2025年度股權(quán)激勵與業(yè)績考核結(jié)合合同版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股權(quán)激勵與業(yè)績考核結(jié)合合同版甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵類型為______（如限制性股票、股票期權(quán)等），激勵股權(quán)比例為______%。2.激勵條件（1）在激勵期內(nèi)，乙方需達到公司設(shè)定的業(yè)績目標；（2）乙方需在公司擔(dān)任一定職務(wù)或崗位；（3）乙方需簽署股權(quán)激勵協(xié)議，承諾在公司服務(wù)一定年限。二、業(yè)績考核指標與標準1.業(yè)績考核指標業(yè)績考核指標包括但不限于：（1）公司年度凈利潤增長率；（2）個人績效考核得分；（3）市場占有率等。2.業(yè)績考核標準業(yè)績考核標準根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況制定，具體標準如下：（1）年度凈利潤增長率目標為______%；（2）個人績效考核得分需達到______分；（3）市場占有率目標為______%。三、股權(quán)激勵實施與分配1.激勵股權(quán)分配（1）根據(jù)乙方在激勵期內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)，按照考核結(jié)果分配股權(quán)；（2）分配的股權(quán)可由乙方自行持有或由公司代持。2.激勵股權(quán)解鎖激勵股權(quán)解鎖條件如下：（1）乙方需在公司服務(wù)滿______年；（2）解鎖時，公司年度凈利潤增長率需達到______%。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失。2.爭議解決雙方對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方績效考核結(jié)果進行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合激勵條件，有權(quán)拒絕股權(quán)激勵。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工貢獻調(diào)整股權(quán)激勵方案，但應(yīng)提前通知乙方并征得其同意。義務(wù)：按照股權(quán)激勵方案的規(guī)定，按時足額向符合條件的乙方發(fā)放股權(quán)激勵。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其提升業(yè)績和達成激勵目標。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照股權(quán)激勵方案的規(guī)定，對其績效考核進行公正評價。有權(quán)要求甲方及時解答關(guān)于股權(quán)激勵方案和實施過程中遇到的問題。義務(wù)：積極參與公司的績效考核，按照公司要求提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。遵守公司規(guī)章制度，努力提升個人業(yè)績，達成激勵目標。六、績效考核與激勵發(fā)放1.績效考核周期績效考核周期為一年，即從______年______月______日至______年______月______日。2.激勵發(fā)放時間股權(quán)激勵按照績效考核結(jié)果在考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)發(fā)放。3.激勵發(fā)放方式激勵股權(quán)以股票、現(xiàn)金或其他雙方約定的形式發(fā)放。七、變更與解除1.合同變更雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。2.合同解除（1）一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商未達成一致；（2）一方發(fā)生重大違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（3）法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產(chǎn)權(quán)雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，除非另有約定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、績效考核數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____