二零二五年度企業(yè)薪資預(yù)算調(diào)整補充協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)薪資預(yù)算調(diào)整補充協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資預(yù)算調(diào)整描述1.薪資預(yù)算調(diào)整內(nèi)容乙方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工績效，對2025年度企業(yè)薪資預(yù)算進行調(diào)整。具體調(diào)整內(nèi)容如下：a.基本工資：根據(jù)市場行情和公司盈利能力，上調(diào)基本工資水平。b.績效獎金：根據(jù)員工績效表現(xiàn)，提高績效獎金比例。c.專項補貼：針對特定崗位或員工，增設(shè)或調(diào)整專項補貼。2.薪資預(yù)算調(diào)整要求乙方保證調(diào)整后的薪資預(yù)算符合國家相關(guān)政策法規(guī)，并確保公司整體薪資水平在行業(yè)內(nèi)的競爭力。二、薪資預(yù)算調(diào)整數(shù)量與價格1.薪資預(yù)算調(diào)整數(shù)量乙方根據(jù)公司員工總數(shù)和薪資預(yù)算調(diào)整內(nèi)容，確定2025年度企業(yè)薪資預(yù)算調(diào)整總額。2.薪資預(yù)算調(diào)整價格薪資預(yù)算調(diào)整總額根據(jù)調(diào)整內(nèi)容進行計算，具體價格以實際調(diào)整方案為準。三、薪資預(yù)算調(diào)整實施時間與地點1.實施時間乙方應(yīng)在2025年度薪資預(yù)算執(zhí)行前完成薪資預(yù)算調(diào)整方案，并通知全體員工。2.實施地點薪資預(yù)算調(diào)整方案的實施地點為公司總部或各分支機構(gòu)。四、薪資預(yù)算調(diào)整的監(jiān)督與責(zé)任1.監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方薪資預(yù)算調(diào)整方案的實施情況進行監(jiān)督，確保調(diào)整方案得到有效執(zhí)行。2.責(zé)任乙方應(yīng)對薪資預(yù)算調(diào)整方案的實施承擔(dān)全部責(zé)任，如因調(diào)整方案導(dǎo)致公司經(jīng)濟負擔(dān)過重或員工不滿，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提出的薪資預(yù)算調(diào)整方案進行審核和批準。有權(quán)根據(jù)公司財務(wù)狀況和經(jīng)營目標，對薪資預(yù)算進行調(diào)整。義務(wù)：在收到乙方提出的薪資預(yù)算調(diào)整方案后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。為乙方提供必要的財務(wù)數(shù)據(jù)和信息，以便乙方制定合理的薪資預(yù)算。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工績效，提出薪資預(yù)算調(diào)整方案。有權(quán)要求甲方根據(jù)調(diào)整后的薪資預(yù)算支付相應(yīng)的薪酬。義務(wù)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，合理制定薪資預(yù)算調(diào)整方案。對調(diào)整后的薪資預(yù)算進行解釋和說明，確保員工理解。六、薪資預(yù)算調(diào)整的監(jiān)督與驗收1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對乙方執(zhí)行薪資預(yù)算調(diào)整方案的情況進行監(jiān)督，確保預(yù)算的有效執(zhí)行。乙方應(yīng)定期向甲方報告薪資預(yù)算執(zhí)行情況，包括預(yù)算執(zhí)行進度和效果。2.驗收標準驗收標準以本協(xié)議約定的薪資預(yù)算調(diào)整方案、公司財務(wù)狀況和員工績效表現(xiàn)為準。七、付款方式與期限1.預(yù)付款在協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提交詳細的薪資預(yù)算調(diào)整方案，甲方支付預(yù)付款______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)公司財務(wù)狀況和薪資預(yù)算執(zhí)行情況，甲方在乙方提出申請后，支付相應(yīng)的進度款。3.尾款在薪資預(yù)算調(diào)整方案執(zhí)行完畢且效果達到預(yù)期后，甲方支付尾款______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付預(yù)付款或進度款，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按協(xié)議要求提交薪資預(yù)算調(diào)整方案，或提供的方案不符合要求，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元（大寫：______）的違約金。九、薪資預(yù)算調(diào)整的變更與解除1.變更本補充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補充協(xié)議的組成部分，具有與本補充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本補充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行薪資預(yù)算調(diào)整義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決薪資預(yù)算調(diào)整的履行問題，如變更調(diào)整方案或解除補充協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行薪資預(yù)算調(diào)整過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資調(diào)整方案、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自補充協(xié)議簽訂之日起至補充協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、補充協(xié)議生效與有效期1.生效本補充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___