2025年度新員工試用期績效評估協(xié)議合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新員工試用期績效評估協(xié)議合同甲方（評估方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被評估方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、評估目的與內(nèi)容1.評估目的本協(xié)議旨在對乙方在2025年度的試用期工作進(jìn)行績效評估，以了解乙方的工作能力和適應(yīng)崗位情況。評估內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作、完成工作質(zhì)量等方面。2.評估標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)公司制定的相關(guān)評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，包括但不限于工作完成度、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊合作精神等。乙方應(yīng)保證所提供的工作成果真實、準(zhǔn)確，不得有虛假、誤導(dǎo)性陳述。二、評估時間與方式1.評估時間乙方試用期績效評估將在2025年度結(jié)束前進(jìn)行，具體時間由甲方另行通知。評估結(jié)果將在評估結(jié)束后______個工作日內(nèi)通知乙方。2.評估方式甲方將采用多種方式進(jìn)行績效評估，包括但不限于工作表現(xiàn)評價、同事評價、上級評價等。乙方應(yīng)積極配合評估工作，提供必要的工作資料和反饋。三、評估結(jié)果與應(yīng)用1.評估結(jié)果評估結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。甲方將根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，并作為后續(xù)工作安排和晉升的重要依據(jù)。2.應(yīng)用優(yōu)秀：優(yōu)先考慮晉升、加薪等激勵措施。良好：給予肯定，并提出改進(jìn)建議。合格：保持現(xiàn)狀，關(guān)注改進(jìn)。不合格：根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。四、其他1.保密雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效評估，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于崗位調(diào)整、培訓(xùn)等。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。在評估過程中，應(yīng)公平、公正、客觀地評價乙方的工作表現(xiàn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的必要信息和資源。有權(quán)對評估結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋或重新評估。義務(wù)：積極參與評估過程，提供真實、準(zhǔn)確的工作信息。遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。六、評估程序與結(jié)果反饋1.評估程序甲方將制定詳細(xì)的評估程序，包括評估時間、評估方式、評估標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照評估程序的要求，配合完成評估工作。2.結(jié)果反饋評估結(jié)果將在評估結(jié)束后______個工作日內(nèi)以書面形式通知乙方。甲方將向乙方解釋評估結(jié)果，并針對評估結(jié)果提出改進(jìn)建議。七、協(xié)議的終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議在試用期結(jié)束后自動終止。如雙方同意，本協(xié)議可提前終止，但需書面通知對方，并協(xié)商一致。2.協(xié)議解除如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作表現(xiàn)評估等機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：