2025年度簡易解聘合同書-設計公司員工離職管理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度簡易解聘合同書——設計公司員工離職管理協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職描述1.員工信息員工姓名：______員工職位：______員工入職時間：______2.離職原因乙方因______原因（如個人發(fā)展、家庭原因等）提出離職申請。甲方確認乙方離職申請，并同意解除雙方勞動合同關系。二、離職手續(xù)及補償1.離職手續(xù)乙方應在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的完整性和準確性。乙方應在離職前辦理所有離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、歸還公司物品等。2.補償標準甲方根據(jù)乙方在公司的任職時間，按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。具體補償金額為______元（大寫：______）。三、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在離職后仍需遵守公司的保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。保密期限為______年，自離職之日起計算。2.競業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)不得在同類業(yè)務的公司或機構(gòu)擔任與原職位相同或相近的職務。競業(yè)限制期間，乙方不得從事與原公司業(yè)務相同或相近的業(yè)務。四、其他約定1.合同解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。雙方同意在合同到期前______個月書面通知對方，解除本協(xié)議。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職事宜進行管理，包括但不限于離職審批、離職手續(xù)辦理等。有權根據(jù)公司規(guī)定和離職員工的實際情況，給予相應的離職補償。義務：按照公司規(guī)定和離職員工的實際情況，及時辦理離職員工的各項手續(xù)。為離職員工提供必要的離職面談，了解離職原因，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃建議。2.乙方權利與義務權利：有權了解公司離職管理規(guī)定，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。有權根據(jù)公司規(guī)定和自身情況，獲得相應的離職補償。義務：按照公司規(guī)定和離職流程，及時辦理離職手續(xù)。在離職前，完成所有工作任務，確保工作交接的完整性和準確性。六、離職流程與時間1.離職申請乙方應在離職前______個工作日向甲方提出書面離職申請。甲方應在收到離職申請后的______個工作日內(nèi)給予批準或提出異議。2.離職手續(xù)乙方應在得到甲方批準后，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于財務結(jié)算、物品歸還等。甲方應在乙方辦理完所有離職手續(xù)后，給予乙方離職證明。七、離職補償1.經(jīng)濟補償甲方根據(jù)乙方在公司的工作年限和離職原因，按照公司規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。具體補償金額為______元（大寫：______）。2.其他補償甲方根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)和離職原因，可能給予乙方其他形式的補償，如離職禮物、推薦信等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)或未及時給予乙方經(jīng)濟補償，應承擔相應的法律責任。若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職補償方案、員工個人資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____