2025年度廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓合同合同編號_________一、合同主體甲方：_______餐飲管理地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯系人：_______聯系電話：_______乙方：_______廚師地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯系人：_______聯系電話：_______二、合同前言2.1背景為提升我司廚師隊伍的整體素質，優(yōu)化廚師長職位競爭機制，促進人才選拔與培養(yǎng)，根據我司2025年度人才發(fā)展計劃，特制定本合同。2.2目的1.明確廚師長職位競聘流程，確保選拔過程的公開、公平、公正；2.規(guī)范廚師長職位培訓內容，提升廚師專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；3.促進廚師與公司共同成長，實現公司長遠發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“廚師長職位”指餐飲管理負責餐廳廚房管理工作的高級職位，負責指導、監(jiān)督廚房團隊完成餐飲制作任務，確保餐飲質量。3.2關鍵詞解釋1.競聘：指廚師通過報名、考核等方式，爭取成為餐飲管理廚師長職位的過程；2.培訓：指餐飲管理為廚師長職位競聘者提供的一系列專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓；3.履行：指合同雙方按照約定，完成各自的權利和義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.權利：（1）對乙方進行考核，選拔合格廚師長；（2）對乙方進行培訓，提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）根據乙方工作表現，決定乙方是否擔任廚師長職位；（4）監(jiān)督乙方履行合同約定的義務。2.義務：（1）按照合同約定，對乙方進行培訓；（2）保障乙方在培訓期間的人身安全和合法權益；（3）為乙方提供必要的辦公設備和工具；（4）按照約定支付乙方培訓費用。4.2乙方的權利和義務1.權利：（1）參加廚師長職位競聘；（2）接受甲方提供的培訓；（3）在履行合同過程中，享有合法權益。2.義務：（1）按照合同約定，參加廚師長職位競聘；（2）參加甲方組織的培訓，認真學習并掌握所學知識；（3）在履行廚師長職責過程中，嚴格遵守各項規(guī)章制度；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方擔任廚師長職位滿一年之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定培訓基地及乙方所在餐廳。5.3合同履行方式1.乙方參加廚師長職位競聘，通過考核后，參加甲方組織的培訓；2.甲方負責培訓課程的設計、組織、實施及考核；3.乙方按照培訓要求，完成各項培訓任務；4.乙方擔任廚師長職位后，按照合同約定履行職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因個人原因要求解除合同；2.甲方因乙方嚴重違反合同約定，解除合同；3.乙方因公司調整、崗位合并等原因，不再擔任廚師長職位；4.合同履行期滿。6.3終止程序1.雙方協商一致，簽訂終止協議；2.乙方按照約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應退還甲方提供的培訓資料及設備；2.雙方按照合同約定，結算培訓費用及工資待遇。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓費用：包括但不限于培訓課程設計費、講師費用、教材費用、場地租賃費用等；2.考核費用：包括但不限于考核場地租賃費用、評審專家費用等；3.工資及福利：乙方在競聘期間及擔任廚師長職位期間的工資及法定福利；4.其他費用：根據合同履行過程中產生的其他合理費用。7.2支付方式1.培訓費用：甲方應在合同簽訂后五個工作日內，向乙方支付全部培訓費用；2.考核費用：甲方應在考核結束后五個工作日內，向乙方支付考核費用；3.工資及福利：甲方應按月向乙方支付工資及法定福利，具體支付時間詳見工資支付規(guī)定。7.3支付時間1.培訓費用：合同簽訂后五個工作日內；2.考核費用：考核結束后五個工作日內；3.工資及福利：每月支付一次，具體時間詳見工資支付規(guī)定。7.4支付章件1.甲方支付培訓費用、考核費用及工資及福利時，乙方應提供有效的收款憑證；2.甲方在支付過程中，應確保支付款項的準確無誤；3.雙方應按照國家相關法律法規(guī)及財務管理制度，妥善保管支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的10%；2.若甲方未按合同約定提供培訓，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%；3.若甲方因自身原因導致乙方無法正常參加競聘或培訓，應向乙方支付違約金，違約金為乙方因違約所受損失的實際金額。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定參加競聘或培訓，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%；2.若乙方在競聘過程中作弊，一經查實，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的20%；3.若乙方在擔任廚師長職位期間，因自身原因導致嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方剩余任期工資總額的50%。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定支付違約金，賠償損失。賠償金額應根據實際情況，由雙方協商確定。如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容1.本公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等；2.乙方在競聘、培訓及擔任廚師長職位期間，所獲得的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容，自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內，均負有保密義務。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露本合同約定的保密內容；2.乙方不得將本合同約定的保密內容用于除履行本合同以外的其他目的；3.乙方應采取一切合理措施，確保本合同約定的保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、社會事件、政府行為等原因，導致合同履行不能或履行困難，且合同雙方無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風、火災等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府政策調整等；3.政府行為：政府命令、行政措施等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，合同雙方應立即通知對方，并采取措施減少損失；2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延；3.不可抗力事件解除后，合同雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致餐廳無法正常營業(yè)；2.社會事件：戰(zhàn)爭導致原材料供應中斷；3.政府行為：政府調整餐飲行業(yè)政策，導致餐廳經營困難。十一、爭議解決11.1協商解決11.2調解爭議發(fā)生后，雙方可申請第三方調解機構進行調解。11.3仲裁或訴訟協商和調解均未達成一致意見的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同中的任何權利、義務；2.甲方有權將本合同的權利、義務轉讓給其關聯公司或具有相同業(yè)務的第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在競聘、培訓及擔任廚師長職位期間，因個人原因導致合同終止；2.乙方在履行合同期間，因違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內容的最終解釋權；2.甲方保留在合同履行過程中，根據實際情況調整培訓內容和考核標準的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴重違反公司規(guī)章制度時，單方面解除合同的權利；2.甲方保留在乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致；2.修改和補充的內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律地位。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應積極履行合同約定的各項義務；2.雙方應相互配合，共同完成廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓工作。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展；2.雙方應保持通訊暢通，及時解決工作中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓的全部協議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓計劃2.廚師長職位競聘考核標準3.培訓課程大綱及教材4.培訓場地租賃協議5.乙方個人簡歷及競聘申請表6.保密協議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充協議10.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付費用；b.未按合同約定提供培訓；c.因自身原因導致乙方無法正常參加競聘或培訓。乙方違約：a.未按合同約定參加競聘或培訓；b.在競聘過程中作弊；c.在擔任廚師長職位期間，因自身原因導致嚴重違反公司規(guī)章制度。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據合同約定及實際情況，由乙方提出書面異議，甲方在接到異議后七個工作日內予以核實并答復。乙方違約的認定：根據合同約定及實際情況，由甲方提出書面異議，乙方在接到異議后七個工作日內予以核實并答復。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件、政府行為等。2.保密協議：指雙方就保密內容達成的協議，約定保密期限、保密內容、保密履行方式等。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.修改和補充：指對合同內容進行變更或增加，經雙方協商一致后以書面形式生效。5.增減條款：指在合同履行過程中，根據實際情況增加或減少合同條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓期間因個人原因無法參加培訓。解決辦法：甲方應與乙方協商，根據實際情況調整培訓時間或提供其他培訓方式。2.問題：甲方未按合同約定支付費用。解決辦法：乙方應向甲方提出書面異議，甲方在接到異議后七個工作日內予以核實并支付相應費用。3.問題：乙方在競聘過程中作弊。解決辦法：甲方應立即停止競聘程序，對作弊行為進行調查，并根據調查結果進行處理。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定及不可抗力事件處理原則，協商解決合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：_______培訓機構地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯系人：_______聯系電話：_______2.第三方責任：負責制定廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓計劃；負責組織培訓課程，確保培訓質量；負責考核乙方培訓成果，提供考核報告。3.第三方權利：收取甲方支付的培訓費用；在培訓過程中，有權對乙方進行管理和監(jiān)督。4.第三方義務：嚴格遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；保證培訓內容的專業(yè)性和實用性。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：參加廚師長職位競聘，享有公平競爭的機會；接受甲方提供的職業(yè)素養(yǎng)培訓，提高自身能力；在競聘成功后，享有廚師長職位的工作崗位和待遇。2.乙方利益條款：甲方承諾在乙方競聘成功后，為乙方提供具有競爭力的薪酬和福利待遇；甲方承諾對乙方的培訓和考核結果保密。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未履行培訓承諾，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%；若甲方違反乙方權益，如擅自變更培訓內容或降低培訓質量，乙方有權要求甲方承擔相應責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：選拔合格廚師長，提升廚房團隊的整體素質；根據市場情況和工作需求，調整培訓計劃；監(jiān)督乙方在培訓期間的紀律和學習態(tài)度。2.甲方利益條款：甲方享有對廚師長職位的選拔權，以確保廚房管理的高效性和規(guī)范性；甲方享有對乙方培訓成果的評估權，以確保培訓投入的有效性；甲方享有對乙方在培訓期間表現的知情權。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未參加競聘或培訓，或參加競聘但作弊，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的20%；若乙方在培訓期間嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方剩余任期工資總額的50%；乙方在競聘成功后，若因個人原因無法履行合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。全文完。2025年度廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同變更條件第二章職位競聘2.1競聘條件2.2競聘程序2.3競聘評審標準2.4競聘結果公示2.5競聘結果爭議處理第三章職業(yè)素養(yǎng)培訓3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓方式3.4培訓時間安排3.5培訓師資3.6培訓考核3.7培訓費用第四章職位職責4.1廚師長崗位職責4.2廚師長工作要求4.3廚師長工作權限4.4廚師長工作績效評估第五章工作待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5帶薪休假5.6其他福利第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序6.4合同解除與終止后的責任第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構第十章合同附件10.1廚師長競聘報名表10.2廚師長職業(yè)素養(yǎng)培訓計劃10.3廚師長職位職責說明書第十一章其他約定11.1通知方式11.2合同份數11.3合同生效日期11.4合同簽署第十二章合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點第十三章合同附件清單13.1附件一：廚師長競聘報名表13.2附件二：廚師長職業(yè)素養(yǎng)培訓計劃13.3附件三：廚師長職位職責說明書第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機構合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓合同”。1.2合同雙方甲方（招聘方）：[甲方全稱]乙方（競聘方）：[乙方全稱]1.3合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度廚師長職位競聘及職業(yè)素養(yǎng)培訓過程中的權利、義務和責任。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方因個人原因提出解除合同；1.6.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作失職提出解除合同；1.6.3發(fā)生不可抗力事件，經雙方協商一致解除合同。1.7合同變更條件1.7.1雙方協商一致，可以對本合同進行變更；1.7.2變更內容應以書面形式確定，并經雙方簽字蓋章。第二章職位競聘2.1競聘條件2.1.1具備廚師相關學歷或職業(yè)資格證書；2.1.4符合甲方其他相關要求。2.2競聘程序2.2.1乙方按照甲方要求提交競聘報名材料；2.2.2甲方組織評審委員會對報名者進行評審；2.2.3評審委員會根據評審結果確定競聘人員名單。2.3競聘評審標準2.3.1廚藝水平；2.3.2工作經驗；2.3.3職業(yè)素養(yǎng)；2.3.4其他相關能力。2.4競聘結果公示甲方應在評審結束后5個工作日內，以書面形式通知乙方競聘結果。2.5競聘結果爭議處理乙方對競聘結果有異議，應在接到通知之日起5個工作日內向甲方提出，甲方應在接到異議后10個工作日內給予答復。第三章職業(yè)素養(yǎng)培訓3.1培訓目標提高乙方烹飪技能、管理能力和團隊協作能力。3.2培訓內容3.2.1烹飪技藝提升；3.2.2管理知識與技能；3.2.3團隊協作與溝通技巧。3.3培訓方式3.3.1集中授課；3.3.2案例分析；3.3.3實踐操作。3.4培訓時間安排3.4.1培訓時間為2025年度內，共計[培訓時長]天；3.4.2具體培訓時間由甲方根據實際情況安排。3.5培訓師資甲方負責邀請具有豐富經驗和專業(yè)知識的講師進行授課。3.6培訓考核乙方需參加培訓課程的考核，考核合格后方可結業(yè)。3.7培訓費用3.7.1培訓費用由甲方承擔；3.7.2乙方在培訓期間產生的食宿、交通等費用由甲方根據實際情況承擔。第四章職位職責4.1廚師長崗位職責4.1.1負責廚房的日常管理工作；4.1.2制定和執(zhí)行菜品制作標準；4.1.3確保菜品質量和安全；4.1.4管理廚房員工，提高團隊凝聚力。4.2廚師長工作要求4.2.2熟悉廚房設備操作和維護；4.3廚師長工作權限4.3.1制定廚房管理制度；4.3.2對廚房員工進行績效考核；4.3.3參與廚房重大決策。4.4廚師長工作績效評估甲方將定期對廚師長的工作績效進行評估，評估結果作為獎金和晉升的依據。第五章工作待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元。5.2績效獎金乙方根據績效考核結果，可獲得相應比例的績效獎金。5.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.5帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假制度。5.6其他福利甲方根據實際情況為乙方提供其他福利。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方因個人原因提出解除合同；6.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作失職提出解除合同；6.1.3發(fā)生不可抗力事件，經雙方協商一致解除合同。6.2合同終止條件6.2.1合同期滿；6.2.2雙方協商一致終止合同。6.3合同解除與終止的程序6.3.1提前[通知期限]向對方提出解除或終止合同；6.3.2雙方書面確認解除或終止合同。6.4合同解除與終止后的責任6.4.1雙方應按照合同約定履行各自的義務；6.4.2乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七章違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未按合同約定履行職責；7.1.2甲方未按合同約定支付工資或福利；7.1.3雙方違反保密條款；7.1.4其他違約行為。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔相應的違約責任；7.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。7.3違約賠償7.3.1違約賠償金額由雙方協商確定；7.3.2如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密信息范圍乙方在履行本合同過程中所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等信息均屬保密信息。8.2保密義務乙方在合同有效期內及合同終止后，對保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章合同附件10.1附件一：廚師長競聘報名表10.2附件二：廚師長職業(yè)素養(yǎng)培訓計劃10.3附件三：廚師長職位職責說明書第十一章其他約定11.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。11.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[甲方全稱][乙方全稱][甲方負責人簽字][乙方負責人簽字][甲方地址][乙方地址][甲方聯系方式][乙方聯系方式][合同簽訂日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方的選擇權甲乙雙方約定，甲方對廚師長職位競聘有最終決定權，包括但不限于確定競聘人選、分配職位等。說明：此條款確保甲方在職位競聘過程中擁有主導地位，能夠根據自身需求和發(fā)展規(guī)劃選拔合適的廚師長。1.2甲方的培訓費用承擔甲方負責乙方職業(yè)素養(yǎng)培訓的所有費用，包括但不限于講師費、場地費、資料費等。說明：甲方作為主導方，應承擔相應的培訓成本，確保乙方能夠得到充分的專業(yè)培訓。1.3甲方的考核與評價甲方有權對乙方進行不定期的考核，考核內容包括但不限于烹飪技藝、管理能力、團隊協作等。說明：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，以確保乙方符合崗位要求。1.4甲方的解約權甲方在乙方職業(yè)素養(yǎng)培訓期間，如發(fā)現乙方存在重大失職或違反合同約定的行為，有權解除本合同。說明：甲方為保護自身權益，對乙方的工作表現和職業(yè)操守有解除合同的權利。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方的培訓選擇權乙方有權選擇參加職業(yè)素養(yǎng)培訓的具體內容，包括但不限于烹飪技藝、管理知識、團隊協作等。說明：乙方作為合同主導方，有權根據自身發(fā)展需求選擇合適的培訓項目。2.2乙方的競聘退出權乙方在競聘過程中，如發(fā)現自身條件不符合要求或對競聘結果有異議，有權退出競聘。說明：乙方在競聘過程中應享有充分的自主權，包括退出競聘的權利。2.3乙方的薪資調整權乙方在合同有效期內，如因工作表現突出或市場行情變化，有權與甲方協商調整薪資待遇。說明：乙方有權根據自身工作表現和市場行情調整薪資，以體現個人價值。2.4乙方的培訓費用退還如乙方因個人原因退出職業(yè)素養(yǎng)培訓，甲方應退還乙方已繳納的培訓費用。說明：乙方享有在培訓過程中退出的權利，甲方應退還相應費用，保障乙方權益。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構的責任中介機構在本次廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓過程中，應履行中介職責，確保合同的公平、公正。說明：中介機構作為第三方，應確保合同的合法性和有效性。3.2中介機構的費用承擔中介機構的費用由甲方承擔，具體費用根據中介服務內容和合同約定執(zhí)行。說明：甲方作為合同主導方，應承擔中介機構的服務費用。3.3中介機構的保密義務中介機構在合同履行過程中，對甲方、乙方及合同內容負有保密義務，未經雙方同意不得泄露。說明：中介機構作為第三方，應保護合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.4中介機構的爭議解決權如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，中介機構有權參與調解，協助雙方解決爭議。說明：中介機構作為第三方，在爭議解決過程中起到協調和促進作用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.廚師長競聘報名表2.廚師長職業(yè)素養(yǎng)培訓計劃3.廚師長職位職責說明書4.中介服務協議（如有）5.甲方提供的其他相關文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責，如工作失職、違反職業(yè)道德等。認定：甲方根據合同條款及工作表現，經核實后認定為違約行為。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。認定：乙方根據銀行轉賬記錄或甲方提供的支付憑證，證明甲方未按時支付。3.違約行為：雙方違反保密條款，泄露或使用保密信息。認定：根據合同約定的保密期限和范圍，任何一方泄露或使用保密信息均認定為違約。4.違約行為：甲方在乙方職業(yè)素養(yǎng)培訓期間，發(fā)現乙方存在重大失職或違反合同約定的行為。認定：甲方根據乙方的工作表現和合同約定，經核實后認定為違約行為。5.違約行為：乙方因個人原因退出職業(yè)素養(yǎng)培訓，未按規(guī)定退還培訓費用。認定：根據合同約定的培訓費用退還條款，乙方未退還費用認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密期限：指保密信息權利人要求保密的時間期限。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款或合同內容發(fā)生的糾紛解決方式。5.法院管轄權：指法院對某一案件是否具有審判權的權力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓過程中因個人原因無法繼續(xù)參加。解決辦法：乙方應提前[通知期限]向甲方提出，甲方根據合同約定退還相應培訓費用。2.問題：甲方發(fā)現乙方在工作中存在失職行為。解決辦法：甲方應向乙方發(fā)出書面警告，如乙方在規(guī)定時間內未能改正，甲方有權解除合同。3.問題：中介機構在合同履行過程中存在失職行為。解決辦法：雙方可根據中介服務協議和相關法律規(guī)定，追究中介機構的法律責任。4.問題：合同條款不夠明確，導致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應重新協商并簽訂補充協議，明確相關條款。五、所有應用場景：1.廚師長職位競聘2.廚師長職業(yè)素養(yǎng)培訓3.廚師長工作績效評估4.廚師長薪酬福利管理5.廚師長合同解除與終止6.廚師長違約責任追究全文完。2025年度廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]3.其他相關方（如有）：[相關方名稱]地址：[相關方地址]聯系人：[相關方聯系人]聯系電話：[相關方聯系電話]二、合同前言2.1背景為提高我國餐飲業(yè)廚師長崗位的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化廚師長隊伍結構，甲方決定在2025年度開展廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓活動。2.2目的通過本次競聘與培訓，選拔具備較高職業(yè)素養(yǎng)的廚師長，提升廚師長隊伍的整體水平，推動我國餐飲業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的“廚師長”是指具備較高烹飪技藝、管理能力和團隊協作精神，負責餐廳廚房日常管理工作的高級管理人員。3.2關鍵詞解釋（1）競聘：指通過公開、公平、公正的方式，選拔具備相應條件的廚師長候選人。（2）職業(yè)素養(yǎng)：指廚師長在烹飪技藝、管理能力、團隊協作、職業(yè)道德等方面的綜合素質。（3）培訓：指為提高廚師長職業(yè)素養(yǎng)而進行的有針對性的教育、培訓活動。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行競聘與培訓。（2）甲方負責制定競聘與培訓方案，確保活動的順利進行。（3）甲方負責對乙方進行考核，選拔優(yōu)秀廚師長候選人。（4）甲方負責對乙方進行培訓，提高其職業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權參加甲方舉辦的競聘與培訓活動。（2）乙方應按照甲方要求，參加競聘與培訓活動。（3）乙方應遵守培訓紀律，認真學習，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。（4）乙方應積極參與競聘，展示自身實力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓活動結束之日止。5.2合同履行地點甲方指定的培訓基地。5.3合同履行方式甲方負責組織實施競聘與培訓活動，乙方按照甲方要求參加活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行完畢；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前書面通知另一方；（2）雙方就終止合同達成一致意見；（3）終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定履行各自義務；（2）合同終止后，雙方應相互配合，妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：包括但不限于課程開發(fā)、講師費用、教材資料費、場地租賃費等。（2）競聘費用：包括但不限于競聘活動組織費、評審費用、證書制作費用等。（3）其他費用：包括但不限于差旅費、住宿費、餐飲費等。7.2支付方式（1）培訓費用：在培訓開始前，乙方應支付培訓費用的50%作為預付款。（2）競聘費用：在競聘活動結束后，乙方應支付競聘費用的50%作為尾款。（3）其他費用：根據實際情況，雙方另行協商確定支付方式。7.3支付時間（1）培訓費用預付款：應在培訓開始前30日內支付。（2）培訓費用尾款：應在培訓結束后30日內支付。（3）競聘費用尾款：應在競聘活動結束后30日內支付。（4）其他費用：根據實際情況，雙方另行協商確定支付時間。7.4支付條款（1）乙方應按照約定的支付時間將款項支付至甲方指定的賬戶。（2）甲方應在收到款項后，向乙方開具相應的發(fā)票或收據。（3）如乙方未按時支付款項，甲方有權暫?；蚪K止合同履行。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時提供培訓或競聘服務的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供服務部分費用的20%。（2）甲方未按約定提供合格教材或資料的，應向乙方支付違約金，違約金為相應教材或資料費用的20%。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的5%。（2）乙方在培訓或競聘過程中，違反合同約定的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定的違約金比例支付違約金。（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務。10.4不可抗力實例（1）地震導致培訓場地無法使用。（2）戰(zhàn)爭導致培訓講師無法到達培訓地點。（3）政府政策變更導致培訓內容無法實施。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如雙方協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內容的合同。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓活動的最終解釋權。（2）甲方保留對乙方參加競聘與培訓的資格審核權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在必要時調整培訓內容和時間的權利。（2）甲方保留在必要時對競聘規(guī)則進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，確保廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓活動的順利進行。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓場地、設施和資料。（2）乙方應積極參與培訓，配合甲方完成各項培訓任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓活動的完整協議，任何與本合同內容相抵觸的口頭協議或先前的協議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經雙方協商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓方案2.培訓課程大綱3.培訓講師介紹4.競聘規(guī)則及評審標準5.費用明細表6.保密協議7.不可抗力事件清單8.爭議解決機制說明9.合同修改和補充記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時提供培訓或競聘服務。未按約定提供合格教材或資料。乙方違約：未按時支付費用。在培訓或競聘過程中違反合同約定。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未履行合同義務，經乙方書面通知后仍未糾正。乙方違約的認定：乙方未履行合同義務，經甲方書面通知后仍未糾正。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，包括協商、調解、仲裁或訴訟。4.保密期限：指保密協議中約定的保密內容保密的期限。5.合同主體：指合同的當事人，包括甲方、乙方和其他相關方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時支付費用。解決辦法：甲方應通過書面通知提醒乙方支付，如乙方仍不支付，甲方有權暫?；蚪K止合同履行，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按時提供培訓或競聘服務。解決辦法：甲方應立即采取措施，盡快提供培訓或競聘服務，并通知乙方，如因甲方原因導致培訓或競聘服務無法按時進行，甲方應向乙方支付違約金。3.問題：保密內容的泄露。解決辦法：雙方應立即采取措施，加強保密措施，并對泄露保密內容的行為進行調查，對責任人進行追責。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應立即通知對方，并根據不可抗力事件的影響程度，協商確定是否繼續(xù)履行合同或解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹第三方名稱：[第三方名稱]第三方地址：[第三方地址]第三方聯系人：[第三方聯系人]第三方聯系電話：[第三方聯系電話]2.第三方責任第三方負責提供培訓場地、設施和必要的技術支持。第三方負責協助甲方進行培訓講師的選拔和安排。3.第三方權利第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權要求甲方提供必要的培訓資料和設備。4.第三方義務第三方應確保培訓場地的安全性和適宜性。第三方應配合甲方和乙方完成培訓活動的組織和實施。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓內容和講師。乙方有權要求甲方按照合同約定的時間和地點進行培訓。乙方有權要求甲方對培訓效果進行評估和反饋。2.乙方利益條款乙方有權獲得培訓結束后由甲方頒發(fā)的培訓證書。乙方有權參加甲方組織的后續(xù)培訓和交流活動。3.甲方的違約及限制條款如甲方未提供符合合同約定的培訓內容和講師，乙方有權要求甲方賠償相應損失。如甲方未按照合同約定的時間和地點進行培訓，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得要求乙方在培訓結束后僅限于甲方旗下餐廳工作。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可對乙方的培訓表現進行評估，并據此決定乙方的晉升和發(fā)展。甲方可要求乙方在培訓結束后在一定期限內不得離職。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方的培訓成果，并有權將其應用于甲方的餐飲業(yè)務中。甲方可獲得乙方的忠誠度和長期服務。3.乙方的違約及限制條款如乙方在培訓結束后未達到甲方設定的績效要求，乙方應承擔相應責任。如乙方在培訓結束后未按照合同約定的時間離職，乙方應支付違約金。乙方不得在培訓期間泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。2025年度廚師長職位競聘與職業(yè)素養(yǎng)培訓合同3本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式第二條職位競聘2.1競聘職位2.2競聘條件2.3競聘程序2.4競聘結果第三條職業(yè)素養(yǎng)培訓3.1培訓內容3.2培訓方式3.3培訓時間3.4培訓地點3.5培訓師資第四條職業(yè)素養(yǎng)培訓考核4.1考核方式4.2考核內容4.3考核標準4.4考核結果第五條工作職責與權限5.1廚師長職責5.2廚師長權限5.3工作考核5.4工作紀律第六條工作時間與待遇6.1工作時間6.2薪酬待遇6.3社會保險6.4其他福利第七條違約責任7.1雙方違約責任7.2違約賠償7.3違約處理第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二條合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補充第十三條合同解除與終止后的處理13.1解除或終止原因13.2處理方式13.3處理程序第十四條合同其他事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X餐飲管理乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯系方式第二條職位競聘2.1競聘職位乙方競聘甲方2025年度廚師長職位。2.2競聘條件（1）年齡在3045歲之間；（4）熟悉餐飲行業(yè)的相關法律法規(guī)和食品安全知識；（5）持有高級廚師資格證書。2.3競聘程序（1）乙方提交競聘申請及相關材料；（2）甲方組織評審委員會對乙方進行資格審查；（3）評審委員會對乙方進行面試、筆試等考核；（4）根據考核結果，甲方確定最終競聘成功者。2.4競聘結果甲方于2025年1月15日前通知乙方競聘結果。第三條職業(yè)素養(yǎng)培訓3.1培訓內容（1）餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢及市場分析；（2）餐飲企業(yè)管理與團隊建設；（3）食品安全與質量管理；（4）營養(yǎng)健康與菜品創(chuàng)新；（5）烹飪技術與技巧提升。3.2培訓方式（1）集中授課；（2）現場觀摩；（3）案例分析；（4）實操訓練。3.3培訓時間2025年2月1日至2025年3月31日，共計60天。3.4培訓地點省市區(qū)路號，甲方所屬培訓中心。3.5培訓師資甲方邀請行業(yè)專家、資深廚師及企業(yè)管理人員擔任培訓講師。第四條職業(yè)素養(yǎng)培訓考核4.1考核方式（1）理論知識考核；（2）實操技能考核；（3）綜合評價。4.2考核內容（1）餐飲行業(yè)相關知識；（2）烹飪技術；（3）團隊協作與溝通能力；（4）食品安全與質量管理。4.3考核標準（1）理論知識考核：60分；（2）實操技能考核：40分；（3）綜合評價：20分。4.4考核結果甲方于培訓結束后10個工作日內公布考核結果。第五條工作職責與權限5.1廚師長職責（1）負責餐廳廚房的日常管理工作；（2）確保菜品質量，提高顧客滿意度；（3）負責廚房員工的培訓與指導；（4）監(jiān)督廚房成本控制，降低浪費；（5）遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。5.2廚師長權限（1）對廚房員工進行考核、獎懲；（2）負責廚房設備的采購、維護與管理；（3）制定廚房工作計劃，合理安排廚房生產；（4）參與餐廳菜品創(chuàng)新與研發(fā)。5.3工作考核甲方對乙方進行定期工作考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質量等。5.4工作紀律乙方需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，不得違反職業(yè)道德。第六條工作時間與待遇6.1工作時間乙方工作時間為每日8小時，每周工作5天，享受國家法定節(jié)假日。6.2薪酬待遇（1）基本工資：人民幣10000元/月；（2）績效獎金：根據公司業(yè)績及個人表現，每月發(fā)放；（3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（4）其他福利：按照公司政策執(zhí)行。6.3社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4其他福利（1）帶薪年假：根據國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；（2）節(jié)日福利：按照公司政策執(zhí)行；（3）員工體檢：每年組織一次免費體檢。第七條違約責任7.1雙方違約責任（1）甲方違反合同，導致乙方損失，應承擔相應賠償責任；（2）乙方違反合同，導致甲方損失，應承擔相應賠償責任。7.2違約賠償（1）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）甲方違約，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。7.3違約處理雙方在違約發(fā)生后，應友好協商解決，協商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，經書面通知后，乙方在合理期限內仍未改正；（3）甲方因經營不善或政策調整等原因，需調整或終止乙方職位；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。8.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知對方；（2）雙方就解除或終止合同達成一致；（3）解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資、福利待遇等；（4）合同解除或終止后，雙方應保持友好關系，不得損害對方利益。第九條保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在競聘和培訓過程中獲取的甲方內部信息；（3）雙方約定應保密的其他信息。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內。9.3保密義務（1）雙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）離職后，乙方仍應履行保密義務。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同爭議；（2）協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協商解決；（2）協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；（3）訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經雙方簽字蓋章；（3）合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前30日以書面形式通知對方；（2）雙方就解除合同達成一致；（3）解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資、福利待遇等。第十二條合同變更與補充12.1合同變更條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規(guī)或政策調整；（3）合同履行過程中出現不可預見的情況。12.2合同變更程序（1）雙方協商一致后，簽訂書面變更協議；（2）變更協議經雙方簽字蓋章后生效；（3）變更協議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。12.3合同補充雙方可根據實際情況，在合同中增加或補充條款，但不得違反法律法規(guī)和公序良俗。第十三條合同解除與終止后的處理13.1解除或終止原因（1）合同約定的解除或終止條件成就；（2）雙方協商一致解除或終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止原因。13.2處理方式（1）結清工資、福利待遇等；（2）辦理離職手續(xù)；（3）雙方應保持友好關系，不得損害對方利益。13.3處理程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知對方；（2）雙方就解除或終止合同達成一致；（3）解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。第十四條合同其他事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）競聘申請表；（2）培訓計劃；（3）考核結果；（4）其他雙方認為需要附件的文件。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業(yè)、員工、親屬等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。2.2第三方介入應符合法律法規(guī)和公序良俗，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三條第三方責任3.1第三方應按照合作協議的約定，履行其職責，確保服務質量。3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.3第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，最高不超過人民幣萬元；（