2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.雙方當(dāng)事人信息3.勞動(dòng)合同終止原因4.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間7.補(bǔ)償金支付賬戶8.爭(zhēng)議解決方式9.違約責(zé)任10.合同生效條件11.合同變更與解除12.合同解除條件13.合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方在2025年度勞動(dòng)合同終止后，離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式和相關(guān)事項(xiàng)。第二條雙方當(dāng)事人信息2.1用人單位名稱(chēng)：____________________2.2用人單位法定代表人：____________________2.3員工姓名：____________________2.4員工身份證號(hào)碼：____________________第三條勞動(dòng)合同終止原因3.1本合同終止原因包括但不限于員工主動(dòng)辭職、勞動(dòng)合同到期、用人單位單方面解除勞動(dòng)合同等情況。第四條離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本單位工作年限和月平均工資計(jì)算。4.2員工在本單位工作滿一年不滿十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；4.3員工在本單位工作滿十年不滿二十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每滿一年支付一個(gè)月工資加每滿一年支付一個(gè)月工資的百分之十計(jì)算；第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為一次性現(xiàn)金支付。5.2支付金額為雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起30日內(nèi)支付給員工。6.2如因特殊情況無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，用人單位應(yīng)提前通知員工，并說(shuō)明原因。第七條補(bǔ)償金支付賬戶7.1員工應(yīng)在簽訂本合同時(shí)提供本人銀行賬戶信息，包括銀行名稱(chēng)、賬號(hào)、戶名等。7.2用人單位將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至員工指定的銀行賬戶。7.3員工收到支付憑證后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)賬戶信息，確保款項(xiàng)正確到賬。如因賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致款項(xiàng)無(wú)法到賬，責(zé)任由員工自行承擔(dān)。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1如用人單位未按本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之二十。9.2如員工違反本合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同生效條件10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同變更與解除11.1本合同在履行過(guò)程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。11.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更或解除本合同。第十二條合同解除條件12.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；12.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；12.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)不善，確需裁員；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同終止條件13.1.1勞動(dòng)合同到期；13.1.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行；13.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條合同附件14.1.1員工入職登記表；14.1.2員工工資支付憑證；14.1.3員工離職證明；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第二條甲乙雙方引入第三方的方式2.1甲乙雙方可協(xié)商一致引入第三方，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。第四條第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失、違約金等。5.3如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額可不受前款限制。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方行事，不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方以外的其他方之間，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙雙方。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與其他方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向第三方介入事項(xiàng)發(fā)生地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同終止8.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除第三方介入?yún)f(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的適用法律10.1第三方介入事項(xiàng)適用中華人民共和國(guó)法律。10.2如第三方介入事項(xiàng)涉及國(guó)際法律，應(yīng)按照相關(guān)國(guó)際條約或慣例處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方簽署的原勞動(dòng)合同要求：完整、清晰，包括但不限于合同編號(hào)、簽訂日期、工作內(nèi)容、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)依據(jù)。2.附件二：?jiǎn)T工離職證明要求：由用人單位出具的離職證明，明確離職原因、離職日期等信息。說(shuō)明：本附件作為確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件的依據(jù)。3.附件三：?jiǎn)T工工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明員工在合同期間的實(shí)際工資收入。說(shuō)明：本附件作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月平均工資的依據(jù)。4.附件四：?jiǎn)T工工作年限證明要求：由用人單位出具的員工工作年限證明，證明員工在本單位的工作時(shí)間。說(shuō)明：本附件作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作年限的依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、時(shí)限等。說(shuō)明：本附件作為解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之二十。示例說(shuō)明：若合同約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為10萬(wàn)元，用人單位未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金2萬(wàn)元。2.違約行為：?jiǎn)T工未按要求提供相關(guān)證明材料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)因未提供相關(guān)證明材料導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按約定提供離職證明，導(dǎo)致用人單位無(wú)法及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。示例說(shuō)明：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按時(shí)完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其未按時(shí)完成工作導(dǎo)致的損失。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)完成爭(zhēng)議解決工作，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法及時(shí)解決，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（離職員工）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于乙方在甲方單位工作期間，雙方建立了勞動(dòng)合同關(guān)系?，F(xiàn)因乙方提出離職，甲方同意與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在勞動(dòng)合同終止及離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：本協(xié)議中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，其含義如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)乙方在甲方單位的工作年限、工資水平等因素，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法訂立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）勞動(dòng)合同終止：指甲乙雙方依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，使勞動(dòng)合同不再具有法律效力。（2）離職員工：指在勞動(dòng)合同終止后，不再繼續(xù)在甲方單位工作的乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）甲方有義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）甲方有義務(wù)在乙方離職后，依法辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定，完成工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。（3）乙方有義務(wù)在離職后，按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）乙方提出離職，甲方同意解除勞動(dòng)合同。（2）雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：（1）乙方向甲方提出離職申請(qǐng)。（2）甲方與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜。（3）雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂本協(xié)議。（4）乙方按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）本協(xié)議終止后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本協(xié)議中涉及的費(fèi)用主要包括離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前，核對(duì)乙方提供的銀行賬戶信息，確保支付到正確的賬戶。（2）甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約：若乙方在離職過(guò)程中，故意隱瞞或偽造事實(shí)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職員工與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系后三年。9.3保密履行方式：（1）離職員工應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）離職員工在離職后，仍需遵守保密條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等重大利益的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對(duì)自身合法權(quán)益的獨(dú)立主張權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益。（2）乙方保留對(duì)自身個(gè)人隱私的保護(hù)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成各自職責(zé)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同終止及離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的全部協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補(bǔ)充均視為無(wú)效。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請(qǐng)表2.乙方工作證明3.乙方工資條4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方離職手續(xù)辦理清單6.乙方銀行賬戶信息7.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故意隱瞞或偽造事實(shí)，導(dǎo)致乙方遭受損失。未提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件。2.乙方違約：故意隱瞞或偽造事實(shí)，導(dǎo)致甲方遭受損失。在離職過(guò)程中，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。未按約定辦理離職手續(xù)。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)和協(xié)議約定，向勞動(dòng)者支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職過(guò)程中，要求額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。2.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付利息。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作證明、工資條等必要文件。第三方有權(quán)要求乙方提供其銀行賬戶信息。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方提供書(shū)面支付憑證。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的職業(yè)培訓(xùn)或再就業(yè)服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得在乙方離職后，以任何形式對(duì)乙方進(jìn)行不正當(dāng)?shù)膱?bào)復(fù)或歧視。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若乙方在離職后，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方停止并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、合同終止條款1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知三、離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算1.補(bǔ)償金計(jì)算公式2.補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)3.補(bǔ)償金計(jì)算年限四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式1.支付時(shí)間2.支付方式3.支付賬戶五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付責(zé)任1.用人單位支付責(zé)任2.離職員工配合義務(wù)3.支付責(zé)任爭(zhēng)議解決六、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議終止條件4.協(xié)議終止程序七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議變更程序十、協(xié)議解除與終止后的處理1.離職員工檔案處理2.工資結(jié)算3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移十一、協(xié)議附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表3.附件三：其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)十三、協(xié)議附件清單1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表3.附件三：其他相關(guān)文件十四、其他1.協(xié)議解釋權(quán)2.協(xié)議附件效力3.協(xié)議附件變更合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景a.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定b.為保障離職員工合法權(quán)益c.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定2.協(xié)議目的a.明確勞動(dòng)合同終止的條件和程序b.規(guī)范離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付3.協(xié)議適用范圍a.適用于2025年度勞動(dòng)合同終止的員工b.適用于離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付二、合同終止條款1.合同終止條件a.合同到期b.員工辭職c.用人單位單方面解除合同d.雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止程序a.用人單位提前通知員工b.員工辦理離職手續(xù)c.雙方簽署合同終止協(xié)議3.合同終止通知a.用人單位應(yīng)在合同終止前30日通知員工b.員工應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)三、離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算1.補(bǔ)償金計(jì)算公式a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（員工在本單位工作年限×月工資）÷122.補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)a.員工月工資指員工解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資3.補(bǔ)償金計(jì)算年限a.員工在本單位工作年限滿1年不滿10年的，按1年計(jì)算b.員工在本單位工作年限滿10年不滿20年的，按10年計(jì)算四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式1.支付時(shí)間a.在合同終止后15日內(nèi)支付2.支付方式a.以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.支付賬戶a.員工指定的銀行賬戶五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付責(zé)任1.用人單位支付責(zé)任a.按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.離職員工配合義務(wù)a.提供相關(guān)證明材料b.辦理離職手續(xù)3.支付責(zé)任爭(zhēng)議解決a.雙方協(xié)商解決b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解c.訴訟解決六、保密條款1.保密內(nèi)容a.公司商業(yè)秘密b.員工個(gè)人信息2.保密期限a.自協(xié)議終止之日起3年內(nèi)3.違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解c.訴訟解決2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序a.按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行八、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件a.雙方簽署并簽字蓋章b.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)2.協(xié)議生效日期a.協(xié)議簽署之日起生效3.協(xié)議變更程序a.雙方協(xié)商一致b.簽署書(shū)面變更協(xié)議九、協(xié)議解除與終止后的處理1.離職員工檔案處理a.用人單位應(yīng)在協(xié)議終止后30日內(nèi)將員工檔案交還員工2.工資結(jié)算a.用人單位應(yīng)在協(xié)議終止后15日內(nèi)結(jié)算員工工資3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移a.用人單位協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)十、協(xié)議附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表3.附件三：其他相關(guān)文件十一、協(xié)議簽署1.簽署主體a.用人單位（全稱(chēng)）：____________________b.員工姓名：____________________2.簽署日期：____________________3.簽署地點(diǎn)：____________________十二、協(xié)議附件清單1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表3.附件三：其他相關(guān)文件十三、其他1.協(xié)議解釋權(quán)a.本協(xié)議的解釋權(quán)歸用人單位所有2.協(xié)議附件效力a.協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力3.協(xié)議附件變更a.協(xié)議附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件十四、合同簽署a.用人單位（全稱(chēng)）：____________________b.員工姓名：____________________c.日期：____________________d.地點(diǎn)：____________________a.用人單位（全稱(chēng)）：____________________b.員工姓名：____________________c.日期：____________________d.地點(diǎn)：____________________a.附件一：勞動(dòng)合同b.附件二：離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表c.附件三：其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)終止合同的條件a.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)調(diào)整等因素，決定是否終止勞動(dòng)合同。b.甲方應(yīng)在合同終止前30日通知乙方，并說(shuō)明終止合同的原因。2.甲方主導(dǎo)終止合同的程序a.甲方應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方對(duì)合同終止的意見(jiàn)和建議。b.甲方應(yīng)在合同終止前，與乙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額。3.甲方主導(dǎo)終止合同的補(bǔ)償金支付a.甲方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)，按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.若乙方在合同終止前提出異議，甲方應(yīng)給予合理解釋并協(xié)商解決。4.甲方主導(dǎo)終止合同的保密義務(wù)a.甲方在合同終止后，仍需對(duì)乙方在工作中了解到的公司商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。b.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。5.甲方主導(dǎo)終止合同的爭(zhēng)議解決a.若乙方對(duì)合同終止或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付有異議，可向甲方提出書(shū)面異議。b.甲方應(yīng)在收到異議后15日內(nèi)給予答復(fù)，若雙方無(wú)法達(dá)成一致，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)辭職的條件a.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人原因，提出辭職申請(qǐng)。b.乙方應(yīng)在辭職前30日向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。2.乙方主導(dǎo)辭職的程序a.乙方應(yīng)提前與甲方進(jìn)行溝通，說(shuō)明辭職原因。b.甲方應(yīng)在收到辭職申請(qǐng)后15日內(nèi)，與乙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額。3.乙方主導(dǎo)辭職的補(bǔ)償金支付a.乙方在合同終止后15日內(nèi)，按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.若甲方在合同終止前提出異議，乙方應(yīng)給予合理解釋并協(xié)商解決。4.乙方主導(dǎo)辭職的保密義務(wù)a.乙方在合同終止后，仍需對(duì)在工作中了解到的公司商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。b.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。5.乙方主導(dǎo)辭職的爭(zhēng)議解決a.若甲方對(duì)乙方辭職或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付有異議，可向乙方提出書(shū)面異議。b.乙方應(yīng)在收到異議后15日內(nèi)給予答復(fù)，若雙方無(wú)法達(dá)成一致，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介的引入a.雙方同意在合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付過(guò)程中，引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并保證公正、公平、公開(kāi)的原則。2.第三方中介的職責(zé)a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方在合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付過(guò)程中的爭(zhēng)議。b.第三方中介應(yīng)在接到爭(zhēng)議后15日內(nèi)，提出解決方案。3.第三方中介的報(bào)酬a.第三方中介的報(bào)酬由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。b.第三方中介的報(bào)酬應(yīng)在爭(zhēng)議解決后支付。4.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介在合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付過(guò)程中，對(duì)雙方信息承擔(dān)保密義務(wù)。b.保密期限自協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于3年。5.第三方中介的爭(zhēng)議解決a.若雙方對(duì)第三方中介的解決方案有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。b.仲裁委員會(huì)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表3.附件三：其他相關(guān)文件（如辭職信、工作交接清單等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.離職員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料。c.雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。d.第三方中介未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：a.用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付，視為違約。b.離職員工未提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方書(shū)面催告后仍未提供，視為違約。c.雙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，視為違約。d.第三方中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法解決，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，按照法律規(guī)定或協(xié)議約定，向勞動(dòng)者支付的一次性補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.第三方中介：指在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，由雙方共同選定的，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方爭(zhēng)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：離職員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料。解決辦法：甲方應(yīng)書(shū)面催告乙方，并給予合理期限補(bǔ)正。2.問(wèn)題：第三方中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法解決。解決辦法：雙方可協(xié)商更換第三方中介，或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可向甲方書(shū)面催告，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期終止。2.員工辭職。3.用人單位單方面解除合同。4.雙方協(xié)商一致解除合同。5.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付。全文完。2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付協(xié)議3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障甲方與乙方在勞動(dòng)合同終止及離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方面的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)合同終止及離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的書(shū)面勞動(dòng)合同；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）離職員工：指因勞動(dòng)合同終止或解除而與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同因法定或約定事由而終止，包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、乙方辭職等；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付：指甲方在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）甲方有權(quán)要求乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方有權(quán)要求乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）乙方有權(quán)要求甲方在勞動(dòng)合同終止或解除后，不得泄露乙方個(gè)人信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法履行各自的權(quán)利義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，本協(xié)議自通知到達(dá)對(duì)方之日起終止；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方在甲方工作期間所享有的工資待遇；（2）乙方因工作原因所享受的各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼；（3）乙方在甲方工作期間因職務(wù)晉升或技能提升所增加的收入；（4）乙方因甲方原因造成的損失或損害的賠償；（5）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，甲方應(yīng)支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式如下：（1）甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付給乙方；（2）乙方在接到甲方支付通知后，應(yīng)按照甲方指定的賬戶進(jìn)行接收。7.3支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間如下：（1）勞動(dòng)合同終止或解除后，甲方應(yīng)在接到乙方書(shū)面申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）如乙方因特殊原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料，甲方應(yīng)在乙方補(bǔ)交證明材料后的十個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4支付章件（1）甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因進(jìn)行審核；（2）甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，提供相應(yīng)的支付憑證，以證明已支付金額；（3）甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，將支付憑證送達(dá)乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的千分之五計(jì)算。8.2乙方違約若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，或泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式若因甲方或乙方的違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議約定的保密內(nèi)容為甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止或解除后三年止。9.3保密履行方式雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等非人為因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件本協(xié)議約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議約定的不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府封鎖等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無(wú)果，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或其權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)唬?）本協(xié)議約定的特定權(quán)利和義務(wù)；（3）雙方另有約定的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方離職原因的調(diào)查權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方違反保密條款的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時(shí)，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）共享相關(guān)信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同終止及離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的全部協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代