個(gè)性化勞務(wù)輸出協(xié)議范本（2024修訂版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)性化勞務(wù)輸出協(xié)議范本（2024修訂版）版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)輸出概述1.1勞務(wù)輸出人員的選擇與培訓(xùn)1.2勞務(wù)輸出人員的職責(zé)與任務(wù)1.3勞務(wù)輸出人員的權(quán)益保障2.合同主體2.1勞務(wù)輸出方的主體資格與資質(zhì)2.2勞務(wù)輸入方的主體資格與資質(zhì)2.3雙方代表的授權(quán)與資質(zhì)3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限的確定與起止時(shí)間3.2勞務(wù)輸出人員的工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.3勞務(wù)輸出人員的工作時(shí)間與休息休假4.勞務(wù)輸出人員的薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3績效考核與獎(jiǎng)懲制度5.合同的變更、解除與終止5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與責(zé)任5.3合同終止的條件與后續(xù)處理6.違約責(zé)任與爭議解決6.1雙方違約的情形與責(zé)任6.2爭議解決的途徑與方法6.3法律適用與司法管轄7.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)與保密期限7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬8.合同的簽署與生效8.1合同簽署的程序與要求8.2合同的生效條件與時(shí)間9.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1附件的內(nèi)容與效力9.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)10.2合同的修訂與版本控制11.合同的解除與終止后事宜11.1合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)11.2合同解除或終止后的薪酬與福利處理12.合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同繼承的條件與程序12.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序13.合同的解除與終止特殊情形13.1不可抗力事件的處理13.2意外傷害與突發(fā)事件的處理14.雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方的其他約定與補(bǔ)充14.2合同的完整性與法律效力第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)輸出概述1.1勞務(wù)輸出人員的選擇與培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，選定具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)輸出人員。甲方應(yīng)對勞務(wù)輸出人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其滿足乙方的要求。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于乙方的工作流程、產(chǎn)品知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。1.2勞務(wù)輸出人員的職責(zé)與任務(wù)勞務(wù)輸出人員應(yīng)按照甲方的安排，向乙方提供約定的服務(wù)。勞務(wù)輸出人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。1.3勞務(wù)輸出人員的權(quán)益保障甲方應(yīng)確保勞務(wù)輸出人員的人身安全和合法權(quán)益，包括但不限于提供勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。甲方應(yīng)對勞務(wù)輸出人員的工作成果進(jìn)行公正的評價(jià)，并按照約定支付薪酬。第二條合同主體2.1勞務(wù)輸出方的主體資格與資質(zhì)甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)輸出資質(zhì)，并提供相關(guān)的證明材料。甲方應(yīng)對勞務(wù)輸出人員的資質(zhì)和能力進(jìn)行真實(shí)的陳述和保證。2.2勞務(wù)輸入方的主體資格與資質(zhì)乙方應(yīng)具備合法的企業(yè)法人資格，并提供相關(guān)的證明材料。乙方應(yīng)對自身的業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營狀況進(jìn)行真實(shí)的陳述和保證。2.3雙方代表的授權(quán)與資質(zhì)雙方的代表應(yīng)具有合法的授權(quán)委托書和有效身份證明。雙方代表的行為應(yīng)視為雙方的共同意思表示，并對雙方產(chǎn)生法律效力。第三條合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限的確定與起止時(shí)間甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定合同的期限，包括起始日期和終止日期。合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.2勞務(wù)輸出人員的工作地點(diǎn)與工作環(huán)境勞務(wù)輸出人員應(yīng)在乙方的指定地點(diǎn)和工作環(huán)境中提供服務(wù)。乙方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保勞務(wù)輸出人員能夠順利開展工作。3.3勞務(wù)輸出人員的工作時(shí)間與休息休假勞務(wù)輸出人員的工作時(shí)間應(yīng)按照乙方的要求執(zhí)行，包括但不限于正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，確保勞務(wù)輸出人員享有法定的休息休假權(quán)益。第四條勞務(wù)輸出人員的薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式勞務(wù)輸出人員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞務(wù)輸出人員的薪酬。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)依法為勞務(wù)輸出人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)提供與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.3績效考核與獎(jiǎng)懲制度甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，對勞務(wù)輸出人員的工作績效進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。甲方應(yīng)對勞務(wù)輸出人員的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行合理的懲處。第五條合同的變更、解除與終止5.1合同變更的條件與程序甲乙雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方蓋章生效。合同變更的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、合同期限等。5.2合同解除的條件與責(zé)任合同解除的條件應(yīng)符合法律的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)議解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3合同終止的條件與后續(xù)處理合同終止的條件應(yīng)符合法律的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)議終止合同。合同終止后，甲方應(yīng)支付勞務(wù)輸出人員的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋⑥k理相關(guān)的手續(xù)。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1雙方違約的情形與責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2爭議解決的途徑與方法甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3法律適用與司法管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。本合同的司法管轄地為合同簽訂地人民法院。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)與保密期限勞務(wù)輸出人員應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)乙方書面同意不得向任何第三方泄露。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限長短由雙方另行約定。7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬勞務(wù)輸出人員在提供服務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸乙方所有。勞務(wù)輸出人員應(yīng)協(xié)助乙方行使知識產(chǎn)權(quán)，并不得以任何方式損害乙方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第九條合同的簽署與生效8.1合同簽署的程序與要求本合同應(yīng)由甲乙雙方的法定代表人或其授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。合同簽署后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同的生效條件與時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效，合同的生效條件應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的義務(wù)。第十條合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1附件的內(nèi)容與效力本合同的附件包括但不限于勞務(wù)輸出人員的名單、培訓(xùn)資料、工作職責(zé)等。附件與合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。9.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力甲乙雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。第十一條其他約定10.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行社會(huì)公共責(zé)任，尊重社會(huì)公德。雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行。10.2合同的修訂與版本控制本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同進(jìn)行，修訂后的版本應(yīng)由雙方簽署并加蓋公章。雙方應(yīng)妥善保管合同及其修訂版本，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。第十二條合同的解除與終止后事宜11.1合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付勞務(wù)輸出人員的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并辦理相關(guān)的手續(xù)。勞務(wù)輸出人員應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接事宜。11.2合同解除或終止后的薪酬與福利處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，支付勞務(wù)輸出人員的薪酬與福利。如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同繼承的條件與程序本合同的繼承應(yīng)符合法律的規(guī)定，繼承方應(yīng)書面通知另一方，并提供相關(guān)的證明材料。繼承方應(yīng)繼續(xù)履行合同的剩余期限，并承擔(dān)合同約定的權(quán)利與義務(wù)。12.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序本合同的轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合法律的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)書面通知另一方，并提供相關(guān)的證明材料。轉(zhuǎn)讓方應(yīng)確保轉(zhuǎn)讓行為的合法性，并承擔(dān)合同約定的權(quán)利與義務(wù)。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)13.1雙方的其他約定與補(bǔ)充甲乙雙方在合同履行過程中，如需進(jìn)行其他約定或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并加蓋公章。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守書面協(xié)議的約定。13.2合同的完整性與法律效力本合同及其附件、補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方完整的約定，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。本合同自雙方簽署之日起生效，至合同解除或終止之日起失效。本合同及其附件、補(bǔ)充協(xié)議適用中華人民共和國法律，如有爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)輸出人員名單附件內(nèi)容：包含勞務(wù)輸出人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等信息。附件要求：名單信息準(zhǔn)確無誤，實(shí)時(shí)更新。附件說明：用于明確勞務(wù)輸出人員的身份和工作職責(zé)。2.培訓(xùn)資料附件內(nèi)容：包含培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。附件要求：資料完整，內(nèi)容詳實(shí)，具有可操作性。附件說明：用于證明勞務(wù)輸出人員已接受必要的培訓(xùn)，具備提供服務(wù)的能力。3.工作職責(zé)說明附件內(nèi)容：詳細(xì)描述勞務(wù)輸出人員在乙方的工作職責(zé)、任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件要求：清晰明確，易于理解，便于執(zhí)行。附件說明：用于指導(dǎo)勞務(wù)輸出人員的工作行為，確保合同履行。4.薪酬結(jié)構(gòu)說明附件內(nèi)容：詳細(xì)說明勞務(wù)輸出人員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。附件要求：準(zhǔn)確列出各項(xiàng)薪酬構(gòu)成，便于計(jì)算和核對。附件說明：用于明確甲方支付勞務(wù)輸出人員薪酬的依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇說明附件內(nèi)容：詳細(xì)說明甲方為勞務(wù)輸出人員參加的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利待遇。附件要求：包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、福利待遇的具體內(nèi)容等。附件說明：用于保障勞務(wù)輸出人員的合法權(quán)益。6.績效考核與獎(jiǎng)懲制度說明附件內(nèi)容：詳細(xì)描述績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、獎(jiǎng)懲規(guī)則等。附件要求：公正合理，透明可操作。附件說明：用于對勞務(wù)輸出人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和激勵(lì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任違約行為：未按照合同約定支付薪酬、未提供約定的工作條件、提前解除或終止合同等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并賠償因逾期付款導(dǎo)致的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任違約行為：未按照合同約定提供工作職責(zé)、未提供約定的工作環(huán)境、提前解除或終止合同等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若乙方未提供約定的工作環(huán)境，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因工作環(huán)境不符導(dǎo)致的損失。3.雙方共同違約行為及責(zé)任違約行為：雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況賠償損失。示例說明：若雙方未能共同履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除或終止，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)因合同解除或終止所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與勞務(wù)輸出人員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，具有法律約束力。2.勞務(wù)輸出：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)人員。應(yīng)用：甲方作為勞務(wù)輸出方，應(yīng)按照合同約定提供勞務(wù)人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為勞務(wù)輸出人員參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)