2025版中學教師聘用合同（含教師培訓協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中學教師聘用合同（含教師培訓協(xié)議）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同訂立雙方的身份與資格1.3合同的簽署與生效2.教師的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)2.7職稱2.8聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責與工作任務3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與福利4.4假期工資4.5其他待遇5.教師培訓與進修5.1培訓內(nèi)容與形式5.2培訓時間與地點5.3培訓費用5.4培訓成果與考核6.教師考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法6.2考核時間與周期6.3評價結(jié)果與應用7.教師的權(quán)利與義務7.1教師的權(quán)利7.2教師的義務8.教師的工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律8.2行為規(guī)范9.教師的離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同解除的條件11.4合同解除的程序12.合同的續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽的條件12.2合同續(xù)簽的程序12.3合同終止的條件12.4合同終止的程序13.合同的附件與補充13.1附件一：教師培訓協(xié)議13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同的解釋14.2合同的適用法律14.3合同的管轄法院第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2024年3月1日在市區(qū)中學會議室訂立。1.2合同訂立雙方的身份與資格：甲方為市區(qū)中學，具有法人資格，乙方為具有完全民事行為能力的中學教師。1.3合同的簽署與生效：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.教師的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年5月10日2.4身份證號碼：1101011985051000152.5學歷：本科2.6專業(yè)：語文教育2.7職稱：二級教師2.8聯(lián)系方式：138xxxx56783.聘用崗位與職責3.1聘用崗位：初中語文教師3.2職責與工作任務：負責初中語文教學工作，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。3.3工作地點：市區(qū)中學3.4工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作40小時。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣12,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按月發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的20%。4.3社會保險與福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險，享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。4.4假期工資：在法定假期期間，甲方應支付乙方相當于基本工資的假期工資。4.5其他待遇：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方享有其他相關(guān)待遇。5.教師培訓與進修5.1培訓內(nèi)容與形式：甲方提供包括但不限于教育教學理論、教學方法、教育技術(shù)等方面的培訓。5.2培訓時間與地點：培訓時間安排在周末或寒暑假期間，地點為甲方指定場所。5.3培訓費用：培訓費用由甲方承擔。5.4培訓成果與考核：乙方需參加培訓并通過考核，考核結(jié)果作為年度考核的一部分。6.教師考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法：考核內(nèi)容包括教育教學能力、教育教學質(zhì)量、師德師風等方面。6.2考核時間與周期：每年進行一次年度考核，考核時間為每年的4月至5月。6.3評價結(jié)果與應用：考核結(jié)果將作為乙方職務晉升、評優(yōu)評先、薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.教師的權(quán)利與義務7.1教師的權(quán)利：7.1.1按照國家規(guī)定和合同約定享受工資、福利待遇。7.1.2參加學校組織的教師培訓、進修和學術(shù)交流活動。7.1.3對學校教育教學、管理工作提出意見和建議。7.1.4參與學校的民主管理和監(jiān)督。7.1.5依法維護自身合法權(quán)益。7.2教師的義務：7.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。7.2.2認真履行教育教學職責，保證教育教學質(zhì)量。7.2.3尊重學生人格，關(guān)心、愛護學生，維護學生合法權(quán)益。7.2.4積極參與學校組織的各項教育教學活動。7.2.5接受學校的管理和考核。8.教師的工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律：8.1.1嚴格執(zhí)行作息時間，不遲到、不早退、不曠工。8.1.2嚴謹治學，認真?zhèn)湔n，保證課堂教學質(zhì)量。8.1.3嚴謹學術(shù)態(tài)度，杜絕抄襲、剽竊等學術(shù)不端行為。8.1.4保守學校秘密，不得泄露學生和學校的隱私信息。8.2行為規(guī)范：8.2.3不得參與任何有損學校聲譽的活動。8.2.4不得利用職務之便謀取私利。9.教師的離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1乙方因個人原因提出離職申請。9.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責。9.1.3乙方違反合同約定，經(jīng)教育無效。9.2離職程序：9.2.1乙方應提前一個月向甲方提出書面離職申請。9.2.2甲方應在收到離職申請后，與乙方協(xié)商確定離職日期。9.2.3乙方離職前應完成工作交接。9.3終止合同的條件：9.3.1乙方嚴重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度。9.3.2乙方因犯罪被追究刑事責任。9.3.3乙方因其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.4終止合同的程序：9.4.1甲方應以書面形式通知乙方終止合同。9.4.2乙方應在接到終止合同通知后，按照合同約定辦理離職手續(xù)。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任：10.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.1.2由于不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。11.2合同變更的程序：11.2.1雙方應以書面形式提出變更申請。11.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除的條件：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.2由于不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。11.4合同解除的程序：11.4.1雙方應以書面形式提出解除合同申請。11.4.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。12.合同的續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽的條件：12.1.1雙方同意繼續(xù)履行合同。12.1.2合同約定的續(xù)簽條件已滿足。12.2合同續(xù)簽的程序：12.2.1雙方應在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請。12.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。12.3合同終止的條件：12.3.1合同約定的終止條件已滿足。12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.4合同終止的程序：12.4.1雙方應以書面形式提出終止合同申請。12.4.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。13.合同的附件與補充13.1附件一：教師培訓協(xié)議13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同的解釋：14.1.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。14.1.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同的適用法律：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的管轄法院：14.3.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或提供特定服務而介入的獨立第三方主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、培訓服務、技術(shù)支持等。2.第三方介入的引入與批準2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并取得對方的同意?.2任何一方未經(jīng)對方同意引入第三方，導致合同履行障礙或損失的，應承擔相應的責任。3.第三方介入的條件與要求3.2第三方應承諾遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。3.3第三方應提供相應的服務協(xié)議或合同，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。4.第三方介入的責任與權(quán)利4.1第三方在合同履行過程中，應按照合同約定提供服務，并對服務質(zhì)量負責。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用，但不得超過合同約定的金額。4.3第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е路詹缓细窕蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任。5.第三方介入的費用承擔5.1第三方介入的費用由引入方承擔，除非合同另有約定。5.2任何一方引入第三方導致合同履行成本增加的，應承擔相應的費用。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應明確變更后的服務內(nèi)容、費用、責任等。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方的責任限額8.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責任限額不超過合同約定或第三方服務協(xié)議約定的金額。8.2如第三方責任限額不足以彌補損失的，甲乙雙方應根據(jù)各自過錯承擔相應的補充責任。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為服務提供者與被服務者的關(guān)系。9.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，不承擔甲乙雙方之間的責任。9.3第三方在履行服務過程中，應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。10.第三方介入的終止10.1第三方介入服務期滿或合同約定的終止條件成就時，合同終止。10.2合同終止后，第三方應按照約定完成剩余工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在履行服務過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。11.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。12.第三方介入的其他條款12.1本條款未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商補充。12.2本條款的生效、解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師培訓協(xié)議詳細要求：明確培訓內(nèi)容、時間、地點、費用、考核方式及成果應用。說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范教師培訓的相關(guān)事宜。2.附件二：教師考核評價標準詳細要求：列出考核指標、評價方法、評價周期及結(jié)果應用。說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范教師考核的評價標準。3.附件三：教師工作手冊詳細要求：包含教師的工作職責、工作流程、行為規(guī)范等。說明：本附件作為合同的一部分，用于指導教師日常工作。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：列出社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確教師社會保險的繳納情況。5.附件五：教師福利待遇明細詳細要求：列出教師享受的福利待遇，如節(jié)假日工資、年假、產(chǎn)假等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確教師的福利待遇。6.附件六：教師培訓記錄詳細要求：記錄教師參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件作為合同的一部分，用于跟蹤教師培訓情況。7.附件七：教師考核記錄詳細要求：記錄教師的年度考核結(jié)果、晉升情況等。說明：本附件作為合同的一部分，用于跟蹤教師考核情況。8.附件八：教師工作交接清單詳細要求：記錄教師離職或調(diào)崗時的工作交接內(nèi)容。說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范教師工作交接程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.2乙方未按合同約定履行教育教學職責。1.3乙方違反工作紀律或行為規(guī)范。1.4第三方未按合同約定提供服務或造成損失。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的1%計算。2.1.2甲方未提供乙方培訓機會，應承擔相應的培訓費用。2.2乙方違約責任：2.2.1乙方未按合同約定履行教育教學職責，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方損失。2.2.2乙方違反工作紀律或行為規(guī)范，應接受甲方的批評教育，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同。2.3第三方違約責任：2.3.1第三方未按合同約定提供服務或造成損失，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按逾期金額的1%計算。3.2乙方在課堂上玩手機，違反了工作紀律，甲方有權(quán)對其進行批評教育，并視情節(jié)輕重考慮解除合同。3.3第三方未按約定提供培訓服務，導致乙方無法參加培訓，第三方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償培訓費用。全文完。2024版中學教師聘用合同（含教師培訓協(xié)議）1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同簽訂地點1.5合同履行地點第二章合同期限2.1聘用期限2.2考核期限2.3合同續(xù)簽2.4合同終止第三章教師崗位職責3.1教學工作3.2班主任工作3.3教學研究3.4學生管理3.5教學成果3.6其他工作第四章教學任務與目標4.1教學科目4.2教學計劃4.3教學目標4.4教學評價4.5教學成果第五章教師培訓協(xié)議5.1培訓目的5.2培訓內(nèi)容5.3培訓方式5.4培訓時間5.5培訓費用5.6培訓考核5.7培訓結(jié)果應用第六章教師待遇6.1工資待遇6.2獎金及補貼6.3工作時間6.4休息休假6.5保險福利第七章教師考核與評價7.1考核原則7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果7.5考核申訴7.6考核結(jié)果應用第八章教師紀律與責任8.1教師職業(yè)道德8.2教學紀律8.3工作紀律8.4其他紀律8.5違約責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5解除或終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決費用第十一章合同附件11.1附件一：教師崗位職責說明書11.2附件二：教師培訓協(xié)議11.3附件三：教師考核評價標準11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章手續(xù)12.3合同備案第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序第十四章合同終止后的處理14.1教師離職手續(xù)14.2資產(chǎn)交接14.3保密協(xié)議14.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方（學校名稱）1.1.2被聘用方（教師姓名）1.1.3雙方聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期1.2.1合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期：合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.4.1合同簽訂地點：____市____區(qū)____學校1.5合同履行地點1.5.1合同履行地點：____市____區(qū)____學校第二章合同期限2.1聘用期限2.1.1本合同聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2考核期限2.2.1教師考核周期為一年，每年進行一次。2.3合同續(xù)簽2.3.1合同期滿前一個月，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。2.4合同終止第三章教師崗位職責3.1教學工作3.1.1承擔學校安排的教學任務，保證教學質(zhì)量。3.1.2參與課程設(shè)計和教學計劃制定。3.2班主任工作3.2.1承擔班主任工作，負責班級日常管理。3.3教學研究3.3.1參與學校組織的教研活動，提高教學水平。3.4學生管理3.4.1關(guān)心學長，維護學生權(quán)益。3.5教學成果3.5.1按時完成教學任務，達到學校規(guī)定的教學成果要求。3.6其他工作3.6.1完成學校交辦的其他工作任務。第四章教學任務與目標4.1教學科目4.1.1承擔____年級____學科的教學工作。4.2教學計劃4.2.1按照學校要求制定詳細的教學計劃。4.3教學目標4.4教學評價4.4.1定期進行教學評價，及時調(diào)整教學策略。4.5教學成果4.5.1按照學校要求，完成教學成果指標。第五章教師培訓協(xié)議5.1培訓目的5.1.1提高教師教育教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。5.2培訓內(nèi)容5.2.1教學方法、課程設(shè)計、教育技術(shù)等。5.3培訓方式5.3.1短期集中培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、研討會等。5.4培訓時間5.4.1每年至少參加一次培訓，累計時間不少于____天。5.5培訓費用5.5.1培訓費用由學校承擔。5.6培訓考核5.6.1培訓結(jié)束后進行考核，考核合格者予以認定。5.7培訓結(jié)果應用5.7.1將培訓結(jié)果應用于教學實踐，提高教學質(zhì)量。第六章教師待遇6.1工資待遇6.1.1按照國家規(guī)定和學校工資標準執(zhí)行。6.2獎金及補貼6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定發(fā)放獎金及補貼。6.3工作時間6.3.1按照國家法定工作時間執(zhí)行。6.4休息休假6.4.1按照國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定執(zhí)行。6.5保險福利6.5.1按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應福利待遇。第七章教師考核與評價7.1考核原則7.1.1公平、公正、公開的原則。7.2考核內(nèi)容7.2.1教學質(zhì)量、教學成果、班主任工作、師德表現(xiàn)等。7.3考核方式7.3.1定期考核、教學質(zhì)量評估、學生滿意度調(diào)查等。7.4考核結(jié)果7.4.1根據(jù)考核結(jié)果評定教師的年度考核等級。7.5考核申訴7.5.1教師對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。7.6考核結(jié)果應用7.6.1考核結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第八章教師紀律與責任8.1教師職業(yè)道德8.1.1教師應遵守國家法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德。8.2教學紀律8.2.1嚴格按教學計劃進行教學，不擅自改變教學內(nèi)容和進度。8.3工作紀律8.3.1遵守學校作息時間，按時到崗，不遲到、不早退。8.4其他紀律8.4.1維護學校形象，不得從事與教學無關(guān)的活動。8.5違約責任8.5.1教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師嚴重違反合同約定，學校有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.3合同解除程序9.3.1學校應提前____日向教師發(fā)出解除合同的通知。9.4合同終止程序9.4.1雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。9.5解除或終止后的處理9.5.1教師離職后，應按照學校規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商不成，可提交學校調(diào)解委員會調(diào)解。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1學校設(shè)立爭議解決委員會，負責處理爭議。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由責任方承擔。第十一章合同附件11.1附件一：教師崗位職責說明書11.2附件二：教師培訓協(xié)議11.3附件三：教師考核評價標準11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1雙方代表簽字12.1.1聘用方代表簽字：_________________12.1.2被聘用方代表簽字：_________________12.2蓋章手續(xù)12.2.1聘用方蓋章：_________________12.2.2被聘用方蓋章：_________________12.3合同備案12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。13.2合同變更程序13.2.1變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認后生效。13.3合同解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。13.4合同解除程序13.4.1解除合同應提前____日通知對方。第十四章合同終止后的處理14.1教師離職手續(xù)14.1.1教師離職前，應完成教學任務，結(jié)清工資。14.2資產(chǎn)交接14.2.1教師離職時，應將教學資料、辦公用品等移交給接任教師。14.3保密協(xié)議14.3.1教師離職后，應繼續(xù)履行保密協(xié)議。14.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.4.1教師在任職期間創(chuàng)作的作品，知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有。聘用方（學校名稱）：_________________被聘用方（教師姓名）：_________________簽訂日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的權(quán)利和義務1.1.1甲方的權(quán)利：（1）對教師的教學工作進行監(jiān)督和指導。（2）對教師的教學成果進行評估。（3）根據(jù)教學需要，調(diào)整教師的教學計劃和課程安排。1.1.2甲方的義務：（1）保障教師的合法權(quán)益，確保教師按時獲得工資和福利待遇。（2）提供必要的教學資源和設(shè)施，支持教師完成教學工作。（3）為教師提供培訓和進修機會，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。1.2教師的權(quán)利和義務1.2.1教師的權(quán)利：（1）享有合同約定的工資待遇和福利。（2）享有教學自主權(quán)，根據(jù)教學需要調(diào)整教學方法。（3）享有進修培訓的權(quán)利。1.2.2教師的義務：（1）遵守學校規(guī)章制度，服從學校的管理和安排。（2）認真履行崗位職責，保證教學質(zhì)量。（3）積極參與學校的教研活動，提高自身教學水平。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的權(quán)利和義務2.1.1乙方的權(quán)利：（1）享有合同約定的工資待遇和福利。（2）享有教學自主權(quán)，根據(jù)教學需要調(diào)整教學方法。（3）享有進修培訓的權(quán)利。2.1.2乙方的義務：（1）遵守學校規(guī)章制度，服從學校的管理和安排。（2）認真履行崗位職責，保證教學質(zhì)量。（3）積極參與學校的教研活動，提高自身教學水平。2.2甲方的權(quán)利和義務2.2.1甲方的權(quán)利：（1）對教師的教學工作進行監(jiān)督和指導。（2）對教師的教學成果進行評估。（3）根據(jù)教學需要，調(diào)整教師的教學計劃和課程安排。2.2.2甲方的義務：（1）保障教師的合法權(quán)益，確保教師按時獲得工資和福利待遇。（2）提供必要的教學資源和設(shè)施，支持教師完成教學工作。（3）為教師提供培訓和進修機會，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的權(quán)利和義務3.1.1第三方中介的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取中介服務費用。（2）對教師和學校的合作情況進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。（3）在教師和學校之間溝通，解決雙方在合作過程中產(chǎn)生的爭議。3.1.2第三方中介的義務：（1）維護教師和學校的合法權(quán)益，確保合同履行。（2）提供專業(yè)、公正的中介服務，保證合作順利進行。（3）保守教師和學校的商業(yè)秘密。3.2教師的權(quán)利和義務3.2.1教師的權(quán)利：（1）享有合同約定的工資待遇和福利。（2）享有教學自主權(quán)，根據(jù)教學需要調(diào)整教學方法。（3）享有進修培訓的權(quán)利。3.2.2教師的義務：（1）遵守學校規(guī)章制度，服從學校的管理和安排。（2）認真履行崗位職責，保證教學質(zhì)量。（3）積極參與學校的教研活動，提高自身教學水平。3.3學校的權(quán)利和義務3.3.1學校的權(quán)利：（1）對教師的教學工作進行監(jiān)督和指導。（2）對教師的教學成果進行評估。（3）根據(jù)教學需要，調(diào)整教師的教學計劃和課程安排。3.3.2學校的義務：（1）保障教師的合法權(quán)益，確保教師按時獲得工資和福利待遇。（2）提供必要的教學資源和設(shè)施，支持教師完成教學工作。（3）為教師提供培訓和進修機會，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。3.4合同履行及爭議解決3.4.1合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，可提交第三方中介調(diào)解。3.4.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師崗位職責說明書2.教師培訓協(xié)議3.教師考核評價標準4.其他相關(guān)文件（如：學校規(guī)章制度、教學計劃等）二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按時履行崗位職責，影響教學工作。教師違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。教師未按合同約定完成教學工作，未達到教學目標。教師擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)。學校未按時支付教師工資或福利待遇。學校未提供合同約定的教學資源和設(shè)施。2.違約行為的認定：學校根據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定，對教師的行為進行評估。教師對學校的評估有異議，可提出申訴。學?；虻谌街薪閷ι暝V進行調(diào)解或裁決。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人意思表示一致，設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人違反合同約定的義務，導致合同不能履行或履行不符合約定。3.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.中介：指為他人提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務，促成交易或合同簽訂的第三方機構(gòu)。5.保密協(xié)議：指合同當事人之間就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對保密信息的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：教師可向?qū)W校提出申訴，學校或第三方中介進行調(diào)解或裁決。2.問題：學校未按時支付教師工資或福利待遇。解決辦法：教師可向?qū)W校提出書面要求，學校應在規(guī)定時間內(nèi)予以解決。3.問題：教師因個人原因需提前離職。解決辦法：教師應提前向?qū)W校提出書面申請，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.中學教師與學校簽訂聘用合同。2.中學教師參加學校組織的培訓。3.中學教師參與學校的教學和管理工作。4.中學教師與學校發(fā)生合同履行過程中的爭議。5.中學教師離職，辦理離職手續(xù)。全文完。2024版中學教師聘用合同（含教師培訓協(xié)議）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的中學教師聘用關(guān)系，以及雙方在教師培訓方面的權(quán)利和義務，確保教師隊伍的穩(wěn)定性和教育教學質(zhì)量的提升。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方所屬中學擔任教育教學工作的專業(yè)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）中學教師：指在甲方所屬中學從事教育教學工作的教師。（2）培訓協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于教師培訓的補充協(xié)議。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）依法對乙方進行管理，保障乙方合法權(quán)益。（2）為乙方提供教育教學所需的設(shè)施、設(shè)備等條件。（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校教育教學需要，對乙方進行培訓和考核。（4）按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教育教學紀律。（2）認真履行教育教學職責，完成教育教學任務。（3）積極參加學校組織的各項培訓和考核活動。（4）愛護學校財產(chǎn)，維護學校形象。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所屬中學。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方所屬中學從事教育教學工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因故辭去工作，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教育教學紀律被解除合同；（4）乙方因身體原因無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照國家相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、教學經(jīng)驗和學校實際情況確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的教學崗位和學校規(guī)定確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果和學?？冃Х峙浞桨复_定；（4）福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；（5）培訓費用：甲方承擔乙方參加學校組織的培訓活動產(chǎn)生的費用。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間7.4支付條款八、違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約乙方如未履行本合同約定的義務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式甲方和乙方因違約產(chǎn)生的賠償金額，應根據(jù)實際情況協(xié)商確定。賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，甲方和乙方應及時協(xié)商，采取合理措施減少損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲方和乙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同中未明確授予乙方的其他權(quán)利的保留權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對乙方在教育教學過程中可能涉及到的特殊情況的處置權(quán)，包括但不限于對教育教學內(nèi)容的審查、對教學方法的指導等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲方和乙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、書面報告、現(xiàn)場指導等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于中學教師聘用關(guān)系的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方教師資格證書復印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復印件4.教師培訓計劃及實施記錄5.乙方年度考核結(jié)果6.乙方離職手續(xù)辦理清單7.合同修改和補充協(xié)議（如有）8.不可抗力事件證明材料（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資、福利待遇。未提供教育教學所需的設(shè)施、設(shè)備等條件