個體工商戶與雇工勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME個體工商戶與雇工勞動合同本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1雇工的基本情況1.1.2個體工商戶的基本情況1.2工作內(nèi)容和工作地點1.3工作時間和工作休息安排1.4勞動報酬和福利待遇1.4.1勞動報酬的構(gòu)成1.4.2福利待遇的構(gòu)成1.5合同的生效和終止條件2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1個體工商戶的權(quán)利和義務(wù)2.2雇工的權(quán)利和義務(wù)2.3保密協(xié)議2.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.合同的變更、解除和終止3.1合同的變更3.2合同的解除3.3合同的終止3.4合同解除或終止后的相關(guān)規(guī)定4.違約責(zé)任4.1個體工商戶的違約責(zé)任4.2雇工的違約責(zé)任5.爭議解決5.1勞動爭議的解決方式5.2爭議解決的程序6.合同的生效、履行和解除6.1合同的生效條件6.2合同的履行6.3合同解除的程序7.其他約定7.1通知和送達(dá)7.2合同的修改和補(bǔ)充7.3法律適用和爭議解決7.4合同的完整性和效力8.附件8.1勞動合同的附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1雇工的基本情況雇工姓名：________，性別：____，身份證號碼：_______，聯(lián)系電話：_______。1.1.2個體工商戶的基本情況個體工商戶名稱：________，經(jīng)營者姓名：____，營業(yè)執(zhí)照號碼：_______，聯(lián)系電話：_______。1.2工作內(nèi)容和工作地點雇工在個體工商戶經(jīng)營地（詳細(xì)地址：________）擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為：____。1.3工作時間和工作休息安排工作時間：每周工作____天，周一至周五_____至_____，周六至周日_____至_____。休息日安排：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。1.4勞動報酬和福利待遇1.4.1勞動報酬的構(gòu)成雇工的月工資為人民幣____元，包括但不限于基本工資、績效獎金等。1.4.2福利待遇的構(gòu)成（1）個體工商戶為雇工繳納社會保險，具體險種為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）雇工享受帶薪年假，具體安排如下：工作滿一年不滿十年的，享受____天帶薪年假；工作滿十年的，享受____天帶薪年假。（3）其他福利待遇：如病假、婚假、產(chǎn)假等，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.5合同的生效和終止條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。合同終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1個體工商戶的權(quán)利和義務(wù)（1）按時足額支付雇工工資及福利待遇。（2）為雇工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障雇工的人身權(quán)利及身體健康。（3）按照法律法規(guī)規(guī)定，為雇工繳納社會保險。（4）對雇工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。（5）尊重雇工的合法權(quán)益，不得侵犯雇工的人格尊嚴(yán)和人身自由。2.2雇工的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定的工作內(nèi)容和工作時間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守個體工商戶的規(guī)章制度，服從管理。（3）保守個體工商戶的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）愛護(hù)個體工商戶的財產(chǎn)，不得損壞或私自帶走。（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.3保密協(xié)議雇工在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對個體工商戶的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得以任何形式向第三方泄露。違反保密協(xié)議的，雇工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇工在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸個體工商戶所有。雇工非職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇工所有。第三條合同的變更、解除和終止3.1合同的變更合同雙方同意，合同的變更須書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。3.2合同的解除3.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2.2雇工提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知個體工商戶。3.2.3個體工商戶提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知雇工，并支付一個月工資作為補(bǔ)償。3.2.4雇工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、個體工商戶規(guī)章制度或保密協(xié)議的，個體工商戶可以立即解除合同。3.3合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。合同終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。3.4合同解除或終止后的相關(guān)規(guī)定合同解除或終止后，個體工商戶應(yīng)支付雇工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）及依法應(yīng)支付的其他費用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第四條違約責(zé)任4.1個體工商戶的違約責(zé)任個體工商戶未按照本合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)雇工因此遭受的損失。4.2雇工的違約責(zé)任雇工未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)個體工商戶因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1勞動爭議的第八條合同的生效、履行和解除6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。6.2合同的履行6.3合同解除的程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定的方式處理后續(xù)事項。第九條其他約定7.1通知和送達(dá)任何一方如需通知對方，應(yīng)通過書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系方式。7.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.3法律適用和爭議解決本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交____仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.4合同的完整性和效力本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十條附件8.1勞動合同的附件內(nèi)容（1）個體工商戶的經(jīng)營范圍和主要業(yè)務(wù)情況。（2）雇工的工作職責(zé)和要求。（3）個體工商戶的規(guī)章制度。（4）其他與本合同有關(guān)的內(nèi)容。第十一條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更合同雙方同意，合同的變更須書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。9.2合同的解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2雇工提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知個體工商戶。9.2.3個體工商戶提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知雇工，并支付一個月工資作為補(bǔ)償。9.2.4雇工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、個體工商戶規(guī)章制度或保密協(xié)議的，個體工商戶可以立即解除合同。9.3合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。合同終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。9.4合同解除或終止后的相關(guān)規(guī)定合同解除或終止后，個體工商戶應(yīng)支付雇工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）及依法應(yīng)支付的其他費用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任10.1個體工商戶的違約責(zé)任個體工商戶未按照本合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)雇工因此遭受的損失。10.2雇工的違約責(zé)任雇工未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)個體工商戶因此遭受的損失。第十三條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決的程序仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。第十四條合同的終止和續(xù)簽12.1合同的終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。12.2合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。續(xù)簽合同的條件、工資待遇等事項，由雙方協(xié)商確定。12.3終止合同后的權(quán)利和義務(wù)合同終止后，個體工商戶應(yīng)支付雇工依法應(yīng)得的各項權(quán)益，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方以外的任何個人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、保險公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）中介方為甲乙方提供招聘、人才推薦、培訓(xùn)等服務(wù)。（2）擔(dān)保方為甲乙方提供合同擔(dān)保、信用評估等服務(wù)。（3）保險公司為甲乙方提供保險服務(wù)，如意外傷害保險、健康保險等。（4）專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)為甲乙方提供法律、財務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利2.1第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方介入的權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲乙方提供與服務(wù)相關(guān)的必要信息。2.3第三方介入的權(quán)益保障甲乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并依法保障第三方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1額外條款的訂立如甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入的情況，雙方應(yīng)在合同中訂立額外的條款，明確第三方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)。3.2第三方責(zé)任限額甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合同中予以明確。責(zé)任限額可以根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素進(jìn)行約定。3.3第三方與其他各方的劃分說明甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本合同中進(jìn)行明確劃分。如涉及甲乙方與第三方之間的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第四條第三方介入的爭議解決4.1第三方介入的爭議解決方式如發(fā)生與第三方有關(guān)的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。4.2第三方介入的爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。第五條第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)5.1甲乙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并依法保障第三方的合法權(quán)益。如因甲乙方原因?qū)е碌谌綋p失的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方的權(quán)利和義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的終止條件6.1第三方介入的終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致，提前終止第三方介入服務(wù)。（3）第三方未能按照合同約定提供服務(wù)，甲乙方有權(quán)終止服務(wù)。6.2第三方介入終止后的處理事項第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費用，并依法處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：個體工商戶的經(jīng)營范圍和主要業(yè)務(wù)情況本附件應(yīng)詳細(xì)列出個體工商戶的經(jīng)營范圍、主要業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況等信息，以便雇工了解個體工商戶的基本情況。2.附件二：雇工的工作職責(zé)和要求本附件應(yīng)詳細(xì)列出雇工的工作職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容等信息，以便個體工商戶了解雇工的工作情況。3.附件三：個體工商戶的規(guī)章制度本附件應(yīng)詳細(xì)列出個體工商戶的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等，以便雇工了解并遵守。4.附件四：中介方、擔(dān)保方、保險公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等第三方的資質(zhì)證明和相關(guān)合同文件本附件應(yīng)提交第三方的中介資質(zhì)、擔(dān)保資質(zhì)、保險資質(zhì)、專業(yè)咨詢資質(zhì)等證明文件，以及與第三方簽訂的相關(guān)合同文件，以證明第三方具備提供服務(wù)的能力。5.附件五：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)期限、收費標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便甲乙方了解并支付服務(wù)費用。6.附件六：第三方責(zé)任限額的約定本附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方責(zé)任限額的約定，包括但不限于第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙方損失的最高賠償限額、賠償范圍等。7.附件七：第三方與其他各方的劃分說明本附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方與其他各方（如甲乙方、雇工等）之間的權(quán)利義務(wù)劃分，以明確各方的責(zé)任和權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙方未按照合同約定支付工資、福利待遇。（2）甲乙方未按照合同約定提供工作環(huán)境、安全保障。（3）甲乙方未按照合同約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。（4）雇工未按照合同約定履行工作職責(zé)。（5）雇工未按照合同約定遵守個體工商戶的規(guī)章制度。（6）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的嚴(yán)