個(gè)性化勞務(wù)派遣合作合同樣本2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)性化勞務(wù)派遣合作合同樣本2024版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合作概述1.1合作雙方的名稱(chēng)與資質(zhì)1.2派遣崗位與職責(zé)范圍1.3合作期限2.派遣員工的招聘與篩選2.1招聘渠道與方法2.2應(yīng)聘者條件與選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3錄用通知與入職手續(xù)3.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容與周期3.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式3.3員工晉升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金與福利制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納5.派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益保障5.1工作時(shí)間與休息休假5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式5.3解除或終止合同的條件與補(bǔ)償6.合作雙方的責(zé)任與義務(wù)6.1甲方（派遣單位）的責(zé)任與義務(wù)6.2乙方（接收單位）的責(zé)任與義務(wù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容與范圍7.2泄密責(zé)任與處理措施8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件與程序8.2解除與終止條件與程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為與責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式與地點(diǎn)10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件與程序11.其他條款11.1信息保密與資料共享11.2合作推廣與宣傳11.3法律法規(guī)與政策變化應(yīng)對(duì)12.合同的簽署與生效12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2合同副本數(shù)量與分發(fā)13.附件13.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.2員工培訓(xùn)計(jì)劃表13.3薪資福利制度詳細(xì)說(shuō)明14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律法規(guī)14.2爭(zhēng)議解決方式與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合作概述1.1合作雙方的名稱(chēng)與資質(zhì)甲方在此合同項(xiàng)下授權(quán)的代表：____________乙方在此合同項(xiàng)下授權(quán)的代表：____________甲方與乙方均具備合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)資質(zhì)，具備簽訂和履行本合同的法定資格。1.2派遣崗位與職責(zé)范圍（1）崗位名稱(chēng)：____________（2）崗位名稱(chēng)：____________（3）崗位名稱(chēng)：____________派遣員工的具體職責(zé)范圍由甲方按照乙方的實(shí)際需求予以確定，并在派遣員工的崗位上予以明確。1.3合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限為_(kāi)_____年，自派遣員工入職之日起計(jì)算。合作期限屆滿(mǎn)前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議，并明確續(xù)簽期限。第二條派遣員工的招聘與篩選2.1招聘渠道與方法甲方負(fù)責(zé)通過(guò)合法渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、組織招聘面試等。招聘過(guò)程中，甲方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，并按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行選拔。2.2應(yīng)聘者條件與選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方在招聘過(guò)程中應(yīng)依據(jù)乙方的需求和崗位特點(diǎn)，設(shè)定應(yīng)聘者條件與選拔標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘者條件包括但不限于：年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于：面試成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、背景調(diào)查等。2.3錄用通知與入職手續(xù)甲方在確定擬錄用人員后，應(yīng)向其發(fā)出錄用通知書(shū)，并明確錄用崗位、薪資待遇、入職時(shí)間等事項(xiàng)。擬錄用人員應(yīng)在接到錄用通知書(shū)后按照甲方要求辦理入職手續(xù)，包括但不限于提供有效身份證件、簽訂勞動(dòng)合同、參加培訓(xùn)等。第三條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容與周期甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和崗位特點(diǎn)，為派遣員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)周期根據(jù)實(shí)際情況確定，以確保派遣員工能夠勝任崗位工作。3.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式甲方承擔(dān)派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。具體費(fèi)用承擔(dān)方式由雙方在合同中明確。3.3員工晉升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為派遣員工提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)其在崗位上不斷提升自身能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的晉升和職業(yè)發(fā)展給予必要的支持和協(xié)助。第四條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照乙方的需求和崗位特點(diǎn)，為派遣員工制定薪資結(jié)構(gòu)，并確保其薪資水平符合市場(chǎng)行情。薪資結(jié)構(gòu)包括但不限于：基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中明確。4.2獎(jiǎng)金與福利制度甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣員工的工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)金與福利制度。獎(jiǎng)金與福利包括但不限于：年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、健康體檢等。具體制度由雙方在合同中明確。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保其享有依法應(yīng)當(dāng)享有的福利待遇。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例由雙方在合同中明確。第五條派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益保障5.1工作時(shí)間與休息休假派遣員工的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)應(yīng)遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。甲方應(yīng)確保派遣員工的工作時(shí)間不超過(guò)法定的每日和每周工作時(shí)間，并保證其享有法定的休息休假權(quán)利。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3解除或終止合同的條件與補(bǔ)償本合同的解除或終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。如甲方因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定支付補(bǔ)償。第六條合作雙方的責(zé)任與義務(wù)6.1甲方（派遣單位）的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿(mǎn)足乙方的需求，并承擔(dān)派遣員工在履行合同過(guò)程中的行為責(zé)任。甲方還應(yīng)按照約定向乙方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。6.2乙方（接收單位）的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。乙方還應(yīng)提供合適的工作條件，確保派遣員工能夠順利履行合同。第八條保密條款7.1保密內(nèi)容與范圍雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，包括但不限于客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。保密內(nèi)容的具體范圍由雙方在保密協(xié)議中明確。7.2泄密責(zé)任與處理措施如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行計(jì)算，具體金額由雙方協(xié)商確定。如泄露行為涉嫌犯罪，雙方均有權(quán)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。第九條合同的變更、解除與終止8.1變更條件與程序本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項(xiàng)。8.2解除與終止條件與程序本合同的解除與終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。如一方擬解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為與責(zé)任承擔(dān)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。如任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。具體損失賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.2爭(zhēng)議解決方式與地點(diǎn)如本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同修改程序本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。修改協(xié)議應(yīng)明確修改內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項(xiàng)。10.3合同解除條件與程序本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。如一方擬解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他條款11.1信息保密與資料共享雙方在履行本合同過(guò)程中所涉及的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以保密。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。雙方可以約定在必要時(shí)進(jìn)行資料共享，但應(yīng)確保共享資料的安全和保密。11.2合作推廣與宣傳雙方可以共同協(xié)商確定合作推廣與宣傳的方式、范圍和期限。如涉及雙方品牌、產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳，應(yīng)確保宣傳內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和合法。11.3法律法規(guī)與政策變化應(yīng)對(duì)雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)和政策的變化，如發(fā)生變化，應(yīng)立即協(xié)商并采取適當(dāng)措施，以保證本合同的履行不受影響。第十三條合同的簽署與生效12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本數(shù)量與分發(fā)本合同的副本數(shù)量由雙方協(xié)商確定，雙方應(yīng)按照約定數(shù)量分發(fā)副本，并妥善保管。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決方式與地點(diǎn)如本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)范圍、任職要求、工作條件等信息，以便雙方明確派遣員工的崗位職責(zé)。附件2：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃表列出派遣員工的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等相關(guān)信息，以確保雙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和要求有清晰的認(rèn)識(shí)。附件3：薪資福利制度詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)闡述薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利政策等內(nèi)容，以便雙方了解派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。附件4：保密協(xié)議明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容范圍、泄密責(zé)任等，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件5：勞動(dòng)合同樣本提供勞動(dòng)合同的樣本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及派遣員工的工作條件和待遇。附件6：業(yè)績(jī)考核表用于評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、考核周期、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件7：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方案詳細(xì)描述解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式、程序和責(zé)任人，以保障雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，或未能履行培訓(xùn)、保密等義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)乙方實(shí)際損失計(jì)算。示例：甲方未能按時(shí)提供約定數(shù)量的派遣員工，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)線停工，乙方損失人民幣10萬(wàn)元。甲方應(yīng)按照實(shí)際損失向乙方支付違約金。2.乙方未能按照約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算。示例：乙方未能按時(shí)支付派遣員工的薪資，導(dǎo)致派遣員工罷工，甲方損失人民幣5萬(wàn)元。乙方應(yīng)按照實(shí)際損失向甲方支付違約金。3.雙方未能履行合作推廣和宣傳的義務(wù)，或違反宣傳協(xié)議中的約定，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，單獨(dú)使用乙方商標(biāo)進(jìn)行宣傳，導(dǎo)致乙方聲譽(yù)受損。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，以賠償乙方的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合約定條件的員工，并在一定期限內(nèi)由乙方管理和支付工資、福利等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指一方違約時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額