2025年高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1高校信息2.2企業(yè)信息2.3聯(lián)系方式3.培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)計(jì)劃4.培養(yǎng)課程與內(nèi)容4.1課程設(shè)置4.2教學(xué)內(nèi)容4.3教學(xué)方法5.師資力量與資源5.1高校師資5.2企業(yè)師資5.3教學(xué)資源6.學(xué)員選拔與錄取6.1選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2錄取程序6.3學(xué)員資格7.教學(xué)實(shí)施與考核7.1教學(xué)實(shí)施7.2考核方式7.3考核內(nèi)容8.實(shí)習(xí)與就業(yè)8.1實(shí)習(xí)安排8.2就業(yè)服務(wù)8.3就業(yè)協(xié)議9.培養(yǎng)費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用構(gòu)成9.2支付方式9.3退費(fèi)規(guī)定10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.協(xié)議生效與期限13.1生效條件13.2協(xié)議期限14.其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“高?！敝竻⑴c本協(xié)議的大學(xué)或高等教育機(jī)構(gòu)。1.1.2“企業(yè)”指參與本協(xié)議的企業(yè)實(shí)體。1.1.3“學(xué)員”指被高校錄取并參與本協(xié)議培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)生。1.1.4“培養(yǎng)目標(biāo)”指本協(xié)議雙方共同確定的學(xué)員培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.5“培養(yǎng)計(jì)劃”指本協(xié)議雙方共同制定的具體培養(yǎng)方案。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的定義和解釋，除非另有說明，均適用于本協(xié)議全文。2.協(xié)議雙方2.1高校信息2.1.1學(xué)校名稱：[高校名稱]2.1.2學(xué)校地址：[高校地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2企業(yè)信息2.2.1企業(yè)名稱：[企業(yè)名稱]2.2.2企業(yè)地址：[企業(yè)地址]2.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3聯(lián)系方式2.3.1協(xié)議雙方應(yīng)保持有效溝通，確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。3.培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)具備[具體技能名稱]的高技能人才。3.2培養(yǎng)計(jì)劃3.2.1培養(yǎng)周期：[具體時(shí)間，如兩年]3.2.2培養(yǎng)內(nèi)容：包括理論課程、實(shí)踐操作、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等。3.2.3培養(yǎng)階段：分為理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)三個(gè)階段。4.培養(yǎng)課程與內(nèi)容4.1課程設(shè)置4.1.1理論課程：包括[具體課程名稱]等。4.1.2實(shí)踐操作：包括[具體實(shí)踐操作項(xiàng)目]等。4.2教學(xué)內(nèi)容4.2.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，注重實(shí)踐操作技能的培養(yǎng)。4.3教學(xué)方法4.3.1采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的教學(xué)方法。4.3.2鼓勵(lì)學(xué)員參與討論、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等活動。5.師資力量與資源5.1高校師資5.1.1高校應(yīng)派出具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力的教師參與培養(yǎng)工作。5.2企業(yè)師資5.2.1企業(yè)應(yīng)派出具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能的工程師或技術(shù)人員參與培養(yǎng)工作。5.3教學(xué)資源5.3.1雙方共同提供必要的教學(xué)資源，包括教材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)習(xí)基地等。6.學(xué)員選拔與錄取6.1選拔標(biāo)準(zhǔn)6.1.2學(xué)員應(yīng)符合高校和企業(yè)共同制定的其他選拔標(biāo)準(zhǔn)。6.2錄取程序6.2.1由高校和企業(yè)共同組織錄取工作。6.2.2錄取結(jié)果應(yīng)公開透明。6.3學(xué)員資格6.3.2學(xué)員應(yīng)通過面試、筆試等選拔程序。7.教學(xué)實(shí)施與考核7.1教學(xué)實(shí)施7.1.1雙方應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)活動。7.1.2教學(xué)活動應(yīng)確保學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。7.2考核方式7.2.1采用平時(shí)考核、期末考核、實(shí)踐操作考核等多種方式。7.3考核內(nèi)容7.3.1考核內(nèi)容應(yīng)包括理論知識和實(shí)踐操作技能。8.實(shí)習(xí)與就業(yè)8.1實(shí)習(xí)安排8.1.1實(shí)習(xí)期為[具體時(shí)間，如一年]。8.1.2實(shí)習(xí)崗位由企業(yè)根據(jù)學(xué)員專業(yè)特長和工作需求安排。8.1.3實(shí)習(xí)期間，學(xué)員應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度。8.2就業(yè)服務(wù)8.2.1企業(yè)應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。8.2.2高校應(yīng)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行就業(yè)推薦，提高學(xué)員就業(yè)率。8.3就業(yè)協(xié)議8.3.1學(xué)員在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。9.培養(yǎng)費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用構(gòu)成9.1.1培養(yǎng)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)費(fèi)等。9.2支付方式9.2.1學(xué)費(fèi)分[具體分期次數(shù)]次支付，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。9.3退費(fèi)規(guī)定9.3.1學(xué)員因故退學(xué)，按照高校相關(guān)規(guī)定辦理退費(fèi)手續(xù)。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2學(xué)員在實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中，應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1學(xué)員在實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1高校未按協(xié)議提供師資或教學(xué)資源的；11.1.2企業(yè)未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或就業(yè)服務(wù)的；11.1.3學(xué)員違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的；11.1.4雙方未按協(xié)議支付費(fèi)用的。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間，如30日內(nèi)]內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。13.協(xié)議生效與期限13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議期限13.2.1協(xié)議有效期為[具體時(shí)間，如三年]。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2通知方式14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對方指定的地址或電子郵箱。14.3合同附件14.3.1.1培養(yǎng)計(jì)劃14.3.1.2學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)14.3.1.3費(fèi)用明細(xì)表14.3.1.4保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)或參與特定活動的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、項(xiàng)目管理等。15.2第三方選擇與介入程序15.2.1第三方的選擇需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.2.2第三方的介入需符合本協(xié)議的宗旨和目的，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合本協(xié)議的要求，并對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方審查第三方資質(zhì)，并參與第三方選擇過程。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因自身原因造成損失，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.1.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供必要的工作報(bào)告和成果。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供必要的工作報(bào)告和成果。18.3第三方與學(xué)員的關(guān)系18.3.1第三方在提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重學(xué)員的合法權(quán)益。18.3.2第三方應(yīng)遵守學(xué)員的隱私保護(hù)規(guī)定，不得泄露學(xué)員個(gè)人信息。19.第三方介入的變更與終止19.1變更19.1.1若需變更第三方服務(wù)內(nèi)容或責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2終止19.2.1若第三方服務(wù)不符合協(xié)議要求或出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方服務(wù)。19.2.2第三方服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與服務(wù)提供方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向服務(wù)提供方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序20.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間，如30日內(nèi)]內(nèi)協(xié)商解決。20.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：列出培養(yǎng)周期、課程設(shè)置、教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括選拔條件、面試流程、筆試科目、錄取原則等。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)費(fèi)、其他雜費(fèi)等，并明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確雙方在培養(yǎng)過程中的保密義務(wù)和保密措施。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制等內(nèi)容。6.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、安全責(zé)任等。7.就業(yè)推薦協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確就業(yè)推薦的范圍、方式、責(zé)任和義務(wù)。8.考核結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包括學(xué)員考核成績、評語、改進(jìn)建議等。9.第三方評估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：由第三方對培養(yǎng)過程和成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于會議紀(jì)要、通知、變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.高校違約行為未按協(xié)議提供師資或教學(xué)資源責(zé)任認(rèn)定：高校應(yīng)賠償由此造成的損失，包括但不限于學(xué)員學(xué)費(fèi)損失、企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用損失等。未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或就業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：高校應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、機(jī)會成本等。2.企業(yè)違約行為未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或就業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)賠償學(xué)員因此遭受的損失，包括但不限于誤工費(fèi)、機(jī)會成本等。未按協(xié)議支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)按照協(xié)議約定支付欠款，并支付違約金。3.學(xué)員違約行為未按協(xié)議完成學(xué)習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)交學(xué)費(fèi)、重新考核等。泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.第三方違約行為未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償由此造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、機(jī)會成本等。泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例說明：若高校未按協(xié)議提供師資，導(dǎo)致學(xué)員無法正常上課，企業(yè)可要求高校賠償因此造成的培訓(xùn)費(fèi)用損失。若學(xué)員在實(shí)習(xí)期間泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)可要求學(xué)員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議背景3.協(xié)議目的4.協(xié)議雙方5.協(xié)議期限二、合作內(nèi)容1.培養(yǎng)對象2.培養(yǎng)目標(biāo)3.培養(yǎng)計(jì)劃4.課程設(shè)置5.教學(xué)資源6.實(shí)踐環(huán)節(jié)7.師資力量8.學(xué)籍管理三、責(zé)任與義務(wù)1.高校責(zé)任2.企業(yè)責(zé)任3.學(xué)生責(zé)任4.教師責(zé)任5.管理責(zé)任四、教學(xué)與考核1.教學(xué)安排2.考核方式3.成績評定4.學(xué)分認(rèn)定5.質(zhì)量監(jiān)控五、經(jīng)費(fèi)保障1.經(jīng)費(fèi)來源2.經(jīng)費(fèi)使用3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督4.經(jīng)費(fèi)結(jié)算六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.知識產(chǎn)權(quán)使用4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決七、合作成果1.畢業(yè)生就業(yè)2.技能提升3.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合4.人才培養(yǎng)成果展示八、違約責(zé)任1.高校違約責(zé)任2.企業(yè)違約責(zé)任3.學(xué)生違約責(zé)任4.教師違約責(zé)任5.違約責(zé)任承擔(dān)方式九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理十一、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議修訂4.協(xié)議生效十二、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人4.簽署單位十三、協(xié)議附件1.合作協(xié)議2.培養(yǎng)計(jì)劃3.教學(xué)資源清單4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.其他相關(guān)文件十四、協(xié)議生效及修訂1.生效日期2.生效條件3.修訂程序4.修訂方式合同編號2024101001一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才協(xié)議”。2.協(xié)議背景本協(xié)議簽訂背景為我國高技能人才短缺，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，加強(qiáng)高校與企業(yè)合作。3.協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，提高高技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)競爭力。4.協(xié)議雙方甲方：[高校名稱]乙方：[企業(yè)名稱]5.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。二、合作內(nèi)容1.培養(yǎng)對象本協(xié)議培養(yǎng)對象為雙方共同確定的高技能人才需求崗位。2.培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的高技能人才。3.培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)計(jì)劃制定：由雙方共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)等。3.2教學(xué)安排：雙方按照培養(yǎng)計(jì)劃，合理安排教學(xué)時(shí)間和內(nèi)容。4.課程設(shè)置4.1課程體系：課程體系包括公共課程、專業(yè)課程和選修課程。4.2課程內(nèi)容：課程內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實(shí)際需求，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。5.教學(xué)資源5.1教學(xué)設(shè)施：雙方共同提供教學(xué)所需的場地、設(shè)備等。5.2教師資源：雙方共同聘請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師。6.實(shí)踐環(huán)節(jié)6.1實(shí)踐基地：企業(yè)為培養(yǎng)對象提供實(shí)踐基地。6.2實(shí)踐內(nèi)容：實(shí)踐內(nèi)容包括實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目研發(fā)等。7.師資力量7.1高校師資：高校選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。7.2企業(yè)師資：企業(yè)選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師、技術(shù)骨干等。八、違約責(zé)任1.高校違約責(zé)任1.1如高校未能按協(xié)議規(guī)定提供教學(xué)資源或師資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為雙方約定的金額。2.企業(yè)違約責(zé)任2.1如企業(yè)未能按協(xié)議規(guī)定提供實(shí)踐基地或?qū)嵙?xí)崗位，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為雙方約定的金額。3.學(xué)生違約責(zé)任3.1如學(xué)生違反協(xié)議規(guī)定，如提前退學(xué)或違反企業(yè)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.教師違約責(zé)任4.1如教師違反協(xié)議規(guī)定，如擅自離職或違反教學(xué)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約責(zé)任承擔(dān)方式5.1違約責(zé)任以支付違約金為主，如造成對方損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序3.1訴訟應(yīng)按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件1.1協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議終止程序2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方終止協(xié)議。3.協(xié)議終止后的處理十一、其他1.協(xié)議附件1.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分。2.協(xié)議解釋2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。3.協(xié)議修訂3.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.協(xié)議生效4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、協(xié)議簽署1.簽署日期1.1協(xié)議簽署日期為2024年[日期]。2.簽署地點(diǎn)2.1協(xié)議簽署地點(diǎn)為[地點(diǎn)]。3.簽署人3.1甲方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。3.2乙方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。十三、協(xié)議附件1.合作協(xié)議2.培養(yǎng)計(jì)劃3.教學(xué)資源清單4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.其他相關(guān)文件十四、協(xié)議生效及修訂1.生效日期1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效條件2.1協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。3.修訂程序3.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.修訂方式4.1本協(xié)議的修訂應(yīng)以附件形式附于本協(xié)議之后。[甲方單位名稱][乙方單位名稱][甲方單位蓋章][乙方單位蓋章][甲方代表簽字][乙方代表簽字][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方責(zé)任強(qiáng)化條款1.1甲方負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃等。1.2甲方負(fù)責(zé)組織教師團(tuán)隊(duì)，并對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。1.3甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理，包括學(xué)籍注冊、成績審核等。2.甲方經(jīng)費(fèi)保障條款2.1甲方應(yīng)確保每年向乙方提供不少于[金額]的經(jīng)費(fèi)支持。2.2經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向乙方通報(bào)，接受乙方的監(jiān)督。3.甲方教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控條款3.1甲方應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學(xué)過程進(jìn)行評估。3.2甲方應(yīng)定期向乙方提供教學(xué)質(zhì)量報(bào)告，包括學(xué)生反饋、教學(xué)效果等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方實(shí)踐基地支持條款1.1乙方應(yīng)提供不少于[面積]的實(shí)踐基地，供學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)確保實(shí)踐基地的安全和設(shè)施完善，滿足教學(xué)需求。2.乙方企業(yè)資源整合條款2.1乙方應(yīng)組織企業(yè)內(nèi)部專家參與培養(yǎng)過程，為學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)。2.2乙方應(yīng)為學(xué)生提供參觀企業(yè)、參與項(xiàng)目的機(jī)會，提升學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力。3.乙方就業(yè)保障條款3.1乙方應(yīng)提供不少于[數(shù)量]的就業(yè)崗位，優(yōu)先錄用本協(xié)議培養(yǎng)的學(xué)生。3.2乙方應(yīng)定期舉辦校園招聘會，為學(xué)生提供就業(yè)信息。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)條款1.1中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.2中介服務(wù)費(fèi)用支付方式為：在中介服務(wù)完成后，甲方一次性支付。2.中介服務(wù)內(nèi)容監(jiān)督條款2.1中介服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：項(xiàng)目推廣、人才招聘、培養(yǎng)過程管理等。2.2雙方應(yīng)共同監(jiān)督中介服務(wù)的執(zhí)行情況，確保中介服務(wù)符合協(xié)議要求。3.中介服務(wù)糾紛解決條款3.1中介服務(wù)糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。3.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合作協(xié)議2.培養(yǎng)計(jì)劃3.教學(xué)資源清單4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.其他相關(guān)文件學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議教師聘用合同經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表教學(xué)質(zhì)量評估報(bào)告學(xué)生就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)表中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議規(guī)定提供教學(xué)資源或師資。乙方未按協(xié)議規(guī)定提供實(shí)踐基地或?qū)嵙?xí)崗位。學(xué)生違反協(xié)議規(guī)定，如提前退學(xué)或違反企業(yè)規(guī)定。教師違反協(xié)議規(guī)定，如擅自離職或違反教學(xué)紀(jì)律。中介服務(wù)未達(dá)到協(xié)議要求。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款及雙方協(xié)商一致的意見。任何一方對違約行為的認(rèn)定有異議，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議書。2.違約：指一方當(dāng)事人違反協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的行為。3.爭議解決：指雙方當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)造性成果所有人在一定期限內(nèi)獨(dú)占使用、收益和處分的權(quán)利。5.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合：指企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)之間的合作，共同進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和人才培養(yǎng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)費(fèi)使用不透明。解決辦法：定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況，接受雙方監(jiān)督。2.問題：教學(xué)質(zhì)量難以保證。解決辦法：建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進(jìn)行評估。3.問題：學(xué)生實(shí)習(xí)崗位不足。解決辦法：拓寬實(shí)習(xí)渠道，與企業(yè)建立長期合作關(guān)系。4.問題：教師流動性大。解決辦法：提高教師待遇，加強(qiáng)教師職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。5.問題：中介服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：選擇有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.高校與企業(yè)合作培養(yǎng)高技能人才。2.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，提高就業(yè)競爭力。4.教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)水平。5.中介服務(wù)，促進(jìn)合作雙方溝通與協(xié)調(diào)。全文完。2024年高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（高校名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（企業(yè)名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為充分發(fā)揮高校和企業(yè)各自優(yōu)勢，共同培養(yǎng)高技能人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，甲方（高校）與乙方（企業(yè)）經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)”是指甲方（高校）開設(shè)的與乙方（企業(yè)）業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）高技能人才：指具備較高專業(yè)技能、能夠適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)等工作需求的人才。（2）校企合作：指高校與企業(yè)之間在人才培養(yǎng)、科研合作、技術(shù)服務(wù)等方面的合作。（3）產(chǎn)學(xué)研一體化：指高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面的緊密合作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議要求乙方提供必要的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)條件，支持乙方培養(yǎng)高技能人才。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供相關(guān)技術(shù)、設(shè)備、場地等支持。（3）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行考核、評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整人才培養(yǎng)方案。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合要求的高技能人才。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的人才進(jìn)行實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、考核、評價(jià)等。（3）乙方有權(quán)要求甲方在人才培養(yǎng)過程中提供必要的支持，包括但不限于技術(shù)、設(shè)備、場地等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為：_________5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為：_________六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽署解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于人才、設(shè)備、場地等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）甲方培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于師資培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備費(fèi)等。（2）乙方支持費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備費(fèi)、場地租賃費(fèi)、企業(yè)導(dǎo)師費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式甲方培養(yǎng)費(fèi)用和乙方支持費(fèi)用，均采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時(shí)間（1）甲方培養(yǎng)費(fèi)用：在每學(xué)期開學(xué)前一個(gè)月支付。（2）乙方支持費(fèi)用：在每學(xué)期開學(xué)前一個(gè)月支付。7.4支付條款（1）雙方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間及時(shí)履行支付義務(wù)。（2）如一方未按時(shí)支付費(fèi)用，另一方有權(quán)要求其支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金；（2）未按約定提供人才培養(yǎng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未按約定提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金；（2）未按約定提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未按約定提供技術(shù)、設(shè)備、場地的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密及任何其他未經(jīng)公開的信息，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密的；（2）本協(xié)議明確約定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、教材等知識產(chǎn)權(quán)的完全權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本協(xié)議下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)高技能人才的培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，及時(shí)溝通情況，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（高校名稱）：代表簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（企業(yè)名稱）：代表簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件：1.培養(yǎng)方案2.教學(xué)大綱3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培養(yǎng)方案2.教學(xué)大綱3.教材及相關(guān)教學(xué)資料4.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃5.企業(yè)導(dǎo)師名單及職責(zé)6.學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.爭議解決機(jī)制9.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付培養(yǎng)費(fèi)用，視為違約。未按約定提供人才培養(yǎng)條件：甲方未按照培養(yǎng)方案提供必要的師資、設(shè)備、場地等，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付支持費(fèi)用：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付支持費(fèi)用，視為違約。未按約定提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件：乙方未按照實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃提供必要的設(shè)備、