長(zhǎng)春光華學(xué)院《公共倫理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)長(zhǎng)春光華學(xué)院

《公共倫理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)效能有著重要影響。以下哪種素質(zhì)更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略眼光：（）A.政治素質(zhì)B.知識(shí)素質(zhì)C.能力素質(zhì)D.心理素質(zhì)2、在行政決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，需要綜合考慮多種因素。對(duì)于一項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)政策決策，以下哪種風(fēng)險(xiǎn)最難以預(yù)測(cè)？（）A.社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)C.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)D.政治風(fēng)險(xiǎn)3、在公共服務(wù)提供中，社會(huì)組織發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。以下哪種社會(huì)組織在社會(huì)救助方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)？（）A.慈善組織B.行業(yè)協(xié)會(huì)C.商會(huì)D.志愿者團(tuán)體4、行政組織文化對(duì)于組織成員的行為和態(tài)度具有潛移默化的影響。以下哪種行政組織文化特征最有利于提高組織的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力？（）A.開(kāi)放包容B.保守穩(wěn)定C.層級(jí)分明D.強(qiáng)調(diào)權(quán)威5、行政監(jiān)督體系中，以下哪種監(jiān)督方式更側(cè)重于對(duì)行政行為的合法性進(jìn)行審查：（）A.審計(jì)監(jiān)督B.監(jiān)察監(jiān)督C.社會(huì)監(jiān)督D.輿論監(jiān)督6、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原則。以下哪個(gè)原則要求政策制定過(guò)程充分考慮不同利益群體的訴求？（）A.公平原則B.民主原則C.科學(xué)原則D.系統(tǒng)原則7、政府部門在推進(jìn)政務(wù)信息化過(guò)程中，需要注重信息系統(tǒng)的整合和共享。以下哪種情況最能反映政務(wù)信息系統(tǒng)整合和共享存在的問(wèn)題？（）A.信息系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)B.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一C.信息安全隱患突出D.以上都是8、政府在進(jìn)行公共采購(gòu)時(shí)，需要遵循嚴(yán)格的程序和規(guī)范。假設(shè)一項(xiàng)公共采購(gòu)項(xiàng)目涉及巨額資金和復(fù)雜的技術(shù)要求，以下哪種采購(gòu)方式最能保證采購(gòu)過(guò)程的公平、公正和透明？（）A.公開(kāi)招標(biāo)B.邀請(qǐng)招標(biāo)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.單一來(lái)源采購(gòu)9、行政責(zé)任的追究對(duì)于規(guī)范行政行為具有重要意義。當(dāng)行政行為造成嚴(yán)重后果時(shí)，以下哪種責(zé)任追究方式最為嚴(yán)厲？（）A.行政處分B.行政處罰C.刑事處罰D.民事賠償10、公共服務(wù)市場(chǎng)化改革中，以下哪種市場(chǎng)化方式更能保障公共服務(wù)的公平性：（）A.完全私有化B.政府與社會(huì)資本合作C.壟斷經(jīng)營(yíng)D.自由競(jìng)爭(zhēng)11、行政決策的影響因素眾多。以下哪一項(xiàng)不是行政決策的外部影響因素？（）A.政策環(huán)境B.社會(huì)輿論C.決策主體的價(jià)值觀D.利益集團(tuán)的壓力12、某市政府為了推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，決定出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策吸引投資。在政策實(shí)施過(guò)程中，需要對(duì)政策效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。以下哪種評(píng)估指標(biāo)最能反映政策對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)際貢獻(xiàn)？（）A.新增投資項(xiàng)目數(shù)量B.地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)幅度C.就業(yè)崗位增加數(shù)量D.稅收收入增長(zhǎng)情況13、行政倫理的規(guī)范需要與時(shí)俱進(jìn)。在數(shù)字化時(shí)代，以下哪種行政倫理問(wèn)題更值得關(guān)注？（）A.信息安全保護(hù)B.網(wǎng)絡(luò)言論管理C.電子政務(wù)公平性D.虛擬行政服務(wù)質(zhì)量14、在公共部門人力資源管理中，績(jī)效考核是重要的環(huán)節(jié)。以下關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)的確定，哪一項(xiàng)是不正確的？（）A.應(yīng)與組織目標(biāo)緊密結(jié)合B.指標(biāo)應(yīng)盡量全面和復(fù)雜C.要具有可衡量性和可操作性D.應(yīng)充分考慮員工的工作特點(diǎn)15、在公共部門人力資源管理中，薪酬制度的設(shè)計(jì)需要考慮多種因素。以下哪種因素對(duì)于吸引和留住優(yōu)秀人才最為關(guān)鍵？（）A.薪酬水平B.薪酬結(jié)構(gòu)C.福利待遇D.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）論述行政改革中的人員分流和安置策略，探討如何妥善處理行政改革中的人員分流問(wèn)題，保障人員的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。2、（本題5分）詳細(xì)描述公共預(yù)算編制中的零基預(yù)算法和滾動(dòng)預(yù)算法，分析其優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍，探討如何合理選擇預(yù)算編制方法。3、（本題5分）分析公共部門戰(zhàn)略管理中的戰(zhàn)略執(zhí)行和監(jiān)控評(píng)估，探討如何確保公共部門戰(zhàn)略的有效執(zhí)行和及時(shí)監(jiān)控評(píng)估。4、（本題5分）詳細(xì)說(shuō)明在行政管理中，如何加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算的管理，提高資金使用效益。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）公共政策的公平性是社會(huì)公正的重要體現(xiàn)。探討公共政策公平性的內(nèi)涵和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，分析當(dāng)前公共政策在公平性方面存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，如資源分配不均、機(jī)會(huì)不平等，論述如何通過(guò)政策制定和執(zhí)行來(lái)促進(jìn)公共政策的公平性。2、（本題5分）公共部門戰(zhàn)略管理對(duì)于實(shí)現(xiàn)公共部門的長(zhǎng)期發(fā)展和目標(biāo)具有重要意義。論述公共部門戰(zhàn)略管理的過(guò)程、方法和技術(shù)，分析公共部門戰(zhàn)略制定和實(shí)施中面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，探討如何制定和實(shí)施有效的公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃，以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境和社會(huì)需求。3、（本題5分）政府在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中發(fā)揮著重要的行政管理作用。探討政府在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)制定、執(zhí)法監(jiān)督、宣傳教育、公共服務(wù)等方面的職責(zé)和措施，論述如何加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，并且分析知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中面臨的侵權(quán)行為打擊、國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略。4、（本題5分）行政倫理教育需要貫穿于行政人員職業(yè)生涯的全過(guò)程。論述行政倫理教育在行政人員職業(yè)發(fā)展不同階段的重點(diǎn)和方法，分析行政倫理教育與培訓(xùn)體系中存在的問(wèn)題，如內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)、方式單一等，探討如何構(gòu)建完善的行政倫理教育與培訓(xùn)體系。5、（本題5分）行政審批制度改革是轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要舉措，但在改革過(guò)程中，仍存在著審批事項(xiàng)清理不徹底、審批流程繁瑣、事中事后監(jiān)管不足等問(wèn)題。請(qǐng)?zhí)接懭绾芜M(jìn)一步深化行政審批制度改革，精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，優(yōu)化審批流程，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）某城市的旅游管理部門在旅游旺季時(shí)，對(duì)游客流量估計(jì)不足，導(dǎo)致景區(qū)擁堵、服務(wù)質(zhì)量下降。請(qǐng)分析此案例中的旅游管理問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略。2、（本題10分）某縣政府為推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，建立了政府網(wǎng)站，但網(wǎng)站信息更新不及時(shí)、內(nèi)容不準(zhǔn)確，受到