職工租房補(bǔ)貼與房產(chǎn)管理制度

職工租房補(bǔ)貼與房產(chǎn)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了調(diào)動員工的樂觀性和工作效率，提高員工的工作穩(wěn)定性和生活品質(zhì)，訂立本制度，為符合條件的員工供應(yīng)租房補(bǔ)貼與房產(chǎn)管理相關(guān)的政策。1.2本制度的實施依據(jù)為國家法律法規(guī)、勞動合同和《企業(yè)員工福利制度》等。第二條適用范圍2.1本制度適用于本企業(yè)全部員工及其直系親屬。2.2符合以下條件的員工可以申請租房補(bǔ)貼和享受房產(chǎn)管理相關(guān)政策：已簽訂勞動合同并正式入職滿一年的員工；無產(chǎn)權(quán)住房；已在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年。第二章租房補(bǔ)貼制度第三條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.1依據(jù)員工工作地方和職級，訂立不同的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。3.2租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，并及時通知員工。第四條申請與審批4.1員工在入職滿一年后，可依據(jù)需要向人力資源部門提出租房補(bǔ)貼申請。4.2申請表格可在公司內(nèi)網(wǎng)下載，在填寫完整后，員工需按要求提交相關(guān)料子（包含租房合同、房東身份證復(fù)印件等）。4.3人力資源部門將對申請進(jìn)行審批，審批通過后，租房補(bǔ)貼將發(fā)放給員工。4.4員工需在每年的指定時間段內(nèi)進(jìn)行租房補(bǔ)貼的申請，逾期申請將不予受理。第五條補(bǔ)貼發(fā)放5.1租房補(bǔ)貼將以月度形式發(fā)放，發(fā)放時間為每月月末。5.2租房補(bǔ)貼發(fā)放將以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，員工需確保供應(yīng)的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。5.3如發(fā)現(xiàn)員工供應(yīng)的銀行賬戶信息錯誤或更改，應(yīng)及時通知人力資源部門進(jìn)行修改，以免影響補(bǔ)貼發(fā)放。第六條補(bǔ)貼調(diào)整與停止6.1假如員工租住的房屋租金發(fā)生更改，需于更改后一個月內(nèi)，向人力資源部門供應(yīng)相關(guān)證明，并進(jìn)行補(bǔ)貼調(diào)整。6.2若員工不再符合本制度的申請條件，如離職、違反企業(yè)規(guī)章制度等，將停止其租房補(bǔ)貼。6.3在員工離職時，其在本企業(yè)工作期間獲得的租房補(bǔ)貼金額無需返還。第三章房產(chǎn)管理制度第七條房產(chǎn)購買政策7.1本企業(yè)將依據(jù)實際情況，訂立房產(chǎn)購買政策，并及時通知員工。7.2房產(chǎn)購買政策將依據(jù)員工工作地方和職級等因素進(jìn)行區(qū)分，并依據(jù)市場情形進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第八條住房貸款支持8.1符合購房政策的員工可享受相關(guān)住房貸款支持。8.2住房貸款支持具體條件和額度，將在購房政策中予以說明。第九條房產(chǎn)管理9.1員工購買的房產(chǎn)需按規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行備案登記，并將相關(guān)證明料子提交給人力資源部門備案。9.2員工在離職前，應(yīng)及時通知人力資源部門，完成房產(chǎn)備案的解除手續(xù)。第十條違規(guī)處理10.1若員工存在供應(yīng)虛假料子、騙取租房補(bǔ)貼或購房支持等違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并取消享受租房補(bǔ)貼和房產(chǎn)管理政策的權(quán)利。10.2如員工未按規(guī)定進(jìn)行房產(chǎn)備案或解除手續(xù)等，將依照企業(yè)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。第四章附則第十一條解釋權(quán)11.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，如需解釋或改動，將及時通知員工并進(jìn)行公告。第十二條實