二零二五年度國際教育機(jī)構(gòu)教師派遣合同樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國際教育機(jī)構(gòu)教師派遣合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師派遣機(jī)構(gòu)名稱1.2教師派遣機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址1.3教師派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式1.4受派教師個(gè)人信息1.5受派教師教育背景及資格2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.派遣地點(diǎn)及工作內(nèi)容3.1派遣地點(diǎn)3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作時(shí)間及班次安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3工資支付方式及時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.工作考核與評(píng)估6.1考核內(nèi)容6.2評(píng)估周期6.3評(píng)估結(jié)果處理7.休假及請(qǐng)假制度7.1休假類型7.2請(qǐng)假流程及批準(zhǔn)條件7.3休假工資計(jì)算8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除流程9.3合同解除后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.法律適用11.1合同簽訂地11.2適用法律12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2其他補(bǔ)充條款13.合同附件13.1附件一：教師派遣協(xié)議書13.2附件二：教師個(gè)人簡歷13.3附件三：工作職責(zé)說明書14.合同生效與簽署14.1合同生效日期14.2合同簽署方式14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師派遣機(jī)構(gòu)名稱：國際教育機(jī)構(gòu)1.2教師派遣機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4受派教師個(gè)人信息：1.4.1姓名：1.4.2性別：男1.4.3身份證號(hào)碼：56199001011.4.4出生年月：1990年01月01日1.4.5聯(lián)系電話：13856781.5受派教師教育背景及資格：1.5.1學(xué)歷：本科1.5.2專業(yè)：英語教育1.5.3教師資格證書：英語教師證2.合同期限2.1合同起始日期：2025年09月01日2.2合同終止日期：2026年08月31日2.3合同續(xù)簽條件及流程：2.3.1教師工作表現(xiàn)良好，無重大違約行為2.3.2雙方同意續(xù)簽合同，需提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)3.派遣地點(diǎn)及工作內(nèi)容3.1派遣地點(diǎn)：省市區(qū)學(xué)校3.2工作崗位及職責(zé)：3.2.1擔(dān)任英語教師，教授初中一年級(jí)英語課程3.2.2參與備課、上課、輔導(dǎo)學(xué)生、批改作業(yè)等教學(xué)活動(dòng)3.2.3參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提升教育教學(xué)水平4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師工作表現(xiàn)及學(xué)?？己私Y(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%4.3工資支付方式及時(shí)間：4.3.1每月15日支付上個(gè)月工資4.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1教學(xué)方法及技巧培訓(xùn)5.1.2課程設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià)培訓(xùn)5.1.3教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時(shí)間：每學(xué)期至少安排4次，每次不少于2天5.3培訓(xùn)費(fèi)用：由教師派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)6.工作考核與評(píng)估6.1考核內(nèi)容：6.1.1教學(xué)質(zhì)量6.1.2學(xué)生滿意度6.1.3教師個(gè)人發(fā)展6.2評(píng)估周期：每學(xué)期一次6.3評(píng)估結(jié)果處理：6.3.1評(píng)估結(jié)果作為教師績效獎(jiǎng)金及崗位調(diào)整的依據(jù)6.3.2對(duì)評(píng)估結(jié)果不滿意的教師，派遣機(jī)構(gòu)將提供相應(yīng)的改進(jìn)措施7.休假及請(qǐng)假制度7.1休假類型：7.1.1公休假7.1.2年休假7.1.3事假7.1.4病假7.2請(qǐng)假流程及批準(zhǔn)條件：7.2.1教師需提前一天向?qū)W校提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)7.2.2請(qǐng)假需說明請(qǐng)假原因、時(shí)間及預(yù)計(jì)返回時(shí)間7.2.3請(qǐng)假需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)7.3休假工資計(jì)算：7.3.1公休假：按實(shí)際休假天數(shù)計(jì)算7.3.2年休假：按國家規(guī)定計(jì)算7.3.3事假：按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)工資7.3.4病假：按國家規(guī)定計(jì)算8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任：8.1.2未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)，每缺席1次，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的10%8.1.3違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校警告無效，解除合同，并扣除一個(gè)月工資作為違約金8.2派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：8.2.1未按合同規(guī)定支付工資，每延遲支付1天，按應(yīng)付工資的1%支付違約金8.2.2未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每錯(cuò)過1次，賠償教師損失的費(fèi)用8.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)，按實(shí)際損失賠償9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2教師因個(gè)人原因提出解除合同9.1.3學(xué)校因教師嚴(yán)重違約而解除合同9.1.4國家政策調(diào)整或?qū)W校停辦導(dǎo)致合同無法履行9.2合同解除流程：9.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方9.2.2雙方應(yīng)就解除合同后的待遇進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)，辦理相關(guān)手續(xù)9.3合同解除后的待遇：9.3.1教師合同解除后，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算工資9.3.2學(xué)校應(yīng)按規(guī)定支付教師解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1省市仲裁委員會(huì)10.3爭議解決期限：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在60日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后6個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決11.法律適用11.1合同簽訂地：省市11.2適用法律：中華人民共和國合同法及相關(guān)法律法規(guī)12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：12.1.1教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度12.1.2學(xué)校應(yīng)保障教師的人身安全和合法權(quán)益12.1.3教師應(yīng)參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)，支持學(xué)校的教育教學(xué)工作13.合同附件13.1附件一：教師派遣協(xié)議書13.2附件二：教師個(gè)人簡歷13.3附件三：工作職責(zé)說明書14.合同生效與簽署14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同簽署方式：14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2電子簽名確認(rèn)14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同原件由教師派遣機(jī)構(gòu)保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在教師派遣過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在協(xié)議中明確。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成教師派遣的相關(guān)手續(xù)。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)在協(xié)議約定范圍內(nèi)，對(duì)教師派遣過程中的相關(guān)事宜進(jìn)行監(jiān)督和建議。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：15.5.1.1第三方違反協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.1.2甲方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。15.5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：15.5.2.1第三方違反協(xié)議，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2.2乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。15.5.3第三方與教師的責(zé)任劃分：15.5.3.1第三方違反協(xié)議，導(dǎo)致教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.3.2教師因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額是指第三方在違反協(xié)議時(shí)，對(duì)甲乙雙方或教師可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。16.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：16.3.1以第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定責(zé)任限額，例如服務(wù)費(fèi)用的100%。16.3.2根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)商確定具體責(zé)任限額。17.第三方變更與退出17.1第三方如需變更，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。17.2第三方退出協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并結(jié)清所有未了事宜。18.本合同的修改與補(bǔ)充18.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。18.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方基本信息、派遣地點(diǎn)、工作內(nèi)容、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、工作考核與評(píng)估、休假及請(qǐng)假制度、違約責(zé)任、合同解除、爭議解決、法律適用、合同生效與簽署等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.教師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含教師個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：本附件用于證明教師符合派遣崗位的要求。3.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確教師的工作內(nèi)容和要求。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同中的作用和責(zé)任。5.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：本附件用于證明教師接受了相應(yīng)的培訓(xùn)。6.教師考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本附件用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)。7.教師休假記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含休假類型、休假時(shí)間、休假批準(zhǔn)情況等。說明：本附件用于證明教師享受了相應(yīng)的休假。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：認(rèn)定書應(yīng)明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償金額。說明：本附件用于處理違約情況。9.合同解除通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)明確合同解除的原因、時(shí)間及后續(xù)處理事項(xiàng)。說明：本附件用于正式通知合同解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：每缺課1小時(shí)，扣除當(dāng)月基本工資的1%示例：教師每月應(yīng)完成20節(jié)課，實(shí)際完成18節(jié)課，扣除工資100元。2.派遣機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同規(guī)定支付工資責(zé)任認(rèn)定：每延遲支付1天，按應(yīng)付工資的1%支付違約金示例：教師應(yīng)于每月15日收到工資，實(shí)際收到時(shí)間為16日，支付違約金50元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方或教師損失責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例：第三方未能提供約定的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教師損失1000元，第三方需賠償。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定：違約行為：合同解除后，未結(jié)清所有款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定：按實(shí)際損失賠償示例：合同解除后，教師未收到全部工資，派遣機(jī)構(gòu)需賠償剩余工資。全文完。二零二五年度國際教育機(jī)構(gòu)教師派遣合同樣本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國國際教育事業(yè)的快速發(fā)展，為滿足國內(nèi)外教育機(jī)構(gòu)對(duì)優(yōu)質(zhì)教師資源的需求，甲方?jīng)Q定委托乙方在國際范圍內(nèi)選拔、派遣教師，以提升我國教育機(jī)構(gòu)的國際競爭力。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在國際教育機(jī)構(gòu)教師派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教師派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在國際教育機(jī)構(gòu)教師派遣過程中，對(duì)教師的專業(yè)背景、教學(xué)能力、學(xué)歷等方面的審核與評(píng)估。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教師：指乙方派遣至甲方教育機(jī)構(gòu)的具有教師資格、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的人員。（2）派遣：指乙方將教師派遣至甲方教育機(jī)構(gòu)，甲方支付相應(yīng)報(bào)酬的行為。（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的教師；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的教師進(jìn)行考核，如教師不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方更換教師；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方教師派遣費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)配合乙方完成教師派遣過程中的相關(guān)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付教師派遣費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，在國際范圍內(nèi)選拔、派遣符合要求的教師；（3）乙方應(yīng)確保派遣教師的資格、教學(xué)能力和專業(yè)背景符合甲方要求；（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成教師派遣過程中的相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，在國際范圍內(nèi)選拔、派遣教師至甲方教育機(jī)構(gòu)，甲方支付相應(yīng)報(bào)酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方教師派遣費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將已派遣教師從甲方教育機(jī)構(gòu)撤回；（3）雙方應(yīng)就合同終止后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）教師派遣服務(wù)費(fèi)：包括教師選拔、培訓(xùn)、派遣、管理等相關(guān)費(fèi)用；（2）教師薪酬：包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等；（3）差旅費(fèi)：包括教師赴任地的交通、住宿、伙食等費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：包括保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等。7.2支付方式（1）教師派遣服務(wù)費(fèi)：合同簽訂后，甲方應(yīng)支付總額的30%作為預(yù)付款；（2）教師薪酬：教師派遣至甲方后，甲方每月支付教師薪酬的50%；（3）差旅費(fèi)：教師出發(fā)前，甲方應(yīng)支付差旅費(fèi)的100%；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)；（2）教師薪酬：每月的25日前；（3）差旅費(fèi)：教師出發(fā)前五個(gè)工作日內(nèi)；（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)以人民幣結(jié)算；（2）甲方應(yīng)在支付前向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單；（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%按日計(jì)算，直至支付完畢。8.2乙方違約若乙方未按合同約定派遣符合要求的教師，或派遣的教師不符合要求，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為教師派遣服務(wù)費(fèi)的1%按日計(jì)算，直至派遣符合要求的教師或甲方解除合同。8.3賠償金額和方式若一方違約給另一方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教師個(gè)人信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止之日起三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方員工應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致的無法履行合同的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）若不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致教師無法按時(shí)赴任；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解11.3仲裁或訴訟爭議發(fā)生后，雙方可選擇仲裁或訴訟解決，仲裁或訴訟地點(diǎn)為：（填寫仲裁或訴訟地點(diǎn)）。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教師個(gè)人信息等；（2）合同中約定的不可轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)派遣教師的最終決定權(quán)，包括但不限于教師的聘用、解聘、職位調(diào)整等。13.2特殊權(quán)力保留（1）對(duì)乙方派遣教師的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（2）對(duì)乙方派遣教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲；（3）對(duì)乙方派遣教師的隱私和信息安全負(fù)有保護(hù)責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就教師派遣過程中的各項(xiàng)事宜進(jìn)行充分溝通與協(xié)作，確保教師派遣工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論教師派遣過程中的問題；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的文件和信息；（3）雙方應(yīng)共同遵守本合同的相關(guān)約定。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教師派遣的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師派遣服務(wù)明細(xì)表2.教師派遣費(fèi)用清單3.教師個(gè)人信息保密協(xié)議4.教師派遣合同補(bǔ)充協(xié)議5.教師考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.教師差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付費(fèi)用：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金及賠償損失。未按合同約定提供教師：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金并更換教師。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：未按合同約定派遣符合要求的教師：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金并更換教師。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未按合同約定提供相關(guān)文件和資料：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的貨幣。4.賠償損失：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而給對(duì)方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師派遣過程中，教師不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)更換教師，并向甲方支付違約金。2.問題：甲方未按合同約定支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理，如無法履行，可協(xié)商延期履行或解除合同。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，如發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)及時(shí)采取措施，并追究相關(guān)責(zé)任。5.問題：爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其派遣的教師的行為負(fù)責(zé)，確保教師符合合同要求。第三方應(yīng)承擔(dān)因教師不符合合同要求而導(dǎo)致的甲方損失。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取教師派遣服務(wù)費(fèi)。第三方有權(quán)要求甲方支付教師派遣服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，派遣符合要求的教師。第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成教師派遣過程中的相關(guān)手續(xù)。4.第三方違約責(zé)任：若第三方未按合同約定派遣教師，應(yīng)向甲方支付違約金。若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付教師派遣服務(wù)費(fèi)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教師派遣條件，如住宿、交通等。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)教師進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后，給予乙方一定的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)，不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相同的教師派遣合同。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求支付違約金。若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求賠償損失。甲方不得在合同期內(nèi)，與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相同的教師派遣合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方派遣的教師進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)，不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相同的教師派遣合同。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期滿后，給予甲方一定的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定派遣教師，甲方有權(quán)要求支付違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求賠償損失。乙方不得在合同期內(nèi)，與甲方簽訂與本合同內(nèi)容相同的教師派遣合同。全文完。二零二五年度國際教育機(jī)構(gòu)教師派遣合同樣本2合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)信息1.2接收機(jī)構(gòu)信息1.3教師個(gè)人信息第二章合同目的與原則2.1教育目的2.2合同原則第三章派遣教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3社會(huì)責(zé)任第四章教學(xué)計(jì)劃與課程安排4.1教學(xué)計(jì)劃4.2課程安排4.3教學(xué)資源第五章工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境第六章教師待遇與福利6.1薪酬待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3休假制度6.4其他福利第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3職業(yè)規(guī)劃第八章教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3賠償程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理第十三章合同附件13.1附件一：教師派遣計(jì)劃13.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)信息派遣機(jī)構(gòu)名稱派遣機(jī)構(gòu)地址聯(lián)系人聯(lián)系電話1.2接收機(jī)構(gòu)信息接收機(jī)構(gòu)名稱接收機(jī)構(gòu)地址聯(lián)系人聯(lián)系電話1.3教師個(gè)人信息教師姓名教師性別教師國籍教師出生日期教師學(xué)歷教師專業(yè)教師聯(lián)系方式第二章合同目的與原則2.1教育目的提高學(xué)生學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)促進(jìn)國際教育交流與合作2.2合同原則雙方自愿原則公平合理原則誠信原則第三章派遣教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)負(fù)責(zé)課堂管理，確保教學(xué)秩序3.2管理職責(zé)遵守接收機(jī)構(gòu)的相關(guān)管理規(guī)定配合接收機(jī)構(gòu)開展教學(xué)活動(dòng)參與教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.3社會(huì)責(zé)任積極參與社區(qū)活動(dòng)，傳播中國文化遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣第四章教學(xué)計(jì)劃與課程安排4.1教學(xué)計(jì)劃教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)教學(xué)方法與手段教學(xué)進(jìn)度安排4.2課程安排教學(xué)時(shí)間表課堂活動(dòng)安排課外輔導(dǎo)安排4.3教學(xué)資源教學(xué)資料與設(shè)備教學(xué)資源獲取途徑第五章工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間工作日：周一至周五工作時(shí)間：上午8:00至下午5:00（北京時(shí)間）5.2工作地點(diǎn)接收機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)工作地點(diǎn)變更需雙方協(xié)商一致5.3工作環(huán)境教室、辦公室等教學(xué)設(shè)施齊全安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境第六章教師待遇與福利6.1薪酬待遇基本工資績效獎(jiǎng)金其他津貼6.2社會(huì)保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)6.3休假制度帶薪年假公共節(jié)假日緊急事假6.4其他福利住房補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼健康體檢第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃定期參加專業(yè)培訓(xùn)提供參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的機(jī)會(huì)7.2發(fā)展機(jī)會(huì)提供晉升機(jī)會(huì)鼓勵(lì)教師進(jìn)行學(xué)術(shù)研究7.3職業(yè)規(guī)劃協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供職業(yè)發(fā)展咨詢第八章教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量學(xué)生滿意度教學(xué)成果教師職業(yè)道德8.2評(píng)價(jià)方式定期考核學(xué)生反饋同行評(píng)議教學(xué)成果評(píng)估8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升和續(xù)約的依據(jù)教師有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議第九章合同解除與終止9.1合同解除條件教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定接收機(jī)構(gòu)因故終止合同教師因個(gè)人原因提出解除合同9.2合同終止條件合同期滿雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3合同解除與終止程序提前通知對(duì)方明確解除或終止原因協(xié)商解決相關(guān)事宜第十章違約責(zé)任與賠償10.1違約情形教師未履行合同義務(wù)接收機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約程度確定賠償金額賠償金額包括直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失10.3賠償程序雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁第十一章爭議解決11.1爭議解決方式協(xié)商仲裁訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)人民法院11.3爭議解決程序雙方提交爭議材料仲裁或訴訟程序第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同條款符合法律法規(guī)12.2合同變更程序雙方協(xié)商一致以書面形式修改合同內(nèi)容12.3合同解除與終止后的處理結(jié)算雙方應(yīng)得款項(xiàng)處理合同解除或終止后的遺留問題第十三章合同附件13.1附件一：教師派遣計(jì)劃13.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2生效日期合同生效日期為簽署日期派遣機(jī)構(gòu)簽字：（蓋章）日期：接收機(jī)構(gòu)簽字：（蓋章）日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教師選拔與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)教師選拔，包括面試、背景調(diào)查等。甲方對(duì)派遣教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備所需的教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)。1.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控甲方設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。甲方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整教學(xué)任務(wù)。1.3教師考核與晉升甲方制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)成績、學(xué)生滿意度等。教師晉升需滿足甲方設(shè)定的條件和程序。1.4教師福利保障甲方負(fù)責(zé)為教師提供住房、交通等生活福利。甲方確保教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.5教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方提供教師專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、短期進(jìn)修等。甲方鼓勵(lì)教師參與科研活動(dòng)，提供必要的科研支持。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教學(xué)內(nèi)容與教材乙方負(fù)責(zé)制定教學(xué)大綱和課程安排，選擇合適的教材。乙方確保教學(xué)內(nèi)容符合教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生需求。2.2教學(xué)資源與設(shè)施乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室等。乙方負(fù)責(zé)維護(hù)教學(xué)設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。2.3教學(xué)管理與監(jiān)督乙方設(shè)立教學(xué)管理部門，負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理工作。乙方對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保教學(xué)質(zhì)量。2.4教師招聘與解聘乙方負(fù)責(zé)招聘教師，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要解聘教師，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5教師薪酬與福利乙方制定教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。乙方負(fù)責(zé)為教師提供住房、交通等生活福利。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和教師之間的溝通與聯(lián)系。中介機(jī)構(gòu)協(xié)助甲方和乙方處理合同執(zhí)行過程中的問題。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用甲方和乙方共同承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用。中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同執(zhí)行過程中的信息保密。中介機(jī)構(gòu)對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤m紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)變更任何一方需更換中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商一致。新中介機(jī)構(gòu)需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.5中介機(jī)構(gòu)退出中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間退出，需提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。中介機(jī)構(gòu)退出后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師派遣計(jì)劃2.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.教學(xué)大綱4.教學(xué)資源清單5.教師培訓(xùn)計(jì)劃6.教師薪酬福利明細(xì)7.住房、交通等生活福利安排8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明9.甲方和乙方提供的所有協(xié)議、承諾書10.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方：a.未按時(shí)支付教師薪酬b.未提供合同約定的教學(xué)資源c.未經(jīng)同意解聘教師乙方：a.未按照合同規(guī)定進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控b.未按照合同規(guī)定安排教學(xué)計(jì)劃c.未按照合同規(guī)定提供教學(xué)設(shè)施教師：a.未按時(shí)履行教學(xué)工作b.未遵守教學(xué)紀(jì)律c.未經(jīng)同意提前離職2.違約認(rèn)定：由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。3.仲裁：指由雙方當(dāng)事人自愿選擇的第三方機(jī)構(gòu)，按照事先約定的仲裁規(guī)則對(duì)爭議進(jìn)行審理并作出裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起的民事訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)薪酬不滿。解決辦法：重新評(píng)估薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確保公平合理。2.問題：教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，提供必要的教學(xué)支持。3.問題：教師無法適應(yīng)新環(huán)境。解決辦法：提供適應(yīng)性培訓(xùn)，幫助教師融入新環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.國際教育機(jī)構(gòu)間教師互派項(xiàng)目2.國外學(xué)校招聘中國教師3.國內(nèi)學(xué)校聘請(qǐng)外國教師4.教師培訓(xùn)與交流項(xiàng)目5.教育咨詢服務(wù)全文完。二零二五年度國際教育機(jī)構(gòu)教師派遣合同樣本3合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.2乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┟Q：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同由甲方與乙方于二零二五年__月__日簽訂，旨在明確雙方在教師派遣方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保國際教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和教師派遣工作的順利進(jìn)行。2.2目的本合同旨在規(guī)范教師派遣流程，保障甲乙雙方的利益，促進(jìn)國際教育機(jī)構(gòu)的持續(xù)發(fā)展，為甲方提供專業(yè)、高效的教育資源。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方派遣的教師需具備相關(guān)專業(yè)的資格、學(xué)歷和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)任務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教師：指乙方派遣至甲方教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。（2）派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將教師派遣至甲方教育機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)教師的管理、培訓(xùn)和考核。（3）教育機(jī)構(gòu)：指甲方設(shè)立的提供教育教學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（4）合同期限：指本合同生效至終止的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的教師。（2）有權(quán)對(duì)乙方派遣的教師進(jìn)行考核，對(duì)不合格的教師提出調(diào)整或更換。（3）有權(quán)要求乙方提供教師的相關(guān)資料，包括學(xué)歷、資格證明等。（4）按照合同約定支付教師派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和考核，確保派遣的教師符合甲方要求。（2）按照合同約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣教師至甲方教育機(jī)構(gòu)。（3）負(fù)責(zé)教師的管理、培訓(xùn)和考核，確保教師的教學(xué)質(zhì)量和工作紀(jì)律。（4）按照合同約定，提供教師的相關(guān)資料，包括學(xué)歷、資格證明等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年__月__日至__年__月__日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同約定的履行地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)派遣教師至甲方教育機(jī)構(gòu)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付教師派遣費(fèi)用。（3）雙方應(yīng)按照合同約定，共同保障教師的教學(xué)質(zhì)量和工作紀(jì)律。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方要求解除合同。6.3終止程序（1）一方要求解除合同，應(yīng)提前__日__書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起__日__內(nèi)，協(xié)商確定合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）教師派遣費(fèi)用：根據(jù)乙方派遣教師的資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和崗位要求，按月計(jì)算。（2）管理費(fèi)用：乙方為甲方提供教師派遣服務(wù)所產(chǎn)生的一切合理費(fèi)用，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、管理等費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂之日起__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在每月__日前，支付當(dāng)月教師派遣費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況支付其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)完成費(fèi)用支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照合同約定，在支付時(shí)間內(nèi)將費(fèi)用匯入乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）暫停派遣教師至甲方教育機(jī)構(gòu)。（2）要求甲方支付滯納金，滯納金按合同約定的利率計(jì)算。（3）解除合同，并要求甲方賠償因違約行為所造成的損失。8.2乙方違約（1）要求乙方更換教師。（2）要求乙方承擔(dān)因教師質(zhì)量不符合要求所造成的損失。（3）解除合同，并要求乙方賠償因違約行為所造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：違約方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）教師個(gè)人信息；（3）合同內(nèi)容。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起__年__。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取合理的保密措施，防止信息泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然因素或社會(huì)因素導(dǎo)致的，無法預(yù)見、無法避免、無法克服的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)事件；（3）其他雙方同意認(rèn)定為不可抗力的其他事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）在不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同的繼續(xù)履行或解除。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水等；（2）社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同約定的保密內(nèi)容；（2）涉及甲乙雙方權(quán)益的關(guān)鍵條款；（3）其他雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)教師派遣工作的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留對(duì)教師派遣服務(wù)的改進(jìn)和優(yōu)化權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方和乙方均保留其所有權(quán)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同的主題和目的相一致。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保教師派遣工作的順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)積極配合，共同制定和執(zhí)行教師派遣工作的相關(guān)政策和措施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教師派遣的全部協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)由甲乙