二零二四年度醫(yī)療保健服務勞務派遣服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療保健服務勞務派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣員工2.服務內容2.1醫(yī)療保健服務項目2.2服務時間2.3服務地點3.服務標準3.1服務質量要求3.2服務流程3.3服務考核4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用結算周期5.派遣員工管理5.1派遣員工招聘與培訓5.2派遣員工績效考核5.3派遣員工解聘與續(xù)簽6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1服務項目明細10.2服務人員名單10.3其他相關附件11.合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充條款11.3合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序12.3合同解除后的責任承擔13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2法律適用與管轄13.3合同份數與效力14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署代表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3聯系地址：____________________1.1.4聯系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2用工單位1.2.1單位名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3聯系地址：____________________1.2.4聯系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________1.3派遣員工1.3.1員工姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3身份證號碼：____________________1.3.4畢業(yè)院校：____________________1.3.5畢業(yè)時間：____________________2.服務內容2.1醫(yī)療保健服務項目2.1.1基本醫(yī)療服務：____________________2.1.2?？漆t(yī)療服務：____________________2.1.3健康教育咨詢：____________________2.2服務時間2.2.1服務時間：____________________2.2.2服務班次：____________________2.3服務地點2.3.1服務地點：____________________2.3.2服務范圍：____________________3.服務標準3.1服務質量要求3.1.1服務態(tài)度：____________________3.1.2服務技能：____________________3.1.3服務效果：____________________3.2服務流程3.2.1服務預約：____________________3.2.2服務提供：____________________3.2.3服務反饋：____________________3.3服務考核3.3.1考核內容：____________________3.3.2考核方式：____________________3.3.3考核結果運用：____________________4.服務費用4.1服務費用總額4.1.1總費用：____________________4.2費用支付方式4.2.1付款方式：____________________4.2.2付款時間：____________________4.3費用結算周期4.3.1結算周期：____________________4.3.2結算方式：____________________5.派遣員工管理5.1派遣員工招聘與培訓5.1.1招聘渠道：____________________5.1.2培訓內容：____________________5.1.3培訓方式：____________________5.2派遣員工績效考核5.2.1績效考核指標：____________________5.2.2績效考核周期：____________________5.2.3績效考核結果：____________________5.3派遣員工解聘與續(xù)簽5.3.1解聘條件：____________________5.3.2解聘程序：____________________5.3.3續(xù)簽條件：____________________5.3.4續(xù)簽程序：____________________6.保密條款6.1保密內容6.1.1技術秘密：____________________6.1.2經營秘密：____________________6.1.3其他保密信息：____________________6.2保密期限6.2.1保密期限：____________________6.3違約責任6.3.1違約情形：____________________6.3.2違約責任承擔：____________________6.3.3違約賠償：____________________8.違約責任8.1違約情形8.1.1派遣單位未按時支付服務費用8.1.2用工單位未按約定提供工作條件8.1.3派遣員工違反服務規(guī)定8.1.4任何一方未履行保密義務8.2違約責任承擔8.2.1派遣單位違約：應向用工單位支付違約金，金額為服務費用總額的10%。8.2.2用工單位違約：應向派遣單位支付違約金，金額為服務費用總額的5%。8.2.3派遣員工違約：根據具體情況，由派遣單位承擔相應責任。8.3違約賠償8.3.1因違約造成的損失，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3.2賠償金額根據實際情況確定，雙方應協商解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。9.1.2如協商不成，可提交合同約定的爭議解決機構。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為：____________________9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同；10.1.2合同經雙方加蓋公章或簽字后生效。10.2合同終止條件10.2.1服務期滿；10.2.2雙方協商一致解除合同；10.2.3發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。10.3合同解除程序10.3.1雙方協商一致解除合同，應書面通知對方；10.3.2合同解除后，雙方應結清相關費用。11.合同附件11.1服務項目明細11.2服務人員名單11.3其他相關附件12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.1.1雙方協商一致；12.1.2變更內容不違反法律法規(guī)。12.2合同補充條款12.2.1補充條款應與合同具有同等法律效力；12.2.2補充條款經雙方簽署后生效。12.3合同變更程序12.3.1雙方協商一致后，應簽訂書面變更協議；12.3.2變更協議經雙方加蓋公章或簽字后生效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協商一致解除合同；13.1.2發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。13.2合同終止程序13.2.1雙方協商一致終止合同，應書面通知對方；13.2.2合同終止后，雙方應結清相關費用。14.合同簽署14.1合同簽署日期14.1.1合同簽署日期：____________________14.2合同簽署地點14.2.1合同簽署地點：____________________14.3合同簽署代表14.3.1派遣單位代表：____________________14.3.2用工單位代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術服務、保險等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1派遣單位需要第三方提供招聘、培訓等人力資源服務；15.2.2用工單位需要第三方提供設備維護、技術支持等服務；15.2.3雙方協商一致，認為有必要引入第三方服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定，對因其提供的服務導致的問題承擔相應責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；15.4.2第三方有權要求甲乙雙方配合其履行服務職責。16.甲乙方額外條款16.1派遣單位額外條款16.1.1派遣單位在引入第三方服務前，應征得用工單位的同意；16.1.2派遣單位應確保第三方服務的質量，對第三方服務不滿意時，有權要求第三方改正或更換服務；16.1.3派遣單位應將第三方服務的相關信息及時告知用工單位。16.2用工單位額外條款16.2.1用工單位在引入第三方服務前，應充分了解第三方服務的背景和資質；16.2.2用工單位有權要求第三方在服務過程中提供必要的技術支持；16.2.3用工單位有權對第三方服務進行監(jiān)督和評估。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的服務缺陷，其責任限額為服務費用總額的10%；17.1.2第三方責任限額的承擔方式，雙方應在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位18.1.1第三方與派遣單位之間是服務合同關系，雙方的權利義務按服務合同約定執(zhí)行；18.1.2派遣單位作為合同主體，對第三方服務承擔連帶責任。18.2第三方與用工單位18.2.1第三方與用工單位之間是服務合同關系，雙方的權利義務按服務合同約定執(zhí)行；18.2.2用工單位作為合同主體，對第三方服務承擔連帶責任。18.3第三方與派遣員工18.3.1第三方與派遣員工之間是勞動關系，雙方的權利義務按勞動關系約定執(zhí)行；18.3.2派遣單位對派遣員工的人事管理權、績效考核權等仍保留。18.4第三方與其他第三方18.4.1各第三方之間是獨立法人或其他組織，各自承擔法律責任；18.4.2各第三方之間應遵守法律法規(guī)，不得相互推諉責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務項目明細1.1詳細列出合同約定的所有醫(yī)療保健服務項目，包括服務內容、服務標準、服務時間等。2.服務人員名單2.1列出所有被派遣至用工單位的員工名單，包括姓名、性別、身份證號碼、入職時間等。3.派遣員工培訓記錄3.1記錄派遣員工接受培訓的時間、內容、考核結果等。4.服務費用支付憑證4.1服務費用支付記錄，包括支付時間、金額、支付方式等。5.服務質量考核報告5.1定期對服務質量的考核報告，包括考核內容、考核結果、改進措施等。6.第三方服務合同6.1第三方服務合同副本，包括服務內容、服務費用、服務期限等。7.爭議解決相關文件7.1爭議解決過程中的相關文件，包括協商記錄、調解書、仲裁裁決等。8.合同變更協議8.1合同變更過程中簽訂的協議，包括變更內容、變更原因、變更生效時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣單位未按時支付服務費用1.2用工單位未按約定提供工作條件1.3派遣員工違反服務規(guī)定1.4第三方服務不符合合同約定2.責任認定標準2.1違約行為的認定依據合同約定和法律法規(guī)。2.2責任認定標準：2.1.1派遣單位違約：應向用工單位支付違約金，金額為服務費用總額的10%。2.1.2用工單位違約：應向派遣單位支付違約金，金額為服務費用總額的5%。2.1.3派遣員工違約：根據具體情況，由派遣單位承擔相應責任。2.1.4第三方服務不符合合同約定：第三方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明3.1派遣單位未按時支付服務費用示例：派遣單位應于每月5日前支付上月的服務費用，如未按時支付，則構成違約，應向用工單位支付違約金，金額為服務費用總額的10%。3.2用工單位未按約定提供工作條件示例：用工單位應保證工作場所安全，如因工作場所安全隱患導致派遣員工受傷，用工單位應承擔相應責任。3.3派遣員工違反服務規(guī)定示例：派遣員工在工作期間飲酒，違反服務規(guī)定，派遣單位應承擔相應責任。3.4第三方服務不符合合同約定示例：第三方提供的技術支持服務不符合合同約定，導致用工單位設備故障，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度醫(yī)療保健服務勞務派遣服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2招聘單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位聯系人及聯系方式1.4招聘單位聯系人及聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.派遣人員數量及要求3.1派遣人員數量3.2派遣人員資格要求3.3派遣人員崗位及職責4.服務內容及標準4.1醫(yī)療保健服務內容4.2服務質量標準4.3服務時間及地點5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用結算方式5.3費用支付時間及期限6.人員管理及培訓6.1派遣單位對派遣人員的管理6.2招聘單位對派遣人員的培訓6.3人員考核及獎懲制度7.保險福利7.1保險種類及標準7.2福利待遇7.3保險福利的變更及終止8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2招聘單位違約責任9.3違約金的計算及支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同附件11.1派遣人員名單11.2服務項目及標準明細11.3其他相關文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1保密條款13.2適用法律13.3合同變更及補充14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數及保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：醫(yī)療保健有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4招聘單位名稱：醫(yī)院1.5招聘單位地址：省市區(qū)路號1.6招聘單位法定代表人：1.7派遣單位聯系人：1.8招聘單位聯系人：趙六1.9派遣單位聯系電話：02756781.10招聘單位聯系電話：02787654321第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且在合同到期前一個月提出書面申請2.4合同續(xù)簽程序：由雙方共同協商，簽訂續(xù)簽合同第三條派遣人員數量及要求3.1派遣人員數量：10名3.2派遣人員資格要求：3.2.2持有相關執(zhí)業(yè)資格證書3.3派遣人員崗位及職責：3.3.1臨床醫(yī)生：負責患者診斷、治療、康復等工作3.3.2護理人員：負責患者護理、協助醫(yī)生治療等工作3.3.3藥劑師：負責藥品管理、處方審核等工作第四條服務內容及標準4.1醫(yī)療保健服務內容：4.1.1患者診斷、治療、康復4.1.2患者健康咨詢、健康教育4.1.3醫(yī)療文件管理、病歷整理4.2服務質量標準：4.2.1嚴格按照國家相關醫(yī)療標準和規(guī)范執(zhí)行4.2.2確?；颊叩玫郊皶r、準確的診斷和治療4.2.3提供溫馨、周到的服務，提升患者滿意度4.3服務時間及地點：4.3.1服務時間為每周一至周日，每天8:0020:004.3.2服務地點為醫(yī)院指定科室第五條服務費用及支付方式5.1服務費用總額：人民幣100萬元整5.2費用結算方式：按季度結算，每季度支付25萬元5.3費用支付時間及期限：每個季度第一個月的15日前支付上一季度費用第六條人員管理及培訓6.1派遣單位對派遣人員的管理：6.1.1派遣單位負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘6.1.2派遣單位對派遣人員進行職業(yè)道德、業(yè)務技能等方面的培訓6.2招聘單位對派遣人員的培訓：6.2.1招聘單位負責派遣人員的崗位技能培訓和工作指導6.2.2招聘單位對派遣人員進行定期考核，確保服務質量6.3人員考核及獎懲制度：6.3.1雙方共同制定考核標準，對派遣人員進行定期考核6.3.2對表現優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵，對表現不合格的進行處罰第七條保險福利7.1保險種類及標準：7.1.1社會基本醫(yī)療保險7.1.2工傷保險7.1.3生育保險7.1.4失業(yè)保險7.1.5工會會員意外傷害保險7.2福利待遇：7.2.1周末及法定節(jié)假日加班工資7.2.2按規(guī)定享受年假、婚假、產假等假期7.2.3定期組織員工體檢7.3保險福利的變更及終止：7.3.1保險福利的變更需經雙方協商一致7.3.2保險福利的終止需提前一個月通知對方第八條合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1派遣單位或招聘單位因故無法履行合同，經協商一致同意解除合同8.1.2派遣單位或招聘單位違反合同約定，給對方造成重大損失8.1.3派遣人員嚴重違反招聘單位的規(guī)章制度，經培訓無效8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協商一致同意終止合同8.2.3招聘單位因故停業(yè)或解散8.3合同解除及終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，雙方應結清一切費用8.3.2派遣單位應安排派遣人員辦理工作交接8.3.3招聘單位應按照合同約定支付派遣人員的經濟補償第九條違約責任9.1派遣單位違約責任：9.1.1未按時支付服務費用的，應向招聘單位支付違約金，違約金為應付款項的千分之五9.1.2派遣人員不符合約定條件的，派遣單位應承擔相應的責任9.2招聘單位違約責任：9.2.1未按時支付費用的，應向派遣單位支付違約金，違約金為應付款項的千分之五9.2.2未按照約定提供工作條件或解聘派遣人員未提前通知的，應承擔相應的責任9.3違約金的計算及支付：9.3.1違約金自違約行為發(fā)生之日起計算9.3.2違約金應在違約行為發(fā)生后的五個工作日內支付第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2協商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構：10.2.1市仲裁委員會10.3爭議解決費用：10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外第十一條合同附件11.1派遣人員名單11.2服務項目及標準明細11.3其他相關文件：11.3.1派遣人員培訓計劃11.3.2派遣人員考核標準11.3.3派遣人員福利待遇明細第十二條合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同已按法律規(guī)定辦理批準、登記手續(xù)12.2合同生效日期：12.2.1自合同雙方簽字蓋章之日起生效第十三條其他約定事項13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露13.2適用法律：13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.3合同變更及補充：13.3.1合同的任何變更或補充，均需以書面形式并由雙方共同簽署第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1派遣單位代表簽字：14.1.2招聘單位代表簽字：14.2合同份數及保管：14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份14.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，保管責任由雙方共同承擔14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術服務方、咨詢顧問等，其介入合同的目的和方式由本條款規(guī)定。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險、增加合同的可執(zhí)行性或滿足特定業(yè)務需求。15.3介入方式：第三方介入合同應當以書面形式明確，包括第三方介入的具體內容、責任范圍、權利義務等。16.第三方介入條款16.1第三方介入的同意：任何第三方介入合同前，必須取得甲乙雙方書面同意。16.2第三方資質要求：第三方介入前，甲乙雙方應核實第三方的資質、信譽和業(yè)務能力，確保其具備完成合同任務的條件。16.3第三方責任范圍：第三方介入后，其責任范圍應在本合同的基礎上明確劃分，包括但不限于：16.3.1中介方：負責合同的介紹、協調和促成，不承擔合同履行中的直接責任。16.3.2擔保方：提供擔保服務，確保合同履行，其責任限額應根據擔保合同約定。16.3.3技術服務方：提供技術服務，其責任限于技術服務本身的質量和及時性。16.3.4咨詢顧問：提供專業(yè)咨詢意見，其責任限于咨詢意見的準確性和適用性。16.4第三方權利義務：第三方介入后，其權利義務應在合同中明確，包括但不限于：16.4.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。16.4.2第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的利益。16.4.3第三方應承擔因其違約行為造成的損失。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額應根據其介入合同的具體內容和可能承擔的風險進行評估，并在合同中明確。17.2責任限額的調整：如第三方責任限額在合同履行過程中需要調整，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式修改合同。17.3超出責任限額的處理：第三方在合同履行過程中造成損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據合同約定和實際情況分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系僅限于合同約定的范圍內，甲方對第三方的行為不承擔責任。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系僅限于合同約定的范圍內，乙方對第三方的行為不承擔責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方的關系為合同關系，三方應按照合同約定履行各自的權利義務。18.4第三方與其他第三方的關系：第三方與其他第三方之間的關系由各自之間的合同約定。19.爭議解決19.1第三方介入合同發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。19.2協商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。19.3仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另