2025年度美容行業(yè)學(xué)徒實習(xí)考核及評價標準合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容行業(yè)學(xué)徒實習(xí)考核及評價標準合同合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范圍4.合同期限二、雙方基本信息1.實習(xí)單位2.學(xué)徒3.雙方代表三、實習(xí)內(nèi)容及要求1.實習(xí)崗位2.實習(xí)目標3.實習(xí)任務(wù)4.實習(xí)要求四、實習(xí)安排與進度1.實習(xí)時間2.實習(xí)地點3.實習(xí)日程4.實習(xí)進度五、考核與評價1.考核方式2.評價標準3.考核時間4.評價結(jié)果六、學(xué)徒培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)考核七、實習(xí)期間權(quán)益與義務(wù)1.學(xué)徒權(quán)益2.學(xué)徒義務(wù)3.實習(xí)單位權(quán)益4.實習(xí)單位義務(wù)八、違約責(zé)任1.學(xué)徒違約責(zé)任2.實習(xí)單位違約責(zé)任3.違約賠償九、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同解除條件十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.通知與送達3.合同生效十二、合同附件1.學(xué)徒實習(xí)計劃表2.實習(xí)考核表3.評價結(jié)果表十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.蓋章3.簽署日期十四、合同附件清單合同編號2025年度美容行業(yè)學(xué)徒實習(xí)考核及評價標準合同一、合同概述1.合同背景美容行業(yè)發(fā)展趨勢培養(yǎng)專業(yè)美容人才需求2.合同目的規(guī)范學(xué)徒實習(xí)過程提升學(xué)徒專業(yè)技能促進美容行業(yè)健康發(fā)展3.合同范圍實習(xí)崗位范圍實習(xí)內(nèi)容與要求4.合同期限2025年1月1日至2025年12月31日二、雙方基本信息1.實習(xí)單位單位名稱地址聯(lián)系人聯(lián)系電話2.學(xué)徒姓名性別年齡身份證號碼聯(lián)系電話3.雙方代表實習(xí)單位代表姓名學(xué)徒代表姓名三、實習(xí)內(nèi)容及要求1.實習(xí)崗位美容師美容顧問美容技術(shù)員2.實習(xí)目標掌握美容基本技能了解美容行業(yè)發(fā)展趨勢提升服務(wù)意識3.實習(xí)任務(wù)參與日常美容服務(wù)學(xué)習(xí)美容理論知識參與項目實操4.實習(xí)要求認真學(xué)習(xí)，遵守實習(xí)紀律服從實習(xí)單位安排四、實習(xí)安排與進度1.實習(xí)時間每周工作5天，每天工作8小時2.實習(xí)地點實習(xí)單位指定場所3.實習(xí)日程每周安排實習(xí)任務(wù)及學(xué)習(xí)計劃4.實習(xí)進度每月進行一次進度檢查五、考核與評價1.考核方式定期考核日常表現(xiàn)評估2.評價標準理論知識掌握程度實際操作技能服務(wù)態(tài)度與溝通能力3.考核時間每季度末進行一次考核4.評價結(jié)果合格不合格六、學(xué)徒培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容美容理論知識實際操作技能服務(wù)技巧2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)3.培訓(xùn)師資內(nèi)部資深美容師外部專業(yè)講師4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后進行考核七、實習(xí)期間權(quán)益與義務(wù)1.學(xué)徒權(quán)益獲得實習(xí)期間工資待遇參與培訓(xùn)提升技能享受法定節(jié)假日休息2.學(xué)徒義務(wù)完成實習(xí)任務(wù)遵守實習(xí)紀律保護實習(xí)單位利益3.實習(xí)單位權(quán)益對學(xué)徒進行管理提供實習(xí)場所和設(shè)備對學(xué)徒進行考核評價4.實習(xí)單位義務(wù)為學(xué)徒提供必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)確保學(xué)徒實習(xí)安全保障學(xué)徒合法權(quán)益八、違約責(zé)任1.學(xué)徒違約責(zé)任學(xué)徒違反實習(xí)紀律，經(jīng)教育不改，實習(xí)單位有權(quán)終止實習(xí)合同。2.實習(xí)單位違約責(zé)任實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)，應(yīng)賠償學(xué)徒因此遭受的損失。實習(xí)單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。3.違約賠償違約金按實習(xí)期間工資的相應(yīng)比例計算。九、合同變更與解除1.合同變更合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。2.合同解除出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，合同自動解除。學(xué)徒或?qū)嵙?xí)單位單方面解除合同，需提前一個月通知對方。3.合同解除條件學(xué)徒或?qū)嵙?xí)單位嚴重違約，對方有權(quán)解除合同。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會。3.爭議解決程序雙方提交仲裁申請。仲裁委員會受理并組織仲裁。仲裁委員會作出裁決。十一、其他約定1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。2.通知與送達通知以書面形式進行，送達地址為合同雙方提供的地址。3.合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件1.學(xué)徒實習(xí)計劃表2.實習(xí)考核表3.評價結(jié)果表十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.蓋章3.簽署日期十四、合同附件清單學(xué)徒實習(xí)計劃表實習(xí)考核表評價結(jié)果表實習(xí)單位代表（簽字）：____________________年月日學(xué)徒代表（簽字）：____________________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負責(zé)提供實習(xí)場所、設(shè)備、工具及必要的學(xué)習(xí)資料。甲方負責(zé)安排資深美容師或?qū)I(yè)講師對學(xué)徒進行培訓(xùn)。甲方負責(zé)監(jiān)督實習(xí)過程，確保學(xué)徒實習(xí)安全。甲方負責(zé)對學(xué)徒進行定期考核，并提供評價反饋。2.甲方培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)徒的實習(xí)進度，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括理論知識學(xué)習(xí)和實際操作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資及考核方式。3.甲方考核與評價甲方應(yīng)設(shè)立考核小組，負責(zé)對學(xué)徒的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核?？己藘?nèi)容包括理論知識、實際操作技能、服務(wù)態(tài)度和團隊協(xié)作能力。甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對學(xué)徒進行評價，并提出改進建議。4.甲方實習(xí)指導(dǎo)甲方應(yīng)指定一名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)對學(xué)徒的日常實習(xí)進行指導(dǎo)。實習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)定期與學(xué)徒溝通，了解學(xué)徒的學(xué)習(xí)和生活情況，提供必要的幫助。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方負責(zé)完成實習(xí)任務(wù)，遵守實習(xí)紀律，服從甲方安排。乙方負責(zé)保護實習(xí)場所和設(shè)備，不得擅自損壞或丟失。乙方負責(zé)維護自身形象，不得在實習(xí)期間從事與美容行業(yè)無關(guān)的活動。2.乙方實習(xí)計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計劃，制定個人實習(xí)計劃，包括學(xué)習(xí)目標、進度安排和自我評估。乙方應(yīng)定期向甲方匯報實習(xí)進展，并及時反饋遇到的問題。3.乙方考核與評價乙方應(yīng)主動接受甲方的考核，如實反映自身實習(xí)情況。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的評價反饋，及時調(diào)整實習(xí)計劃，提升自身技能。4.乙方實習(xí)成果乙方在實習(xí)期間應(yīng)取得一定的實習(xí)成果，如完成一定數(shù)量的服務(wù)項目、掌握一定數(shù)量的美容技能等。乙方實習(xí)成果將作為甲方對其考核和評價的重要依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，確保合同順利執(zhí)行。中介機構(gòu)應(yīng)確保雙方在簽訂合同前充分了解合同內(nèi)容，避免誤解。2.中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介機構(gòu)費用應(yīng)在合同簽訂后支付。3.中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.中介機構(gòu)爭議解決如甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議，中介機構(gòu)應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方解決爭議。如中介機構(gòu)無法協(xié)調(diào)解決爭議，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商的方式解決。5.中介機構(gòu)責(zé)任限制中介機構(gòu)對甲方和乙方的違約行為不承擔(dān)法律責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助雙方追究違約方的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.學(xué)徒實習(xí)計劃表2.實習(xí)考核表3.評價結(jié)果表4.甲方培訓(xùn)計劃5.乙方實習(xí)計劃6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.違約責(zé)任書8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.學(xué)徒違約行為：違反實習(xí)紀律，經(jīng)教育不改。未按規(guī)定使用實習(xí)場所和設(shè)備。2.實習(xí)單位違約行為：未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)。未按時支付工資。未保證學(xué)徒實習(xí)安全。3.違約行為的認定：通過實習(xí)考核表、評價結(jié)果表和現(xiàn)場調(diào)查進行認定。雙方協(xié)商一致，可對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律后果。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁委員會：指依法設(shè)立的，負責(zé)對合同爭議進行仲裁的機構(gòu)。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對商業(yè)秘密負有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)期間學(xué)徒技能提升緩慢。解決辦法：加強培訓(xùn)，增加實操機會，定期考核與反饋。2.問題：實習(xí)單位未按時支付工資。解決辦法：及時溝通，協(xié)商解決，必要時可申請仲裁。3.問題：雙方對實習(xí)成果認定存在分歧。解決辦法：依據(jù)實習(xí)考核表和評價結(jié)果表進行認定，協(xié)商解決分歧。五、所有應(yīng)用場景：1.美容行業(yè)學(xué)徒實習(xí)。2.美容機構(gòu)與學(xué)徒之間的合同簽訂。3.美容行業(yè)培訓(xùn)與考核。4.美容行業(yè)糾紛解決。5.美容行業(yè)中介服務(wù)。全文完。2025年度美容行業(yè)學(xué)徒實習(xí)考核及評價標準合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1實習(xí)單位名稱1.2實習(xí)單位地址1.3實習(xí)單位聯(lián)系人1.4實習(xí)單位聯(lián)系電話1.5實習(xí)單位電子郵箱1.6學(xué)徒姓名1.7學(xué)徒身份證號1.8學(xué)徒聯(lián)系方式1.9學(xué)徒居住地址第二條實習(xí)期限2.1實習(xí)開始時間2.2實習(xí)結(jié)束時間2.3實習(xí)期限調(diào)整流程第三條實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)任務(wù)3.3實習(xí)目標3.4實習(xí)指導(dǎo)教師3.5實習(xí)導(dǎo)師職責(zé)第四條實習(xí)考核及評價標準4.1考核內(nèi)容4.2考核方式4.3評價標準4.4考核時間安排4.5考核結(jié)果反饋第五條實習(xí)工資及福利5.1實習(xí)工資標準5.2實習(xí)工資發(fā)放時間5.3實習(xí)期間福利待遇5.4實習(xí)期間加班工資計算第六條實習(xí)期間的安全保障6.1實習(xí)單位安全責(zé)任6.2學(xué)徒安全責(zé)任6.3安全培訓(xùn)6.4事故處理流程第七條實習(xí)期間的人事管理7.1學(xué)徒檔案管理7.2實習(xí)期間請假制度7.3實習(xí)期間離職手續(xù)7.4實習(xí)期間違紀處理第八條實習(xí)期間的其他事項8.1實習(xí)單位提供的學(xué)習(xí)資料8.2實習(xí)期間的學(xué)習(xí)計劃8.3實習(xí)期間的社會實踐8.4實習(xí)期間的團隊活動第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改后的生效日期第十二條其他約定事項12.1實習(xí)期間的特殊約定12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同簽署日期第十三條合同附件13.1實習(xí)崗位說明書13.2實習(xí)計劃13.3實習(xí)考核表13.4實習(xí)工資表13.5其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署地點14.2簽署日期14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1實習(xí)單位名稱：X美容美發(fā)1.2實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實習(xí)單位聯(lián)系人：張經(jīng)理1.4實習(xí)單位聯(lián)系電話：13856781.6學(xué)徒姓名：李某某1.7學(xué)徒身份證號：110101199901011.8學(xué)徒聯(lián)系方式：13956781.9學(xué)徒居住地址：省市區(qū)路號第二條實習(xí)期限2.1實習(xí)開始時間：2025年3月1日2.2實習(xí)結(jié)束時間：2025年9月30日2.3實習(xí)期限調(diào)整流程：如需調(diào)整實習(xí)期限，需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。第三條實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位：美容師3.2實習(xí)任務(wù)：3.2.1學(xué)習(xí)美容專業(yè)知識3.2.2參與日常美容服務(wù)操作3.2.3參與美容產(chǎn)品的使用和推廣3.2.4參與店內(nèi)活動策劃與執(zhí)行3.3實習(xí)目標：3.3.1掌握基本的美容知識和技能3.3.2提高實際操作能力3.3.3增強團隊協(xié)作和溝通能力3.4實習(xí)指導(dǎo)教師：張麗3.5實習(xí)導(dǎo)師職責(zé)：3.5.1制定實習(xí)計劃，指導(dǎo)學(xué)徒進行實習(xí)3.5.2定期檢查學(xué)徒實習(xí)情況，給予評價和建議3.5.3解決學(xué)徒實習(xí)過程中遇到的問題3.5.4協(xié)助實習(xí)單位對學(xué)徒進行考核第四條實習(xí)考核及評價標準4.1考核內(nèi)容：4.1.1美容理論知識4.1.2美容實踐技能4.1.3團隊協(xié)作與溝通能力4.1.4工作態(tài)度與責(zé)任心4.2考核方式：4.2.1定期考核：每月進行一次，考核內(nèi)容為實習(xí)任務(wù)完成情況和實習(xí)導(dǎo)師評價4.2.2期末考核：實習(xí)結(jié)束前進行，考核內(nèi)容為綜合實習(xí)成果和實習(xí)導(dǎo)師評價4.3評價標準：4.3.1優(yōu)秀：實習(xí)任務(wù)完成出色，技能熟練，團隊協(xié)作能力強，態(tài)度積極4.3.2良好：實習(xí)任務(wù)基本完成，技能尚可，有一定團隊協(xié)作能力，態(tài)度端正4.3.3一般：實習(xí)任務(wù)完成較差，技能水平一般，團隊協(xié)作能力較弱，態(tài)度不夠端正4.4考核時間安排：4.4.1定期考核：每月第一個工作日進行4.4.2期末考核：實習(xí)結(jié)束前一周進行4.5考核結(jié)果反饋：4.5.1考核結(jié)果將以書面形式通知學(xué)徒，并說明考核結(jié)果的原因4.5.2學(xué)徒對考核結(jié)果有異議的，可向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師或?qū)嵙?xí)單位提出申訴第五條實習(xí)工資及福利5.1實習(xí)工資標準：每月人民幣2000元5.2實習(xí)工資發(fā)放時間：每月15日5.3實習(xí)期間福利待遇：5.3.1工作餐：免費提供一日三餐5.3.2工作服：免費提供統(tǒng)一工作服5.3.3休假：每月享有4天帶薪休假5.4實習(xí)期間加班工資計算：加班工資按照法定加班工資標準計算第六條實習(xí)期間的安全保障6.1實習(xí)單位安全責(zé)任：6.1.1提供安全的工作環(huán)境和設(shè)備6.1.2定期進行安全檢查，消除安全隱患6.1.3對實習(xí)人員進行安全教育和培訓(xùn)6.2學(xué)徒安全責(zé)任：6.2.1遵守實習(xí)單位的安全規(guī)章制度6.2.2注意個人安全，正確使用設(shè)備和工具6.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告6.3安全培訓(xùn)：6.3.1實習(xí)單位應(yīng)在實習(xí)開始前對實習(xí)人員進行安全培訓(xùn)6.3.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等6.4事故處理流程：6.4.1事故發(fā)生后，立即停止實習(xí)工作6.4.2報告實習(xí)導(dǎo)師和實習(xí)單位負責(zé)人6.4.3按照實習(xí)單位的事故處理流程進行處理第七條實習(xí)期間的人事管理7.1學(xué)徒檔案管理：7.1.1實習(xí)單位負責(zé)建立學(xué)徒檔案，記錄實習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作、考核等情況7.1.2學(xué)徒檔案應(yīng)保密，未經(jīng)本人同意不得對外提供7.2實習(xí)期間請假制度：7.2.1學(xué)徒因事需請假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師申請，經(jīng)批準后方可離崗7.2.2請假期間，應(yīng)按實際出勤情況計算工資7.3實習(xí)期間離職手續(xù)：7.3.1學(xué)徒如因故提前終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)單位7.3.2離職手續(xù)由實習(xí)單位辦理，包括退還工作服、歸還實習(xí)期間所借物品等7.4實習(xí)期間違紀處理：7.4.1學(xué)徒如有違紀行為，實習(xí)單位將按照實習(xí)單位規(guī)章制度進行處罰7.4.2嚴重違紀者，實習(xí)單位有權(quán)終止實習(xí)合同第八條實習(xí)期間的其他事項8.1實習(xí)單位提供的學(xué)習(xí)資料：8.1.1提供美容行業(yè)相關(guān)書籍、期刊等學(xué)習(xí)資料8.1.2提供在線美容課程和視頻資料8.1.3提供內(nèi)部培訓(xùn)教材和操作手冊8.2實習(xí)計劃：8.2.1制定詳細的實習(xí)計劃，包括每天的學(xué)習(xí)任務(wù)和實踐活動8.3實習(xí)期間的社會實踐：8.3.1組織參加行業(yè)展會、論壇等活動，拓寬視野8.3.2安排參與社區(qū)服務(wù)項目，提高社會責(zé)任感8.4實習(xí)期間的團隊活動：8.4.1定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力8.4.2舉辦技能競賽，提升專業(yè)技能水平第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1學(xué)徒因個人原因提前解除實習(xí)9.1.2實習(xí)單位因特殊情況需解除實習(xí)9.2合同終止條件：9.2.1實習(xí)期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除或終止的程序：9.3.1學(xué)徒或?qū)嵙?xí)單位提出解除或終止合同的書面申請9.3.2雙方進行協(xié)商，達成一致意見9.3.3簽訂解除或終止合同協(xié)議書9.4合同解除或終止后的處理：9.4.1實習(xí)單位負責(zé)辦理學(xué)徒離職手續(xù)9.4.2學(xué)徒需歸還實習(xí)期間所借物品9.4.3雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議書后，協(xié)議生效第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決程序：10.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進行協(xié)商10.2.2如協(xié)商不成，可申請仲裁或提起訴訟10.3爭議解決地點：10.3.1雙方協(xié)商確定的地點10.3.2仲裁機構(gòu)或法院所在地第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2簽訂合同修改協(xié)議書11.3合同修改后的生效日期：11.3.1雙方協(xié)商確定的日期第十二條其他約定事項12.1實習(xí)期間的特殊約定：12.1.1學(xué)徒如有特殊需求，需提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請12.1.2實習(xí)單位根據(jù)學(xué)徒需求提供必要的幫助12.2合同附件：12.2.1實習(xí)計劃表12.2.2實習(xí)考核表12.2.3實習(xí)工資表12.3合同份數(shù)：12.3.1雙方各執(zhí)一份12.4合同簽署日期：12.4.12025年2月20日第十三條合同附件13.1實習(xí)崗位說明書：13.1.1實習(xí)崗位職責(zé)13.1.2實習(xí)崗位要求13.2實習(xí)計劃：13.2.1每周學(xué)習(xí)任務(wù)13.2.2實踐活動安排13.3實習(xí)考核表：13.3.1考核內(nèi)容13.3.2評價標準13.4實習(xí)工資表：13.4.1工資發(fā)放時間13.4.2工資計算方式13.5其他相關(guān)文件：13.5.1實習(xí)單位規(guī)章制度13.5.2安全操作規(guī)程第十四條合同簽署14.1簽署地點：14.1.1X美容美發(fā)14.2簽署日期：14.2.12025年2月20日14.3簽署人簽字或蓋章：14.3.1實習(xí)單位負責(zé)人簽字14.3.2學(xué)徒簽字14.3.3實習(xí)導(dǎo)師簽字第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義：1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（實習(xí)單位）和乙方（學(xué)徒）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方介入的范圍：1.2.1.1評估學(xué)徒的實習(xí)表現(xiàn)和技能水平1.2.1.2提供實習(xí)崗位信息1.2.1.3協(xié)助解決實習(xí)過程中的爭議1.2.1.4提供實習(xí)相關(guān)的培訓(xùn)和服務(wù)第二條第三方介入的申請與同意2.1第三方介入的申請：2.1.1任何一方（甲方或乙方）如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2第三方介入的同意：2.2.1對方應(yīng)在收到申請后7個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)。3.1.2第三方應(yīng)保持中立，公正地執(zhí)行其職責(zé)。3.1.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密和個人隱私。3.2.3第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報告工作進展和成果。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣萬元。4.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。5.1.2第三方在執(zhí)行甲方委托的任務(wù)時，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。5.2.2第三方在執(zhí)行乙方委托的任務(wù)時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.3.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，如造成甲方或乙方的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更：6.1.1第三方介入的申請和同意，視為對原合同的變更。6.1.2原合同中未涉及第三方介入的條款，由雙方另行協(xié)商確定。第七條第三方介入的合同解除7.1第三方介入的合同解除：7.1.1如第三方在執(zhí)行合同過程中違反合同約定，任何一方均可提出解除合同。7.1.2解除合同后，第三方應(yīng)立即停止執(zhí)行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決：8.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可申請仲裁或提起訴訟。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止：9.1.1第三方介入的合同，在達到合同目的或合同期限屆滿時終止。第十條第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件：10.1.1第三方介入?yún)f(xié)議10.1.2第三方資質(zhì)證明10.1.3第三方服務(wù)內(nèi)容清單10.1.4第三方責(zé)任限額證明第十一條合同簽署11.1合同簽署：11.1.1本合同附件由甲方、乙方和第三方共同簽署。11.1.2本合同附件自各方簽署之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細要求：包括實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確學(xué)徒在實習(xí)期間的工作職責(zé)和預(yù)期表現(xiàn)。2.實習(xí)計劃詳細要求：包括實習(xí)期間的學(xué)習(xí)計劃、實踐安排、考核時間表等。說明：用于指導(dǎo)學(xué)徒在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和實踐活動。3.實習(xí)考核表詳細要求：包括考核內(nèi)容、評價標準、考核時間、考核結(jié)果等。說明：用于評估學(xué)徒在實習(xí)期間的表現(xiàn)和技能水平。4.實習(xí)工資表詳細要求：包括工資發(fā)放時間、工資計算方式、加班工資計算等。說明：用于明確學(xué)徒在實習(xí)期間的工資待遇。5.實習(xí)單位規(guī)章制度詳細要求：包括實習(xí)單位的工作時間、請假制度、獎懲制度等。說明：用于規(guī)范學(xué)徒在實習(xí)期間的日常行為和工作紀律。6.安全操作規(guī)程詳細要求：包括安全操作流程、應(yīng)急處理措施、安全培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：用于保障學(xué)徒在實習(xí)期間的人身安全。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.第三方資質(zhì)證明詳細要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。9.第三方服務(wù)內(nèi)容清單詳細要求：包括第三方提供的服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)期限等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標準。10.第三方責(zé)任限額證明詳細要求：包括第三方責(zé)任限額的具體金額和計算方式。說明：用于證明第三方在執(zhí)行合同過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未經(jīng)批準擅自離崗、違反實習(xí)單位規(guī)章制度、損害實習(xí)單位財產(chǎn)等。責(zé)任認定：根據(jù)實習(xí)單位規(guī)章制度和合同約定，扣除工資、賠償損失或解除實習(xí)合同。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，支付違約金、賠償損失或承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定提供服務(wù)、提供虛假信息、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，支付違約金、賠償損失或承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：學(xué)徒李某某未經(jīng)批準擅自離崗，實習(xí)單位根據(jù)規(guī)章制度扣除其一個月工資作為違約金。實習(xí)單位未按約定支付學(xué)徒工資，根據(jù)合同約定，支付違約金并賠償學(xué)徒因此造成的損失。第三方在提供實習(xí)崗位信息時提供虛假信息，導(dǎo)致學(xué)徒未能順利實習(xí)，根據(jù)合同約定，支付違約金并賠償學(xué)徒因此造成的損失。全文完。2025年度美容行業(yè)學(xué)徒實習(xí)考核及評價標準合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1學(xué)徒實習(xí)1.2考核及評價1.3標準與規(guī)范2.合同目的與范圍2.1考核目的2.2評價目的2.3適用范圍3.考核內(nèi)容及方法3.1理論知識考核3.2技能操作考核3.3實際操作考核3.4考核方法4.評價標準及指標4.1評價標準4.2評價指標4.3評價方式5.學(xué)徒實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)徒的權(quán)利5.2學(xué)徒的義務(wù)5.3實習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)6.考核與評價的組織與實施6.1組織機構(gòu)6.2實施流程6.3考核與評價的時間安排7.考核與評價結(jié)果的處理7.1成績公布7.2成績復(fù)核7.3成績申訴8.學(xué)徒實習(xí)考核及評價結(jié)果的運用8.1評價結(jié)果的應(yīng)用8.2學(xué)徒實習(xí)證書的發(fā)放8.3學(xué)徒實習(xí)考核及評價結(jié)果的反饋9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約責(zé)任9.2實習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1考核及評價細則12.2評價標準表13.其他約定13.1合同修訂13.2合同保密14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1學(xué)徒實習(xí)：指在本合同約定的時間內(nèi)，由學(xué)徒在實習(xí)單位進行美容技能的學(xué)習(xí)和實際操作的過程。1.2考核及評價：指對學(xué)徒在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果、技能水平和工作表現(xiàn)進行評估的過程。1.3標準與規(guī)范：指本合同中規(guī)定的考核內(nèi)容及評價方法，以及行業(yè)內(nèi)的相關(guān)規(guī)范和標準。2.合同目的與范圍2.1考核目的：通過考核，了解學(xué)徒在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果和技能水平，為學(xué)徒的進一步發(fā)展提供依據(jù)。2.2評價目的：對學(xué)徒的實習(xí)表現(xiàn)進行評價，為學(xué)徒提供反饋，促進其技能提升和工作能力的增強。2.3適用范圍：本合同適用于2025年度在美容行業(yè)實習(xí)的學(xué)徒，以及與之相關(guān)的考核和評價活動。3.考核內(nèi)容及方法3.1理論知識考核：包括美容行業(yè)基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀等，采用筆試形式進行。3.2技能操作考核：包括美容護理、化妝技巧、發(fā)型設(shè)計等，采用現(xiàn)場操作和模擬實際工作場景進行。3.3實際操作考核：指學(xué)徒在實習(xí)單位實際工作中表現(xiàn)出的技能和態(tài)度，由實習(xí)單位主管進行觀察和評價。3.4考核方法：理論知識考核采用閉卷考試，技能操作考核采用現(xiàn)場操作評分，實際操作考核采用觀察和評價。4.評價標準及指標4.1評價標準：根據(jù)行業(yè)規(guī)范和實習(xí)單位要求，制定理論知識、技能操作和實際操作的評價標準。4.2評價指標：理論知識考核滿分為100分，技能操作考核滿分為100分，實際操作考核滿分為100分。4.3評價方式：理論知識考核成績占考核總成績的40%，技能操作考核成績占考核總成績的40%，實際操作考核成績占考核總成績的20%。5.學(xué)徒實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)徒的權(quán)利：5.1.1接受實習(xí)單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)；5.1.2獲得實習(xí)單位提供的實習(xí)崗位；5.1.3享有實習(xí)期間的合法權(quán)益；5.1.4對實習(xí)過程中的問題提出意見和建議。5.2學(xué)徒的義務(wù)：5.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；5.2.2積極參加實習(xí)單位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；5.2.3尊重實習(xí)單位員工，維護實習(xí)單位的形象；5.2.4完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)。5.3實習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)：5.3.1為學(xué)徒提供實習(xí)崗位和必要的培訓(xùn)；5.3.2對學(xué)徒的實習(xí)表現(xiàn)進行考核和評價；5.3.3保障學(xué)徒的合法權(quán)益；5.3.4對學(xué)徒的實習(xí)成果進行認可和獎勵。6.考核與評價的組織與實施6.1組織機構(gòu)：成立由實習(xí)單位主管、行業(yè)專家和學(xué)徒代表組成的考核評價小組。6.2實施流程：6.2.1實習(xí)單位制定考核評價計劃；6.2.2考核評價小組組織考核和評價；6.2.3對考核評價結(jié)果進行匯總和分析；6.2.4對考核評價結(jié)果進行反饋和公示。6.3考核與評價的時間安排：6.3.1理論知識考核：實習(xí)期間進行一次；6.3.2技能操作考核：實習(xí)期間進行兩次；6.3.3實際操作考核：實習(xí)期間進行一次。7.考核與評價結(jié)果的處理7.1成績公布：考核評價結(jié)果在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)公布，公布方式包括但不限于實習(xí)單位公告欄、內(nèi)部郵件或短信通知。7.2成績復(fù)核：學(xué)徒對考核評價結(jié)果有異議的，可在公布之日起三個工作日內(nèi)向考核評價小組提出書面復(fù)核申請。7.3成績申訴：復(fù)核結(jié)果仍有異議的，學(xué)徒可在收到復(fù)核結(jié)果之日起三個工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出書面申訴。8.學(xué)徒實習(xí)考核及評價結(jié)果的運用8.1評價結(jié)果的應(yīng)用：評價結(jié)果作為學(xué)徒實習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)，將用于學(xué)徒的技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實習(xí)單位的培訓(xùn)計劃。8.2學(xué)徒實習(xí)證書的發(fā)放：考核評價合格者，實習(xí)單位將頒發(fā)相應(yīng)的實習(xí)證書。8.3學(xué)徒實習(xí)考核及評價結(jié)果的反饋：實習(xí)單位將考核評價結(jié)果以書面形式反饋給學(xué)徒，并就改進建議進行溝通。9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約責(zé)任：9.1.1學(xué)徒未按合同約定完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。9.1.2學(xué)徒違反實習(xí)單位規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過或解除合同。9.2實習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1實習(xí)單位未按合同約定提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)，學(xué)徒有權(quán)要求實習(xí)單位履行合同或賠償損失。9.2.2實習(xí)單位泄露學(xué)徒個人信息，學(xué)徒有權(quán)要求實習(xí)單位停止侵權(quán)行為并賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1實習(xí)期滿；11.2.2學(xué)徒或?qū)嵙?xí)單位提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。12.合同附件12.1考核及評價細則：詳見附件一。12.2評價標準表：詳見附件二。13.其他約定13.1合同修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同保密：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同簽署及生效日期14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，參與本合同實施過程的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其在協(xié)議中約定的責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進行考核評價、監(jiān)督實習(xí)過程等。15.3第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取合理費用，并在其職責(zé)范圍內(nèi)獨立行使權(quán)利。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議條款，向甲方提供相關(guān)服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照與乙方簽訂的協(xié)議條款，向乙方提供相關(guān)服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。15.4.3第三方與學(xué)徒的關(guān)系：第三方應(yīng)確保其服務(wù)不侵犯學(xué)徒的合法權(quán)益，并對學(xué)徒提供必要的服務(wù)和支持。15.4.4第三方與實習(xí)單位的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助實習(xí)單位完成學(xué)徒的實習(xí)任務(wù)，并對實習(xí)單位的滿意度負責(zé)。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的條件：甲方或乙方在認為有必要時，可邀請第三方介入本合同的實施過程。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方或乙方提出邀請第三方介入的申請；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍；16.2.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.4第三方根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)。16.3第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方、乙方或?qū)W徒損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。17.2不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明材料。17.3.1甲方或乙方未按照協(xié)議要求提供必要的信息或資料；17.3.2學(xué)徒未按照實習(xí)要求履行其義務(wù)；17.3.3實習(xí)單位未按照協(xié)議要求提供必要的條件或支持。18.第三方介入的終止18.1.1達成協(xié)議的目標已經(jīng)實現(xiàn)；18.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；18.1.3第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；18.1.4發(fā)生不可抗力事件。18.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核及評價細則詳細列出考核內(nèi)容及評分標準，包括理論知識、技能操作和實際操作的考核細則。2.評價標準表列出評價標準的具體指標和權(quán)重，包括理論知識、技能操作和實際操作的各項指標。要求：附件二應(yīng)包含評價標準表，表格中應(yīng)明確各項指標的評分范圍和對應(yīng)權(quán)重。3.實習(xí)單位規(guī)章制度列出實習(xí)單位的基本規(guī)章制度，包括工作時間、休息時間、考勤制度等。要求：附件三應(yīng)包含實習(xí)單位的規(guī)章制度，確保學(xué)徒了解并遵守。4.學(xué)徒實習(xí)協(xié)議詳細說明學(xué)徒與實習(xí)單位之間的權(quán)利和義務(wù)，包括實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等。要求：附件四應(yīng)包含學(xué)徒實習(xí)協(xié)議，明確學(xué)徒的實習(xí)崗位、工作職責(zé)和待遇。5.第三方合作協(xié)議列出第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。要求：附件五應(yīng)包含第三方合作協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任。6.學(xué)徒實習(xí)考核及評價結(jié)果匯總表列出所有學(xué)徒的考核及評價結(jié)果，包括理論知識、技能操作和實際操作的得分。要求：附件六應(yīng)包含考核及評價結(jié)果匯總表，確保結(jié)果的準確性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認定學(xué)徒未按時參加實習(xí)或擅自離崗：學(xué)徒應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失，并賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。學(xué)徒違反實習(xí)單位規(guī)章制度：實習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過或解除合同，并要求學(xué)徒承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定實習(xí)單位未按合同約定提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。實習(xí)單位泄露學(xué)徒個人信息：實習(xí)單位應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方泄露甲乙雙方或?qū)W徒的個人信息：第三方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償甲乙雙方或?qū)W徒因此遭受的損失。示例說明：學(xué)徒未按時參加實習(xí)，實習(xí)單位因此遭受了客戶流失和業(yè)務(wù)損失，學(xué)徒應(yīng)賠償實習(xí)單位經(jīng)濟損失5000元。實習(xí)單位未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致學(xué)徒技能水平下降，實習(xí)單位應(yīng)賠償學(xué)徒經(jīng)濟損失2000元。第三方在考核過程中泄露學(xué)徒個人信息，學(xué)徒因此遭受名譽損害，第三方應(yīng)賠償學(xué)徒經(jīng)濟損失10000元。全文完。2025年度美容行業(yè)學(xué)徒實習(xí)考核及評價標準合同3合同編號_________一、合同主體甲方：_________美容培訓(xùn)機構(gòu)地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________美容行業(yè)企業(yè)地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國美容行業(yè)的快速發(fā)展，為提高美容行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方合作開展2025年度美容行業(yè)學(xué)徒實習(xí)考核及評價工作。本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保實習(xí)考核及評價工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的美容行業(yè)，是指以人體美容、美發(fā)、美甲、紋繡、皮膚護理等為主要業(yè)務(wù)的服務(wù)行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）學(xué)徒：指在甲方指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)美容行業(yè)相關(guān)技能和知識的實習(xí)人員。（2）實習(xí)：指學(xué)徒在乙方企業(yè)進行實踐操作，提高自身技能的過程。（3）考核：指甲方對學(xué)徒在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果進行評估。（4）評價：指甲方對學(xué)徒的綜合素質(zhì)進行評價。（5）標準：指本合同中規(guī)定的考核及評價的具體要求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對學(xué)徒進行考核和評價。（2）甲方有權(quán)根據(jù)考核和評價結(jié)果，對學(xué)徒進行獎懲。（3）甲方有權(quán)對實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。（4）甲方應(yīng)提供必要的實習(xí)資料和設(shè)備。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)對學(xué)徒進行管理，確保實習(xí)過程的順利進行。（2）乙方應(yīng)提供實習(xí)場所、設(shè)備和技術(shù)指導(dǎo)。（3）乙方應(yīng)保證學(xué)徒的人身安全。（4）乙方有權(quán)對學(xué)徒的實習(xí)表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導(dǎo)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方所在地和乙方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式甲方負責(zé)組織考核和評價工作，乙方負責(zé)提供實習(xí)場所和設(shè)備，雙方共同保證實習(xí)考核及評價工作的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，需提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）甲方提供的實習(xí)資料和設(shè)備費用；（2）甲方進行考核和評價所需的人員工資及差旅費用；（3）乙方提供的實習(xí)場所和設(shè)備使用費用；（4）其他雙方協(xié)商一致產(chǎn)生的相關(guān)費用。7.2支付方式（1）費用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式；（2）甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。7.3支付時間（1）甲方應(yīng)在實習(xí)開始前支付實習(xí)資料和設(shè)備費用；（2）甲方應(yīng)在實習(xí)期間支付考核和評價費用；（3）甲方應(yīng)在實習(xí)結(jié)束后支付乙方提供的實習(xí)場所和設(shè)備使用費用。7.4支付條款（1）雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定的費用構(gòu)成、支付方式和支付時間進行支付；（2）如因特殊情況導(dǎo)致支付時間延誤，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（3）如一方未按時支付費用，另一方有權(quán)要求支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時提供實習(xí)資料和設(shè)備的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的2倍；（2）甲方未按時進行考核和評價的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的1倍；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供實習(xí)場所和設(shè)備的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的2倍；（2）乙方未按時安排實習(xí)崗位的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的1倍；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金標準支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失；（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）實習(xí)過程中獲取的學(xué)徒個人信息；（3）實習(xí)考核和評價結(jié)果。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起5年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因?qū)е碌?，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等；（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本合同；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）2020年新冠疫情；（2）2023年某地區(qū)地震；（3）2024年某地區(qū)政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓；（2）甲方和乙方各自的商業(yè)秘密不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留；（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在本合同項下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對實習(xí)考核及評價標準的最終解釋權(quán)；（2）乙方保留對實習(xí)場所和設(shè)備的使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保實習(xí)考核及評價工作的順利進行；（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時溝通，共同解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論實習(xí)考核及評價工作的進展情況；