2025年銷售員聘用協(xié)議書含銷售培訓及輔導服務3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售員聘用協(xié)議書含銷售培訓及輔導服務本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.工作職責4.1銷售目標4.2銷售策略4.3客戶關(guān)系管理4.4市場調(diào)研5.銷售培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓考核6.輔導服務6.1輔導內(nèi)容6.2輔導方式6.3輔導時間6.4輔導考核7.工資與福利7.1工資構(gòu)成7.2工資支付方式7.3福利待遇8.銷售提成8.1提成比例8.2提成計算方式8.3提成支付時間9.激勵措施9.1激勵方式9.2激勵條件9.3激勵獎金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同變更13.1變更方式13.2變更程序13.3變更效力14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“銷售員”指被聘用方，負責執(zhí)行本合同約定的銷售任務。（2）“聘用方”指甲方，為本合同的銷售員提供培訓、輔導服務及銷售平臺。（3）“銷售培訓”指聘用方為銷售員提供的專業(yè)銷售技能培訓。（4）“輔導服務”指聘用方為銷售員提供的日常銷售過程中所需的業(yè)務指導和幫助。1.2解釋本合同中如有專業(yè)術(shù)語，雙方應按照上述定義進行解釋。2.合同雙方2.1聘用方名稱：_______地址：_______法定代表人：_______2.2被聘用方姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______3.聘用期限3.1起始日期：_______3.2結(jié)束日期：_______3.3試用期：自_______起，_______日內(nèi)。4.工作職責4.1銷售目標被聘用方應在試用期內(nèi)達成_______的銷售目標，正式聘用后每月達成_______的銷售目標。4.2銷售策略被聘用方應遵循聘用方制定的銷售策略，包括但不限于市場定位、客戶定位、產(chǎn)品定位等。4.3客戶關(guān)系管理被聘用方應積極維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，確?？蛻舫掷m(xù)合作。4.4市場調(diào)研被聘用方應定期進行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。5.銷售培訓5.1培訓內(nèi)容銷售培訓包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶溝通、團隊協(xié)作等方面的培訓。5.2培訓方式聘用方可通過線上培訓、線下培訓、實操演練等多種方式開展銷售培訓。5.3培訓時間銷售培訓時間不少于_______天，具體培訓時間由聘用方安排。5.4培訓考核培訓結(jié)束后，聘用方將對被聘用方進行考核，考核合格者方可參加輔導服務。6.輔導服務6.1輔導內(nèi)容輔導服務包括但不限于銷售技巧指導、客戶問題解答、銷售數(shù)據(jù)分析等。6.2輔導方式聘用方可通過電話、郵件、等方式提供輔導服務。6.3輔導時間輔導服務時間為_______，具體輔導時間由聘用方安排。6.4輔導考核輔導結(jié)束后，聘用方將對被聘用方進行考核，考核合格者方可繼續(xù)聘用。7.工資與福利7.1工資構(gòu)成被聘用方工資由基本工資、銷售提成、獎金等構(gòu)成。7.2工資支付方式聘用方每月_______日前支付被聘用方上一個月的工資。7.3福利待遇（1）社會保險；（2）法定節(jié)假日；（3）帶薪年假；（4）其他福利。8.銷售提成8.1提成比例（1）銷售額達到_______元，提成比例為_______%；（2）銷售額達到_______元，提成比例為_______%；（3）銷售額達到_______元，提成比例為_______%。8.2提成計算方式銷售提成按月計算，以被聘用方實際完成的銷售額為計算依據(jù)，扣除成本、稅費等后，按照約定的提成比例計算。8.3提成支付時間銷售提成于次月_______日前支付給被聘用方。9.激勵措施9.1激勵方式（1）季度銷售冠軍獎；（2）年度銷售精英獎；（3）優(yōu)秀團隊獎。9.2激勵條件激勵措施的具體條件由聘用方根據(jù)實際情況制定，并向被聘用方公布。9.3激勵獎金激勵獎金根據(jù)激勵措施的具體條件發(fā)放，具體金額由聘用方根據(jù)年度財務狀況確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容被聘用方在履行本合同過程中，對聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起_______年。10.3違約責任被聘用方違反保密義務，泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息的，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形（1）被聘用方未按合同約定完成銷售目標；（2）被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）被聘用方嚴重違反工作紀律，影響公司聲譽；（4）聘用方未按合同約定支付工資、提成或福利待遇。11.2違約責任（2）被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；（3）被聘用方嚴重違反工作紀律，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；（4）聘用方未按合同約定支付工資、提成或福利待遇，被聘用方有權(quán)要求聘用方補足，并承擔相應責任。11.3違約賠償違約方應按照合同約定及法律規(guī)定，承擔相應的違約賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會依法對爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同變更13.1變更方式合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2變更程序（1）一方提出變更請求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂補充協(xié)議；（4）補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.3變更效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除14.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.2解除程序解除合同應提前_______日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3解除效力合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方定義本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方角色（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、促成交易等中介服務；（2）培訓機構(gòu)：為甲乙雙方提供銷售培訓、輔導等服務；（3）咨詢服務機構(gòu)：為甲乙雙方提供市場調(diào)研、戰(zhàn)略咨詢等服務；（4）其他第三方：根據(jù)甲乙雙方的需要，提供其他相關(guān)服務。2.第三方介入的附加條款2.1第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備提供相關(guān)服務的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意并遵守本合同的約定。2.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）甲乙雙方將第三方介入情況通知對方；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定履行相關(guān)職責。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中，“責任限額”指第三方因履行本合同產(chǎn)生的責任，由第三方承擔的最高賠償金額。3.2責任限額設定（1）第三方提供服務的性質(zhì)；（2）第三方提供服務可能產(chǎn)生的風險；（3）甲乙雙方協(xié)商確定的金額。3.3責任限額條款（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額；（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔賠償責任；（3）第三方責任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務，對第三方提供的服務或協(xié)助承擔責任。4.2第三方責任第三方應按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責，對因自身原因造成甲乙雙方損失的，承擔賠償責任。4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方變更與退出5.1第三方變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的角色或服務內(nèi)容；（2）第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面確認。5.2第三方退出（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應提前_______日通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。6.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，按照本合同第十二條的規(guī)定確定。6.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售員聘用協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含甲乙雙方的基本信息、聘用期限、工作職責、培訓及輔導服務內(nèi)容、工資福利、提成比例、激勵措施、保密條款、違約責任、爭議解決等條款。附件說明：本協(xié)議書為合同主體，雙方應嚴格遵守。2.銷售培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓考核等。附件說明：培訓計劃為銷售員培訓的依據(jù)，雙方應共同執(zhí)行。3.輔導服務記錄詳細要求：記錄應包括輔導時間、輔導內(nèi)容、輔導效果等。附件說明：輔導服務記錄為輔導效果的證明，雙方應妥善保存。4.銷售業(yè)績報告詳細要求：報告應包括銷售業(yè)績、提成計算、激勵獎金等。附件說明：銷售業(yè)績報告為工資支付和激勵獎金發(fā)放的依據(jù)。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：第三方服務協(xié)議為第三方提供服務的依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議為保護雙方商業(yè)秘密的依據(jù)。7.爭議解決文件詳細要求：文件應包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：爭議解決文件為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為被聘用方未按合同約定完成銷售目標。被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息。被聘用方嚴重違反工作紀律，影響公司聲譽。聘用方未按合同約定支付工資、提成或福利待遇。第三方未按協(xié)議約定履行服務職責。2.責任認定標準違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。責任認定標準如下：被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；被聘用方嚴重違反工作紀律，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；聘用方未按合同約定支付工資、提成或福利待遇，被聘用方有權(quán)要求聘用方補足，并承擔相應責任；第三方未按協(xié)議約定履行服務職責，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。3.違約示例說明被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，給聘用方造成_______元損失，被聘用方應支付違約金_______元。聘用方未支付被聘用方工資_______元，聘用方應補足工資，并支付_______元違約金。全文完。2024年銷售員聘用協(xié)議書含銷售培訓及輔導服務1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議雙方3.協(xié)議期限4.協(xié)議適用范圍二、銷售員基本職責1.銷售目標2.客戶關(guān)系管理3.市場調(diào)研4.銷售策略制定5.銷售渠道拓展三、銷售培訓及輔導服務1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓時間安排4.培訓考核5.輔導服務內(nèi)容四、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.獎金制度3.福利待遇4.薪酬調(diào)整五、銷售業(yè)績考核1.考核指標2.考核方式3.考核結(jié)果應用六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護3.違約責任八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除后果十一、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效證明十二、協(xié)議附件1.銷售業(yè)績考核標準2.薪酬福利明細3.培訓計劃十三、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議修改3.協(xié)議解釋十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度的銷售員聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，確保銷售工作的順利進行。2.協(xié)議雙方甲方：[公司名稱]乙方：[銷售員姓名]3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。4.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在2024年度的銷售員聘用關(guān)系。二、銷售員基本職責1.銷售目標乙方應按照甲方的要求，完成年度銷售目標。2.客戶關(guān)系管理乙方應積極維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。3.市場調(diào)研乙方應定期進行市場調(diào)研，收集市場信息，為銷售策略提供依據(jù)。4.銷售策略制定乙方應參與銷售策略的制定，提出合理化建議。5.銷售渠道拓展乙方應積極拓展銷售渠道，提高產(chǎn)品市場占有率。三、銷售培訓及輔導服務1.培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等方面的培訓。2.培訓方式培訓方式包括線上培訓、線下培訓、現(xiàn)場指導等。3.培訓時間安排培訓時間將根據(jù)實際情況進行安排。4.培訓考核甲方將對乙方的培訓效果進行考核，考核不合格者將進行補訓。5.輔導服務內(nèi)容甲方將為乙方提供銷售過程中的輔導服務，包括解答疑問、提供支持等。四、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為[金額]，根據(jù)銷售業(yè)績進行浮動。2.獎金制度根據(jù)銷售業(yè)績，甲方將給予乙方相應的獎金。3.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)市場情況和公司政策對乙方的薪酬進行適時調(diào)整。五、銷售業(yè)績考核1.考核指標考核指標包括銷售額、客戶滿意度、市場占有率等。2.考核方式考核方式為定期評估和年度評估。3.考核結(jié)果應用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。六、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等。2.保密期限保密期限自本協(xié)議終止之日起三年。3.違約責任乙方違反保密義務，將承擔相應的法律責任。七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應采取必要措施保護甲方知識產(chǎn)權(quán)。3.違約責任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務，將承擔相應的法律責任。八、違約責任1.違約情形2.違約責任乙方違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.違約處理甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，應給予乙方合理期限的改正機會；若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正，甲方有權(quán)采取法律手段維護自身權(quán)益。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。3.爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁委員會名稱]的規(guī)則執(zhí)行。十、協(xié)議解除1.解除條件乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.解除程序甲方解除本協(xié)議，應提前[天數(shù)]書面通知乙方。3.解除后果協(xié)議解除后，雙方應按照約定結(jié)算相關(guān)費用。十一、協(xié)議生效1.生效條件雙方簽字蓋章后，本協(xié)議生效。2.生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.生效證明本協(xié)議的生效以雙方簽字蓋章的書面文件為準。十二、協(xié)議附件1.銷售業(yè)績考核標準2.薪酬福利明細3.培訓計劃十三、其他約定1.不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。2.協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋以中文為準。十四、協(xié)議簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署地點[簽署地點]3.簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方代表：（簽字）日期：乙方代表：（簽字）日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.銷售區(qū)域和客戶分配1.1甲方將根據(jù)市場情況和銷售員能力，分配銷售區(qū)域和客戶資源。1.2甲方保證分配的銷售區(qū)域和客戶資源具有一定的市場潛力和銷售潛力。1.3乙方在銷售過程中，應尊重甲方分配的銷售區(qū)域和客戶資源，不得擅自變更。2.銷售策略調(diào)整2.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整銷售策略。2.2甲方應在調(diào)整銷售策略前，與乙方充分溝通，并給予乙方合理的調(diào)整時間。2.3乙方應積極配合甲方的銷售策略調(diào)整，并確保銷售工作的順利進行。3.營銷活動支持3.1甲方將為乙方提供必要的營銷活動支持，包括市場推廣、廣告宣傳等。3.2甲方應確保營銷活動支持符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。3.3乙方應充分利用甲方的營銷活動支持，提高銷售業(yè)績。4.培訓和輔導內(nèi)容4.1甲方將為乙方提供全面的銷售培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等。4.2甲方應定期組織培訓和輔導活動，確保乙方技能不斷提升。4.3乙方應積極參加培訓和輔導活動，提高自身業(yè)務水平。5.薪酬和獎金調(diào)整5.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬和獎金。5.2甲方調(diào)整薪酬和獎金時，應提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。5.3乙方對薪酬和獎金調(diào)整有異議，可向甲方提出申請，甲方應在合理期限內(nèi)給予答復。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.銷售目標制定1.1乙方有權(quán)參與銷售目標的制定，并提出合理化建議。1.2甲方應充分考慮乙方的建議，確保銷售目標的合理性和可實現(xiàn)性。1.3乙方應按照銷售目標努力工作，提高銷售業(yè)績。2.銷售策略自主權(quán)2.1乙方在銷售過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整銷售策略。2.2乙方調(diào)整銷售策略時，應確保符合公司整體戰(zhàn)略目標。2.3乙方應及時向甲方匯報銷售策略調(diào)整情況。3.營銷活動參與3.1乙方有權(quán)參與甲方的營銷活動，提出改進意見。3.2甲方應尊重乙方的意見，并適時調(diào)整營銷活動。3.3乙方應積極參與營銷活動，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率。4.培訓和輔導需求4.1乙方有權(quán)提出培訓和輔導需求，甲方應予以滿足。4.2甲方應根據(jù)乙方的需求，提供針對性的培訓和輔導。4.3乙方應充分利用培訓和輔導機會，提升自身能力。5.薪酬和獎金分配5.1乙方有權(quán)參與薪酬和獎金的分配方案制定。5.2甲方應確保薪酬和獎金分配的公平、公正、公開。5.3乙方對薪酬和獎金分配有異議，可向甲方提出申請，甲方應在合理期限內(nèi)給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介職責和權(quán)利1.1第三方中介負責協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂和履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。1.2第三方中介有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息。1.3第三方中介在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。2.中介費用和支付2.1第三方中介的收費標準由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2中介費用由甲乙雙方按約定比例分擔。2.3中介費用支付方式由甲乙雙方約定，并在合同中明確。3.中介保密義務3.1第三方中介對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。3.2第三方中介在合同履行過程中獲取的任何信息，不得向任何第三方泄露。3.3第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.中介責任4.1第三方中介在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方中介在履行職責過程中，因不可抗力等原因無法履行職責的，不承擔賠償責任。4.3第三方中介的責任范圍和賠償標準由甲乙雙方在合同中約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.銷售業(yè)績考核標準2.薪酬福利明細3.培訓計劃4.第三方中介協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方違反保密條款乙方擅自離職乙方未遵守銷售區(qū)域和客戶分配規(guī)定乙方未按照銷售策略執(zhí)行乙方未充分利用營銷活動支持乙方未參加培訓和輔導活動乙方對薪酬和獎金調(diào)整有異議未妥善處理第三方中介泄露商業(yè)秘密第三方中介未履行職責造成損失2.違約行為認定：甲方根據(jù)協(xié)議條款和實際情況，對乙方的行為進行評估和認定。第三方中介根據(jù)協(xié)議約定，對違約行為進行核實和認定。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保護商業(yè)秘密的條款，要求雙方在協(xié)議期間及終止后對相關(guān)信息保密。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日和節(jié)日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售員對薪酬和獎金調(diào)整有異議。解決辦法：甲方應與銷售員進行溝通，解釋調(diào)整原因，并聽取銷售員的意見。解決辦法：甲方應分析原因，提供必要的支持和培訓，幫助銷售員提高業(yè)績。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止與第三方中介的合作，追究其法律責任，并加強自身保密措施。五、所有應用場景：1.適用于甲方為銷售員提供培訓及輔導服務的場景。2.適用于乙方作為銷售員接受甲方聘用，并參與銷售工作的場景。3.適用于第三方中介參與合同履行，提供溝通和協(xié)調(diào)服務的場景。全文完。2024年銷售員聘用協(xié)議書含銷售培訓及輔導服務2合同編號_________一、合同主體甲方：（銷售公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（銷售員姓名）地址：（個人地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為擴大銷售規(guī)模，提高市場占有率，現(xiàn)需招聘銷售員進行市場拓展。乙方有意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方應嚴格遵守。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“銷售員”指乙方在甲方從事銷售工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋1.銷售培訓：指甲方為乙方提供的銷售技能、產(chǎn)品知識、市場分析等方面的培訓。2.輔導服務：指甲方在乙方入職后，為其提供的工作指導、業(yè)務咨詢、心理輔導等方面的服務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.招聘乙方為銷售員，負責市場拓展工作。2.對乙方進行銷售培訓，提高其銷售技能。3.為乙方提供必要的辦公設施、銷售資料等。4.按約定支付乙方工資及福利。5.保障乙方的合法權(quán)益，依法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務1.遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.積極參加甲方組織的銷售培訓，提高自身銷售能力。3.按約定完成銷售任務，提高銷售業(yè)績。4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.依法維護甲方合法權(quán)益，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點工作。5.3合同履行方式乙方在甲方安排的時間內(nèi)，按照甲方要求完成銷售任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。3.乙方因個人原因提出離職，需提前一個月通知甲方。6.3終止程序1.甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同，應書面通知乙方。2.乙方在接到甲方解除勞動合同通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.甲方應按照約定支付乙方工資及福利。2.乙方應將甲方提供的辦公設施、銷售資料等退還給甲方。3.雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將支付乙方每月的基本工資。2.銷售提成：乙方在達成銷售目標后，將根據(jù)銷售額獲得相應的提成。3.培訓費用：甲方將為乙方提供必要的銷售培訓，相關(guān)費用由甲方承擔。4.輔導服務費用：甲方為乙方提供的輔導服務，相關(guān)費用由甲方承擔。7.2支付方式1.基本工資及銷售提成：甲方將于每月的一個工作日將乙方的基本工資及銷售提成通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶。2.培訓費用及輔導服務費用：甲方將于培訓或輔導服務完成后，一次性支付相關(guān)費用。7.3支付時間1.基本工資及銷售提成：每月的一個工作日。2.培訓費用及輔導服務費用：培訓或輔導服務完成后十個工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方應保證支付給乙方的工資和費用符合國家法律法規(guī)和雙方的約定。2.乙方應在收到甲方支付的通知后，及時核對支付金額，并在七個工作日內(nèi)確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方工資和費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日千分之五支付違約金。2.如甲方未提供約定范圍內(nèi)的培訓或輔導服務，乙方有權(quán)要求甲方補足或賠償損失。8.2乙方違約1.如乙方未按約定完成銷售任務，甲方有權(quán)扣除相應的提成或終止合同。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應損失，并可能追究法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額根據(jù)乙方實際損失確定，以貨幣形式支付。2.乙方違約的賠償金額根據(jù)合同約定或甲方實際損失確定，以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、客戶信息等。2.乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方上述保密內(nèi)容。9.2保密期限1.本保密條款的保密期限自乙方離職之日起三年。2.在保密期限屆滿后，乙方仍有義務遵守本條款的保密義務。9.3保密履行方式1.乙方應采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.乙方在離職時，應將所有涉及甲方保密內(nèi)容的相關(guān)資料、文件等交還給甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔責任。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.地震導致甲方工廠停產(chǎn)，影響合同履行。2.政府政策變動，導致甲方產(chǎn)品出口受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起三十日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解、仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如乙方需轉(zhuǎn)讓其權(quán)利和義務，應事先征得甲方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職。2.乙方違反合同約定，造成甲方損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方銷售行為的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方銷售策略的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時的解除合同權(quán)。2.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時的解除合同權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同推進銷售目標的實現(xiàn)。2.雙方應相互提供必要的信息和資源，以確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論銷售策略和市場動態(tài)。2.雙方應通過電子郵件、電話或其他通訊方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用銷售員、銷售培訓及輔導服務的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或承諾均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方：（銷售公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）簽字：____________________日期：__________________乙方：（銷售員姓名）簽字：____________________日期：__________________甲方蓋章：________________乙方蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.銷售員聘用協(xié)議書2.銷售培訓計劃3.輔導服務記錄4.工資支付記錄5.銷售業(yè)績報告6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資和費用。b.未提供約定范圍內(nèi)的培訓或輔導服務。乙方違約：a.未按約定完成銷售任務。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.嚴重違反合同約定。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：a.乙方提供相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資支付記錄等。b.甲方未提