2025《公益性崗位續(xù)訂合同》

?合同編號：合同各方：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在2025年簽訂了《公益性崗位合同》，現(xiàn)因工作需要，雙方同意續(xù)簽該合同，特訂立本合同，以共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方提供的公益性崗位上工作，崗位名稱及職責(zé)如下：（請?zhí)幪顚懢唧w崗位名稱及職責(zé)）1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、健康體檢等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。7.2甲乙雙方提前終止合同的，應(yīng)書面通知對方。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照、身份證等合法證件。2.合同內(nèi)容明確：確保合同中崗位名稱、職責(zé)、工資、工作時(shí)間、休假、社會保險(xiǎn)、保密條款等內(nèi)容明確無誤。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保無歧義，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.合同簽訂過程合法：確保合同簽訂過程符合相關(guān)法律法規(guī)，如書面形式、簽字蓋章等。解決辦法：合同應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）后生效。4.合同的履行：確保雙方在合同履行過程中遵守合同約定，如工作職責(zé)、保密義務(wù)等。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如有爭議，先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再尋求法律途徑。5.合同的變更和解除：確保合同變更或解除符合法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：合同變更或解除應(yīng)書面通知對方，并遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。6.合同爭議的解決：確保合同爭議在合法范圍內(nèi)解決。解決辦法：合同爭議應(yīng)在甲方所在地的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法證件，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.公益性崗位：指政府為解決就業(yè)問題，設(shè)立的專門用于安排就業(yè)困難人員的崗位。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過合法途徑予以解決的過程。應(yīng)用場合：1.公益性崗位的續(xù)訂，用于確認(rèn)雙方在公益性崗位上的勞動關(guān)系及續(xù)訂合同的條款。2.用人單位與員工之間關(guān)于工作職責(zé)、報(bào)酬、福利等事項(xiàng)的明確。3.作為雙方在履行合同過程中解決爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：如合同中包含試用期，應(yīng)明確試用期的長度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓(xùn)條款：如乙方需接受培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。3.績效考核條款：如合同中包含績效考核，應(yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)、周期、結(jié)果運(yùn)用等。4.競業(yè)限制條款：如乙方在解除或終止合需遵守競業(yè)限制，應(yīng)明確限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取?.知識產(chǎn)權(quán)條款：如涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.保密條款：如涉及商業(yè)秘密保護(hù)，應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.爭議解決方式：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)明確爭議解決的方式和地點(diǎn)。附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)