2025湖南省勞動(dòng)合同條例全文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相關(guān)崗位的工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方就勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事崗位的工作，主要職責(zé)為。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月元人民幣（稅前），按照支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每天工作時(shí)間不得超過小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，如因乙方提供虛假資料導(dǎo)致甲方無法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，一切后果由乙方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1如甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同全文：在簽訂合同之前，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的全部?jī)?nèi)容，確保對(duì)合同條款的理解與甲方提供的解釋一致。如有疑問，應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢并獲得明確的解釋。2.確認(rèn)個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤：乙方應(yīng)確保在合同中填寫的個(gè)人信息（如身份證號(hào)碼等）準(zhǔn)確無誤，如有錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，以避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同效力問題。3.合同修改和補(bǔ)充：如雙方在合同履行過程中需要對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面簽訂修改協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。4.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法約定合同內(nèi)容。5.爭(zhēng)議解決：對(duì)于履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，依法招聘勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定或者合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出裁決。9.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.保密協(xié)議：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間簽訂勞動(dòng)合同的情況。2.適用于各類型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加的相關(guān)培訓(xùn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.保密協(xié)議：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加的補(bǔ)充保險(xiǎn)，如補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。附件列表：1.乙方身份證