二零二五版頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生1.2實(shí)習(xí)單位1.3頂崗實(shí)習(xí)1.4就業(yè)權(quán)益2.協(xié)議目的與依據(jù)3.實(shí)習(xí)學(xué)生資格與條件3.1資格要求3.2身體健康要求3.3專業(yè)對口要求4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)時(shí)間4.3實(shí)習(xí)任務(wù)5.實(shí)習(xí)待遇與保障5.1工資待遇5.2工作條件5.3休息休假6.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障6.1安全保障6.2社會保險(xiǎn)6.3勞動保護(hù)7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.實(shí)習(xí)變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.協(xié)議生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)學(xué)生信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)合同13.3附件三：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3通知方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生：指在校期間，根據(jù)國家教育政策及相關(guān)規(guī)定，參加由實(shí)習(xí)單位組織的頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生。1.2實(shí)習(xí)單位：指提供頂崗實(shí)習(xí)崗位，并負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間管理、指導(dǎo)、考核的企事業(yè)單位或社會組織。1.3頂崗實(shí)習(xí)：指學(xué)生在實(shí)習(xí)單位實(shí)際工作崗位從事一定工作內(nèi)容，以獲取實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能的實(shí)踐活動。1.4就業(yè)權(quán)益：指學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，所享有的勞動權(quán)益、社會保險(xiǎn)權(quán)益等。2.協(xié)議目的與依據(jù)本協(xié)議旨在明確頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的就業(yè)權(quán)益保障，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，同時(shí)促進(jìn)實(shí)習(xí)單位與學(xué)生的共同發(fā)展。3.實(shí)習(xí)學(xué)生資格與條件3.2身體健康要求：學(xué)生應(yīng)具備從事實(shí)習(xí)崗位所需的基本身體素質(zhì)，無傳染性疾病和其他妨礙工作的疾病。3.3專業(yè)對口要求：學(xué)生應(yīng)選擇與所學(xué)專業(yè)相符合的實(shí)習(xí)崗位，以確保實(shí)習(xí)效果。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排4.1實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與學(xué)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)目的相匹配，由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際需求和學(xué)生情況確定。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)時(shí)間為一年，具體實(shí)習(xí)時(shí)間由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校協(xié)商確定，并提前通知學(xué)生。（1）完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)；（2）參加實(shí)習(xí)單位組織的各類培訓(xùn)、講座等活動；（3）遵守實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度。5.實(shí)習(xí)待遇與保障5.1工資待遇：實(shí)習(xí)學(xué)生按實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)定享受實(shí)習(xí)工資，工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2工作條件：實(shí)習(xí)單位應(yīng)為學(xué)生提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、辦公用品等。5.3休息休假：實(shí)習(xí)學(xué)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)保障學(xué)生的休息休假。6.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障6.1安全保障：實(shí)習(xí)單位應(yīng)為學(xué)生提供安全的工作環(huán)境，保障學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。6.2社會保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)學(xué)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.3勞動保護(hù)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家勞動保護(hù)規(guī)定，保障實(shí)習(xí)學(xué)生的勞動權(quán)益，防止職業(yè)危害。8.實(shí)習(xí)變更與解除8.1變更條件：在實(shí)習(xí)期間，如因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整、學(xué)生個(gè)人原因或其他不可抗力因素，需要變更實(shí)習(xí)內(nèi)容、崗位或時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改本協(xié)議相關(guān)條款。（1）實(shí)習(xí)學(xué)生因身體原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，并提供醫(yī)院證明；（3）實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（4）實(shí)習(xí)學(xué)生擅自離崗，經(jīng)實(shí)習(xí)單位催告后仍不返回；（5）實(shí)習(xí)單位發(fā)生重大變更，影響實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；8.3解除程序：任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并說明解除原因。雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)待遇、社會保險(xiǎn)等事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，方可解除協(xié)議。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1在實(shí)習(xí)期間，學(xué)生所完成的與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的成果，包括但不限于設(shè)計(jì)、文案、程序等，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有，實(shí)習(xí)單位有權(quán)使用、修改、復(fù)制、發(fā)布等。9.2學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，如需使用實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、資料等，應(yīng)取得實(shí)習(xí)單位的書面同意，并遵守相關(guān)保密規(guī)定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為保密內(nèi)容。10.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議解除或終止之日起三年。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.協(xié)議生效與終止12.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2終止條件：本協(xié)議在實(shí)習(xí)期滿、實(shí)習(xí)學(xué)生解除協(xié)議或?qū)嵙?xí)單位解除協(xié)議的情況下終止。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)學(xué)生信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)合同13.3附件三：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表14.其他約定14.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（1）直接送達(dá)；（2）掛號信郵寄；（3）傳真或電子郵件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指在頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議中，除甲乙雙方以外的其他參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、推薦單位、第三方評估機(jī)構(gòu)等。（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)本協(xié)議條款，需要第三方對實(shí)習(xí)學(xué)生的資格、能力或?qū)嵙?xí)情況進(jìn)行評估；（3）實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任界定：第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額：第三方對本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在合同中明確約定。16.第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議約定，獲取必要的資料和協(xié)助；（2）根據(jù)本協(xié)議約定，對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行評估、考核；（3）根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；（3）按照本協(xié)議約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方不存在隸屬關(guān)系，其服務(wù)或協(xié)助僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.2第三方與實(shí)習(xí)學(xué)生的關(guān)系：第三方在介入本協(xié)議過程中，與實(shí)習(xí)學(xué)生的關(guān)系僅為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，不承擔(dān)實(shí)習(xí)學(xué)生的直接管理責(zé)任。18.3第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系：第三方在介入本協(xié)議過程中，與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系僅為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，不承擔(dān)實(shí)習(xí)單位的直接管理責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請：任何一方需要第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因和需求。19.2第三方介入的流程：（1）甲乙雙方同意第三方介入后，由介入方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，履行其職責(zé)；（3）第三方完成服務(wù)后，向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由提出介入申請的一方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。21.第三方介入的終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方完成其服務(wù)職責(zé)；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)學(xué)生信息表要求：包含學(xué)生的基本信息、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)意向、專業(yè)背景等。說明：用于實(shí)習(xí)單位了解學(xué)生的基本情況，以便為學(xué)生安排合適的實(shí)習(xí)崗位。2.附件二：實(shí)習(xí)合同要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)崗位、工作時(shí)間、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的書面體現(xiàn)，具有法律效力。3.附件三：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表要求：包括實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面的評價(jià)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方與甲乙雙方簽訂的，用于規(guī)范第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：違約行為處理協(xié)議要求：詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：違約行為處理協(xié)議用于明確違約行為的處理方式和責(zé)任承擔(dān)，保障各方權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為實(shí)習(xí)學(xué)生：（1）未按時(shí)到崗或擅自離崗；（2）違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；（3）泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；（4）實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全事故。實(shí)習(xí)單位：（1）未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；（2）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資；（3）違反實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益；（4）未按規(guī)定為實(shí)習(xí)學(xué)生繳納社會保險(xiǎn)。第三方：（1）未按約定提供服務(wù)或協(xié)助；（2）泄露實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；（3）違反服務(wù)協(xié)議約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定、國家法律法規(guī)以及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）違約行為的性質(zhì)；（2）違約行為的嚴(yán)重程度；（3）違約行為對各方權(quán)益的影響。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)學(xué)生未按時(shí)到崗，經(jīng)實(shí)習(xí)單位催告后仍不返回，構(gòu)成違約。實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)學(xué)生賠償因違約造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等。2.實(shí)習(xí)單位未按規(guī)定為實(shí)習(xí)學(xué)生繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。實(shí)習(xí)學(xué)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并賠償因未繳納社會保險(xiǎn)造成的損失。全文完。二零二四版頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱及簽訂日期2.協(xié)議雙方基本信息3.協(xié)議目的及依據(jù)二、實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障1.實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益范圍2.實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障措施3.實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益爭議處理三、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位及部門2.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)工作要求四、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限2.工作時(shí)間及休息時(shí)間3.實(shí)習(xí)生加班及調(diào)休規(guī)定五、實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利待遇1.實(shí)習(xí)生報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)2.實(shí)習(xí)生福利待遇3.實(shí)習(xí)報(bào)酬發(fā)放方式及時(shí)間六、實(shí)習(xí)學(xué)生培訓(xùn)及考核1.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容2.實(shí)習(xí)生考核方式及標(biāo)準(zhǔn)3.實(shí)習(xí)生考核結(jié)果及處理七、實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障責(zé)任1.用人單位責(zé)任2.實(shí)習(xí)學(xué)生責(zé)任3.第三方責(zé)任八、實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障機(jī)制1.實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障機(jī)構(gòu)2.實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障程序3.實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障監(jiān)督九、協(xié)議變更及解除1.協(xié)議變更條件及程序2.協(xié)議解除條件及程序3.協(xié)議解除后的處理十、保密條款1.保密內(nèi)容及范圍2.保密期限及義務(wù)3.違反保密條款的責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)十二、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止后的處理十三、其他約定1.協(xié)議附件及補(bǔ)充條款2.協(xié)議解釋權(quán)3.協(xié)議簽署及生效日期十四、附件第一部分：合同如下：一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二四版頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2024年X月X日1.3協(xié)議雙方基本信息：1.3.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位名稱]1.3.2實(shí)習(xí)單位住所：[實(shí)習(xí)單位住所]1.3.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：[實(shí)習(xí)單位法定代表人姓名]1.3.4實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.3.5實(shí)習(xí)生身份證號碼：[實(shí)習(xí)生身份證號碼]1.3.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系地址：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系地址]1.4協(xié)議目的及依據(jù)：為保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障2.1實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益范圍：2.1.1實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬權(quán)益2.1.2實(shí)習(xí)期間的休息休假權(quán)益2.1.3實(shí)習(xí)期間的職業(yè)健康安全權(quán)益2.1.4實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)權(quán)益2.1.5實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)權(quán)益2.1.6實(shí)習(xí)期間的爭議解決權(quán)益2.2實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障措施：2.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)學(xué)生報(bào)酬2.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)學(xué)生的休息休假權(quán)利2.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施2.2.4實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的職業(yè)健康安全培訓(xùn)2.2.5實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障機(jī)制2.3實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益爭議處理：2.3.1實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決2.3.2協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2.3.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟三、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位及部門：[具體崗位名稱]（[具體部門名稱]）3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)及任務(wù)]3.3實(shí)習(xí)工作要求：3.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度3.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)四、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止4.2工作時(shí)間及休息時(shí)間：4.2.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天4.2.2休息時(shí)間為每日1小時(shí)，每周休息2天4.3實(shí)習(xí)生加班及調(diào)休規(guī)定：4.3.1實(shí)習(xí)生加班需提前向?qū)嵙?xí)單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班4.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)4.3.3實(shí)習(xí)生有權(quán)根據(jù)自身情況，向?qū)嵙?xí)單位申請調(diào)休五、實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利待遇5.1實(shí)習(xí)生報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：[具體報(bào)酬金額及支付方式]5.2實(shí)習(xí)生福利待遇：5.2.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息5.2.2實(shí)習(xí)生享有年度休假5.2.3實(shí)習(xí)生享有意外傷害保險(xiǎn)5.3實(shí)習(xí)報(bào)酬發(fā)放方式及時(shí)間：5.3.1實(shí)習(xí)報(bào)酬按月發(fā)放5.3.2每月X日前發(fā)放上月報(bào)酬六、實(shí)習(xí)學(xué)生培訓(xùn)及考核6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)6.1.2實(shí)習(xí)單位的企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)6.1.3安全生產(chǎn)及職業(yè)健康培訓(xùn)6.2實(shí)習(xí)生考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1考核方式：實(shí)習(xí)期間定期考核6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求及實(shí)習(xí)單位規(guī)定6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果及處理：6.3.1實(shí)習(xí)生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.3.2對考核不合格的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其改正，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會八、實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障責(zé)任8.1用人單位責(zé)任：8.1.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，保障實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益8.1.2用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和工作環(huán)境8.1.3用人單位應(yīng)依法與實(shí)習(xí)學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)8.2實(shí)習(xí)學(xué)生責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理8.2.2實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)8.2.3實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)8.3第三方責(zé)任：8.3.1若因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益受損，實(shí)習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)學(xué)生維護(hù)自身權(quán)益8.3.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任九、實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障機(jī)制9.1實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障機(jī)構(gòu)：9.1.1實(shí)習(xí)單位設(shè)立實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障委員會，負(fù)責(zé)處理實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障事宜9.2實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障程序：9.2.1實(shí)習(xí)學(xué)生提出權(quán)益保障申請9.2.2實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障委員會進(jìn)行調(diào)查和處理9.2.3實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障委員會提出處理意見，并告知實(shí)習(xí)學(xué)生9.3實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保障監(jiān)督：9.3.1實(shí)習(xí)學(xué)生可以向?qū)嵙?xí)單位上級主管部門或勞動保障部門投訴9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)接受上級主管部門或勞動保障部門的監(jiān)督檢查十、協(xié)議變更及解除10.1協(xié)議變更條件及程序：10.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容10.1.2協(xié)議變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章10.2協(xié)議解除條件及程序：10.2.1實(shí)習(xí)生因故需要提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前X日向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請10.2.2實(shí)習(xí)單位因故需要提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前X日通知實(shí)習(xí)生，并說明理由10.3協(xié)議解除后的處理：10.3.1協(xié)議解除后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)結(jié)實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬10.3.2協(xié)議解除后，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并歸還實(shí)習(xí)單位提供的物品十一、保密條款11.1保密內(nèi)容及范圍：11.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等11.2保密期限及義務(wù)：11.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后X年11.2.2實(shí)習(xí)生有義務(wù)保守實(shí)習(xí)單位秘密，不得泄露給任何第三方11.3違反保密條款的責(zé)任：11.3.1違反保密條款的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位的損失十二、爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1協(xié)議雙方協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)：12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，協(xié)議另有約定的除外十三、協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件：13.1.1協(xié)議雙方簽字蓋章13.1.2協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)13.2協(xié)議終止條件：13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿13.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議13.3協(xié)議簽署及生效日期：13.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效十四、附件14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2附件：14.2.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.2.3實(shí)習(xí)崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正十五、第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除協(xié)議雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指協(xié)議雙方或任何一方在履行本協(xié)議過程中，根據(jù)本協(xié)議約定或協(xié)議雙方的共同決定，引入第三方參與協(xié)議的履行。十六、第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的條件：16.1.1第三方介入需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或條款。16.1.2第三方介入的目的是為了更好地履行本協(xié)議，提高工作效率或提供專業(yè)服務(wù)。十六、第三方介入的條款及說明（續(xù)）16.2第三方介入的程序：16.2.1協(xié)議雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并通知對方。16.2.2協(xié)議雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方介入后，協(xié)議雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中的各自義務(wù)。十六、第三方介入的條款及說明（續(xù)）16.3第三方的責(zé)任：16.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對協(xié)議雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，若造成協(xié)議一方或雙方的損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十七、甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明17.1甲方的額外條款及說明：17.1.1甲方向第三方提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。17.1.2甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合本協(xié)議的要求。17.2乙方的額外條款及說明：17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，不得違反本協(xié)議的約定。十八、第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：18.1.1第三方責(zé)任限額由協(xié)議雙方在合作協(xié)議中約定。十八、第三方責(zé)任限額（續(xù)）18.2第三方責(zé)任限額的履行：18.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)對協(xié)議一方或雙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，協(xié)議一方或雙方可向其他責(zé)任人追償。十八、第三方責(zé)任限額（續(xù)）18.3第三方責(zé)任限額的變更：18.3.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意。18.3.2第三方責(zé)任限額的變更不影響本協(xié)議其他條款的效力。十九、第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議獨(dú)立于本協(xié)議，第三方對甲方的責(zé)任僅限于其與甲方協(xié)議的約定。19.1.2本協(xié)議對甲方的約束力不因第三方介入而受影響。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的協(xié)議獨(dú)立于本協(xié)議，第三方對乙方的責(zé)任僅限于其與乙方協(xié)議的約定。19.2.2本協(xié)議對乙方的約束力不因第三方介入而受影響。十九、第三方與其他各方的劃分說明（續(xù)）19.3第三方與協(xié)議雙方的共同責(zé)任：19.3.1若第三方介入導(dǎo)致協(xié)議雙方共同承擔(dān)責(zé)任，則各方應(yīng)根據(jù)各自在本協(xié)議中的責(zé)任比例分擔(dān)責(zé)任。19.3.2協(xié)議雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其責(zé)任，確保協(xié)議的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)單位的組織架構(gòu)、工作流程、考勤制度、獎懲制度等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)生需遵守的實(shí)習(xí)單位內(nèi)部規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。3.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等信息。說明：實(shí)習(xí)生需了解的實(shí)習(xí)崗位具體信息，以便更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)工作。4.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：協(xié)議雙方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含協(xié)議雙方、第三方的基本信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：協(xié)議雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的保密協(xié)議，保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.實(shí)習(xí)考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、考核評價(jià)、改進(jìn)建議等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)結(jié)束后的考核報(bào)告，用于評價(jià)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。8.實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)單位名稱、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等信息。說明：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位出具的證明，作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、泄露實(shí)習(xí)單位秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬、未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件、未保障實(shí)習(xí)生休息休假權(quán)利等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)、泄露協(xié)議一方秘密、造成協(xié)議一方損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償協(xié)議一方的損失。4.示例說明：示例一：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位項(xiàng)目進(jìn)度受到影響。實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位的損失。示例二：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，實(shí)習(xí)生可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二四版頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1學(xué)生定義1.2用人單位定義1.3頂崗實(shí)習(xí)定義1.4就業(yè)權(quán)益定義2.學(xué)生選拔與錄取2.1選拔條件2.2錄取程序2.3錄取通知書3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位設(shè)置3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險(xiǎn)4.3工資支付方式4.4補(bǔ)充福利5.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)生權(quán)利5.2學(xué)生義務(wù)5.3用人單位權(quán)利5.4用人單位義務(wù)6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)7.1就業(yè)指導(dǎo)7.2就業(yè)推薦7.3就業(yè)協(xié)議簽訂8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.違約責(zé)任9.1學(xué)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.4附件四：就業(yè)推薦信模板14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3通知與送達(dá)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1學(xué)生定義：本合同所指學(xué)生，系指根據(jù)國家教育主管部門規(guī)定，在學(xué)校就讀且符合頂崗實(shí)習(xí)條件的學(xué)生。1.2用人單位定義：本合同所指用人單位，系指與學(xué)校簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，接受學(xué)生實(shí)習(xí)并負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位的企事業(yè)單位。1.3頂崗實(shí)習(xí)定義：本合同所指頂崗實(shí)習(xí)，系指學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，在用人單位的實(shí)際工作崗位上進(jìn)行學(xué)習(xí)、實(shí)踐的活動。1.4就業(yè)權(quán)益定義：本合同所指就業(yè)權(quán)益，系指學(xué)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，依法享有的就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)等相關(guān)權(quán)益。2.學(xué)生選拔與錄取2.2錄取程序：學(xué)生需提交實(shí)習(xí)申請，經(jīng)學(xué)校審核通過后，由學(xué)校推薦至用人單位，用人單位進(jìn)行最終錄取。2.3錄取通知書：用人單位對錄取的學(xué)生發(fā)出錄取通知書，明確實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等相關(guān)事項(xiàng)。3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位設(shè)置：用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)要求，設(shè)置適合的實(shí)習(xí)崗位。3.2工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，需按照實(shí)習(xí)崗位的要求，完成工作任務(wù)，參與實(shí)際項(xiàng)目，接受崗位培訓(xùn)。3.3工作時(shí)間：實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間應(yīng)與用人單位的作息時(shí)間相一致，并確保每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間。3.4工作地點(diǎn)：實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為用人單位指定的實(shí)習(xí)場所。4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生的薪資標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校、用人單位和學(xué)生三方協(xié)商確定，并符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。4.2社會保險(xiǎn)：用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3工資支付方式：實(shí)習(xí)生的工資按月支付，具體支付日期由學(xué)校、用人單位和學(xué)生三方協(xié)商確定。4.4補(bǔ)充福利：用人單位可為實(shí)習(xí)生提供住宿、交通補(bǔ)貼等補(bǔ)充福利。5.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)生權(quán)利：5.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)；5.1.2享有實(shí)習(xí)期間的人身安全與健康保障；5.1.3享有合法權(quán)益的保護(hù)；5.1.4在實(shí)習(xí)結(jié)束后，享有就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。5.2學(xué)生義務(wù)：5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；5.2.2完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)；5.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；5.2.4遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。5.3用人單位權(quán)利：5.3.1要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；5.3.2對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；5.3.3對實(shí)習(xí)生的違約行為進(jìn)行處理。5.4用人單位義務(wù)：5.4.1為實(shí)習(xí)生提供適宜的工作環(huán)境和條件；5.4.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)；5.4.3保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，用人單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、專業(yè)知識等方面。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校、用人單位和學(xué)生三方共同制定，確保公平、公正、公開。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)推薦依據(jù)。8.合同變更與解除8.1變更條件：合同內(nèi)容如需變更，需經(jīng)學(xué)校、用人單位和學(xué)生三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。8.2解除條件：8.2.1學(xué)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月向用人單位和學(xué)校提出解除實(shí)習(xí)申請；8.2.3學(xué)生或用人單位違反本合同約定，經(jīng)另一方提出解除合同要求，并經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致時(shí)，可解除合同。8.3解除程序：合同解除需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1學(xué)生違約責(zé)任：9.1.1學(xué)生未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離崗，需賠償用人單位因此遭受的損失；9.1.2學(xué)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良后果，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.1.3學(xué)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，需向?qū)W生支付違約金；9.2.2用人單位未按約定支付學(xué)生工資，需支付滯納金；9.2.3用人單位泄露學(xué)生個(gè)人信息，需承擔(dān)法律責(zé)任。9.3違約賠償：違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約賠償。10.保密條款10.1保密信息：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。10.2保密義務(wù)：學(xué)生和用人單位均有義務(wù)保守本合同的保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：本合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序：仲裁委員會應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。12.合同生效與終止12.1生效條件：本合同自學(xué)生、用人單位和學(xué)校三方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期：合同生效日期為合同簽署日期。12.3.1實(shí)習(xí)期滿；12.3.2合同解除；12.3.3學(xué)生或用人單位提出終止合同申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.4終止日期：合同終止日期以合同約定或?qū)嶋H情況為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.4附件四：就業(yè)推薦信模板14.其他14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本合同一式三份，學(xué)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知與送達(dá)：本合同的任何通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至合同約定的地址。14.4合同簽署日期：本合同簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義：本合同所指第三方，系指在學(xué)生、用人單位和學(xué)校之間提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件：第三方介入需經(jīng)學(xué)生、用人單位和學(xué)校三方同意，并簽訂三方協(xié)議，明確第三方介入的目的、范圍、期限和責(zé)任。2.2程序：2.2.1學(xué)生、用人單位和學(xué)校共同協(xié)商確定是否需要第三方介入；2.2.2確定第三方后，三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；2.2.3第三方根據(jù)三方協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照三方協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)保護(hù)學(xué)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益，不得泄露任何一方信息；3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成學(xué)生、用人單位或?qū)W校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)配合學(xué)生、用人單位和學(xué)校的工作，提供必要的信息和資料；3.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)三方協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，對學(xué)生、用人單位和學(xué)校進(jìn)行必要的咨詢和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：第三方因自身原因造成學(xué)生、用人單位或?qū)W校損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的_____%。5.2超過責(zé)任限額的損失，由學(xué)生、用人單位和學(xué)校根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其服務(wù)范圍與