2025年銷售人員勞動合同范本（含勞動合同終止）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售人員勞動合同范本（含勞動合同終止）1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同適用范圍1.4合同解除條件1.5合同爭議解決方式1.6合同簽署日期第二章合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方代表第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件3.4合同提前終止條件第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點4.4工作時間4.5工作考核標準第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3績效考核辦法5.4傭金及提成5.5調(diào)薪及晉級第六章社會保險和公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險及公積金待遇第七章休假及福利7.1帶薪年假7.2事假、病假、產(chǎn)假7.3節(jié)假日安排7.4員工福利第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金計算及支付第九章勞動合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止補償?shù)谑潞贤獬?0.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除補償?shù)谑徽卤Ｃ軛l款11.1保密事項11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章其他12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件12.4合同未盡事宜第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人第十四章合同生效及備案14.1合同生效日期14.2合同備案手續(xù)14.3合同修改及補充合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。1.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動關(guān)系。1.4合同解除條件雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在符合法定條件的情況下解除本合同。1.5合同爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.6合同簽署日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二章合同主體2.1甲方信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2乙方信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.3雙方代表甲方代表：________________________乙方代表：________________________第三章合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進行續(xù)簽。3.4合同提前終止條件符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的提前終止合同的條件，雙方均可提前終止本合同。第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔任甲方公司銷售崗位。4.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方公司的要求，完成銷售任務(wù)，拓展客戶，提高業(yè)績。4.3工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。4.4工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.5工作考核標準甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《甲方公司銷售崗位考核標準》對乙方的工作進行考核。第五章工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金乙方根據(jù)當月銷售業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3績效考核辦法甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《甲方公司績效考核辦法》對乙方進行績效考核。5.4傭金及提成乙方可按照《甲方公司銷售傭金及提成規(guī)定》獲得傭金及提成。5.5調(diào)薪及晉級根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果及公司發(fā)展需要，甲方有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。第六章社會保險和公積金6.1社會保險繳納甲乙雙方按照國家規(guī)定，繳納社會保險。6.2公積金繳納甲乙雙方按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。6.3社會保險及公積金待遇乙方享有社會保險及公積金的相應(yīng)待遇。第七章休假及福利7.1帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。7.2事假、病假、產(chǎn)假乙方根據(jù)國家規(guī)定，享有事假、病假、產(chǎn)假。7.3節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日。7.4員工福利甲方為乙方提供相應(yīng)的員工福利。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付乙方工資或違反社會保險、公積金繳納規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。8.3違約金計算及支付雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，計算違約金，并按照約定方式進行支付。第九章合同終止9.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。9.2合同終止程序合同終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付經(jīng)濟補償金、退還押金等。9.3合同終止補償合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十章合同解除10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于法定解除條件、協(xié)商一致解除等。10.2合同解除程序合同解除時，甲乙雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除補償合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十一章保密條款11.1保密事項乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項承擔保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章其他12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔責(zé)任。12.2通知與送達通知和送達以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件等方式進行。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十三章合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽訂日期為____年____月____日。13.2合同簽署地點本合同簽訂地點為甲方公司所在地。13.3合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第十四章合同生效及備案14.1合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1銷售目標與激勵措施說明：甲方應(yīng)明確設(shè)定銷售目標，并根據(jù)目標完成情況制定相應(yīng)的激勵措施，如超額獎金、股權(quán)激勵等。1.2培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和業(yè)績。1.3工作環(huán)境與設(shè)施說明：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。1.4工作安排與調(diào)整說明：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排乙方的工作，并在必要時對工作內(nèi)容進行調(diào)整。1.5銷售區(qū)域與客戶分配說明：甲方應(yīng)合理劃分銷售區(qū)域，并分配客戶資源，確保乙方的工作量和業(yè)績。1.6考核與評價說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核和評價，及時反饋結(jié)果，并給予必要的指導(dǎo)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間與休息說明：乙方有權(quán)自主安排工作時間，甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)利，保障乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。2.2工作成果與權(quán)益說明：乙方有權(quán)獲得與其工作成果相匹配的報酬，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。2.3工作內(nèi)容與調(diào)整說明：乙方有權(quán)對工作內(nèi)容提出合理建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見，并在必要時進行調(diào)整。2.4個人品牌與形象說明：乙方有權(quán)維護個人品牌和形象，甲方不得要求乙方從事與其個人形象不符的工作。2.5職業(yè)發(fā)展與晉升說明：乙方有權(quán)了解自身職業(yè)發(fā)展路徑，甲方應(yīng)提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用說明：若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用應(yīng)由甲方承擔，并按約定支付給中介方。3.2中介責(zé)任與義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。3.3中介保密條款說明：第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介糾紛解決說明：若因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5中介傭金支付說明：中介傭金支付方式、金額及支付時間應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方支付給中介方。3.6中介服務(wù)期限說明：第三方中介服務(wù)期限應(yīng)與勞動合同期限相一致，合同終止時，中介服務(wù)也應(yīng)相應(yīng)終止。3.7中介服務(wù)內(nèi)容說明：第三方中介應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于市場調(diào)研、客戶對接、合同簽訂等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司基本信息2.乙方個人信息3.銷售崗位考核標準4.績效考核辦法5.銷售傭金及提成規(guī)定6.甲方公司員工福利制度7.甲方公司規(guī)章制度8.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.合同附件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或違反社會保險、公積金繳納規(guī)定。認定：乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。認定：甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。3.違約行為：乙方違反保密義務(wù)。認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密條款：指合同中約定的關(guān)于保密事項的條款。5.績效考核：指對勞動者工作業(yè)績、能力、態(tài)度等方面的評價。6.經(jīng)濟補償金：指因解除或終止勞動合同而給予勞動者的一次性補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不滿，要求調(diào)整。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如未支付，可向勞動行政部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方承擔違約責(zé)任，并采取措施保護公司商業(yè)秘密。4.問題：合同終止后，乙方要求支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：適用于甲方公司招聘銷售人員。2.應(yīng)用場景：適用于乙方作為銷售人員與甲方公司建立勞動關(guān)系。3.應(yīng)用場景：適用于第三方中介在甲乙雙方之間提供服務(wù)。4.應(yīng)用場景：適用于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為時，雙方處理違約事宜。全文完。2024年銷售人員勞動合同范本（含勞動合同終止）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指“銷售人員”是指甲方從事銷售工作的人員，乙方為本合同銷售人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）銷售業(yè)績：指乙方在合同履行期間完成的銷售額，以甲方提供的銷售數(shù)據(jù)為準。（2）提成比例：指乙方根據(jù)完成銷售業(yè)績所獲得的提成比例，具體比例由雙方在合同中約定。（3）勞動合同終止：指在合同履行期間，因特定原因?qū)е潞贤Щ蚪獬?。四、?quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的義務(wù)。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。（2）乙方應(yīng)積極完成甲方分配的銷售任務(wù)，努力提高銷售業(yè)績。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為：（請?zhí)顚懢唧w地點）5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同履行期間，完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)銷售業(yè)績。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要乙方離職；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要乙方離職，應(yīng)提前一個月通知乙方；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清工資及各項福利待遇；（3）合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護企業(yè)形象。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同中乙方應(yīng)得的費用包括但不限于基本工資、銷售提成、獎金、補貼等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間：甲方應(yīng)于每月____日支付乙方上一個月的工資及各項費用。7.4支付條款：甲方支付乙方工資及費用時，應(yīng)確?？铐棸踩⒓皶r到賬。如因甲方原因?qū)е乱曳轿窗磿r收到款項，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未按合同約定支付乙方工資及費用，或未按時足額繳納社會保險，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。8.2乙方違約：若乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付賠償金，賠償金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同所指保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為______年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政府禁令、政策調(diào)整等；（3）社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的合同；（2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整不得違反法律法規(guī)及合同約定。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，取代了以前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方離職證明（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方商業(yè)秘密清單9.修改和補充協(xié)議（如有）10.協(xié)議解除勞動合同通知（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及費用：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。未按時足額繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付違約金。未按合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工作內(nèi)容或賠償損失。2.乙方違約行為及認定：違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方有權(quán)被解除合同，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。未按合同約定保守秘密：乙方有權(quán)被解除合同，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：是指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方承擔的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。2.問題：乙方認為甲方未按時支付工資及費用。解決辦