規(guī)和政策，及時了解變動情況，并將其宣傳給相關(guān)部門和員工。訂立企業(yè)環(huán)境管理制度和規(guī)程，保證企業(yè)運(yùn)營活動符合環(huán)境法規(guī)和政策的要求。協(xié)調(diào)內(nèi)外部環(huán)境監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)活動，確保企業(yè)的合規(guī)性，及時向相關(guān)機(jī)構(gòu)報(bào)告環(huán)境事故和事故處理情況。2.4環(huán)境培訓(xùn)與宣教組織開展環(huán)境培訓(xùn)和宣教活動，提高員工和供應(yīng)商對環(huán)境管理的認(rèn)知和重視程度。訂立并實(shí)施環(huán)境培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展環(huán)境培訓(xùn)活動，確保員工對環(huán)境法規(guī)和相關(guān)技術(shù)的了解和掌握。開展環(huán)境宣傳活動，提高員工和供應(yīng)商的環(huán)境保護(hù)意識，推動環(huán)境保護(hù)文化的落地和傳播。2.5環(huán)境事故應(yīng)急處理訂立環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案，并通過演練等方式保障預(yù)案的有效性。組織環(huán)境事故應(yīng)急演練，提高員工對環(huán)境事故應(yīng)急處理的本領(lǐng)。在環(huán)境事故發(fā)生后，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急處理工作，最大限度減少事故對環(huán)境的影響。2.6環(huán)境改善與節(jié)能減排提出環(huán)境改善和節(jié)能減排的方案和建議，推動企業(yè)實(shí)施清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)等環(huán)保措施。開展節(jié)能減排培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能減排意識和本領(lǐng)，推廣可連續(xù)發(fā)展理念。3.環(huán)境部門的組織結(jié)構(gòu)環(huán)境部門的組織結(jié)構(gòu)如下：環(huán)境部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)環(huán)境部門的全面工作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)環(huán)境管理活動。環(huán)境管理崗位：負(fù)責(zé)環(huán)境管理體系的建立、審核和改進(jìn)。環(huán)境監(jiān)測與評估崗位：負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測和評估工作。環(huán)境法規(guī)與政策崗位：負(fù)責(zé)跟蹤環(huán)境法規(guī)和政策，保證企業(yè)合規(guī)性。環(huán)境培訓(xùn)與宣教崗位：負(fù)責(zé)環(huán)境培訓(xùn)和宣教活動的組織與實(shí)施。環(huán)境事故應(yīng)急處理崗位：負(fù)責(zé)環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案和處理工作。環(huán)境改善與節(jié)能減排崗位：負(fù)責(zé)環(huán)境改善和節(jié)能減排措施的實(shí)施。4.崗位職責(zé)分工和要求4.1環(huán)境管理崗位職責(zé)分工：負(fù)責(zé)環(huán)境管理體系的建立、文件編制、審查和對內(nèi)對外的宣貫工作。職責(zé)要求：熟識環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具有環(huán)境管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備肯定的管理和溝通本領(lǐng)。4.2環(huán)境監(jiān)測與評估崗位職責(zé)分工：負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測與評估工作，監(jiān)測環(huán)境參數(shù)，分析評估監(jiān)測結(jié)果。職責(zé)要求：具備環(huán)境監(jiān)測與評估相關(guān)專業(yè)背景，熟識環(huán)境監(jiān)測方法和分析技術(shù)，具備肯定的報(bào)告撰寫本領(lǐng)。4.3環(huán)境法規(guī)與政策崗位職責(zé)分工：跟蹤環(huán)境法規(guī)和政策，訂立環(huán)境管理制度和規(guī)程。職責(zé)要求：熟識環(huán)境法規(guī)和政策，具備肯定的法律知識和編制本領(lǐng)。4.4環(huán)境培訓(xùn)與宣教崗位職責(zé)分工：組織開展環(huán)境培訓(xùn)和宣教活動，提高員工和供應(yīng)商的環(huán)境保護(hù)意識。職責(zé)要求：具備培訓(xùn)組織和宣傳本領(lǐng)，熟識環(huán)境培訓(xùn)方法和宣教策略。4.5環(huán)境事故應(yīng)急處理崗位職責(zé)分工：負(fù)責(zé)環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案和處理工作，保障環(huán)境事故應(yīng)急工作的有效性。職責(zé)要求：具備應(yīng)急處理和組織本領(lǐng)，熟識環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急處理工作。4.6環(huán)境改善與節(jié)能減排崗位職責(zé)分工：提出環(huán)境改善和節(jié)能減排方案和建議，推動企業(yè)的環(huán)保措施的實(shí)施。職責(zé)要求：具備環(huán)境改善和節(jié)能減排相關(guān)專業(yè)知識，熟識環(huán)保技術(shù)和管理方法。5.環(huán)境部門工作流程環(huán)境部門工作流程如下：訂立并實(shí)施環(huán)境管理制度和規(guī)程，確保企業(yè)運(yùn)營活動符合環(huán)境法規(guī)和政策的要求。跟蹤環(huán)境法規(guī)和政策的更新和變動，及時向相關(guān)部門和員工轉(zhuǎn)達(dá)和宣傳。組織環(huán)境培訓(xùn)和宣教活動，提高員工和供應(yīng)商的環(huán)境保護(hù)意識。訂立環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃，組織環(huán)境監(jiān)測和評估工作，并依據(jù)監(jiān)測結(jié)果提出改善建議。跟蹤環(huán)境改善和節(jié)能減排的技術(shù)和措施，提出方案和建議，推動實(shí)施。訂立環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案，定期開展應(yīng)急演練，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性。及時處理環(huán)境事故，最大限度減少對環(huán)境的影響，保護(hù)員工和社會大眾的健康。6.部門會議和報(bào)告每月召開一次部門例會，評估和總結(jié)部門工作的進(jìn)展和問題。每季度撰寫部門工作報(bào)告，向企業(yè)管理層匯報(bào)工作情況和改進(jìn)建議。7.結(jié)束語通過建立規(guī)范的